«Куда делись все сотрудники?». Бизнесмен — о том, почему работники хотят жаловаться, а не трудиться

Ну иди работай к этому "нормальному" за 70к месяц. В чем проблема то?

Проблема в том что он выучился на дохтура и получает в 4-5 раз больше. Говорит про какую-то ответственность, правда когда 5-еро на столе у него померло они отмазались, руки помыли и по домам пошли. Конечно же он нам не расскажет сколько берут врачи чтобы инвалидность оформить))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

После "может зарабатывать" можно не читать. Эти бизнесмены все не хотят верить, что уже не обмануть так просто. Вот спроси у него, сколько минимум, там МРОТ будет, официальная зарплата тоже МРОТ скорее всего. А продавец ради 70 т. должен будет каждый день пахать и продавать все по 500 тонн хлеба. Напиши в объявлении "гарантированный оклад 60 т. плюс премия до 10 т. И сразу найдется работник. Если это не будет обманом конечно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Но у меня вот грузчик, например, 80–90 тысяч может зарабатывать, а продавец — примерно 70 тысяч рублей."

Может зарабатывать, если 2 смены пахать будет, без выходных.
Но не зарабатывает.

Ну вот люди и "устраиваются получше". А потом такие ублюдочные недобизнесмены типа ТСа приходят на ЯП ныть "ой вэй, таки нихто нихочит работат за еду! шо же мне нисчатнаму делать?!".

А такие как ты ему поддакивают. Пиздуй вон к ТСу работать на шикарные условия и хорошую ЗП если тебе так нравится и все устраивает.

оххх, какой же вы дурак...
нехватка персонала влияет на стоимость и качество всего, что производится в стране. От услуг до товаров.
Представим, что вся экономика, это 400 людей. ЗП 400р.
Эти 400 людей могут привезти, обработать и продать 400 товаров.
На сумму 400р.
И допустим, им надо именно 1шт продукции на зп.
Такой баланс в вакууме.
Теперь представьте, что 200 людей пошли бегать по полю, и им выдают просто так 400р.
Оставшиеся 200 людей, начнуть выебываться и говорить, как их ранее не ценили, а теперь, когда некому доставлять и продавать товар, они подняли себе цену. Они выбили себе лучшие условия, и если ранее могли за зп в 1 р доставлять 1 товар, то теперь они доставляют 0.5 товара за 2 р. Молодцы, радуются. Но что произойдет глобально? 200 людей, которые способны вывезти 100шт товара за 400р?
На рынке останется 400 людей, зп 800р, товаров на всех эта экономика способна сделать 100шт. Вот и выходит, что в итоге если распределить на всех, то каждому достанется по 0.25шт продукции, и он заплатит на нее 8р.
Итого, вначале
400 человек
1 шт по 1р на каждого
в конце
0.25шт по 8р на каждого.

Это утрированная модель. Но тут явно понятно, что при глобальном дефиците кадров, нифига не стает лучше. А уменьшается количество и качество товаров и услуг, а цена растет....

ЗЫ. А те кто говорят, что бизнес "ноет", просто не понимают, что конечные бенефицианты они сами... Что нытье человека, который вам не может привезти трусы из-за нехватки кадров, это его финансовые потери, конечно же. Но без трусов в итоге будете вы).

Это сообщение отредактировал mrAndrew - 5.06.2025 - 16:57

Примитивно мыслите. Сотрудников не хватает не то чтобы везде. А там где прижимистые руководители. Очередей в главный офис Газпрома нет, как нет и вакансий туда. Потому что как ранее писали все эти вакансии после смертей бывших уже сотрудников быстро занимаются благодаря сарафанному радио. Есть вакансии где нужно: гладить, пилить и строгать и все это за одну ставку.
Так что есть вероятность что сегодня много ПВЗ и подобного открылось у меня в новой квартире в каждом доме, в том числе и в моем. КБ аналогично в каждом доме. Вот если их сократить сделать не в каждом доме а через дом тогда и высвободится рабочий персонал. И тот бизнес который не может сегодня вывозить должен уходить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что тут говорить?!
Водитель,экспедитор,грузчик,менеджер по подбору запчастей на грузовик Elf,мастер по ремонту грузовика Elf и т.д.

Но когда хлеб будет стоить 200 рублей из-за того, что пекарю вбелую платят 200 тысяч (то есть 500 с налогами), угадайте, кто будет кричать, что барыги обнаглели?

Это сообщение отредактировал Pivosrakom - 5.06.2025 - 17:45

О да, пвз это просто пиздец, как раковая опухоль прям. Вчера была парикмахерская, глядь - сегодня Озон. Вчера был рыбный отдел в ТЦ местном, хуяк - Вайлберис. Вчера магазик продуктовый или там цветочный - сегодня Ямаркет. Это только у меня в соседних дворах за последнее время. Уже скоро на каждого покупателя по пвз будет. И там везде не по одному человеку работает. Это ж охуеть какая индустрия на перепродаже китайского барахла.
И удивляться тут нечему - у нас как-то живет нефтянка и оборонка, ну и смежные отрасли. И те, кто на это все поставляет материалы/оборудование/расходники.
У нас и налоговая, и в целом гос. политика нацелена на экспорт сырья. Потому нихуя и не производим. И рыба как крыло от самолета стоит, да и картошка тоже. Все за бугор гонят. В Китае вот наоборот.

