«Красивая девочка пришла с перегарищем». Кадровик — про самые странные случаи при приеме на работу

Идиотизм.

Перед должностью главного, в нормальной компании, ты общаешься с низшим звеном или рабочими, чья текучка просто заебует. И вот тут где ебанутые вопросы как из рога изобилия.

На должности главного ты общаешься и мотивируешь механическую службу ( у нас) подспудно продумывая развитие в будущем. Общение, в основном, сводится к среднему звену. Мотивация, пиздюля, черствый пряник и большой набор кнутов.

Так будет вернее.

Про девочку с перегаром.Я вытворяю чудеса продаж с похмелья, все удивляются.Могу опохмелиться, ибо кто мне запретит, но продаю столько сколько трезвой бы и не мечталось.Хрен бы знал с чем это связано.

Увеличиваются пределы общительности и бесстрашия

Прикол в том что на собеседованиях бывает задаётся вопрос на который невозможно ответить правильно, либо невозможно точно ответить так как область в принципе не изучена даже учёными.
Такие вопросы задают обычно что бы посмотреть на ход мысли человека. В фильме этот тип вопросов очень ярко описан специально недосказанным вопросом по утку, своеобразный такой модерн-гротеск.

Это сообщение отредактировал raskolbasik - 6.08.2022 - 08:59

Я - сейчас нет! Однако, и работал, когда понимал, что ничего не стою и не умею, и знаний нет ни для чего. Но вопрос до чрезвычайности странный. Каждый индивид вполне должен понимать стоимость оплаты ЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ работы: у гузчика одна, у директора другая, у Президента третья.

Соими потугами сарказма недалёкость своей колхозной ядности-желчности показывешь. Уж звиняй за прямоту. Однако, могу, таки, ответить. Просто-напросто не хватает - необходимы дополнительно ещё двое.

Да писал уже ранее, то ли читать не умеющие, то ли внимать. Грузчику в Подольсе 60 тыс + кварт. премия + "13-ая зарплата" - всё в белую исключительно на карты. Менеджеру в Москве, разумеется, ещё бОльший оклад и дополнительные плюсы.
Ещё раз. У меня идёт разрыв просто-напросто шаблона: повсеместно кричат об отсутсвии работы при этом сотрудников готовых работать, а не просто получать зарплату, почти НЕТ! Даже через службй занятости пробовали искать - приходят подавляющее большинство кандидатов знаешь с какой целью - чтобы им поставили в направлении отказ работодателя для... (вот офигеть же можно) сидения дома и продолжения получения пособия по безработицы. Т.е., трудоустройство им и не нужно!

Как обычно, в каментах хуесосят всех, кто, по их невзъебенному мнению не работает, а если работает, то хуево. И эти люди даже не осознают, что про таких в посте и написано.
Как же мы любим обесценивать других людей, сами ничего при этом из себя не представляя. Это уже государственная идеология.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если руководитель умный, он и замов себе умных подбирает.
Зам проверяется отпуском или длительным больничным начальника. Иногда при этом даже выработка растет. Зам землю роет, что б себя показать.

Ты новорег буквы глотаешь. У тебя набор слов. Истеричка.

Да признаю опечатки. Из-за них, что тоже нельзя не признать, суть написанного напрочь не понятна. Всё так? Иль, таки, при недоступности понимания написанного лучшеЙШИЙ метод мнить себя индивидом с наличием интеллектУ - поназасморкать другого?

есть у меня подруга - училась заочно в Питере на переводчика. Так мы ее перед сессией с другой подругой просто грузили в автобус. Никакую, в хлам. И все сессии она сдавала на отлично. Если не напилась - сессия завалена :) Связь с алкоголем и сдачей экзаменов по сей день непонятна :)

Это сообщение отредактировал JLu - 6.08.2022 - 14:44

Тем временем я как-то ходила на собеседование.
Ну, во-первых, все хотят максимум до 45 лет, дальше видимо только на кладбище.
Во-вторых, обучение 2 недели в другом городе с тремя пересадками и конечно же неоплачиваемая.
В-третьих, экзамен из 185 вопросов.
Отгадайте, на какую должность? Продавец! С графиком 5/2 по 11 часов в день. Стоять весь день, камеры кругом, если увидят, что присел, а не стоишь на входе в салон - тут же звонят. И штраф.
З/п 1500 выход плюс %, которых вообще может не быть.
Объявление этой компании вообще никогда не убирается со всех порталов по поиску работников. Вечно требуются. И не удивительно.

