Злые и ленивые россияне

Так основная масса и живёт, лишь бы на пиво с сигаретами хватало

Тут сказочником считают почему мне всё равно? Тут много что считают что к действительности дела не имеет.
Я просто поделился как работает наша фирма и как у нас начисляется ЗП, если тут столько обиженных и кинутых это только из проблемы.

А у нас наоборот! Работники требуются двужильные и без личной жизни,зарплату хотят платить как студенту-практиканту!Напарника сократили, работы добавили, премию отменили,ввели систему штрафов! Результат- весь персонал с понедельника взял больничный на две недели! Шеф заимел геморрой. Все законно...

Думаю,официально там зарплаты-7тыс.Ну чтобы налогов поменьше платить.Остальные 13тыс.-когда в выходные возьмёшь произведённый тобой(в данном случае трикотажный) товар,пойдёшь на рынок,попробуешь этот товар продать,принесёшь деньги работодателю и он,если будет в благостном расположении духа,так уж и быть.Заплатит тебе остатки.После того как вычтет из этих 13-ти тысяч расходы на вентилятор,свежий воздух,отопление,бензин на хозяйский лексус...

Как мне нравятся эти слезы "работодателей" только на деле ты дай мне пять норм , а в замен в лучшем случай полторы зарплаты и только после того как ты спляшешь кадриль и только если ему понравится . Если не так то начинается "народ ленивый по 20 часов бесплатно работать не хотят эту страну не спасти"

Именно - бери ношу по себе чтоб не падать при ходьбе. Это одно и то же что заранее съесть 5-6 кг мяса и потом 3 дня не есть

Какая-то математика у Вас простая выходит. Как-будто Вы и на складе всю свою работу выполняли + всю водительскую.
На самом деле очень похоже что дело было примерно так:
- двадцатьдва кладовщика трут штаны всю ночь, реально работы на 1 час каждому.
- двум из них предложили один раз за смену потерять по 15-30 минут и завезти товар со склада на склад покупателю, т.е. вместо протирки штанов, отвезти товар.
- Ну а если-бы Вы "катали" каждый второй Ваш рабочий день, то Вы Вы должны были получать половину своей предыдущей з/п и половину водительской, но никак Ваша + Водителя

Это сообщение отредактировал KABAH - 20.09.2018 - 17:21

Так всё просто - что лучше за машинкой горбатиться или за теже деньги в офисе сидеть? Выбор прост.
Надо швеям и вообще рабочим платить нормально, хотя бы как в Китае

Это сообщение отредактировал tolia0611 - 20.09.2018 - 17:22

А я другого мнения, работал как Вол, а платили копейки.
Тоже баба работодатель, доченька покойного директора.
Сама миллионы гребла, но рабам платила копейки -- жадность Блядь.
Пришёл к выводу -- не хотят платить новые Хозяева Жизни.

Это неправда что злые и ленивые.Работодатель сперва обещает,несколько месяцев даже заплатит.А потом начинает обманывать.А переработка входит в обязанность

Ну данная мадам охеувшая или просто дура, ибо в любой конторе есть те, кто работает с 8 до 17, а есть те, кто готов по 12 часов 6 дней в неделю. Но вот незадача, если платить по 20тр (даже для мелкого города), то все кто готов перерабатывать свалят на другую работу. И тут либо оставляешь бездельников, которые хрен переработают и над которыми надо с палкой стоять, которым и 20тр хватит, либо быть готовым платить адекватно, чтобы стоящие люди не сбежали...

Уволить лишних бездельников, а закройку и выкройки отдать на аутсорс, рабочим платить побольше.

Вся эта статья по сути описывает скрытое желание работодателя превратить своих работников в партнеров, чтобы нести с ними одинаковые финансовые риски, но при этом сохранять разницу в доходах. Почему? Требование к сверхурочным работам у работодателя появляется не из-за неустойчивой производительности труда сотрудников, а из-за не желания содержать больший штат, или же вкладываться в не трудовые средства повышения производительности. Как результат маленькая фирма хватает крупный заказ и не может его осилить, работодатель пытается влезть на золотую гору не рискуя капиталом, а рискуя горбами работников. Вот и все.

