Заговор работодателей? Практически одинаковая зарплата по региону в разных отраслях. Реальность или миф?

вот интересно, а все эти русские на машинах за 2 ляма или отдыхающие в турах по 100-200 тысяч из Москвы?

Те вы хотите взять и отобрать у меня деньги за то что я богатый? Я вот никого не заставляю работать на себя. И деньги плачу честно со всеми налогами. И законы соблюдаю.

Вы, правы

ненормированно ты можешь получать только на ,, сделке,,
во всех остальных случаях действует некая ,, тарифная сетка,, опираясь на которую работодатели и ставят НАЧАЛЬНУЮ зарплату
не может у нас в стране КУРЬЕР официально получать 100,000 рублей окладом,в противном случае меня,директора,выебут и высушат при первой же налоговой проверке

но если фирме действительно требуется специалист,за которого они готовы платить,то тебе дают кучу ,,совмещений,, и твоя итоговая ПРИБЫЛЬ получается нормальной

и такие аспекты можно и нужно обсуждать на собеседованиях
-хорошо,я так понимаю ваши 20,000 это стартовая позиция для человека с улицы.на каких условиях эти 20,000 превратятся в 60 ?
если начальник адекватный,то обговорит с вами все ,, детали,,
а если неадекватный - то и вам нечего ловить на этом предприятии

2003 год Рязань.Запуск производства пеноблоков - всё на мази, только загрузить цемент и песок. Зарплату платили на 40% выше, чем за аналогичную в Рязани. 18.00, рабочий день окончен, попросили рабочего остаться для загрузки цемента и песска, на что был отказ с причиной" У меня в холодильнике 2х0.5 стоят.Премия в 200 у.е.( Кто помнит эти года, тот поймет) тоже не прибавила стимуляции. Пришлось ехать и искать рабочих, которые сделали всё за 50 у.е.
Зарплата маленькая... Работать надо.

Это раньше развитое IT было преимуществом. Сейчас IT это стандарт.
Сколько мест работы имел постоянно вижу как на этом пытаются сэкономить. Но обычно получается не больше полугода, до первого блекаута. Потом происходит остановка операционной деятельности от 3 х часов до пары дней, срывы поставок\договорных обязанностей ну и неустойки. Рационализатор отправляется на рынок труда был раз даже по статье. И в IT начинают качать бабла больше чем до, ибо 2й блекаута редко какая контора может пережить.
В регионах такая ситуация совершенно пр другой причине - все переводится в МСК, где проще нанять 1 квалифицированного человека на поддержку нескольких регионов, чем в каждом иметь высококлассного спеца. А в регионах оставляют низкоквалифицированные и низкоответственные участки.

Иваново это перевалочная база китайского, что наткали.
От нас ходят бесплатные автобусы до Иваново.Купи чего-нибудь.
Бабы довольные едут домой с подушками и постельным бельём.
Иваново - город невест!

Это сообщение отредактировал Steban - 17.06.2018 - 17:36

Да причем тут в России? Это капитализм, он везде одинаков

Угу.
Именно так и говорит.
Когда ему в ответ вопрошают - где я ФОТ возьму на эту вашу блять придуманную среднюю З/П, ответ - да похуй где, увольняй всех, сокращай, закрывай контору свою - НО НЕ СМЕЙ СТАТИСТИКУ ПОРТИТЬ!

По твоим словам понятно, что ты имеешь весьма смутное представление о предмете. Во - первых, никто не требует повысить в 2 раза сразу, все понимают - это невозможно. Требуют, чтобы повышение было выше порога индексации, то есть, превышало инфляцию на несколько процентов. Требуют 7 - 10 %. А поскольку они взялись требовать все вместе, то тут остаётся только договариваться и идти навстречу. Потому что если уволится сразу большая часть штата - здравствуй, банкротство. Не выйдет за день перезапустить вставшие процессы в опустевшей фирме или производстве.

