Попытка удержать сотрудника,, уходящего к другому работодателю

Знакомая зарабтывала 25 тыр, работае за двоих прошла просить и повыщении ответ начальника. Ответ начальника (60 тыр зп) зачем тебе? Вот у меня кредиты и т.д. Она просто в осадок выпала...

Когда увольнялся первый раз - вызвал меня к себе главный инженер.. Я думал предложит повышение по должности или зарплату побольше. А он удерживал меня словами "Ну и куда ты пойдешь? Ты ж херовый работник, мы тебя тут только из жалости держали, а в другом месте тебя уволят сразу" )))
Лет через 5, когда я начальником отдела стал в очень крупном проектном институте - мы встретились.. И я с таким удовольствием ему напомнил про наш последний разговор)))))

Ну вот один из эпизодов:
Устроился работать в региональную телекомпанию сисадмином. Со временем повесили на меня, помимо основных обязанностей, аудио-видео-фотомонтаждизайн, различные другие мелкие технические обязанности, подготовка и контроль операторов эфира, видеооператоров, обязанности по контролю и эксплуатации телевизионного передатчика и радиорелейной линии (кто в теме, знает - та еще головомойка в том числе и со всякими Россвязьнадзорами), и прочую ерунду. В сферу моей ответственности не входили только: ведение видеоархива, спутниковые ресиверы и тарелки, линейный монтаж. И подобный расклад со временем возникал на всех местах работы: тянешь? вот тебе ещё мешок на горб. Снова тянешь? На ещё. Бывали случаи (особенно в предвыборную), я приходил на работу в понедельник, в четверг вечером съездил домой (душ, смена одежки), и снова на работу. Спал по 2-3 часа в вещательной аппаратной на диване за спиной оператора эфира. Разрыв с работодателем был тяжкий, были жертвы и разрушения. Причина - з.п. с увеличением круга обязанностей не увеличивалась, наоборот - больше обязанностей - больше косяков - больше штрафов. Да и просто я понял, что в таком режиме работы - ни личной жизни, ни здоровья не будет.

Так вот скажи, я был "костяк", или нет? Со всех мест отпускали всегда довольно тяжело и с обидами.

З.Ы. В своей ИП я тоже работодатель, но подхожу к взаимоотношениям с партнерами и сотрудниками исключительно на коммерческой основе. Выгоден для меня человек - мы работаем, нет - не работаем с ним. И никаких "соплей" - костяк, не костяк. Ничего личного. Всё обсуждается - и зарплата, и режим работы, и формат взаимоотношений.

Зависит от места работы. Работал на заводе. Написал заявление, предложили поднять ЗП, проработал там 11 лет. Но я просто поставил планку. Как обычно пообещали золотые горы. Подняли ЗП, но не ту, которую просил. Поэтому все по закону. Заверил заявление в секретариате, и через две недели забрал трудовую и ушел. Получив на последок повышенную ЗП. ))))

Еще заметил нюанс. На новой работе всегда дают ЗП на 5000 меньше чем ты просишь. ))))

Это сообщение отредактировал Skull362 - 8.10.2015 - 08:25

Не знаю, писали здесь или нет. Но по поводу "двух недель отработки" могу сказать- в заявлении нужно писать "в связи со сменой места жительства". Уволят день в день. Трижды прокатывало.

начальничий бред. не обижайся. подними раз и человек будет рад. разумеется если не на 3%

Добавлено в 08:26

это нормально это всегда так. а то что они полгода хуй сосали и бабки скорее всего теряли это их нисклько не напрягает нежели поднять на чуть чуть зп.

Более того, они сами свою контору кинут на счет раз, если только найдут получше условия.

это пожалуй, основная причина по которой не повышают

Когда я увольнялся с предыдущей работы начальник меня спросил: "Есть ли смысл тебя перекупать?". Так что, ТС, не все начальники полные гандоны - есть хорошие люди

у меня есть опыт работы у немцев в немецской конторе с немецким персоналом и немецким же руководством. ну т.е. типичная такая немецкая госконтора. так вот.. ты не поверишь... но там всё точно блять так же )) и меня так же проложили на зп. вызвали на ежегодный разговор сказали вы типа там не нойте в конце года (через 10 мес) повысим. прошел год сказали рассматривают прошло еще полгода и сказали опа оказывается денег нет в бюджете кончились. полтора года. а потом еще через три месяца подняли на... 70 евро ахуенная прибавка. ну ладно. так что я сделал вывод так везде - что ты на русского ваньку работай что на немецкого гансика. везде наебалово

В 2004 году у меня был очень показательный пример, работал инженером-программистом на одном заводе за 80 долларов, просил повышение зарплаты, мне дословно ответили "мы тебя под забором подобрали, хочешь уходи, мы другого под забором подберем". Нашел новую работу, поебали мозги при увольнении, подняли на моей должности зарплату до 150 долларов, чтоб я локти кусал и волосы рвал на жеппе от досады. Только на новом месте работы у меня была зарплата чуть больше 2000 долларов
С тех пор много воды утекло, довелось и руководителем работать, когда разговаривал с работниками по поводу зарплаты старался вести себя максимально честно, без хитрожепых мансов. Как раз памятуя тот случай.

