Национальный состав заводских коллективов

Гастеры разные. Одни не моются вообще, радикалы и ненавидят русских, воруют, один брак делают, тупят страшно, наркоманят, ножи любят... другие чистоплотны, старательны, весьма сообразительны, хорошо работают, говорят на русском... В основном я работал с первой частью на равных в коллективе. Тяжело было, но если не оскорблять друг друга, мирно договариваться то работали, что поделать. Люди разные. Но из-за заезжих сильно упали расценки по сдельному труду, зарплаты, рабочие места заняты более дешевой силой. С техникой обращаются плохо, в основном, работают на ней грубо, небрежно, топорно. Ну, барину выгоднее не платить ЗП, чем ремонтировать ушатанное оборудование.
Еще барины любят их за то, что кидают их на ЗП на несколько месяцев и сдают, как стеклотару, или те сами просто молча уходят. Без оформлений и прочего - нелегалов тьма.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Недолго просуществовали в конце 80-х Советы Трудовых Коллективов...до приватизации Чубайса, потом уже верховодили работодатели. Так вот, такого мастера - гнали взашей!

Не там ты ТС ищешь причины. А они в том, что любой собственник у нас, не будет смотреть в будущее. В чем его жизненная задача? Построить завод ФОРД и выпускать машины 100 лет? Нет. У него план один: Детей за границу учится отправить, прикупить там себе домик с бассейном и потом свалить ТУДА. А вот что тут дальше будет твориться, да разве это его волнует?

Знакомый - кузнец, дядя под 70 лет, до сих пор звонят с завода, типа поработать, бывает, берет подработки, но сейчас на пенсии, живёт в саду.

Это сообщение отредактировал mikha877 - 11.07.2023 - 12:19

Человек 600 русских и два татарина,один башкир.
Башкир-высшее,скромный,тактичный,грамотный.
Татары-образованные,культурные,тактичные,практич непьющие. Честные.
Ни кавказцев,ни азиатов нет.
А да,один украинец,Саня. Оч юморной,практич артист.
С 2014 года я его называю афрокраинец,ржёт аки конь)))))

Одни из клиентов купили заводы в Словакии или Словении ли, Чехии и Болгарии. Конкурентов так сказать выкупили....
Такое чувство что или там открытый саботаж или просто столько лентяев сразу в одних местах... Сроки срывают на месяцы, еле работают, запчасти им из Екб отправляем а то типа не могут к немцам съездить купить ...

Крановые пути на ГПМ не то что ремонта, они и осмотра похоже никогда не проходили - со 100мм сточились до 50, и реборд на колёсах уже нет...точили тут же в Екб колёса для их кранов и туда отправляли...вместе с бригадой по ГПМ что бы они там все пути поменяли и выставили что бы реборды не жрало....

Тут е лишь сутра до вечера а тебе лапшу вешают что в Европе трудяги больше делают...прям перетрудились....убрать в РФ всех присосок на горбу трудового человека то были бы близко к японцам...

А я на работу устраивался по навыкам и интересу, о зарплате не заикался. Знал среднюю температуру по палате. Мне нравилось копаться в масле и соляре. Да что там, учиться шёл в ПТУ по той же причине. Мне вообще все техническое давалось легко, потому что интересно. Часть узлов и агрегатов знал как устроены, потому что с отцом проводил всё лето, а он был трактористом. Гуманитарные науки конечно давались с трудом, но образование теперь высшее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я на заводе еще тока неделю, пока ни одного "южнянина" не встретил

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Таки, да...
Иначе говоря - выполнить задачи максимально дёшево и эффективно.
То ли дело цели у совка - нанести максимум ущерба.
"Тащи с работы каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость"

«Производство находится в Подмосковье, бетонный ангар, видимо раньше был большой гараж. Удобств нет, туалет пластиковый, как на массовых гуляниях, душа нет, СИЗ не выдаётся, формы нет, вентиляция только в виде имитации, зимой холодно, летом жарко. При этом деньги на новые станки за десятки миллионов находятся. «


Это первое, почему у него хреново.
Все остальное пояснили в комментах. У него будут с такими подходами одни Улугбеки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кто дешевлее того и работа
Сам гастер 2015 году подовал резюме на офдилера Ман трак енд бас сказали рожей не вышел иди нахуй отседова
То же резюме та же фирма уже умоляет меня придти на работу обещает персики да гурии
Послушал было 500руб час для меня 300руб час но через 3 МЕСЯЦА ПОСЛЕ ТОГО КАК УБЕДЯТСЯ ЧТО Я ХОРОШО СЕБЯ ВЕДЕ 350РУБ ЧАС