Это сообщение отредактировал orgnlragg - 20.09.2018 - 17:25

Товарищ Сталин в своей работе экономические проблемы социализма в СССР 1952 года писал,что такое положение ,а именно 8 часовой рабочий день невозможен,нужно вводить 6 часовой ,а затем и 5 часовой рабочий день. Выросшая производительность труда это позволяет,а с новыми научными открытиями и нововведениями в производстве,труд людей будет все более сокращаться ,что приведет к естественному сокращению рабочего времени.Что позволит рабочим больше находится в кругу семьи,отдыхать,развиваться,осваивать знания и новые профессии . При это мы не имеем права сокращать зарплату,а наоборот продолжим уменьшать стоимость товаров и услуг,что приведет к обогащению населения. С таким планами,пенсионный возраст должен был уменьшаться ,а не увеличиваться как при сегодняшнем диком капитализме.
При таких условиях и строгой дисциплине русские будут работать,а не на тётю,которая на острове Бали ,поменяла рубли и её во все щели отъе.ли.

Все просто - для линейного персонала единственна мотивация это деньги.

Всегда надо помнить - нет плохих работников, как и солдат, есть плохие работодатели, то есть командиры.

Если народ не понимает смысла в связке труд-оплата труда, то не народ тупой, а ты жадное дерьмо, не способное правильно спланировать и профинансировать свое же производство.

Нет денег на оплату труда - не ной и работай с кем можешь, не выеживаясь.

А ты своим швеям расскажи, сколько бабла на них зарабатываешь. Вот чиновникам 600 млрд. руб выделяют на мотивацию к работе.

Блядь, зарплаты должны быть такими чтобы хватало не только на пиво и сигареты при 40 часовой рабочей неделе а не при 100 часовой , а то пока "кругозор расширишь" копыта откинешь как загнанная лошадь

От региона зависит. В райцентрах в 16:30 хрен кого уже найдешь. В пятницу так вообще в 15:00 могут свалить. Дома интересней чем на работе денег зарабатывать.
Это я про офисных сотрудников если что, как там на заводах не в курсе, но подозреваю что бухи и фин отделы там тоже этим грешат.

Я переселенец, по программе, в Екатеринбурге. У меня жена работу найти не может, инженер-систематехник, электрик. Готова работать, но не берут. Опыт работы 18 лет. И офис знает, и САП и 1С. Есть РВП, в дальнейшем- гражданство. Многие работодатели даже законов не знают, казахский паспорт боятся как огня. Трудолюбивая и исполнительная, но не берут. ПЗДЦ какой-то.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Стыдно видеть, когда плюсуют такую ДЕМАГОГИЮ.

Я такой, я требую и получаю все это.

Теперь пройдемся по пунктам:
1) Ну, основные записи в трудовой книжки у меня предприятия уровня гос. корпораций в качестве какого-нить начальника участка, зама. управления.
2) Высшее образование (специалитет и, спустя 10 лет - магистратура, за счет работодателя, ессно).
3) Минимум 5 лет на предприятии.
4) По диплому инженер-физик, по призванию - пускаю крупные объекты, очень крупные объекты.

...

Тоесть отделочники . из рабочих с допусками есть кто ? , электрики сварщики слесаря-отопление канализация
Для Мурманска 60 неплохо для рабочего без допусков . но город депресивный в январе в районе порта окажешься повесится охота от картинки :).

Сварщик универсал с допусками по высоковольтке и сварке емкостей и трубопроводов под давлением 4-5 разряда за 80 начнет интерисоваться условиями работы в цеху , на природе шов положить это уже за 100.

Может на минималке 8,84 евро в час? А не наших 1-1,5 евро в час от щедрот барских.

Было дело по-молодости работала около 1,5 лет по 12+ часов и без выходных. Очень хорошо зарабатывала. Но жить было некогда. По факту - просто вычеркнутое из жизни время. Оно того не стоит