Свои 5 копеек по поводу работы сейчас и наше молодое поколение, которое рвется на стройку(сарказм!)

Геодезист, на стройки иногда езжу и у меня злость берет не только от "студентов", но и от 40-50 летних мужиков, которые припёрлись на стройку думая что им тут даже школьные знания не нужны.

Типа зачем мне ваша геометрия, я буду опалубку собирать на стройке там эти ваши Пи Эр никому не нужны. А потом собирают круглую опалубку длиннее чем окружность из проекта, длину которой можно посчитать с помощью Пи Эр и пытаются из окружности большего диаметра сделать меньшую, думая что получится сдавить.

Или думают, что новые приборы и геодезист вообще все за них будут делать и банально не могут шаблон собрать для 4 анкеров и топают ножкой, чтоб специалист с прибором стоял и каждый анкер ему выставлял пока он его варит...

Даже для самых простых работ на стройке надо учиться, а самое последнее оборудование не отменяет того, что головой думать надо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может быть.
Запутаешься нынче в этих галлицизмах. Вроде.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А при социализме малограмотные грузчики никому головы не проламывали?

вот только юрист сидит в теплом кабинете и до 70 будет работать.

а твой друг к 50 уже не согнется в нужную позицию для сварки и пойдет охранят стоянку...

Это ты родственникам шахтеров, погибших на Листвяжной скажи. Скажи населению Улан-Уде, которое мерзнет из-за аварии на городской ТЭЦ.
Ответственный пост подразумевает принятие и исполнение решений по производственному процессу, включая ТБ и обслуживание средств производства. Но это никак не входит в планы шоблы на "неответственных должностях", которым нужен растущий денежный доход, а не обновление техники и исправность сигнализации. Зачем работодателю профильное образование и опыт - это же дорого! Возьмем студентов, пусть на энтузиазме отработают, а там глядишь и новые с дипломами инженегров подтянутся.

Да правильно все "молодежь" делает. Почему-то вбили в голову, что надо обязательно устроиться в большую контору хоть грузчиком и держаться до конца за эту работу, вдруг другая хуже будет. В итоге человек боится потерять работу, а работодатель пользуется этим вытирая ноги.

Романтика должна быть чем-то ещё подкреплена. На голой романтике далеко не уедешь. Да и зачастую когда вроде бы принимаешь участие в создании чего-то, видишь как там отмывают деньги или просто кто-то плохо выполняет свою работу, а всем на это наплевать, то и удовольствия не получаешь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С 90-х такая хуйня. Везде по родству и "дружбе". Деградация всё заметнее.

Ага, сказки рассказывайте. Я в качестве субподрядчика(читай шабашника) работал с большими и серьезными конторами. И что-то принимающие мою работу знаниями объективно не блистали. Это не какие-то личные впечатления, а конкретные вопросы по специальности.

То принимающий не знает как работает GPS аппаратура, то не знает что в современном мире иногда рулеткой можно пользоваться и это не запрещено. Или не знают нормативную документацию по которой должны оценивать работу, но зато стандарты своей корпорации вызубрили и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я не могу себе электромонтёра найти. Алкана не хочу (они и сами не идут), пожилые тоже особо не нужны - много придется лазить во установке по лестницам и без. А молодые не хотят даже рассматривать возможность работы на заводе. Хоть и деньги для нашей республики неплохие. Маскультура приравнивает работу на заводе к рабству или еще чему похуже. Вот сегодня в посте про мошенников банковских, кидала проклял ТСа, пожелав тому работать на заводе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да-да. и поэтому недавно с шахтерами проишествия были.
Директор позаботился

Вы слишком категоричны. Я тоже когда-то был столь же категоричен в этом вопросе, но потом отпустило. Сам стараюсь писать грамотно, однако встречал ряд толковых технарей (программистов, админов и инженеров), которые сами по себе очень ценные специалисты по своему профилю, а в переписке с ними возникает ощущение, будто с шестиклассником общаешься. Количество ошибок ояебу какое. При этом если пишут официальную бумагу, то пользуются автокорректировкой в Ворде и в целом получается корявенько, но без явных ошибок.
Есть категория граждан, которые хуй забили русский язык. Им это всё нахер не надо. Грамотность не является для них ценностью. И ничего. Живут как-то. Многие хорошо зарабатывают.

