"Бессовестная!"

Да не буду я лазать по просторам, у меня свой полный К+
Еще раз говорю, есть ПВТР, есть ДИ. Если оформление работника было правильным, уволить его можно при наличии к тому оснований. Несмотря на беременность.
Да, несомненно со скандалом.

И почему же такая практика сложилась? Может, потому, что от беременной сотрудницы было бы легко избавиться, подставив ее или организовав невыносимые условия? Как, впрочем, и от небеременной.

Нету такого понятия в бизнесе. Бизнес он ТОЛЬКО для получения прибыли. Всю это социальную ответственность придумали только для дойки бизнесменов.
А вот БЫТЬ социально ответственным или НЕ быть им решение каждого индивидуума в отдельности.

Слушайте, если вы не готовы платить декретные - берите на работу мужчин. Или сами работайте. Вот честно - если вы не готовы нести ответственность как работодатель - то нефиг им становиться.

Да хозяину заведения проще ее по какой-нибудь статье (недостача например) уволить, чем декрет ей оплачивать...
А вообще, знал одну особу, которая в таком же положении в Сбербанк устраивалась работать, как сбер с ней обошелся - не знаю...

Может. Только если увольняемая беременная не конченная дура, она пойдет судиться, а по итогам суда её восстановит на работу, спишут с расчетного счёта организации невплаченную ей зарплату за все время, пока она должна была работать, а работодатель ей не позволил. И, кстати, организацию штрафанут. А у беременных и декретниц, знаете ли, много времени. Они могут себе позволить с животом и грудничком на сиське в суд как на работу ходить и судье в глаза заглядывать.

Мне вот как в США нравится. Никаких пособий и 5 дней отпуска. А дальше сами как хотите.

Ириска11
Вы столкнулись с одной такой, и что?
Отношение подобное ко всем беременным.
Чаще свиней у нас работодатели подкладывают все-таки.
Если бы у нас охотно трудоустраивали беременных, молодых мам, то не приходилось бы врать.
Таких охуевших все-таки единицы.

О чем говорить, я 5 лет работала с температурами, соплями, когда надо было и рабочие выходные, претензий ко мне не было, пока я в декрет не собралась.
Только спустя год с выхода в декретсо мной стали нормально общаться.
И все из-за того, что меня хотели сократить из-за ликвидации организации и я потребовала положенные выплаты по закону. Вот тут и началось...


Это сообщение отредактировал Маграт - 24.02.2018 - 15:35

А разве работодателю не ясно, что если ты берешь на работу женщину детородного возраста, то она может быть беременной или забеременеть в любой момент? А потом она родит и будет ходить на больничные? Где бабский коллектив - на одной должности по несколько баб числятся, все в декрете. И это норма, бабы имеют такое свойство - рожать. Шок, бл.. и сенсация.

Не хотите такой фигни - нанимайте мужиков, они в декрет ходят крайне редко. Вот только есть одна закавыка - мужик хочет зарплату больше, и в буфетчики пойдет только совсем зеленый студент или дурак, которого больше никуда не берут. Не хотите дурака, который больше вреда принесет, чем пользы? - Платите больше, придет нормальный. Хотите ответственную девочку которой будете платить копейки - будьте готовы к декрету и больничным. Как говорится, хозяин барин.

Касаемо беременной буфетчицы - весь ее вселенский наеб в том, что она хочет работать и получать зарплату. Потому что потом она получит минимальный социальный больничный, который получала бы и как безработная через собес.

А некоторым особо одаренным хочется сказать - идите к матери своей и скажите - Мама, ты мразь, потому что 20 лет назад подставила коллег своей беременностью и ещё государство грабила на пособия. Лучше бы ты, мама, сделала аборт.

Народ прекратите оверквотинг, что пальцы отваливается правильно нужную цитату нарезать, а не таскать эти простыни, уважайте других

Да им похуй, простите но именно похую или допизды. Это ж я не на Лексусе буду ездить, а на какой то Тойоте. Тоже самое касается и больничных и отпускных.
Мало, все мало.
Я вот когда читаю комменты таких вот мудаков, всегда вспоминаю мультик Золотая Антилопа. Как там падишах или как его орал Я хочу больше золота ещё золота.
Когда ж вы уже этим золотом то наедитесь

если женщина не беременна - всего лишь нужно сделать чтобы она стала ей

Richmond020
Я понимаю, что так и должно быть, что это вопрос серьезный и подход к нему должен быть ответственным.

Более того, у меня есть знакомый, который без какого либо образования , жена аналогично, жилья нет, живут в дачном домике, воду из соседней деревни таскают, работают разнорабочими где придется, нищета нищетой, но родили пятого!! ребенка. Полное отсутствие мозговой деятельности ввиду отсутствия самого мозга.

