Долго не могли найти человека на должность, пока не узнали, что кадровичка специально валит кандидатов

pticeed

Т.е. пиздюлей ей не выписали и не уволили. Просто удивили, что "не повезло, не фартануло в этот раз. В следующий повезет". Похвально!

А с дочкой, с дочкой-то её (если18 есть) как быть?

Это сообщение отредактировал Pensolbox - 10.02.2025 - 11:25

Кадровики это как отдельная каста. Сидят с коронами на башке. Возомнили себя супер специалистами, а всего то надо принять, уволить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ловка легализовал найм по блату ха-ха)
Отмыл так сказать назначение знакомого🫣

"Сперва - на кол! А уж опосля....."

Моя коллега по старой работе в Чарджоу переехала в Россию.
Естественно, вопрос о работе.
Попытался к нам, но у нас свободной вакансий не было. Повёл коллегу к нашим слабым "конкурентам".
Она вышла из их отдела кадров с недоумением: Ну, и пи**ец у них анкета! На три листа!
В анкете были вопросы из школьной программы, которые даже близко не по профилю работы ...
- Продолжите фразу "Мой дядя самых честных правил."
- Напишите химическую формулу воды.
- ...

Вот оно как быват.

Что-то вспомнилось:
- Как это вам с такой дикцией удалось попасть на телевидение? Кто помог? Наверное блат?
- Какой блат? Сестла!
П.С. Вижу, опередили

Это сообщение отредактировал Pensolbox - 10.02.2025 - 11:24

кумовство это ладно, я был на собеседовании у умалишенной, это пиздец, она представилась как психолог, чуть ли человек с супер способностями, намекнула что мысли читать умеет, чуть ли не предметы двигать. короче по специальности на вопросы ответил, потом она замолчала, выпучила глаза и начала пристально, не моргая смотреть на меня, чуть покачивая головой, бля, не знаю как я среагировал, но начал также выпучив глаза сверлить её, потом решил постебаться и добить дуру, начал трясти нижней губой, рычать и смотреть вверх, пиздец бля меня пробило. она ясен хуй в негодование, как так, её, супер ебанашку застебали, короче я до слез ржал, когда съебывал от них. на ресепшене сказал девочке - лечите эту дуру, причем девочка улыбнулась с пониманием..

вообще не понимаю, почему она у после такой истории осталась в штате

- а кто ты по гороскопу? нам козероги не подходят!

ну почему слазу блат? иногда сестла....
а, вижу, я тут не один такой))

Это сообщение отредактировал Idiotique - 10.02.2025 - 11:39

возможно, кому то ее не выгодно увольнять. например:
- слишком много знает про руководство
- стервозный характер, грозит прокуратурой и прочими органами, бОндитами и сливом конкурентам
- одинокая мать, инвалид, почетный гражданин деревни Гадюкино..

Удивительно то как....
"А фамилия моя слишком известна чтобы я ее называл"

Вот вакансия

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сколько злобы в тебе все таки. Это хорошо что она тебя не пропустила. Фильтр отработал на 100%.

Согласен, сам кадровик, работаю за минималку. Пол дня хватило бы каждый день работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И дочка у кадровицы окажется тупая и беременная.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вообще -то за такое ее бы уволить не мешало, саботаж чистой воды ! хз как ее дочка бы там еще работала!

Нахуя прям выгнать, пишут, что в целом нормальный спец. Взебать как следует и нормально, пусть дальше работает.

Вот когда к такой должности так относятся- так сразу проблемы и начинаются. Потом никого лучше себя такой кадровик не пропустил, или на все ключевые места поставит своих. "Кадры решают всё"©

Размещено через приложение ЯПлакалъ

котоламповая хуета для срача на тему "кадровики - бесполезные животные"

в большинстве контор да ))
и еще литейщиков, токарей, да всех собеседуют тупые курицы.
могу рассказать про свой опыт общения с отделом кадров.
пришел я на собеседование в одну крупную, иностранную фирму, там таких же соискателей человек 5 кроме меня.
зашли мы в переговорную, женщина кадровик, и мужик, видимо инженер.
сели за стол, у нее стопка резюме, начали разговаривать, она про обязанности, оборудование, я ее поправил раз, по инженерному термину, потом еще раз (ну слух режет, когда кАбель называют кабелЁм).
минут 5 наверное прошло, не больше, она переглянулась с мужиком, и говорит мне - с вами все понятно, поезжайте сразу на площадку. Мужик мне протянул бумажку, с адресом и контактами.
я сразу и поехал на объект, там за 15 минут с инженером все обсудили, и поехал обратно оформляться.
но это случай 1 к 100 когда кадровики адекватные попадаются.

Как то прихожу на собеседование. Сидит кадровичка лет 25 не больше. Но с очень серьезным взглядом. И давай мне вопросы задавать. Специальные вопросы не задавались. Ну это понятно . Она в них не рубит. Общие вопросы о том о сем. И задает мне вопрос о том как я буду ставить задачу подчиненному персоналу. Ну я со своим 26 летним опытом военной службы и выдал ответ. Как мне казалось разложил все по полочкам. Ан нет. Смотрю в глазах какое-то неудовольствие. Уточняющие вопросы. По которым я понимаю , что девочка начиталась или прослушала каких-то идиотских курсов. И понятия не имеет в руководстве кем либо и чем либо. Попытался доказать неправильность ее позиции. На этом собеседование и закончилось.
Кстати эта вакансия почти постоянно висит в инете. С некоторым перерывом.

Это сообщение отредактировал Эксгаустер - 10.02.2025 - 11:54

ебал в прямом смысле как-то кадровичку-в пизду, рот и жопу

Жалко кадровиков.
Большиство отписавшихся не различают кадровика и бесполезных "специалистиов по подбору персонала"

Кадровик это тот специалист , который ведет кадровый учет на предприятии. И работа эта ебнуться какая непростая. Хуева туча бумажек, отчетов и т.п..
А если при определенной текучести кадров, то уволить/принять работника прерващается в охуенный геморрой, где нет права на ошибку.

Собеседования кадровик не проводит, это не его дело. Но это на нормальных предприятиях.
Есть вакансия, пришел кандидат, кадровик проверил наличие необходимых документов, которые требует ТК РФ, проводил на общение со специалистами того отдела, куда требуется работник. Это все что нужно делать кадровику при собеседовании.
Его дело офолмять документально прием увольнение, передвижение по службе и все остальное что связано с трудовыми отношениями работка и работодателя

А то, что тут все описывают , это ебанутое "ноу-хау" сегодняшнего времени - специалист по подбору персонала, или как они себя называю Эй-чары, которые к кадровикам не имеют отношения от слова "совсем". Они вообще не знают что такое кадровое дело.
Вот они действительно бесполезная прослойка, но почему то используемая на большинстве предприятий.

У приятеля жена вот такой хуйней работает в конторе, которая в газовой промышленности трется.
Живем в Вологде. Пишет друг: моя собралсь в Ектаринбург в командировку.
Я: нахуя , что там кадровику делать?
Он: типа там на объекте требуется прораб. Есть три кандидата. Вот она поедет пообщается с кандидатами на предмет соответствия.
Я: А она в функционале прораба что то понимает?
Он: Нет, но она же психолог . Надо удостовериться, подойдет ли кандидат на эту должность.
При этом она не рылом ни духом в оформлении документов на работника . Я как то спросил у нее про форму Т-2, она на меня посмотрела как баран на новые ворота.
Вот это яркий пример бестолковости ее деятельности. Но деффка, надо сказать, красивая

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 10.02.2025 - 11:57