"Бессовестная!"

Молодец чем? Тем что раздвинула ноги, залетела и теперь будет содержать своего нагулянного подсвинка за счет налогоплательщиков, то есть нас?

Вспомнилось. Перед уходом с первой работы я побегала по собеседованиям. И вот прихожу в одну организацию, собеседование (причем, сразу со всем будущем коллективом), вроде, все гладко. Потом начинаются вопросы сторонние с их стороны из разряда ни о чем, но вдруг привычки какие нехорошие прощупают. Не прощупали. Я со своей стороны тоже пощупать решила и прямым текстом спросила, насколько зарплата бела, насколько больничные официальны и какие вообще есть поощрения работников. И тут очень и все залипли и явно начали активно думать. И по итогам, похоже, решили, что я к ним с пузом иду.

В итоге главный начальник мне сказал, что я им, кажется, не подхожу. Чего ждал в ответ не знаю. Истерики? Я абсолютно спокойно заявила, что им же хуже. Через четыре месяца нашла нормальную работу, которой живу до сих пор, всегда старалась держаться в рядах лучших сотрудников, главная местная активистка и вообще "партия сказала "надо" - комсомол ответил "сделаем"! В декрет пошла, отработав три года и нормально прыгнув по служебной лестнице, вернулась - и сразу в обойму.

Вывод? А можно и вывод: что ни делается, все к лучшему. :)

Леошид

Выплаты производятся полностью за счет средств ФСС и, если очень надо ФСС вернет Вам сумму переплаты на расчетный счет (проверено на практике).
Не понимаю в каких правах будут ущемлены оставшиеся работники? Они вправе не выполнять иную работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Исключительно по согласию и с доплатой за увеличившийся объем работ. Если готовы аргументировать свою точку зрения в противовес моей - жду ссылок на регламентирующие эти вопросы документы.

Могу предположить, что план есть план, а остальные работники не имеют иммунитета в виде беременности. Либо они его выполнят, либо их заменят.

реальность она такая...

Потому, что она будет периодически уходить на больничный, а когда уйдет в декрет, хрен кого найдешь на ее место, ведь это временная работа. Поэтому получается, что окружающие ее сотрудники будут работать за себя и за " ту беременную". И доплачивать им никто не будет. Очень жаль, что сотрудников сталкивает лбами несовершенное законодательство и жадность работодателей. А беременной девушке удачи!

Да пошли все в жо.. Ищут. понимаете ли везде подвох или наебалово. Подвох то в том что в нашей стране , пока не наебешь, не выживешь.. . Ребят. я не мать одиночка, но теток с такими траблами глубоко понимаю, и дитенка хочется, и жить хочется...А раз нормальной семьи нет, и выживать как то надо...А злятся те, кто действительно завидуют.., только вот чему, нихрена не понятно. Человека вырастить, это Вам не "ешака купить")©

Работала в Питере. в одной достаточно проимпругленной фирме. Работала у нас одна женщина, ну так, обычная правильная женщина, но одиночка.. И тут вдруг .-бац и ребенка ждет... От кого, от чего....??
Ребят, не было у нас никого , кто косо бы на неё посмотрел, когда родила, всей конторой поздравляли... радовались.., . Я считаю, что это правильно.. ! Так и должно быть...
З.Ы. За это я люблю Питер!!!

Это сообщение отредактировал AvadaKadavra - 24.02.2018 - 23:47

Пиздец. Приплыли.
Беременность к мошенничеству прировняли.

А если не трудно устраиваться, а чью то шею лезть или сразу на паперть идти?

А с чего Вы взяли,что другие официантки за нее работают?ну не шпалоукладчицей же она устроилась и теперь волынит?

лучше и не выразишь отношения к женщинам, которые в силу физиологии должны рожать, но не имеют права просить помощи в беспомощном положении.
О какой демографии мы вообще рассуждаем? Фашизм в чистом виде, гнобим еще нерожденного члена общества.

Я может Вас огорчу: но все декретные, равно как и больничные, платиться и соцстраха. Что тем кто 20 лет отпахал, что тем кто день отпахал. Я не помню как сейчас , но вроде и безработным платили то же самое пособие, но платили не автоматом, это надо каждый раз кучу гемора в службе занятости оформить, но сумма точно такая же как и через работодателя.

