Продавцы, ау!

Это эмоции. На практике есть компании, которые продавали мне на десятки тысяч, а сейчас продают на сотни. Понятно, что далеко не все.

И хули? Это рынок. Завтра проверенный поставщик перестанет быть проверенным или разорится. И чем с нуля искать замену (хотя с нуля вряд ли - все всех знают), я скорее обращусь в контору, которая к моему, пусть маленькому, заказу отнеслась серьёзно. Дело ваше, конечно.

Описание просто супер. Согласен полностью. Решение принимает не менеджер, ни начальник отдела, а просто секретарь. Ответ у них обычно: "что вы надоедает своими звонками?" Но всё зависит от руководства. Есть конторы,где звонок по запросу на товар улетает тут же к менеджеру, который и допрос устроит и совет даст и продаст.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не снабженец, но так или иначе со всем выше сказанным сталкивался.
Найти хорошего поставщика -- тот ещё геморрой.

Кто сражался на госторгах, тот знает как они коверкают названия и марки оборудования.... и бывает очень трудно вычислить ту или иную позицию по разным нюансам, и начинаешь слать ТЗ, вдруг кто узнает свою продукцию....

У меня дежа-вю или очень-очень похожая тема была тут на сайте

Да у нас вся страна такая!

Уберите от сюда этого Монгенштерна!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

...А это первый признак защиты тендера...

Это настролько очевидно, что странно почему он удивляется

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как работал я в одной конторе продаваном, так не удивлюсь игнору, потому как мотивации не было, а неоплачиваемой работы - дохера и больше, а заодно посему то должен был искать дешевые шины для водилы, котлы для отопления, заказывать пламтмасски для станка в италиях, ну и обслуживать клиентов, само собой. Ушел и и теперь как страшный сон вспоминаю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению нынешний рынок не ориентирован на "завтра" . И ждать, пока кто-то разорится-просто нет времени.Повторюсь-если "10 000" -это несложный счет, пусть и 5-8% с него чистой прибыли-я возьмусь.Но если это через ТЗ, "подберите аналог", "заключим договор", "сначала коммерческое", и т.д и т.п.-скорее всего откажусь. Ибо если такие проблемы с копеечным счетом изначально возникают-можно представить, что будет со-сделкой покрупнее...

Подтверждаю. Выбирал двери в квартиру. Контора 1, менеджеры нихера не в курсе подробностей и нюансов, что они могут сделать, а что нет. Ценник от первого менеджера до официального офиса взлетел в 2 сука раза. Это нормально? Были посланы.
Контора 2, на телефон с сайта не ответили, в Вотсапе общаются, как кость собаке кидают. Раз в 2 дня короткое сообщение типа «а какую дверь хотите?»
Контора 3. Звонок по телефону, через 5 мин перезванивает менеджер из ближайшего офиса, полнейшая информация по наличию, срокам, возможностям, до последнего винтика. Угадайте, с кем я заключил договор?
У первых двух контор уплыла шестизначная сумма просто на этапе звонков и консультаций...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну вообще-то если сравнить тексты, то припекло - и сильно припекло! - не у ТСа.

Я нахожусь по другую сторону разговора - я продаю. И по поводу снабжения есть свои "особенные" мысли:

Снабжение запрашивает здесь и сейчас - обычно не в сезон, а приобрести хотят в сезон по тем же условиям.

Получили КП, разослали по рынку и сидят ждут суперпредложений сталкивая лбами как крупные компании с нормальным адекватным сервисом с залетными поставщиками дилетантами. Наступают каждый год на одни и те же грабли, но продолжаю также наступать и на следующий.

В производстве есть понятия сезонности когда новые покупатели особо не нужны так как все продано уже задолго - это кстати верх отношений производства и потребителя, когда все по графику и заранее в нужные сроки и по адекватной цене для всех. Но неуспешные снабженцы думают что любой завод резиновый и масштабируемый под их щелчок пальцев. И округляют глаза когда все производство расписано на 2 месяца вперед, а потом повышение цен по этой же причине. Планировать заранее свое потребление не хотят.

К сожалению ситуация - когда в стране кризис, в первую очередь сказывается на производителях, а не на потребителях и вся мелочь неуспешно исчезает с рынка. Та самая которая надавала суперпредложений не подкрепив их нормальным сервисом и планированием производства и сбыта.
В итоге имеем снабженца с кучей предложений по низу рынка, недоумевающего как такое возможно, что они в сезон никому не нужны со своими хотелками.

Я за нормальные отношения, когда каждый понимает особенности производства, сбыта и потребления продукта. Когда все прогнозируют рынок и поддерживают друг друга. Но это такая редкость, особенно среди снабженцев, зачастую болеющих синдромом вахтера.

п.с.: Нужно уметь договариваться.