Работодателей адекватных ещё меньше чем нормальных соискателей. И те и те врут на собеседовании. Одни про свои навыки, знания и способности, другие про уровень ЗП и объем работы

Тс, дебил. А как же вопрос ваш: "вы овценирован?". И не менее мерзкое продолжение:"у нас 100 - процентно овценированный коллектив".
Как это понимать, что у вас 100 % работающих - опущеные, готовые за мелкий прайс сосать у топов? Одни чмо? Люди у вас есть?

Совершенно верно. У всех зарплата от 50, на деле и 25 не получишь.
Особенно нравится когда пишут: дружная команда, мы семья и прочую чушь.
Кто-нибудь спросил бы хоть, а нужна мне ваша дружба и семья?
У меня своей семьи 200 человек, еще вы тут. Правильно где-то написано было: я вам работу, вы мне - деньги. Всё.

Позавчера опоздал на работу. Все сделали вид, что не заметили.
Вчера ушел с работы на 2 часа раньше, прокатило.
Сегодня пришел с диким перегаром, никто слова не сказал.

А кто мне что скажет? Я же директор

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ни разу не смогла устроиться, когда собеседование проводил HR. Но всегда, когда проводили непосредственно руководители. Возможно, потому, что меня от этих пафосных пустышек трясет. Везде, где я работала, мной всегда были очень довольны и уходила я только сама. Так что, хотите нормальных работников, начните с минимально к ним уважения и потратьте 5 минут своего драгоценного времени на интервью. Предварительные показатели вполне можно оценить по резюме.

Я не HR, но частенько приходилось набирать персонал. Вот девочка один в один - 5 дней подряд опаздывала, каждый день клялась, что больше ни-ни и очень удивилась, что я ей сказал на следующей неделе не выходить. Пошла жаловаться той кто ее протежировал (одна из учредителей) так я честно ответил, хотите видеть ее сотрудницей берите себе хоть референтом хоть замом, а мне она нахуй не нужна.

Тут ничего не поделаешь, есть люди которые не то чтобы не амбициозны, а просто умеют делать только что то одно хорошо. И когда вместо продаж он понял что нужно будет гонять коллег ради этих продаж, ушел. Это и не хорошо и не плохо. Грамотный HR должен был либо держать его на нужном месте, либо профессионально натаскать для следующей ступени. А не удивляться, почему это сотрудник не радуется повышению.

Да ладно, мне не надо никаких секретов открывать. Муж-очень адекватный человек и грамотный инженер. За 40 лет трудового стажа всего 5 работодателей сменил, да и то по независящим от него причинам. А по той кондитерской фабрике, где идиотские вопросы задавала девочка-эйчарка( она по методичке ещё кучу других перлов выдавала) я ради интереса информацию отслеживала, так вот там вакансия исчезала( то есть нашли работника), через 3-4 месяца опять появлялась, и так несколько раз. Или руководство неадекват, или таких "специалистов" выбирала, зато стрессоустойчивых.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не подвергаются сомнению квалификацию аювашего мужа, просто отметил что сам по себе глупый аюаопрос на собеседовании не всегда является признаком непрофессионализма ЧР , поэтому нужно реагировать соответствующим образом, ну это если конечно заинтепесованны в этой должности

Сейчас уже не актуально, а ещё полгода назад некоторые виды бизнеса могли закрыть за то, что сотрудники не вакцинированы. У меня знакомая продавцом работает, им начальница сказала - все вакцинируемся. Они - неее, не пойдем. Начальница - тогда ищите другую работу, мне проще набрать тех, кто вакцинировался, либо точку закроют. Они попрозванивали вакансии - ВЕЗДЕ требуют вакцинацию первым пунктом. Так и пошли вакцинироваться - деваться некуда.

Был свидетелем.-Приняли на работу токаря.Молодой парень лет 25.Начал работать не по стахановски,но нормально.Примерно через три недели два дня не вышел на работу.На третий день спрашивают--почему не выходил на работу?
-На рыбалку езди
-Ты оху%%? Ты прогулял!
-И что,сейчас я на рыбалку съездить не могу?
Был удивлен,что его уволили

Меня забавляет происходящее в сфере IT. Работодатели продолжают жеманиться при поиске сотрудника, словно "очередь за забором стоит". И это при том, что множество специалистов массово валит из страны.

Меня забавляет происходящее в сфере <нужное подчеркнуть>.
Вот так правильнее будет. Далее по тексту.