Хотя если посмотреть на это в глобальном смысле, то происходит старение населения, рожают по одному, максимум два-и то редко. У меня вот один.
Мы вскоре состаримся и на двух пенсионеров будет приходиться полтора работающих в идеальном случае. Зря что ли пенсионный возраст поднять хотят.

А я, коллега, с 90-го года главбухом работаю. Только не надо на меня наезжать. И хамить. Хорошо? Лично Вам я ничего плохого не сделала. А Вы меня уже ненавидите.

Я Вам всего лишь растолковала несколько возможных причин почему ту девушку в этом кафе невзлюбили.

Работаю я уже почти 30 лет главбухом.
Все за это время было. И беременные тоже. Никогда ни с кем проблем не было.
Нормальные, адекватные люди.

Но одна деУшка - запомнилась надолго. Зачаточная Яжемать. Эгоист-потребитель хамоватый.
И не надо говорить мне, что я законов не знаю. Знаю. Именно поэтому нам было проще закрывать глаза на ее причуды.
Кстати, наверное, поэтому она от нас и ушла. Адреналину не хватало. Ругаться с ней не стали. Просто молчали.

Это сообщение отредактировал Ириска11 - 24.02.2018 - 15:49

Знаете, я как-то раз принял на работу сразу двоих: парня из Луганской области и его беременную жену.
И ни разу не пожалел, потому как работниками они оказались прекрасными. Жена в течение 3-4 месяцев попала в разряд работниц, достойных наивысшего доверия, работает теперь на дому (шьет). Выработка не меньше, чем у работниц основного производства, дома стоит дорогущая машинка, принадлежащая компании.
А вот сколько тупиц, воровок и алкашек прошли за годы работы - не сосчитать...

Я тоже сотрудницу взял на работу. Ее мама, кстати, моя хорошая знакомая уверяла, что ее чадо в ближайшие 2-3 года не планирует ребенка. Оказалось, что беременная на работу пришла. Все врут©

Да хер там
Например, в Курске повышенные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет. Врать не буду, но процентов 80% от зп.
На крупных предприятиях, где белая зп, в декрет уходят мужики, потому что это очень выгодно всей семье

Очень хотелось бы посмотреть, как недостачу у трех буфетчиц спишут на одну.

И не только отцы, и бабушки и дедушки, если мамаша не хочет терять хорошую должность с зарплатой, у нас так у сотрудника жена пошла, вместо невестки

Простите, но это Ваше личное мнение. Не более того. На уровне бла-бла... (Сори).

Не поверите, после всех ее выкрутасов я сама лично пошла в трудкомиссию все рассказала и проконсультировалась с их юристами. Они были в шоке. Но только руками разводили.
Знаете что они мне посоветовали? Закрыть фирму и открыть другую.

P.S. По поводу беременных. У нас даже шутка ходила: хочешь забеременеть - устройся в "Малыш" (наши магазины) работать. За 10 лет - 5 беременных. И это с учетом того, что текучки практически нет.
Двое на пенсию ушли. Двое - вышли замуж и уехали.
Но, к сожалению, один магазин пришлось закрыть. Девчонки плакали, говорили, что у нас самая лучшая атмосфера. Но что поделать - кризис...

Не, ну если глубоко копнуть - то декрет угрожает всем слоям населения. Молодые бабы рожают, твари такие, старые идут в декрет вместо дочек и невесток, мужики вместо жен. Короче, всех стерилизовать перед трудоустройством, чтобы не нарушали рабочий процесс.

Нет хуже коллектива чем женский. И не важно мужик ты или женщина, но в мужском коллективе все проще

Вы что-нибудь слышали о "потребительском экстремизме"?
Да, отношения работник-работодатель у нас не на уровне Европы. К сожалению.
Для достижения этого уровня нужно подтягивать отношения "работодатель-налоговик", "работодатель-проверяющие органы", "работодатель-банк" и так далее.
Тут прозвучало, что люди брали кредит для взноса в ФСС денег за беременную под 35% годовых. В США этот процент 4,5, в Австрии - 1,66, в Китае - 4,35. Есть разница?

Это сообщение отредактировал Леошид - 24.02.2018 - 16:00

вы её на собеседовании что ли трахнули?

Угу, во первых мужики не рожают, на больничных с детьми как правило не сидят. А так, как то пришлось пару недель проработать в чисто женском коллективе, возраст этак за 40, просто оборудование там стояло с компьютером и программным обеспечением. Первое время, дня три-четыре, еще ничё было, а потом они ко мне привыкли, как к мебели. Блин, столько всего наслушался, всю подноготную про весь отдел и не только, производительность труда у меня там небывалая вышла, что планировал за месяц сделать-сделал за две недели, и с огромным удовольствием свалил оттуда.