Нам нужны сотрудники до 30 лет!

Я так понимаю её бизнес идея закончилась на...
Сайту нужна SEO оптимизация , продвижение в поисковиках , регулярное обновление , это все денежки. За три рубля сыном маминой подруги деланный и работать так же будет. Иначе на 20 ой странице яндекса в зажопниках индекс где волки срать боятся
Давай хоть 30 000 на раскрутку

Знакомая вашей мамы?

Это сообщение отредактировал СэмюэльВаймс - 9.07.2018 - 14:35

интересно,почему местные там не работали?20 тыр то на билеты до абакана хватит?вам не кажется что тут какая-то наебка?

У меня было малость иначе.
Познакомилась с девушкой. Говорит - рекламное агентство у неё.
Открываю сайт, ага, рекламное агентство.
В услугах - написание текстов, сайты, раскрутка и т.д.
Голый, без цен, ну вообще ничего, и ошибки, ошибки, ошибки - любые какие хочешь - от орфографии до вёрстки.

Звоню: "Ты когда рекламу делала, чем думала? Как можно с таким сайтом, в таком виде, рекламировать вообще какие-либо услуги?"
"Ой, приезжай, помоги".
Приезжаю. Есть оргтехника, но не подключена, как пользоваться - не знает.
Есть много чего нужного и полезного, но всё свалено как груда дерьма.
И она мне предлагает это разгрести, то есть, чтобы я ВСЁ сделала, а она будет типа гендиректор агентства. И когда я заработаю денег, то могу оттуда взять себе зарплату, чуть-чуть, потому что много и хорошо она платить не может - ей самой надо.

Но, больше всего меня убила фраза:
"А еще ты займись организацией грузоперевозок - находишь кому и откуда нужно что-то перевезти и созваниваешься с кем-то из грузоперевозок с Авито. Разницу - мне, себе - процент".

И что?
Прослыть скандальным и неудобным работником, которого ещё на работу не взяли, а он уже нелоялен и угрожает?

Не забывайте они пенсионеры, еще пенсию получают.Посмотрите стоимость жел.билета до Краснодара плюс с учетом пенсионерской скидки на билеты. И едет они с 1 апреля по 1 ноября. То есть на 5 месяцев. Я с ними разговаривала ,был ответ -где мы еще крымским воздухом подышим,и в море покупаемся.А вот местные татары как раз за 20 тр работать не хотят. Они торгуют,таксуют,в кафешках сидят. А с Ростова билет на автобус вообще 700-800 рублей стоит. Кстати официантами работали два паренька с Ижевска ,на каникулах ,билет 4 т р до Краснодара. Я очень любопытная и общительная,всегда интересуюсь всем и общаюсь со всеми.Я их по говору определила,сама я с Удмуртии,хоть и живу в Ростове. Вот мы и как земляки потом постоянно с ними общались. Хорошие ребята,думаю с их ним подходом к жизни -найдут себе место.Даже телефонами обменялись.Пригласила их к себе в Ростов,когда обратно домой поедут,с ними и гостинцев своим родственникам отправлю.

Ну так повариха же генеральный директор еще получается бусинеса своего не?
Или она начинает понимать что есть что (можно сидеть вместе сайт говнокодить например тогда и понимание приходит за что денег просят) или по рынкам побегать по торговаться за тухляк и привезти пару сумок на такси для понимания цен на доставку. Но на хуя? Ей же этого ничего не нужно. Она хочет быть "Я это все с нуля начинала". При этом салатики глядя в телевизор херачить и все.
На хуя она мне с таким бизнесом? Даже будь она трижды чьей угодно подругой с сиськами 4-го размера.

Это сообщение отредактировал MrStich - 9.07.2018 - 14:49

Эта ситуация от какой-то нездоровой пропаганды "молодых и активных". Сидит там начальник отдела, которому самому 30 с небольшим. И думает - мне нужны молодые активные амбициозные. Лет 25-27, желательно со стажем уже 5 лет - а чо, целеустремленный человек же еще в ВУЗе работать начинает! Уже 30 и планирует к нам устроиться? А нах нам такой лентяй! В 30 ты уже должен быть или начальником отдела, или создать свое дело! В 30 лет устраиваешься рядовым специалистом? Ленивое аморфное чмо! Как его мотивировать? Вот молодого проще мотивировать - он хочет побольше бабла заработать, у него желание завести семью, ипотека, автокредит за солярис. Он сейчас работать готов ради того чтобы в будущем карьеру строить. А 38 лет - вот чем мотивировать? Там у тетки небось уже дети школу заканчивают, жить на работе она не захочет, мотивировать "работай хорошо в 25, чтобы в 27 быть уже начальником отдела!" не прокатит, если она до 38 не стала - скорее всего, уже и не станет.