Я согласен на хлеб по 200р, если у пекаря будет 200к зп. Значит у меня, при соблюдении пропорций, будет тыс 500-600. А хлеба я больше буханки в неделю все равно не съем.

Согласны во имя восстановления производства и экономики героически затянуть пояса, отнестись с пониманием и, скрипя зубами, идти пахать за копейки и тратить свои же годы на восстановление утраченного производственного суверенитета?
А согласны отправить на такую индустриализацию 2.0 своих детей?
"Ну-ка доча, нехрен тебе ехать в Москву и интеръерным дизайном заниматься. Валяй-ка ты на северный Урал да в местные коровники. Там ты нужнее. Черпак-норма и трудодни включены"
"Сынок, не нужно тебе это 3D и геймдев. Мы тут возрождаем станкостроение и срочно нужны рабочие руки."
Шутки шутками, но прогнозирую в скором времени риторику о необходимости в самопожертвовании ради новых великий свершений и общих целей. А там и до трудовых повесток недолго в рамках Специальной Экономической Операции.

Пятерочки или Шестерочки, там работают те кто не хотел особо учиться и работать в принципе тоже, либо жизнь заставила, я бы никогда туда не пошел работать, штрафы, хуяфы и отношение к рабству за копейки.

Вы нарисовали удобную модель из вакуума, где 200 человек вдруг "ушли бегать по полю", и всё развалилось. Только вот реальность не такая стерильная, как ваша схемка с цифрами.

Во-первых, никто не бегает по полю и не получает деньги “просто так”. Люди уходят из низкооплачиваемого труда, потому что годы эксплуатации за копейки не сделали их ни богаче, ни счастливее. Они ушли в фриланс, самозанятость, уехали за границу, переучились — они продолжают работать, просто не на тех, кто привык “держать на минималке”.

Во-вторых, если для бизнеса единственный способ выжить — платить нищенскую зарплату, то это не бизнес, а дешёвая паразитирующая лавка, которую не жалко потерять. Пусть закроется, если не может платить достойно. Работающий человек не обязан спасать чужую рентабельность своим здоровьем.

В-третьих, инфляция у нас не от роста зарплат грузчиков и плотников. Она от бесконтрольной эмиссии, воровства, распилов, коррупции, бессмысленных госзакупок и “инвестиций” в понты. Если уж боитесь, что всё подорожает — начните с тех, кто проёбывает триллионы, а не с пекаря, которому добавили 200 рублей.

Ну и напоследок: да, нехватка кадров — это вызов. Но не катастрофа, а стимул.
Стимул платить лучше, обучать, развивать автоматизацию там, где это возможно. И, наконец, ценить людей, которые делают реальную работу, а не только рисуют схемки в Excel и рассказывают про “экономику в балансе”.

Так что если “ноет” бизнес, который держался исключительно на том, что люди терпели за копейки — пускай поноет. Может, выучится работать по-человечески.

опять эти сверх доходы бизнеса.
про какой бизнес то речь, про магазин у дома, про автомастерскую или про газпром ? Или курьеры и таксисты ?

Niiserg про любой, где маржинальность строится на низкой оплате труда людей, создающих и реализующих продукт.

понятно, про коня в вакууме
П.С. но если че я тоже за все хорошее и против всего плохого.
и чтобы все хорошие объединились и убили всех плохих

Это сообщение отредактировал Niiserg - 6.06.2025 - 12:34

А кто тебе мешает идти менеджером и зарабатывать 150+? Лишь бы ляпнуть хуету.

Окей, давай про конкретного коня. Моё бывшее рабочее место (Литва).

Годовая прибыль компании (после налогов) - 600 к Евро. Месяц "себестоимости" (производство, офис - зарплаты, издержки, расходы и т.д.) - около 75 к Евро. Помещения свои (собственность владельца).

Для избежания налогов прибыль "размывается". Ок, не моё дело.
Офис закапывается. Куча задач сотрудникам - не по профилью. Потому что "мы маленькая компания", "мы должны помогать друг другу" и т.д. и т.п. Нанять сотрудника за 2 к / месяц (около 3.8 к с налогами) - "я не могу себе этого позволить" (неоднократные слова владельца, кто по совместительству директор и основной продавец в компании). Т.е. нагрузку на людей видит, с лёгкой руки далее заваливает задачами, что не относятся к профилю сотрудника. Сплошной "чайка менеджмент". Итог - за 1,5 года уволились (цифра вместе со мной) 5 сотрудников офиса из 9. Все, кто ушли - в компании минимум 10 лет (один из них - 5 лет). Производство ему пришлось распустить, т.к. сотрудник, на котором оно держалось, со слов директора "лентяй, которого надо было давно уволить". Итог - кое как, вроде, работает. В офисе его дочка ("золотые руки", с его же слов), пацан лет 22 - занимается всем, чем поручат, один чертёжник и сам директор. От того, что было раньше - не осталось и следа. Вот таких нахуй не жалко - пускай к хуям катятся.

И да - такого раньше не было. Выстроили схему работы, продажи пошли лучше, прибыль пошла. В добавок, директор с башкой и ногами в охоту влез - все разговоры на работе про кабанов, ночные вылазки и прочее. Походу, на старость лет, бабло и новое хобби снесло флягу.

Вот такой вот он, конь в вакууме.

Самое интересное, работаю в Поволжье, з.п 70-80. С другом вчера бухали, у него 150., ЧПУ обучили за год, сам учит. Оборонное предприятие. Молодёжь приходит и уходит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