Если ты не вкурсе, но HR отделы все время держат под стеклом средние з/п по региону. Так что они смотрят сколько платят другие и предлагают столько же.
Какая цель? - минимальные затраты. Капитализм в чистом виде - ничего личного.

Когда ты сидишь без работы 1 месяц, думаешь, что хуй пойдешь работать меньше чем за 70к, когда ты сидишь уже 3 месяца, лихорадочно перебираешь вакансии на 40к, когда ты уже полгода сидишь без работы, в голову лезет мысль, что работа на почте за 15к не такая уж пыльная. Вот и спекся еще один клиент, готовый работать за миску супа...

ну если вам не нужны рабочие, почему вы сами не работаете один, своими ручками, а если нужны то необходимо договариваться и понимать что они равноправная сторона в вашем пизнесе вроде как на загнивающем западе это понимают, поэтому забастовка там это не потрясение основ.

Хуйню несешь, помимо чисто местного бизнеса, сейчас даже софтверных компаний полно в регионах.

Умница!

открою тайну, работаю в крупной торговой компании, в каждом регионе ЗП платят по средней в нашей отрасли.
Прошли те времена когда простой работник получал % с продаж и выходило по 50-80 тыс....

Да бляха, вспомните 90е.
Мать за хату платила, да там и копейки были.
Сейчас йухи валять 5 тысяч вынь да отдай в среднем.

Если стажа нет, жди пенсию в 7 рублей.
Вот и приехали, всю жизнь батрачу, часть на дядю, без документов, что я получу.

Это сообщение отредактировал Steban - 17.06.2018 - 17:40

Если честно, интересно было всё это почитать, за исключением кремлеботских высеров. И вот, что мне только и приходит в голову:
основное население страны, не предприниматели и политики с чиновниками, а работники.
Основному населению страны живётся не очень. Система создана для благополучия меньшинства.
Вывод - система говно. Её надо менять. Демократия же, большинство должно быть право).

вот для этого и дают минимальный оклад по отрасли
20,000 в месяц и неебёт
нормально работаешь - дают ,, совмещение,, +10,000
если ахуительный работник,дают ещё несколько ,, полставок,,
а если задвигаешь про 2*0,5 и в рот вас ебать,то получаешь свои 20,000 и идёшь спокойно домой,сознавая что твой напарник за тоже самое время заработал 50,000

И они все равно получили фигу. А как захотели жрать так вернулись обратно. Правда не все. Часть рабочих мест успели закрыть мигрантами.

Слышал про такую тему про искуственное "уравнивание" зарплат, когда в Ленинградской области открывался автозавод компании Ford - руководство российского подразделения форда изучило российский рынок зарплат, посчитали расходы на ФОТ и поняли что для них в России он исключительно низкий, поэтому менеджеры форда решили сразу установить планку зп выше чем в среднем по области, причем гораздо выше - этим решалась задача быстро набрать квалифицированных рабочих и административный/ИТР персонал на завод, исключить текучку кадров и в перспективе привлечь самые квалифицированные кадры в этой сфере - но не тут то было, представители форда были вызваны на заседание правительства ленобласти где им было ясно сказано - что если хотите открываться у нас и не иметь проблем с разрешениями и местными властями то устанавливать зп выше чем средняя по региону не следует, это приведет к массовому оттоку с других предприятий, и дисбалансу квалифицированных кадров которые сразу уйдут на высокую зп на новое предприятие. Вот такие дела.

10 лет хлопцу, без права переписки.

Так и есть. Это раша, детка. Рабовладельческий строй в 21 веке.

Любая организация может превратиться в конформистское дерьмо, не только профсоюз. Профсоюз должен быть "боевой" организацией кровно заинтересованных общим делом людей. Должен быть независимым, существовать на собственные средства, в частности, от взносов. И желательно быть политизированным, потому что чистый тред - юнионизм, добившись целей, скатывается в тот же конформизм и перестаёт отстаивать интересы, гниёт. Собственно, большинство современных профсоюзов в России фиктивны, зависимы и прикормлены, поэтому и бесполезны.

Согласен с Вами. Рабы бОльшего и не достойны.