Явление маркетолога в компании

...

...

...

...

...

сказка про вменяемого аналитика, а не про маркетолуха

а начнешь вас, "дармоедов", сокращать, тут же все начинает ломаться и глючить

Влажные мечты маркетолога, а не рассказ )))
Во первых раз уже есть продажи, есть группа лояльных покупателей. Значит он востребован и есть какие то преимущества.

Собственник бизнеса по сути маркетолог, раз запустил и продает.

О_о! У нас сейчас история в самом разгаре! Ребрендинг проведён, обучение персонала тоже. Цены на том же уровне, прибыль уменьшилась. Очередь за увольнением маркетолога.

...и обязательно "хороший товар в рекламе не нуждается"

На последней работе моей шеф тоже приходил иногда и начинал речь про то, что вот надо зарабатывать деньги! Мы крутая контора! А на мой вопрос - кому зарабатывать то? И где деньги? терялся))))25 тыщ зарплата, к чему эти разговоры забавные))

Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.

Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.

Потому что это был, сука, очень хороший менеджер по продажам.


нигерам запрещено входить в муниципальные здания.
белый человек должен привязать своего коня и своих нигеров на улице

за последние пять лет поработал с тремя директорами-экономистами, твёрдо уверенными, что денег будет больше если срезать зп и нанимать "иностранцев".
к счастью сейчас гендир производственник. Первым делом, полгода назад, разогнал к хуям отделы маркетинга и аналитики, и заменил их финсоветниками, 2 против 12. Закупы сменились на 80 процентов, соответственно и поставщики стройматериалов частично изменились, удивительно, но начали работать в плюc.

Маркетинг — лженаука. Она нужна чтоб посчитать почему эта хуйня не продавалась уже по факту. И эта информация бесполезна, потому что в следующий раз эта хуйня не будет продаваться уже по другой причине или будет продаваться по той, по которой раньше не продавалась. Это как математика в казино. Вроде всё можно посчитать, но выиграть она тебе никогда не поможет.

не совсем так.
о том, что твое качество стало лучше, как то должен узнать покупатель
для этого и делаются встречи на производстве, выставки и т.д.
если бы я на выставке не увидел как работают новые немецкие фитинги для водоснабжения, так называемые ПУШ ФИТ, хрен бы я их купил и в дом поставил....

Если айтишник спит или шпилитца в игрушки значит все нормально.
Если айтишник бегает и что то делает вот тогда что то случилось.

Ну а что не так-то? Плановая экономика пиздой накрылась с развалом СССР, а при свободном рынке рабочие без продажников лапу сосать будут. Хули толку, что произвел и полные склады продукции, а некому продать?
А продажники выкрутятся, они всегда найдут, куда устроиться и что продавать.

Зачастую приходится констатировать, что за долгие годы процесс отлажен довольно хуево.

как представитель Госзакупок со стороны Заказчика поясняю...качество не рулит - рулит цена!!! чем меньше предложил - тем более вероятно выиграл. При поставке на склады греются материальщики...ибо характеристики Товара от заявленных в 1х частях аукциона как правило отличаются от поставленных. К примеру поставлю насос Бауер за 30К а привозят китайский ХУЙСУЙ за 12К...и не скрываю сию инфу от начальства. в ответ тишина...вот где блеать коруппционная составляющая мать его!

Когда продажи идут хорошо отдел маркетинга никто не замечает. Продажники молодцы и герои. Как только продажи падают, кто виноват?

Хех, товарисч, это не только маркетологов касается!
Наоборот, так как рекламу-то хоть вживую видно, ее в некоторых случаях даже можно руками потрогать, то касательно других отделов это полный мрак!

Я, вот, всегда работал в юротделе.

Спрашиваешь на счет премии или каких других вкусняшек, если бабла нет - "хули ты спрашиваешь, сам же знаешь, что бабла нет". Если бабло есть, то "Ну так это ж продажники план перевыполнили, вам с каких херов премию?"
Утрирую канешн, но в целом так.

Зато, если продажники накосячат или их тупо кинут, потому что какой-то долбоеб не подпишет договор или еще что, из-за чего бабки даже нельзя взыскать через суд, так сразу - нахуй эти юристы нужны???
типа, как дела хорошо идут (а идут они хорошо в том числе и потому что правовое обеспечение налажено должным образом), так и без них все хорошо, а если плохо, так юристы и сделать ничего не могут...

Это сообщение отредактировал hypermaz - 1.03.2018 - 15:19

Невозможно разобраться и вывести какие-то формулы в процессах нелинейного характера со множеством переменных. Так что работа маркетолога процентов на 50 напоминает работу астролога или доморощенного психолога. Красивые объемные графики, толстые отчеты не идут ни в какое сравнение с интуицией и связями.

Короче, становится ясно, что при собеседовании в компанию необходимо спрашивать у интервьюера - есть ли родственники директора или владельца в компании и на каких позициях они работают. В случае положительных ответов - валить со словами идите вы нахуй со своей хуевой конторой

Не написал самое главное - как он решил вопрос с сетями, куда нужно продавать
продукт с отрицательной маржинальностью, потому как доля сетевого рынка увеличивается в геометрической прогрессии, а розничного такими же темпами падает.
Как собственники компании в начале года говорят, что не будем столько денег вкладывать в маркетинг, а потом к лету удивляются, что объем продаж упал на 20-30 %, кричат караул, трахают всех продажников и только после этого возвращаются к увеличению бюджета. А уже всё - мандец, поезд ушел. Конкуренты уже давным-давно подсуетились.
И после этого, ба-бах, на работу принимают Эффективного управленца (прежний же очень плохо использовал функцию контроля и, вообще, был полнейшим распиздяем), который выхватывает шашку и начинает процесс оптимизации (сокращения, увольнения, штрафы, налаживает отчетность всех подразделений, увеличение продолжительности рабочего дня, перекладывания функций уволенных сотрудников на оставшихся) и сокращения издержек.
Но, очень странно, реализация продукции не увеличивается, а, наоборот, падает.
И тут собственники начинают говорят, что да это сейчас такие тяжелые времена (санкции, коррупция, проделки Трампа и Меркель) и закрывают филиалы, людей кидают на деньги, быстренько сварачиваются и едут греть брюхо на юга, ждать лучших времён.
А, нет...Забыл ещё овердрафтные кредиты...За которые потом банки конфискуют собственность, оборудование и всё остальное.

А дальше - "ночная кукушка дневную перекукует". Жена шефа обвинит маркетолога "в убийстве Кеннеди" и других мыслемых грехах, и он радостно уйдет работать к конкурентам. А контора будет сливаться и сливаться и ...............

И обязательно ввести Ки-Пи-Ай!
Какая же модернизация без него?
И всех продажников заебывать отчетами!
Пусть 2/3дня звонят, 1/3 отчеты пишут.
А по клиентам с презентациями по выходным ездят.

Это сообщение отредактировал Хагрид - 1.03.2018 - 15:42