Ты офигел?! А кто твою работу будет делать?!

Всегда когда такие комментарии читаю в голове возникает вопрос Москва или Питер? В это раз все таки Питер оказался. Запомните уже что эти два города кровопийцы не вся Россия, если вы деньги из регионов себе высосали, то в регионах их не хватает.И здравоохранение страдает от этого в числе первых.

За все воемя больняк только раз брал, когда с пневмонией скатился. Обычно пару-тройку дней отлежаться хватает

Чо лук на тарелочке меленько не покрошить? Или запах не нравится?

Ты начальник?

Сколько же в мире жадных крыс-долбаёбов-начальников...

Я бы на твоём месте на оборот старался бы всех заразить намеренно после такого, чтобы вообще блядь все хуй забили на его обоссаную работу.

Но незаменимых нет! Да начинают звонить, потому что эту работу надо кому то делать или придется делать самому.
Но стоит тебе уволиться, то найдут замену...
Так что это не показатель!

И что, за 3 дня всё проходит? По моему всё только начинается.

Отрабатывает месяц.

Это абсолютно логично, первые три дня больничного оплачивает работодатель. Конечно, проще отпустить сотрудника на эти три дня, потом он вернётся нормальным. Нас тоже гоняют, если засопливели, а если серьёзно приболели, то больничный. В период массовых заболеваний чеснок лежит по кабинетам! хорошо, что к нам редко партнеры приезжают!

Аналогично. Втихую без оформления на несколько дней могут отправить подлечится домой. Главное чтоб дублирующий был не в отпуске или так же не болел.
PS у нас нет полного дублера. Т.е. пока меня нет (отпуск отгул болею) моя обязанности раскидываются на двоих. Аналогично и с другими. Для отдела отсутствие человека на короткий срок не критично.

Это сообщение отредактировал JOHNQ - 10.10.2017 - 23:03

Это хорошо, что можно, но ну его нафиг, составят акт о вашем отсутствии и в нужный момент покажут для ознакомления.

Равно как во время больничного и без официального вызова из отпуска на работе делать нечего.

Жизнь она очень разнообразная.

У нас завсклад по цехам чеснок разносит, много чеснока. Только велит его измельчить и разложить в местах массового скопления людей. Духан стоит ещё тот, зато люди не болеют.

Помню, ушла с ангиной на больничный. В больничке лежу под капельницей, говорить не могу, а курица-начальница звонит и спрашивает: а ты позвонила туда-то и туда-то？Нет？Ну так звони, выясняй, ты же все равно лежишь, чо тебе делать-то. Я привычно уже охренела, и пришлось ей как маленькой объяснять, что я плохо себя чувствую. Если ты даже начальник, ты взрослый человек и должен понимать, что такое болезнь, и даже не думай напрягать работой подчиненного на больничном.

где вы этот угар вообще находите?!
"ОК, иди поболей, но будь на телефоне!, если что серьезное - бери больничный!" - за небольшие 13 лет непрерывного стажа в крупных IT-компаниях было только так.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 10.10.2017 - 23:32

Знаешь, суперспособность не в том, чтобы не болеть и всегда быть на рабочем месте, а в том, чтобы, случись что, твои хвосты и косяки не вылезли и не подставляли компанию. А раз всех болеть отпускают, а именно тебе пиздянок вставили, то это тебя как эффективного работника не характеризует. Совсем!

История хорошая, но нужно делать поправку на специальность.
Если дворник, то все правильно сделал.
А вот если без меня ни кто оборудование не настроит, то я на стороне начальника.
Хотя мог бы и найти того кого я мог бы научить

поддержу. Завязывать процессы на себя, а потом удивляться....

святая обязанность ваша - выбить себе подчиненного , ученика, подмастерье.

Если история реальная, то начальник - дурак. Ни один адекватный руководитель не допустит существования в отделе незаменимого человека. В жизни всякое случается и система должна быть устойчивой, чтобы бизнес не встал в один прекрасный день.
Бывают, конечно, первоклассные спецы, которым сложно найти замену, но и этот вопрос решается. У нас в конторе, например, недавно уволился подобный специалист, но он - пока работал - успел поднатаскать пол отдела по своей области и перед уходом даже семинар с его участием в главной роли провели и видео записали, чтобы потом каждый мог ознакомиться с тем, чем он занимался. В итоге, его уход лишь незначительно сказался на работе.
Но даже если бы он пропал или как в теме - серьезно заболел, работа бы не встала, т.к. пусть и не так эффективно и красиво, но проблемы его уровня могут решать еще несколько человек в отделе.
ЗЫ кстати, на паре последних работ - у нас даже рассылка была, что если заболел - не надо ни за что выходить на работу, т.к. это вред и для заболевшего работника и риск для окружающих.

В любой адекватной организации. Первые 2 или 3 дня больничного(не помню точно- бухи поправьте)- оплачивает работодатель, и только потом ФСС. Ну и нах заморачиватсо?

а вот своя история: я медработник в части, фельдшер, в штате 2 военных: врач и я. и гражданский один врач. (я беру в расчет тех кто может принять больного), то есть три человека. Так вот за 25 лет службы я на больничном был один раз, три дня, когда бронхитом болел, конкретно, аж задыхался при быстрой ходьбе. 25 лет никого не ебало что мне плохо, что у меня насморк, что у меня кожное высыпание - ничего никого и никогда! Врачи не болеют! Я не плачусь, я привык. у всех всегда были проблемы, у военного врача он то на учебу то на диспансеризацию по границе уезжает то еще что то, гражданскому вообще все до пизды было, то жена то ребенок то еще какая хуйня. Автор заболел, первый раз столкнулся с таким отношением и узнав это решил уволиться? ты сам воспитал такое отношение к себе. Да и повод уволиться так себе... У меня пришел срок выслуги 25 лет и я стал откровенно забивать на службу. раньше переживал мол как там что там и как жеж без меня то? Да вот так то решил я и не прогадал, сотрудники стали работать больше. а я отдыхать. А служба продолжается и я на хорошем счету и дальше контракт подпишу и забивать дальше буду. ибо есть такие мудрые слова - КТО РАБОТАЕТ - НА ТОМ ПАШУТ!

В маленькой конторе- каждый по- своему незаменим. Удвоить штат- да проще закрытсо, где покрупнее- таки да, поддерживаю...

Блять, скажите уже кто-нибудь таким дебилам, что начальник должен делать работу за подчинёнными, которые в отпусках и больничных.

Это сообщение отредактировал artivenom - 11.10.2017 - 01:05

на позапрошлой работе начальник в этом плане молодец был. видит что кто то приперся и сопли на кулак наматывает - "пшел нах домой, больничный можешь не оформлять, через два-три дня в адекватном состоянии на работе. хоть бульонами упивайтесь куриными, хоть фервекс жрите пачками."
и нормально было, коллектив был в здоровом состоянии. а сейчас.. один чихнул - пизда. можно закупаться терафлюхой, ибо 99% через неделю слягут все.

Заболел звони в кадры, бля дебилизм зашкалил