Нам нужны сотрудники до 30 лет!

Знакомый рассказывал, как он пытался устроиться на оборонный завод у нас в городе... Пришёл первый раз в 23 года, сразу после студенческой скамьи - ему сказали следующее:"Ты слишком молодой, без опыта. Наберись опыта - возьмём..." Ну нет, так нет - пошёл набираться опыта... Набрался опыта, поработал в различных организациях - так срослось, что в 30 лет у него нарисовалась попытка №2 устройства на тот же завод... Ему при собеседовании уже заявили следующее: "Ты слишком старый... Нам нужны молодые, перспективные кадры..."
Я объяснил ему - что да, нужны... Только ему забыли сказать про "молодые, перспективные кадры" - что там есть небольшое дополнение: "от 60 лет и старше..."
Вот как то так...

В сентябре 29. Преддверье долбаного тридцатника.
Хоть и предприниматель, но все равно не приятно)

меня всегда умиляют такие компании, где ищут только до какого-то условного возраста. как будто возраст это какое-то статичное состояние, как будто если тебе 30 на момент устройства, значит тебе всегда будет 30. это полный бред. у нас в компании есть сотрудники в возрасте 55+, и молодняк 25. и среди первых, и среди вторых есть дурачки, умные, лентяи, трудоголики, плохие, хорошие. не связано это ни как с возрастом. если же компании нужен определенный имидж (молодые, стильные и задорные), то встает вопрос, что они будут делать с людьми, когда они выйдут за рамки критериев.

Я уже мохом оброс , 43 г., а по теме, наше правительство само наверно не хочет дожить до наших 65 лет. Кризис то во всём мире, куда они прятаться собрались, вон уже депутатов бить начали.Вот все войны боятся, нам НТР текущую важней пережить.

Да все просто - пришло поколение тридцатилетних начальников. Я смотрю по многим фирмам - управленческий аппарат весьма помолодел. Генеральному директору 45-47, замдиректора 40, начальники департаментов 32-35 лет. И у них, соответственно, мышление - если человек в 40 лет работает простым работником, что-то с этим человеком не так. Да и попросту тридцатилетнему начальнику отдела психологически некомфортно работать с человеком на восемь-десять лет старше себя. Ну типа вроде как подчиненный, но в силу возраста на него уже не наедешь что он кретин и бездельник.

у нас в стране весь малый и средний бизнес - не государственные конторы. Это Рынок. Или всем пенсам идти в гос структуры?

Старший брат такой . Образования считай что нет ( диплом купил и предметы не знает ) . Но есть харизма , шарм , обаяние , позитивный настрой , и как результат - всегда при деньгах .

Есть вакансия у них , водитель , где много платят и работать нужно мало - 70000 р за 3-5 часов в день , остальное время ждешь на кладбище\у церкви . Но не выдерживают люди постоянного плача по мертвым - бегут через пару месяцев .

Та ладно.У меня одногруппник в жизни по специальности (энергетика) не работал. Все в бизнесах да мутках. А как бежал с нашего Донбасса в 15 в Ейск - уже главный энергетик медицинского комплекса. Это в 46 лет
Так, что Ейск город больших возможностей.
Правда родственник этого самородка полкан ФСБ. Но дело ведь не в этом?

Это сообщение отредактировал БамбрЪ - 13.07.2018 - 13:36

Как же вы достали!!! Толковый специалист нужен всегда и в любом возрасте. С руками оторвут. У меня отца с пенсии в возрасте за 70 выдернули...

Чтобы понять, толковый я или нет, нужно хотя бы на собеседование пригласить. А тут спросили возраст и узнав его, положили трубку.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+