Российские IT-компании собираются перевозить разработчиков в Европу

А вот и IT-галерка начала давать течь...
Походу, в российском сегменте Сети останутся только эти:

Прогрессивная шкала есть во многих странах. И ничего, люди работают. Другое дело что пороги другие. 200 000 р. или ~ 3000$ не такая уж большая з/п по мировым меркам. Включать прогрессивную шкалу надо хотя бы с дохода 800 000 - 1 000 000 рублей/месяц. А с дохода в 30 т. вообще не брать налог.

А потом удивляются почему у нас нет новых технологий Потому что мозги уезжают

так и про Беларусь писали ) всех увезем никто не останется ) только за прошедшие полгода компаний разработчиков добавилось ) несмотря на то что уехало из страны более 1000 человек .... и даже вроде бы программистов

Люди вторая нефть , пофиг что доход небольшой - зато их много.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Радует обильное наличие людей думающих в комментариях.
ЯП выздоравливает:)

Впрочем и дятлов со своими "прорывами" хватает.

Я уж не говорю про наглухо отсутствующую логику в перевозе сотрудников в страны где и зарплаты, и налоги, и стоимость жизни ЕЩЕ БОЛЬШЕ, но всем адептам просранных полимеров категорически рекомендую хотя бы глянуть какие нынче льготы для IT компаний в стране.
вещдок для ленивых

На текущий момент условия для бизнеса в сфере IT в России одни из лучших на планете, если не самые лучшие с точки зрения юридических и налоговых моментов.


Статья ЧИСТЕЙШАЯ ЖЕЛТУХА и откровенная ложь!
Шпала за откровенную дезинформацию

Данную хню писал Байден, зуб даю. ))
З/п выдают за минусом НДФЛ, поэтому увеличение ставки НДФЛ на затратах предприятия никак не сказывается. Если только з/п не серая. Хотя бы налоговый кодекс почитали чтоль.

Вообще то речь идет в основном о специалистах, которые зарабатывают поставляя услуги по разработке ПО за границу. Каждый такой высокооплачемный специалист создает здесь несколько рабочих мест.
10 тыс. специалистов уехало - здесь 100 тыс. осталось без работы лапу сосать, бюджет лишился кучи денег, а ведь такой специалист получает от государства услуг в разы меньше, чем сам платит налогов.
В конце концов, если уезжают семьями, то 20-30 тыс. человек лишились возможности жить на Родине.

Как предлагается возместить потери? Радоваться, что у богатого соседа корова сдохла?

Фанатиков трудового подвига среди программистов мало,им пох на ваш ндфл шмэдефеэл , ему надо чтоб на карте каждый месяц прибавлялось не меньше определенной суммы , если станет меньше чем стоит его труд , то он сменит работодателя , которых в избытке .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Шпала.
Потому что либо не разобрались, либо намерено дезинформируете:

1) Дополнительный 1%ПФР добавляется к фиксированным взносам только с доходов СВЫШЕ 300 000р.\год. (да, это слезы, но тоже пунктик)

2) Не 47 000 тысяч фиксированных взносов, а 41 000

Фиксированные взносы на 2021 год:
в Пенсионный фонд — 32 448 руб.;
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 8 426 руб.

3) И 41 000р фиксированных взносов и 1% сверх 300 000р\год уплаченные индивидуальным предпринимателем ВЫЧИТАЮТСЯ ИЗ НАЛОГА(6% УСН) в последующих после уплаты кварталах!!

Про это почему-то все всегда "забывают" упомянуть, рассказывая как все грустно у нас в стране.
И таким образом платишь ты как ИП на УСН только 6%.


P.S. Судя по некоторым комментариям, многие ИП либо не в курсе, что налог УСН снижается на сумму фиксированных платежей, либо вообще не являются ИП, либо ИП не в России. Предприниматели етить их...:)

Это сообщение отредактировал ZlojDiadia - 12.03.2021 - 18:15

Это крайне сложно, но не невозможно.

В первую очередь подход - все что происходит внезапно и спонтанно - это затраты
Все что запланировано и известно - инвестиции.

Если подходить к вопросам оголтело и с позиции эффективного манагера с 35 ежедневничками - да ничего кроме просера всех полимеров не выйдет.

А вот при наличии четкого плана и ответов на многие вопросы - реально, более чем. Да, ситуации у всех разные, но давай прикинем общий расклад.