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я когда учился, на заводе подрабатывал, это был наверное год 2005-2007. Вот был я-пиздюк 17-18 лет. А следующий самый молодой был Вован, 59 лет. Стояла куча станков, но даже среди дедов ими умело пользоваться меньше половины народа. Ну и я не много соображал, потому что теорию изучал, и даже практика была от учебного заведения, когда Петр Петрович заболел, я на ДИП300 точил какую то хуйню здоровую, потому что деды сказали "ну его нахуй, мы этот станок не знаем, запорем заготовку". А мне было похуй на заготовку и результат, было интересно попробовать. Не знаю чем мастер цеха руководствовался когда мне разрешил, наверное тем, что я ему очень уверенно напиздел, что станок этот знаю и у нас на нем практика была)) Ну в итоге все получилось. А потом я оттуда съеб, потому что реально нехер там было делать тогда, и перспектив не было

Поддержу в плане того что, образования и правда нет никакого...
Чертежи не читают, понимания общих задач нет.
В своей сфере АПС, всё что они делали -Всегда приходится доводить до ума -читай переделывать.

Работаю на мебельной фабрике.
Тут требования по скромней.
Процент чурья растёт на глазах.
1. 10%
2. Молодёжь
3. Не всех.
4. За зп 2х, с уменьшением выработки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За всех-то не говори!
Первоуральск(живу здесь сам!) Огромный гигант- Новотрубный завод.
Прямо при заводе учебное заведение(типа ФЗУ) готовит спецов начального уровня именно для завода.Здесь и учатся,здесь и практикуются,здесь и работать остаются.
Есть ещ1 колледж-тоже с заводской практикой.
Завод градообразующий, союзного значения-может себе позволить такое ДОРОГОЕ удовольствие,зато с кадрами порядок.

Монголы?!
Со времён Чингиз-хана, наверное, остались))
Так то офигеть куда забрались вольные степные люди

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну надо думать.Какой дурак на трансе мастурбеков наймет, даже субподрядчики не охуеют настолько.

Написано правильно, но ничего не поделать. Молодежь на завод не пойдет, я тоже не пойду и дело не в деньгах. Глаза и легкие даже за 150-180 в месяц потом новые не купишь. Умирать в 55-60 тоже не планирую. Условия труда скотские, контингент очень специфический. Бухарики, тупые пошлые шутки, мат-перемат. Карьера нулевая. Лучше кодить, собирать ботов, живя в Анталье или тропиках, ну или продавать на маркетплейсах. Средняя азия уже не та. Кто с головой, у тех или чайхана своя или тоже продают оптом на садоводе, а тупые таксовать и охранять будут. Им эта сварка тоже нахер не упала. Да и нельзя доверять им станки и сложное оборудование. Тут ничего не поделать, просто данность. Выросли требования к уровню и качеству жизни и это нормально. Или купят все в китае или из условного пакистана будут заводить уже готовые изделия.

Качаем мобильное приложение ЯП

Не обучаю.
Не делюсь знаниями.
Не открываю тайн.
Не распостраняю рабочие контакты.
Не открываю тайны переговоров.
Согласую только однозначные условия коммерческих сделок (или так или никак).
Мне не нужен заместитель.
Секретарь - только мой человек.

К своему уровню я вышел трудом, потом, кровью и заработаным опытом.
Этот навык и знания стоят денег.
Затраты на мои знания и умения окупаются работодателю кратно.

А конкуренты (шпионы) на моем поле мне не нужны )))

Потому что сэкономив на зарплате ты увидишь результат тут же, в следующем ежемесячном отчете бухгалтера.... А на оборудовании и персонале - этот процесс растянут во времени и не очевиден в краткой перспективе....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я побывал на сотнях заводов по всей стране, от Владивостока до Краснодара. Операторов ЧПУ из средней азии не видел, только славяне так сказать.
Электроэрозионные станки - более 70% операторов молодые парни до 35.

Это сообщение отредактировал bhoi-dho-s - 11.07.2023 - 12:43

Пёрнул, коллега)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. >50%
2. Хрен знает, молодежь не идет на предприятия
3. Нет.
4. Не готов тратить свое время и нервы на таких специалистов.

Работаю оператором чпу, 37 лет, средний возраст, молодых много, но много тупых. Почти никто не знает черчение от слова совсем... За 50 пару человек, их начальство и не держит, они привыкли спокойно работать, а не хреначить как в последний день и без переработок. Оборудование покупают новое, условия говно, но цех в аренде, может в этом причина... Чурок ни одного, врядли они захотят работать, но и не смогут, если только самая тупая работа

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне как то предлагали взять станки на обслуживание, главный энергетик со словами "вот тут мои работники 250р по часовойставке получают, но так как ты редкий специалист то могу предложить 350р час"
Так и не договорились, у меня час 2500р, а в свободное время я лучше отдохну или почитаю чего да поизучаю