5 неожиданных вещей, которые бесят россиянку в США

Это просто девушка уёбищно транслирует. Organic - натуральный, типа "без ГМО, без сои, без фосфатов, из удобрений только то, что сами насрали".

Юля - не бесись, а обратно катись

Почему бы не написать просто: уёбищно переводит?

Слово "транслировать" по-русски имеет несколько иной смысл, чем у пендосов "translate".

зря мужики в очереди отворачиваются. Нужно в глаза этой бабе сказать, сколько они нормальных мужиков в тюрьму ни за что упекли за якобы домогательства. С удовольствием бы тебе помогли. Пусть знает причину. А теперь ручками ручками.

Биодизель они из него делают, а не молочку

Обучение персонала правилам общежития в договор точно не входит. Действия нуба мешают моим обязанностям/заставляют работать больше/поправлять за ним. Начальство наводит порядок или перераспределяет оплату. Это простейшая субординация.

А вы заметьте, что я вас ни разу не оскорбил.
И перевирать мои слова не нужно.
Где я говорил о том, что плохо делать свою работу - это хорошо? Сами что-ли придумали?

Я как раз и говорил о том, что если человек что-то делает не правильно, то нужно подойти к нему и сказать об этом. Объяснить, почему делать нужно так, а не иначе.
И сужу об этом я именно на своем опыте, а не рассуждая теоретически, как многие эффективные менеджеры.
На наших (российских) предприятиях это было нормой. Устраивается человек на работу (тем более без опыта), к нему прикрепляется наставник, который ему все объяснял и помогал в случае чего. А не бежал сразу жаловаться начальнику.

И если у вас, уважаемый, возникают негативные эмоции и дискомфорт при попытке помочь коллеге, то это что-то не так с вами.

То, что вы тут расписываете, приведет к тому, что сотрудники будут фальшиво улыбаться друг другу, думая, как бы кто не заложил. Никакого дружного коллектива вы не получите. А руководство будет ломать голову, как бы сдружить сотрудников, устраивая тупые тимбилдинги.

Это сообщение отредактировал DEFCON - 23.05.2018 - 14:02

Да, делают, но не в Европе (хотя может и там уже тоже). Биодизель в Европе делают в основном из рапса, который не надо везти за тысячи километров. Чуть ниже прочти - я писал про завод у нас. Так вот, его основная продукция - ЗМЖ (заменитель молочного жира), из него уж точно биодизель не делают. И отгружают они его в том числе и в Европу.

А меня бесят вот такие "россиянки в Америке" ,заебали говноблогеры инстаграмные с этими "бесят". Возвращайтесь родненькие ,а если нет ,то засунь своё "бесят" в жопу и тяни лямку

Да, как то так)

Сколько нас, вернувшихся наверх страницы, проверить это утверждение?

органика/не органика?

DEFCON не перевирал, он имел в виду вот что. Если ты на ставке ученика, то у тебя есть наставник, который и получает за наставничество разницу ученической и квалифицированной ставки. В этом случае, базара нет, наставник будет корректировать твои косяки и обучать тебя. А вот в случае если ты и твой напарник получаете одинаковую ставку, но ты филонишь или гонишь брак, то зачем твоему напарнику что-то тебе обьяснять? С какого перепугу? Проще доложить шефу, пусть он и решает этот вопрос. И либо понижает твой уровень квалификации с соответствующей потерей в зарплате, либо заставляет тебя работать качественно.
Н-да, похоже за 25 лет капитализма вы так и не вытравили в себе понятие "дружный коллектив". У нас тоже был дружный коллектив в бюро. 2 гения, которые молча тащили на себе план и 20 лоботрясов и копипастов на прицепе.

1. Большинство мужчин в Америке не предлагают свою помощь женщине.
О: Американки впереди планеты всей выступают за равноправие. За что боролись - на то и напоролись.

2. Лицемерие, которое часто встречается на работе и в личных отношениях.
О: Было уже правильно написано. Косяки должен исправлять начальник. И работу оценивать должен тоже начальник. А то так всю жизнь можно чужие косяки править.

3. А вот этот пункт меня это действительно бесит. Разделение на органику и не органику в продуктовых магазинах.
О: Это называется - предоставление выбора потребителю. У нас даже выбор не предлагают. Пичкают изначально фигнёй.

4. Очень женский пункт. Меня действительно напрягает здесь чрезмерное внимание людей к твоему ребенку.
О: Во времена моего детства даже в СССР было такое. Это сейчас развелось яжматерей которые свою дитятку от всего на свете уберечь пытаются, потом овощи вырастают бесполезные.

