Бывают в жизни огорчения!, Или о вреде копипасты!

И чо, нормальные мужики не скинутся?
И не отдадут наличкой, чтобы у всех было одинаково?
Тому, кто выбил бабки?

Тогда это не русские мужики...

я таких два случая знаю: один по ОренбургГазпром, второй по ГазпромДобычаАстрахань.
Там тоже Миллер сказал, что ИТРу к 25летию завода премии в размере оклада дохрена будет, дайте им тысяч по 80 и хорош. При том что ведущий инженер электрик к примеру получал наруки 40-45т

Красавчег! А коллеги могли бы и скинуться по деяточке или в пропорцию, если по чесноку, но все равно красавец.

Не расстраивайся . Добро вернётся .

Вот такие блядь говнотопменеджеры, которые не знают какой оклад у рабочих.
Сталин знал по имени отчеству каждого серьезного инжинера-проектировщика в стране.

Щас везде "свои" люди, которым необязательно во всём разбираться. Достаточно говорить "так точно" на приказы сверху.

Это сообщение отредактировал vanrock - 15.09.2015 - 19:38

Настало время ........... Историй

Чувак, иду работать к тебе монтажником!!! А то я у себя в городе технадзором в 2 раза меньше получаю!

Если не свиньи твои люди - скинутся.

на то и Маськва, что б хоть в чем то да на ..........

Очень похоже на ситуацию с Газпромовским офисом на Синопской наб. подрядчики за 3 мес. сделали 3\4 и проебались напрочь . а нам пришлось остальное доделывать за неделю причём самое затратное по времени. скс если что.

Это сообщение отредактировал ilyabrt - 15.09.2015 - 22:10

Капитан к Сердюку?)
)))
К нему генералы то подходили через 3 на 4..)))

Только за это- зелень! (сам так работал, когда руководил)
Не говоря об вообще.

Нет премии- да и хер с ней (не, понятно- деньги, которые всем нужны).
Самое главное- ты как руководитель- хорош!
А деньги... наживное.

1) ребятам отбил ? МОЛОТОК
2) себя проебал ? ну что ж бывает (((,
а) доведи до мужиков что без "манагера" они гульбанят (страна должна знать своих героев).
б) доведи до не посредственного руководства эту вот ситуевину, намекни что есть возможность сьебать ВСЕЙ блять БРИГАДОЙ к более разумному работадателю..
в) отложи себе закладку что "генерал" гандон редкого разлива, ибо подмахнув премию понял что наебался, но не "отрекся" чтобы не терять лица, НО спецом зашел к тебе дабы помазать тебя говном (компенсировал уебок так себе свой проеб)

всех благ...

ЗЫ
ЗЗЫ вижу умение решать задачи и вести за собой людей, может задуматься "а зачем мне эти "мудаки-генералы" ??"

Это сообщение отредактировал korsss - 15.09.2015 - 22:34

Я сам недавно стал руководителем после 10 лет работы специалистом. Наверно по этой причине во всех вопросах руководство - рабочие всегда стою на стороне работяг

Вот когда Жора наряды правильно закрывает ,что б по максимуму допработ накрутить и к окладу работяге добавить, так это его работа , а как самому получить , так х@й , жуй на оклад. Вот , блядь, самая ебланская точка зрения , что рабочий сам себе и швец и жнец и на дуде игрец....

У нас на севере при окладе 50 тыс. зарплата на руки была бы более чем 200 тыс. Северные, коэффициент и т.д.

Вот так, "московская херня" оставила с носом хитрожопую "питерскую херню".

мужик+

А что там у серьезных операторов есть? Петерстаровский, который стал мегафоновским?

Если все так серьезно, как описано у ТС, то приказ на премии и все такое, готовит департамент HR. Согласование сумм выплат проходит по нескольким уровням - генерал в большой конторе только ставит финальную формальную подпись. Нашлепать такой приказ "на коленке" - не прокатит.

Это сообщение отредактировал Zancho - 15.09.2015 - 23:57

Как говорил известный кино персонаж... бряхня!...

Этот рассказ был на Биглере лет 8 назад и про подводную лодку.

В таком случае надо начальнику сказать: "Я готовил приказ о премировании сотрудников бригады и не в моей компетенции оценивать свою работу. Вы, если считаете нужным, решите это сами"

Хорошо сказал!)))

Да я бы такой приказ до начала проекта подготовил.

Ни одно Доброе Дело не останется безнаказанным

п.с.
Не унывай ТС, ты молодец