У меня было что-то похожее. Лет 12-13 назад одна знакомая девочка решила делать свой рекламно-информационный журнал. Предложила мне писать туда все тексты, причём, заплатить обещала тогда, когда журнал начнёт приносить ей деньги, т.е. ХЗ когда, может, вообще никогда.

Много раз видел приятных в обхождении бабулек-официанток-продавщиц. Иногда коробят мармышки молодые. То, что нас загоняют в безальтеративное дно - боюсь, не доживу

Тут вопрос не только в возрасте. Допустим человеку 40. Пусь работать он начал в 25. И тут всё упирается в то, как он провёл эти рабочие 15 лет. Если он всё это время рос, не просто нарабатывал стаж, а именно рос в своих профессиональных навыках и компетенциях. То к 40 он стал хорошим и наверняка востребованным специалистом. (ключевое слово специалист) и не будет у него проблем с поиском работы. Если же 15 этих лет он просто отбывал трудовую повинность в обмен не получение ЗП, то выиграть спор за вакансию у 30-и летних ему будет не просто. Опыт у тех уже достаточный, энергии и мотивации больше. Ориентируются в современной действительности они быстрее. В чём в этом случае его конкурентное преимущество перед соискателями на 10 лет моложе ???
Не стоит забывать : "Сегодняшние проблемы - это результат вчерашних решений". И зачастую проанализировав трудовой путь человека, жалующегося на притеснение по возрастному признаку можно провести прямую аналогию с басней крылова : "Попрыгунья стрекоза лето красное пропела, оглянуться не успела, как зима катит в глаза..."
P.S. мысли касаются общего положения вещей, и никак не относятся к личности топик стартера.

Требования- высшее образование и автомобиль. У многих этого нет.а я в плане трудоустройства уже в 25 часто слышала "у нас Молодой коллектив, простите".. А уж в 30 так вообще. Сейчас мне 38,работаю рабочей и мне по уже. Никуда не суюсь.

Вакансии по квоте для инвалидов есть, но хотят найти инвалида с дипломом инженера электронщика и кучей аттестатов за МРОТ, естественно ищут годами.

А куда и нахера вам нужна мотивация? Человеку 40 лет. Он согласен трудиться за те деньги, что вы платите. Да, звезд с неба не хватает, и жопу рвать на британский флаг не станет. Да, по квалификации не превосходит человека 28-30 лет, но вам же его квалификация подходит? Да, расти профессионально уже вряд ли будет - но вам-то это зачем?

Большинство желающих амбициозных и профессионально развивающихся молодых сотрудников, сами не знают, для чего им это нужно, ибо в рамках этой фирмы карьера весьма ограничена, так нахрена брать молодежь, которая амбициозно через год-два свалит - ибо это будут как раз те, кто считает что в 30 лет надо быть уже начальником, а в этой фирме мест начальника на всех не хватит.

От таких объявлений бежать надо: и зп, и авто, и водитель. Если бы по возрасту не отказали, попросили бы портфолио сделать тысяч за 20 или медкомиссию тысяч за 10 пройти!

Компания просто ищет молодых, неопытных идиотов, которым можно дуть в уши про "прекрасные перспективы" и "работать у нас большая честь" и поэтому недоплачивать до обещанного, а потом вообще кинуть )
Опытные работяги, которым лапши на уши не навесишь естественно не нужны: мало того, что сами это говно жрать не будут, так еще и другим идиотам могут глаза открыть )

п.с. Особенно понравилось, что ищут балбесов до 30 и обещают им со старта машину с шофером - это пять )))

Это сообщение отредактировал NMNH - 9.07.2018 - 15:26

Переходить в новую профессию тем, кому за 35-40, точно не следует. А вот попробовать поискать работу в той же сфере вполне себе возможно.
Не знаю как в рабочих профессиях, а в интеллектуальном труде опыт важен как никогда. Плюс к этому, если работать приходится с клиентами (бенефициарами или там с начальниками или их замами), то как раз солидность нужна всегда. А она появляется к 35-40 годам, когда ты уже многое знаешь, можешь правильно вести беседу и к тебе будут относиться соответственно.
ТСихе с педагогическим образованием можно посоветовать попробовать стать персональным менеджером в какой-нибудь хорошей конторе, но только надо знать предмет чем контора занимается. Хотя бы приблизительно. Если хорошо выглядишь и умеешь говорить, то можешь попробовать.
У юристов наоборот работа получается - чем юрист старше, тем он ценнее. Ну за исключением, если на прошлых работах нихрена не делал. Вспомнил поговорку: первую половину жизни ты работаешь на имя, вторую половину жизни имя работает на тебя.

Не абращай внимания на далбаебоффф.
Да и скорее всего какой-то разводняк, если нужны до 30 и им похуй на твой опыт.