5. Цены на медицину и лекарства. Антибиотики нельзя купить без рецепта, но это вы наверное знаете.
О: У них там страховая медицина, 100 баксов вообще для медицины там не деньги. Хотите качество, сервис - платите, нет - велком ту наша бесплатная медицина. Просто там за любой косяк, типа "я купила линзы, с ними мне стало только хуже, болят глаза и т.д." человек пойдёт в суд и поднимет пару лямов.
Ибо не написали на упаковке, что не надо быть дураком и нужно сходит сперва к врачу. А у нас тебя нах пошлют, ибо сам дурак, купил не то что надо было. Это твои проблемы.

Здравствуйте, Юлия!
Юлия живёт в США, но её что-то бесит.
Давайте пожалеем Юлию, штоле.

Найс логика, нахер было столько покупать тогда? Какой еблан потащит упаковку с 35 бутылками воды ?
Дальше не читал, тупость выморозила уже с первых строк.

Честный псто, ни разу не срача ради, а чисто для информации

Ни хрена проблемы у нее. Без рецепта антибиотики не дают. Так они и должны везде отпускаться исключительно по рецепту врача.

Куча идиотов накупает антибиотиков у нас, нажирается как попало, и получает потом букет заболеваний и резистентные бактерии.

Про всякие бутылки и прочая - вообще дичь лютая. В США там есть громадные тележки для продуктов и можно спокойно попросить супервайзера помочь.

и про "А вот этот пункт меня это действительно бесит. Разделение на органику и не органику в продуктовых магазинах."

Ее серьезно это бесит? Ну стоят продукты разные, ну хочешь бери органику, хочешь - бери обычное. Так же как ее бы бесили разные сорта пива и хлеба, ужас, звери.

Это сообщение отредактировал Teuton - 23.05.2018 - 14:39

Вот пункт про донос/подсиживание уже актуален и для нас.
Работ я лет 10 назад в одной очень крупной фирме.
Есть директор подразделения, есть -я (начальник), есть - подчиненные (среди них мой очень давний "друг").
Ох, сколько он помоев на меня директору доносил.
Он бегал по нескольку раз в день и рассказывал директору какой он хороший, что он сделал (прихватывая при этом и чужой материал) и т.д.
Директор к этому относился - "понимающе". И мне рассказывал. Потому что у меня всегда было больше материала по работе, более развернутого и точного.

Это сообщение отредактировал aiven78 - 23.05.2018 - 14:40

А чё пруфы на картинку есть? А то ЛГБТешникам на слово верить нельзя и тем паче их картинкам.

Факты написанные действительно имеют место быть, но они по моему настолько несущественные....

И да, тем кто тут пишет о харрасментах в связи с первым пунктом - не надо думать что у них уж настоооолько все запущенно. Все гораздо проще - им похуй. Женщина, мужик, бабушка - сама набрала, сама и неси. Бесплатно не принято ни о чем просить. Так, допустим, если у вас стрельнут сигаретку (редко но случается), то тут же протянут доллар. Потому что сиги нифига недешевые. А просто так попросить - это зашквар, как не оставить чаевые офицанту.

Дура какая-то.
Полтор года пожила, уау.
Кстати странно, что автор темы не Jus

И без Российской прописки, жалобы наше Спортлото не принимает! блеать!

Боты уже даже не стесняются. Я заметил, что когда у нас какое дерьмо происходит, типа повышения пенсионника, 25 триллионов на майские и прочая фигня,
на подбор сразу вылезает куча ура- идиотов и строчат по десятому кругу всяких дочерей крымских, которых все бесит в США, Германии и так далее и как у нас запустили ракеты, решили в 2050 году что-то реализовать, тока сейчас макет есть, но бабки дай.

Тут немного не то. По-хорошему, твой директор вообще не должен был его слушать. Ибо должна быть чёткая иерархия.

Ко мне может подойти кто угодно на работе и о чём-то попросить и т.д., даже директор.. И я имею полоное право его смело послать и не делать то, что он просит. Ибо мой непосредственный начальник отвечает за все мои действия, если я занимаюсь не тем что запланировано, страдать будет он. Поэтому даже директор может о чём-то меня попросить только через моего непосредственного начальника.
Вот так и должно быть. Как сверху вниз, так и снизу вверх.

Т.е. этот "шустрик" должен был обращаться к тебе, как к непосредственному начальнику, а директор должен был при первой попытке такого общения именно это ему и растолковать.