Чушь какая-то. Мне таких заявок приходит по 10 в день из разных городов. Тупо рассылка идет с вопросами о количестве линолеума и цене. Мне нахера отвечать из за 20м2 из соседнего региона??? Это просто тупо.

У всех громадные прайсы и охуительнейшие цены. НО, когда дело доходит до реальной покупки, создаётся впечатление, что они сначала закажут разработать это и произвести у китайцев, а вы подождите. Ну и цена в 10 раз дороже, чем у китайцев.

А какая разница что я искал? Что бы ни искал - результаты примерно одни и те же. Вон выше примеров накидали - и уголок, и кабель, и дрова, и потолки.
А заявка одна может и копеечная. Сегодня. А завтра миллионная. Будет ли она у тебя, если ты с самого начала на меня хер забил?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пользуясь случаем: производим фланцы по ГОСТ 33259. Вдруг кому надо)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Объясните мне чем я защищен от отжатия крупной фирмой у меня объекта как у подрядчика по поставке и монтажу оборудования, если я вам предоставляю все данные об объекте?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. Руководителям действительно надо контролить по 100 раз все процессы. Вон ты сам в первых абзацах написал, что у тебя то шеф над душой стоит, то на ковёр ходишь. Наверное без таких мер тоже бы "вола ебал".

2. Основная отличительная черта российского бизнеса (независимо от сферы деятельности) - распиздяйство. Форменное и тотальное.. Вот ты пишешь, что ты стабильный покупатель, и деньги принёс, и готов заказом обеспечить. А всем на тебя большой такой похуй. По одной простой причине: уже есть стабильные покупатели, а ты - какой-то новый непонятный хуй, который не хочет слушать стандартную прелюдию про 1905-й год.

3. Вывод (делаю в качестве руководителя бизнесов), уроды вы все: и продаваны, и покупаны, и снабженцы, и поставщики. Вас надо постоянно контролить, стоять над душой, самому перепроверять результаты, самому отслеживать платежи и взаиморасчёты. А еще все снабженцы охеренно любят откаты: из 10 поставщиков выберут не того, кто быстрее, дешеле, удобнее и качественнее, а того, что снабженцу раз в квартал конвертик занесёт.

4. Касается всех кадров, всех сфер. Исполнителей нормальных практически нет. Мудаков всяких чуть меньше, чем 100%. Людей, которые готовы работать за совесть практически не осталось, с них смеются более "опытные", объясняют, как можно наебать работодателя, чтоб не работать, но получать. И это уже, к сожалению, менталитет.

Отрываясь от темы, скажу, что сейчас начал выращивать один проект. Основной критерий - отсутствие опыта работы у кадров - сами будем воспитать и растить. Поводом стал спор с приятелем на тему, что "можно и зайца научить курить". Сфера - стройка. Если действительно взлетит - отпишусь отдельным топиком.

Par9 перелогинься.

Я работаю на совесть..но честно в деньгах это не чувствуется. В отношении людей да...но не в деньгах.

ну не будет мое начальство разговаривать с такими людьми, не их уровень. право подписи у руководителей проектов есть, бюджеты и сотрудники тоже, свозить папуаса в Красногорск в гольф погонять пожалуйста, а девочки с саунами, это уже для совсем бичей подкат, нормальным людям "западло" с такими работать, пафоса много а толку 0

Это уже другая беда, но не менее всеобъемлющая: людям, которые хорошо работают, некогда заниматься самопиаром. Они никогда не ходят к руководителю, не рассказывают, какие они молодцы. А молча тянут. Пожтому грамотный руководитель должен не ругать отдел, а высматривать в нём "работунов", давать им возможность, рост, деньги. Но в текущих реалиях это происходит с точностью до наоборот: руковод слушает бодрые рапорты какого-нибудь бездельника, и его же и назначает на роль старшего по отделу. А чаще всего, это лизоблюды и подхалимы, а не полезные кадры. Сам в некоторой степени такой же: ненавижу бухгалтерию. Поэтому там не бываю, ничего не проверяю, кто первый новости рассказал, та и молодец.

Работаете "за совесть" - начинайте любить себя, сейчас пора новогодних корпоративов - самое время подойти к шефу и сказать:
- Вот я работаю 10 лет, тяну на себе отдел, а руководом вы поставили долбоёба, бездельника и бездаря.
Потому что пока вы эту информацию не донесете, о ней ни кто и не узнает. И ни в коем случае не надо бояться, особенно, когда считаете, что что-то делаете на благо бизнеса, потому что более ярого поклонника на этом поприще чем владелец, вы никогда не найдёте.

Быть руководителем не каждому дано, да и руководитель по совести явно не сможет работать ))) ОТ них только результаты требуют! В итоге ты как между молтом и наковальней находишься, верхи требуют, низы не хотят..

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 22.12.2020 - 19:20