Песда будет тем молодым, которые не смогут найти работу, потому что рабочие места заняты теми, кому 55-65 лет.
Раньше многие уходили на пенсию и устраивались куда-нибудь на необременительную и маоооплачиваемую работу, типа гардеробщика в поликлинике. 5-6 тыр в довесок к пенсии - и жить можно, и не устанешь. А теперь всё, аллес... Работать придецца по полной

Вот это 100 пудофф! Полдня за анкетой просидишь , потом кровь сдашь , мазок отовсюду возьмут , с безопастниками пообщаешся - не привлекался/не участвовал и-и-и......Мы Вам позвоним!

LucyFranky

много кому песда будет. во многих отраслях уровень зарплат упадет из-за большего количества соискателей.

и иже signmaker

Вы о чём, ребята?
Мне 46 лет. У меня 12 лет стажа в одной области, где я прошла от рядового сотрудника до начальника отдела (скажем так).
Я не могу быть руководителем, ну просто не могу, но в качестве группы поддержки - завсегда и переработаю, и сделаю больше, чем нужно, и болеть не люблю, и детей у меня нет, и муж понимает, что чем больше заработаем, тем быстрее закроем грёбанные кредиты, доставшиеся нам с ним из прошлых жизней. Так что я работник, готовая денно и нощно, но лишь бы платили (вовремя и как обещали) и не унижали при этом.
И что?
Не далее как две недели назад расформировывают наш отдел, кому-то предлагают перейти в другой, кому-то не предлагают ничего - идите с миром и всё. А до этого С КАЖДЫМ провели собеседование.
Так я на этом собеседовании девушке-красавице, 25-летнему эйчару, чуть ли пяткой в грудь себя била, что вот она я - ваш идеально работник-трудоголик.
НО. Я - старая. Я не усвою, по её мнению, ту груду материала, которую надо будет учить (а что там учить-то, если только сроки другие, да названия отделов ведомственных малость отличаются, больше половины я знаю уже и без стажировки, но(!)) НО - по её скромному разумению - я старая и количество материала не усвою. Вот ей так кажется и всё, и она так считает, она - эйчар, она решает. По её мнению - работы ГРУДА, по-моему мнению - ничего сложного и сверхчего-то там нет, может это в её возрасте и с её знаниями - работы пиздец как много. Мне так не кажется, ибо знаю и работу, и нагрузки были побольше в жизни.
И всё же - она решила, что я не справлюсь, я старая, мне не хватит ума-разума, и потому я теперь - без работы.

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 9.07.2018 - 16:15

Тогда работодателю придется пойти и повеситься.
Картина в ИТ конторе на 2025 год: Две льготные сотрудницы из QA в декрете, два трангендера-админа на больничном с геморроем, трое вынужденных переселенцев-азиатов ушли на хадж, пятеро Java программистов на военных сборах, инвалид-водитель забухал, четверо пенсионеров PHP-кодеров сидят в курилке глотают таблетки от давления подагры и простатита, обсуждая как хоккеисты выиграли у сборной Исламской Республики Канада а на парковке нет места потому что 99% мест снабжены знаками "инвалид" или "парковка для электромобилей"

Хммм... Дети школу бы закончили, если бы были. А у меня желания нет что-ли? Тоже хочу Солярис и ипотеку плачу. Меня не устраивает за в 13000 рублей. Я хочур и готова зарабатывать больше. Была в своё время редактором газеты и старшим менеджером, но директор прикрыл лавочку, потому что одна я не тянула всю газету. Считай она полностью на мне была. Да и зп была хорошая, от 25-45000. Так что меньше бла-бла. А то тут почитаешь таких как вы и у вас и денег полно и зп огромные, яхты, пароходы... Пиздеть и я могу, красиво, но с долей правды, а иначе не продать рекламу в газете или на светодиодном экране)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

41 год. Специалист, вроде как неплохой. Да не буду скромничать, хороший специалист)) В поисках работы уже полгода (в СПб, если что). До недавнего времени как-то на собеседования еще приглашали, а тут, видимо, 41 год треснул - как отрезало. Просто отклоняют резюме, и все. Обратился к знакомой HR, чзх??? Мож резюме подправить, или еще что.. Она грит - резюме, все норм, штука в другом. Нынче руководители среднего звена - люди молодые, очень одаренные (ну, Вы знаете). И им опытные специалисты не очень нужны. Скажем так - совсем не нужны, т.к. незачем собственную некомпетентность подчеркивать.. Вспомнил пару-тройку последних собеседований с юными начальниками - похоже так и есть. Я, правда, не технарь, мож у технарей по-другому. Но, думаю, так или иначе - это тренд. Шансы получить приличную работенку считаю стремящимися к нулю))) До 65 еще 24 года, валить надо бы, но посуду мыть ниахота, все-таки специалист. Свой бизнес - идеи есть, но денег нет на раскрутку)) Да и отзывы людей из бизнеса как-то не радуют. В общем, удивлен)))

Вот ссылка на вакансию, малость в графике работы ошиблась.вакансия