INjeneP, в строительстве каких аэродромов принимал участие ? Думаю не только мне интересно. А так в принципе все верно на пальцах объяснил, многие тут и сами об этом знают.

Мысль, что в больших корпорациях все хорошо и правильно вбивается уже много лет в головы. При этом принимаются законы и нормативная документация, которая даёт этим корпорациями как можно больше поблажек. А небольшие ООО зажимаются со всех сторон.

Причины просты, за соблюдением закона следить не хочется и чем меньше Юридических лиц, тем проще их контролировать.

Но при этом директор ООО нацелен на прибыль и удержание заказчика, и если он некачественно делает работу то вылетает с рынка. Это не про купи/продай. А начальник отдела, который идентичен этому ООО нацелен на сохранение своей должности и оклада, а потому ни о какой эффективной работе и речи быть не может.

И если большая корпорация с кучей разномастных спецов может себе позволить получать допуски на различные работы тупо из-за количества работников. То вот небольшие конторы уже должны врать и устраивать к себе людей "фиктивно", потому что два спеца со средним образованием по специальности это не подходит, а вот три спеца с высшим образованием по специальности отдаленно связанной с нужной - это прям то что надо.

И сраный культ высшего образования, которое не нужно в таком количестве. Даже я с вышкой понимаю, что для моей работы и средне специального достаточно... Но нет - покажите красивую бумажку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

..

Это сообщение отредактировал Cepeжa - 24.12.2021 - 13:54

На счёт иностранных специалистов - насмешили
Организации, где я работал, были вынуждены приглашать таких специалистов из-за государственных требований к импортному оборудованию. Трижды работал с американцами, были японцы, немцы. Это настолько дорого для предприятия, что избегают даже самые богатые. И такие командировки обязательны только на проверку после монтажа оборудования или сопровождение проданного их оборудования после покупки. Американский инженер едет за $1к в сутки зарплаты, а наши организации платят его работодателю явно больше, обеспечивают гостиницу, питание и транспорт. Если таких специалистов пригласить не на их оборудование, а на наши объекты и просто работу на них, сложно представить, что не сбегут от такого дурдома через неделю. Промышленные стандарты и культура работ у нас совершенно разные и это почти полностью исключает их работу у нас. Если прямо всё изменить и навести их порядок, так наши работники обойдутся в 10 раз дешевле и справятся не хуже. Дело не в людях, а в хуЕвых руководителях и безобразно жадных владельцах.

Дело даже не в молодежи и системе образования. Я сам учился на сложной технической специальности. На 3 курсе перешел на вечерку и пошел параллельно работать на крупное химическое предприятие в моем родном регионе.

После трех лет работы там, могу сделать вывод, что пойти и устроится на завод было, наверное, вторым моим по глупости решением в жизни. Первое - это поступление в технический ВУЗ.

Начальник цеха - 35-летний алкаш с отказывающими от синьки ногами. И по совместительству сын зама генерального. Переработки, нарушения техники безопасности, которые покрываются инженером по ОТ, штрафы, задачи от руководства по принципу "лишь бы заебался". Помимо основных задач тебя пару раз в неделю могу отправить загружать вагоны при температуре +40 в тени и под страхом увольнения. И за все эти прелести и оставленное здоровье зарплата от 10 до 14 тр. Прошло с того момента 12 лет, а вспоминается до сих пор как страшный сон.

И вот нахер это все нужно человеку с мозгами? Грамотный мальчик или девочка после ВУЗа посмотрит на всю это все и вполне справедливо пошлет в хуй конячий все эти стройки с заводами.