Я со старой работы когда решил уходить, не заявление написал, а поговорил с директором, объяснил почему я решил уходить. Мне тогда на 50% зп подняли, что было даже больше чем на другой работе предлагали. А через пол года поставили перед фактом, что на мою должность берут другого человека и что я должен его обучить, а потом валить на все четыре ))) То место конечно уже заняли, в итоге без работы почти три месяца сидел (но правда удалось выбить с них трех месячный оклад, за увольнение)
Так что лучше валить сразу, потому как директора обижаются на то, что ты лучше место нашел (и вообще зачем то искал).

для многих повышение зп это как серпом по яйцам. создается ощущение что они готовы тебе хуй отсосать прилюдно но только не зп повысить это прям как последняя черта в обороне крепости.

Вообще, в Москве по моей специальности, западный и очень правильный стиль работы, устраиваясь на новое место сотрудник обновляет резюме и поднимает в нем планку больше чем получает на текущем месте на ту сумму, которая устроит его и покроет риски при смене места работы. И продолжает искать новую работу. Уверен, было бы разумно перенять этот стиль и в других областях

Если Ты ценный и делаешь доуа работы и не одну! ТО у всех РабДателей так будет.
Меня в одной Ко. и с отработкой нае..ли, и с расчётом и просили и умоляли остаться... но бл..ть ни чего в замен не предлагали, кроме улыбок и жалобных глазок.

Работал на рыбодобывающем судне, з/п копейки по сравнению с транспортниками, работы гораздо больше, решил уходить. Написал заявление о списании с судна, через час нарисовалась кадровичка - почему уходишь? Я и ляпнул - приглашают на другое судно с гарантированным окладом 1500 у.е. На деле никакого судна не было, но на следующий день ген. директор лично заверил меня что теперь я на гарантийке.

Мои прежние работодатели, когда я увольнялся, строили из себя обиженных. Мол ты нас подводишь, мы расчитывали на тебя. А почему раньше молчал, что денег не хватает.. (я не могу клянчить, устраивает - работаю, не устраивает - ищу другое место)
А потом еще пару месяцев звонили консультировались, а я дурак рассказывал, объяснял как что. В то время если кто-то лично меня искал, то говорили, что не знаем где он, и телефона тоже нет. Гандоны.

Никогда не парился по поводу трудовой, поднимаете зарплату - работаю, нет - иду в отпуск, получаю все расчеты и просто не выхожу на работу после отпуска. Новая работа - новая трудовая. Сейчас четвертое место работы, везде просили вернуться обратно, кто-то сразу, кто-то через длительное время, правда, повышения ЗП так и не предлагали. А для работодателей у меня резюме, считаю трудовую книжку пережитком.

Как правило везде так

У меня всё в точности как у Т.С. только ещё и зарплату каждые полмесяца повышали и да ещё, я пиздун и зовут меня Доздраперм...

а это всегда так бывает блин, сядут на шею, ножки свесят и болтают, а как сбросить пытаешься - начинается давление на чувство ответственности, совести и прочее...

зарплату так поднять их просто жаба душит, мол вроде и нужен человек, да платить не хочется, проще уж найти нового кому платить меньше надо будет -_-

жлобы, кругом жлобы...

По этой причине даже срочные контракты моментом расторгаются. Не надо даже новую прописку показывать. Достаточно показать билеты на поезд через 3 дня в другой город. После этого билеты сдаешь, немного потеряв денег, зато вопрос решен.

Вот всегда умиляли такие "работодатели", почему ты решил, что устраиваясь к тебе на работу сотрудник даеттебе клятву верности? О какой не честности или предательстве ты говоришь вообще? Человек приходит к тебе и подает свои услуги, а не присягает тебе на верность.

Это сообщение отредактировал Mironn - 8.10.2015 - 10:08

Есть не замененные

Ты не в теме и просто пизданул сказал первое, что пришло в голову. Дело в том, что требовать - это рабовладелец работодатель считает своим правом и обязанностью, а если раб работник пытается выставлять ценник на свою работу собственный, а не диктуемый начальником, это воспринимается как предательство - "мыжтебятакценимилюбиматыподлопоступаешь". Поверь, перевидал на своем веку добрый пятОк рабовладельцев, и психология и разговоры как под копирку.

Это сообщение отредактировал lexus1976 - 8.10.2015 - 10:20