Про инвалидов

декретные платятся не работодателем, а из налогов. т.е работодатель списывает налоги потом.

Вот ты и прокололся,советчик херов.Сам инвалид(хотя на голову,судя по всему),а ещё и других обсирает.
И второй клоун своими влажными мечтами тут меряется,с большим апломбом.
В общем - бенефис удался!

Принуждение к жалости и благотворительности - вот отсутствие моральных рамок и границ.

Но именно тебя и дружка твоего обвинили в отсутствии таких качеств не за подобное поведение и нежелание помогать кому-то нуждающемуся, а за глумление над человеком с инвалидностью.

Ага, а сколько случаев бабья, которое на раннем сроке приходит устраиватся, когда не видно, что бы сразу уйти в декрет или залетают через месяц после приема на работу, что бы так же уйти в декрет и ни какой прибыли не приносить?
Лучше мразь, чем расходы на тупую пизду.

ну, соки выжимать может и не буду, но и поблажек тоже не дождется, если это конечно не охуеть какой работник, который пользы приносит больше всех. Тут индивидуально.

Если человек не знаком с ТБ и полез под работающий пресс или отпилил себе руку - это его тупость и оплачивать его тупость будет тупо. Вот если несчастный случай произошел не по его вине, то да, тут надо помочь, а оплачивать чужую тупость я не буду.

чет я не понял что ты написал

Только на это место нужно временного работника, а не каждый захочет работать, зная что это не сильно на долго, а потом, после декрета, придет сотрудник, который всё забыл нахуй.

Глумятся не над инвалидностью, а над нытьем и ленью

[QUOTE=Акация,24.08.2017 - 14:00][QUOTE=JohnDow,24.08.2017 - 10:54] [QUOTE=Акация,24.08.2017 - 12:27] Ridermoscow
И что, к вам приходит так много инвалидов, что успели достать?   а их агрессию можно понять, попробуйте сначала получить ****** в очереди к неврологу (а туда всегда очереди) одна маманька не заорала:" почему это с нормальными детьми должны в очереди стоять, а вы без очереди?!" стало жутко обидно, я не нашлась что ещё сказать, кроме как: " а наши дети что, ненормальные?" в общем, любые отличия от среднестатистической нормы в обществе вызывают отторжение и агрессию.[/QUOTE]


Я немного Вас не поняла, с чего ей вдруг орать( " почему это с нормальными детьми должны в очереди стоять, а вы без очереди?!") если не кто не лез без очереди, а если кто-то без очереди лез, то на каком основании? на основание, что ребенок больной? тогда почему обидно " а наши дети что, ненормальные?" . Просто у самой ребенок с неврологией(не серьезной), но к неврологу часто в очереди стоим, так там постоянно просят пропустить без очереди, потому ребенок больной, т.е. когда пропустить нужно, то ребенок "особенный", а как что, то "такой же как все". (и раз у меня ребенок не плачет, то я должна уступить, а то, что он потом может такой ор устроить что всем дурно станет и его врач посмотреть не сможет это мои проблемы, у меня ж типо здоровый.)

Судя по всему у нее удался какой то там бенефис и она спешит поделится радостью

камеры ставить надо везде и вся) у меня лом в грузоподъемное оборудование ухитрялись вставлять)

С белого оклада да.
Да и место держать обязан. Проще уволить нехер и найти нового, как многие делают. Но это хуево.

честно если хороший работник, он везде найдет место.

Ну, фиговые работники бывают любого пола и социального статуса.
Есть у меня один родственник, постоянно у него с работой проблемы. То опаздывает, то косячит, то отпрашивается постоянно. Заметьте, он не беременный, я вам точно говорю.
Мамаши тоже разные бывают. Кто-то борзый, кто-то нет, что ж вы сразу всех под одну гребенку?
А "уволить сложно" это не аргумент. Существует же договор подряда, в конце концов.

А далее должна быть фраза " Работа делает свободным" .Не так ли?

А разве нет? Человек работает, то есть меняет свое время и применение своих знаний на универсальный бартерный товари ака "деньги". На которые он может реализовать свои желания, вроде первичных потребностей, в виде еды и жилья так и создания комфорта вроде бытовой техники, машины, путешествий.

Безработный и нищий себе этого позволить не может.

Что-то не так?

Это сообщение отредактировал Покусакус - 24.08.2017 - 16:32

посмотри видео где наш чувак по сша на поезде нелегалом путешествует) охуеешь. дело не в деньгах. если есть здоровье можно и без денег путешествовать

Ну это путешествовать. Без денег дом или машину не купишь и важную операцию себе не оплатишь.

1) Устраивающихся ради декретных - единицы, потому речь веду только о сотрудница, работающих продолжительное время.
2) я говорил не о подарках, а, например, ты узнаешь, что у сотрудника охуенное количество долгов и без работы ему сейчас сидеть нельзя даже неделю. И загружаешь его за те же деньги работой за троих. Есть перед глазами случаи.
3) Инструктаж проводил? Подпись есть? Значит сам виноват. Если ты не провел инструктаж под роспись, то плати.
Но производственная травма - это не только "Руку под пресс". Два случач за последние 5 лет. Офисный центр, на втором этаже столовая, в которой работодатель оплачивает питание сотрудников. Коллега подскользнулся поднимаясь по лестнице в столовую и сломал ногу. Это - производственная травма.
Этот же офисный центр. До метро далеко, ходит корпоративный транспорт. Другой коллега доехал до метро и выходя из маршрутки подскользнулся на неледи и получил перелом руки. Это тоже производственная травма.
Оплачивал бы оба случая?

короче надо возвращаться к теме наших инвалидов

ну если человек 10 лет приносил пользу компании, а потом в декрет - то тут можно подумать. Но надо понять, какие тут будут издержки. Если какой-то станок окончательно сломался - его выкидывают и покупают новый.

Проблемы работника - это его личные проблемы. А на работе он трудится по договору или на основе личных договоренностей, тут то с чего что-то менять?

Неа, сами виноваты.

Это сообщение отредактировал Покусакус - 24.08.2017 - 16:44

Весовая была в 100 м от остановки общественного транспорта? Не по сменам? Температура в помещении более 18 градусов круглосуточно? Тулет не системы "очко"? Зарплата более 15 тысяч?
А то создаст рабочее место здоровый дебил в помещении без отопления, с туалетом за 3 км от рабочего места в промзоне за 7 тысяч и кричит: "А почему это инвалиды отказываются у меня работать?" Да потому, что ты дебил.

Я сам инвалид.Работаю.На нищенскую пенсию не прожить...Работодатель не знает,иначе на нормальную не возьмут.Ничего не прошу и не требую.

в чем прокол то? или у нас бизнес с 0 идет как по маслу?
можно инструкцию?
я записываю.

Да все так.Это фраза с ворот Аушвица.Мораль людей в то время,той страны была сопоставима с вашей.

Ну, тогда все ясно. Такого работодателя и наебать не грех, раз он позволяет себе наебывать тебя. Кроме второго случая ты ведешь себя как самый настоящий мудак.

Ты не через человека идешь, не обращая внимание на его проблемы, а напрямую наебываешь работников, лишая их законных прав и гарантий.

Вывод? Да, ты не жесткий, руководитель, а просто хитрожопая сволочь, кидающая сотрудников и окружающих.

Это сообщение отредактировал paag5 - 24.08.2017 - 16:54