Перед релокацией нам нужно:
I этап
1. Найти и обустроить новое рабочее пространство (юр лицо, счета в банке, первичные трудовые договора, оборудование для работы и так далее)
2. Организовать вопрос с транспортировкой первых прибывших сотрудников
3. Обеспечить им минимальный отрыв от рабочего процесса (визы, мед страховка, жилье на условно первые полгода рядом с работой)
4. Помочь решить вопрос с перевозкой семей (особенно детей - мы хотим чтобы квалифицированный сотрудник продолжал создавать продукт, а не бегал с полыхающим пердаком), но ответ на этот вопрос должен быть еще в начале 1 этапа до перевозки самого сотрудника.

При таком плане мы теряем только 2 вида людей: не способных уехать по уходу за больными/престарелыми и закредитованных по самое не могу. Чаще всего эти товарищи не являются первыми кандидатами на переезд.

Чувствую так они скоро вообще все весь бизнес запорят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а у меня бывшая коллега с мужем уехали в США в пригород Калифорнии и прекрасно оба работают там.
оба отличные программисты.

Почему бы как при Сталине не организовать шаражки? Всех этих головастых собрать и пусть работают за пахлебку. Сразу будет прорыв в стране, да и сколько денег сэкономим! Можно будет поднять пенсии ветеранам

не ешь отходы.
бери нормальное мясо, свежие овощи на рынке, готовь сам.

Это не так уж и просто. Одно дело филиал российской конторы с иностранным капиталом, другое - чешская контора. Первой позволено перевезти кого угодно, другой надо доказать что русский сотрудник незаменим.

Кстати да, заказчик с Австрии говорил что никогда не берет продукты в супермаркете, там непотребство. Рынки, мелкие мясные лавки, фермеры. По цене один в один но только с грядки и еще вчера мяукала.

"на руки" и "в конверте" это разные вещи.

Ну тут из разряда как в Чехии брать магазинное пиво и пиво из мелких частных баров )

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Полный бред написан... мало того что их будут пидарасы там ебать в жопы и прочий мусор так еще и по баблу в разы не выгоднее будет. Им проще в Индии той же на удалёнке сидеть и в битках ЗП получать, чем в гейропе...

Это сообщение отредактировал joev - 12.03.2021 - 19:25

про нюанс о 5 млн в год уже говорили?

"Законопроект (N1022669-7) был внесен в парламент правительством в конце сентября. Он предусматривает повышение с 1 января 2021 года до 15% ставки по НДФЛ в отношении доходов, превышающих 5 млн рублей за год. При этом НДФЛ в размере 13% сохранялся для доходов от продажи недвижимого имущества и в случае его дарения." © https://www.interfax.ru/russia/732532

И какой дурак согласится работать за ЗП в конверте? Или зиа премию, которая сегодня есть а завтра ее нет?
Понятие "программист" в контексте этой статьи весьма растяжимо. Это не только кодеры, это еще и пострновщика задач, поддержка (в том числе с выездом к клиенту).
Я работал в Питере до 2014 года и как раз был таким "программистом" и ездил в командировки едва ли не еженедельно. От Европы до Мексики. Причем иногда было так - ночью подорвался м помчал, до Пулково 30 минут от дома, билет покупал пока в такси ехал. Lufthansa на Мюнхен или Франкфурт (вылет в 5-50 и 5-40 утра) или Париж с вылетом около 5-30 насколько я помню.
Так не только я работал, но и многие мои коллеги.
В 2014 году переехал в Штаты, многие мои коллеги сейчас в Германии и так же как и я в Штатах. Нас всех перевозил работодатель, так проще было, причем всем. Всем оформляли рабочие визы, вид на жительство для всех членов семьи.

Индусы стоят очень дешево но и работают так же. Как грицца, за что заплатил, то и получил. За ними постоянно надо переделывать. Часто с самого начала все переделывать.

Это сообщение отредактировал MountainView - 12.03.2021 - 20:03

Какие пидорасы? Какие жопы? Тебя обидел кто-то? Или ты сейчас о своих влажных мечтах?
В Индии конкурировать придется с индусами и ЗП в 6 баксов в час и чашку риса.
Индусов нанимают не потому, что они грамотные, а потому, что работают за еду.
Погугли слова Infosys, Tata, Wipro.... и том кто, как там работает. Это основные offshore контракторы и аутсорсеры.

Это сообщение отредактировал MountainView - 12.03.2021 - 20:14

Вот нехера не знаете, как раз пишете хуйню. Все так и есть. Не буду называть контору, я там раньше работал руководителем. Ее владельцы входят в ТОП-10 по списку Forbes ИТ в России. Еще в прошлом году вывезли разработчиков и многих других специалистов в Чехию. Очень трудно здесь оперировать честным фирмам.... Тут еще фин. выгода почти пропала, вот и едут.

То что ты русская контора, это вообще мега минус при работе с западом. Посмотрите на Kaspersky...