Чтобы привлечь нормальных молодых специалистов на такую работу, нужно чтобы зарплаты там были кратно выше, чем в теплом офисе с кофемашиной на кухне. А пока такого не будет, так и будут приходить туда работать 60% долбоебов, 20% романтиков и 20% людей предпенсионного возраста, которым уже сложно менять профессию.

Абзацы, кэп, больше абзацов!

Ну ничего нового ты не поведал, и про верхушку, и про эйчаров гребаных, так сейчас везде.
А хуй ли вы хотите, если из самой госдумы периодически кто-нибудь да заявляет, что в принципе по их расчетам, обычному человеку не боле 20-ки достаточно, а все остальное от лукавого.
При собственном окладе в 150-300 тыр., и это только оклад.

Только все-таки так не везде, ты уж извини, но даже у нас в области спецов по строительству на части рвут (от инженеров со сметчиками и снабженцами, до прорабов с рабочими) и платят по 90-150тыр (да-да!), с учетом что у нас в области средняя 33 тысячи.
Так что тебе не везет походу просто, контор много, везде разные принципы.

А озвучьте з/п и обязанности, просто для понимания Вашей скорби.

Ну да, ну да. Только где те нормальные.
У нас половина распоряжений на словах. И попробуй не выполни.
Несчастный произошел - сам дурак, почему без приказа вышел в выходной. Смешно?
А парнягу всеми силами выдавливают сейчас.

В курилке общался с главным энергетиком завода, которому отдал 5 лет жизни. И трудился бы дальше, подними они мне з.п., т.к. коллектив устраивал (да, были с парой коллег ссоры и недопонимания, но работу надо работать), и работа была в целом нормальная, местами интересная, и повидал всяких карьеров, печей в которых мергель запекают, и в порту по коммуникациям полазал, да много чего было. Вспоминаю с улыбкой. Так вот, поведал он мне интересный движняк нынешний.
А вот теперь, уважаемый комментатор, представь следующее. Мужик работающий в цеху на заводе 20-25лет без единой проблемы, ты растёшь, развиваешься, но выхлопа нет. Зарплата как была 10 лет назад 30 тысяч, так она сейчас такая же. И знаешь что решило руководство? Отдали бабок конторе, которая изучила проблему текучки кадров с завода. И что выяснили за много денег? А то, что платят мало, вот сюрприз. Далее дело за малым, дать людям возможность жить хорошо, и быть уверенным в завтрашнем дне. Московское начальство из ГазМеталлПроект решило с барского плеча накинуть всем по 1000-2000 в зарплату. Афигеть...и когда приходит молодой специалист на завод, он полон энергии, сил, мотивации, чтобы свернуть горы. Поработав так лет 5-10, он видит всю безысходность бытия и ищет пути реализации себя как человека в других сферах, на других работах.

Гридин - владелец шахты Листвяжная.

После трагедии на Распадской директор сел? Никто не сел, ни один человек. А погибла куча народа.

Много ли Вы знаете прецедентов, чтобы директор сел в подобных случаях?
Нет на них никакой управы, всё схвачено, всем заплачено.

Ребят, скажу так, работаю в оборонке, ну не совсем чтобы собираю, чиню станки на которых эта оборонка собирается. Так вот, за 13 лет, что прошёл путь сперматозоида до инженера 1й категории © Янычар. Скажу так, мне дали 6 человек поднатаскать с института, лишь один был толковый и то свалил на Нефтезавод. Оклад больше и прочие ништяки. Остальные ни рыба ни мясо, хотя сам выпуска 2008. Обратил внимание, ну нет заинтерисованности от слова НИХУЯ. Как то так

Стань любовником, чего плачешь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот это новости!!!
Никогда же такого не было)))
Я в 2000 выпустился, к нам с автозавода приходили приглашать, зарплата 3000. Но платят вовремя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Думаю, причина гораздо меркантильнее: монополиям не нужны конкуренты. И их проще задавить на старте.