Потмоу что в любом случае платит работодатель \ передает сведенья в налоговую, ему это компенсируется.

Все замечательно, но блин объясните мне это слово "проимпругленной"

Больше того, будущего ребенка как только не обозвали, уже и выблядком назвали, и подсвинком, и мать его во всех смертных грехах обвинили, сразу решили, что она по хуям 20 ашотов скакала, а теперь при попытке трудоустроиться наших кристально честных, порядочных и благородных дяденек-налогоплательщиков обирает.
Это не мужчины, это моральные уроды.

да уж продержалась до 5 страницы, полюбовалась.
Порадовалась, как разумно я всего одним ребенком отделалась - кстати, почти ничего не получала - студенткой еще была, не объела никаких налогоплательщиков.
Сама платила во все фонды и не жужжала - ну содержат за эти деньги чужих детей, что теперь? Здорово!
Жаль, что туда же и черножопые попали, но в глазах государства мы все равны, все россияне.

Вудман, ты ли это?

Че радуешься-то, налогоплательщиков она не объела... Все равно виновата, демография на нуле, рождаемость низкая, а ты всего одним ребенком отделалась Должна была исхитряться и бабки постоянно зарабатывать, и пяток детей завести, и налогоплательщиков при этом не побеспокоить

и все это до 30 лет успеть сделать! и сдохнуть за 3 дня до 55 лет - чтобы уж наверняка никого не побеспокоить уже и пенсией своей

Это сообщение отредактировал MamaLays - 25.02.2018 - 01:01

Непременно . Вот видишь, ты сама все понимаешь

баба хочет получать на халяву бабло только за то, что в нее кто-то капнул. Не работая, не принося пользы. Обычно "уродом" бабье называет тех мужиков, которых не удалось сделать лохами.

жаль, что из всей части этого коварного плана я могу уже только успеть сдохнуть вовремя

Фсё пральна сделала!
В кизду друзей, в кизду подрух, сама себе кпиздатый друх!

Это сообщение отредактировал Киро - 25.02.2018 - 02:46

При устройстве на работу медкомиссию проходят,тем более кафешка...Возможно владелец(администратор) в курсе её "положения"...Обман это неприятно...

Ага,исключительно по согласованию и с доплатой,3 хаха.Есть объем работы,условно -упаковать 100 коробок.Есть разница,делать это вдвоем или втроем?В должностной инструкции написано -обязанность -упаковывать коробки,их количество не прописано.И работодателю пофиг,двое-трое, главное чтобы объем был выполнен.Все.Кому не нравится,лес там.Доплата?Не,не слышали, лес там.Тем более,во многих структурах увеличение объема не прописано,там есть понятие как "интенсивность",которая хз как считается и из чего складывается.И на любой писк о том,что работы стало больше ответ простой -вы получаете интенсивность.Увы,в моей организации именно так.

Но что-то в их говнокипении нет указаний на то, что она халявит и им за неё впахивать приходится. А то, что "Не факт что когда она будет в декрете примут кого то на ее ставку и опять придется робить и за себя и за нее." - вообще не её беда. И если хозяин решит её ставку в карман положить - не она виновата. По закону он или должен взять кого-то либо ставку на оставшихся раскидать, но с их согласия.

А почему официантки бесплатно, по-вашему, работать будут. Откуда эта фантазия? Они зарплату получают по договоренности с Работодателем, переработки оплачиваются отдельно... Если Ваш Работодатель не хочет Вам платить по договоренности, то у Вас проблема с ним, а не с коллегами. Поверьте, "декретные" - это небольшие расходы для предприятия (откаты , налоги, затраты на оборудование, электроэнергию - куда более серьезны). И, если он Вам низкую зарплату объясняет чьим-либо декретом, то "вешает лапшу" Вам на уши... И стоит задуматься нужна ли Вам такая работа, а "грызня" с сотрудниками на тему: "кто больше работает" ни к чему не приведет, зарплату не увеличит, всегда найдется причина Вам не платить...