Ищущим работу посвящается

Бывает. но чаще всего он к стойке вообще не подходит. Правда есть весёлые начальники, которые любят устраивать перестановки, причём во время работы, из за этого и случается бардак.

Не могу не дополнить про уборщицу: А Подрядчик перед сдачей Заказчику объект осматривал/принимал у своих рабочих? Чай не каждый день по 20 штук сдаёт, мог бы и проконтролировать. Ну или над уборщицей других руководящих прослоек нет? (прораб, начальник участка, главный инженер...)

Ну и по поводу нытья - картинка из соседней темы:
Даже не знаю, за какую строну, но прикольно.

Фото работников за счет компании, и не факт что работники имеют право распоряжаться этими фото. Яб к тебе не пошел работать.

Ну и вообще треш, угар и содомия: черновик письма в Центр Занятости.
Вы спросите, "откуда?". Я отвечу: "Оттуда..." Попросил в конторе распечатать пару ПДФ-ок, нужных для работы. Но Эффективныйменеджмент в лице директора, который требовал экономить бумагу и печатать на черновиках (я молчу о том, что так и принтер можно загубить практически до тотала) и тупых секретарей и бюстгалтеров, которые понимают всё буквально и совсем не включают голову, я стал обладателем сего чудного опуса с подписью директора организации, где я на тот момент работал. Наслаждайтесь мотивирующим докуметом:

Какую славу надо приобрести, чтобы в Центре занятости ОТГОВАРИВАЛИ туда идти на работу???

хуже всего, что первоначальный отбор кандидатов, и первое собеседование, проводят HR-дефачки, которые обучались именно по таким вот переводам, и в итоге, если твое резюме не подходит под их параметры, то ты пролетаешь!
зачастую, попадая на первичное собеседование, если ты не отвечаешь в разговоре их требованиям, то опять же - пролетаешь!

Всё по делу. Ставлю Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень.. Этот список ТС-а можно расширять и расширять очень зависит от специальности.

Мне интересно, что значит "желание расти"? Куда расти? По должностям с повышением или просто как специалист в своей области?
Т.е. пришёл хороший спец - токарь, программист или повар и он должен хотеть расти в начальники? Не говорит ли это о том, что могут начаться подсиживания, интриги и прочая лабуда, вместо качественного выполнения работы?
Ещё понял бы, если б требовалось от кандидата страстное желание учиться профмастерству. Дескать, так и так, на прежнем работе не было в штате слесаря 100500 разряда, а я страсть как хочу и у вас есть возможность.
Я, к примеру, в начальники не хочу, не интересно мне это. А вот на курсы по специальности, которые повысили бы мой опыт, если организация заинтересована в моём росте окончил бы.
И по зарплате. Если в штатке на данном предприятии у слесаря потолок - 15 тыщ, то будь он хоть шестирукий Шива, то выше штатки хуй кто платить будет.
Кадровик уж точно ему зарплату не повысит вне зависимости от того, в костюме он на фото или в труселях.

Это сообщение отредактировал techNICK - 31.07.2017 - 10:04

ТС да ты тролляра жырный))))
сейчас работодатели плачут - ибо найти СПЕЦА нихера не могут!!
а тех спецов кого находят - почему то думают что много просит)))) ахаха!
советы для офисного планктона - но времена планктона уже прошли))))

ну как пишут выше (я с ними согласен) не будет спеца у тебя - а будет его фото на память))))))))))))

Это сообщение отредактировал roketman - 31.07.2017 - 10:10

Нужно просто написать: Хочу пахать по 12 часов без выходных за МРОТ. Точно внимание работодателя привлечёшь.

Мде. Вот и вылезло то, о чем говорили ранее. Девочка(мальчег) HRовец отбирает на собеседование не по уровню подготовки, а по внешнему виду и хобби. Если хобби совпадает и фотка с сисьгаме, то ты идешь на собеседование, будь хоть тупым как пробка, хоть гением, а дальше, главное послаже в уши напеть о своих достижениях и желании стать главным петухом в этом курятнике, кто там будет проверять, ога. А если, не дай бог, твое хобби не вливается в мнение хра о идеалах хобби, а на фотке у тебя укладка неидеальная, то .... нахер ты никому не сдался. Вот такие вот эффективные менеджеры. Цели и задачи поставлены, производительность труда никого не волнует, главное фоточки да шмоточки.

Это сообщение отредактировал Яхонтовый - 31.07.2017 - 10:34

Ору с некоторых дауничей. Им рассказывают, как оформить писульку, чтобы на нее с большей вероятностью отреагировали положительно, неее нахер надо тратить пару часов на писульку, я лучше потрачу пару лет на поиск того, кто возьмет меня без нихера от безысходности.

Девочка айчар тупая? Ну и отлично. Можно сыграть на ее тупости. Сказать пару комплиментов, поржать, состроить из себя профи, и ты будешь первым, кого она подсунет в папочке своему боссу. Но нет, лучше послать ее нахер и гордо отправиться в мусорку. Ну и кто тут реально тупой?

И что за охуевшие спецы повылазили? Грязные немытые похуисты и распиздяи. С каких пор такие становятся спецами? А если и становятся, то проще студента научить на кнопки нажимать, чтобы он рвал жопу за доброе слово, чем каждый раз уламывать капризного чсвшного "спеца" выполнить простейшее телодвижение. Задумайтесь над этим.

Пункта не хватает. БЕСПЛАТНО

DinyaS7719
Что за новости про убитый принтер от печати на черновиках?

ТС в вакансии должно четко все прописано от зарплаты до должностных обязанностей. Озвучить зарплату желаемую легко, но при трудоустройстве навешают еще 5 должностей. Озвучьте функционал, тогда запрос зарплат будет конкретен. А по заточке выбор неясен. Смазливым многое прощается.

Да вот пожалуйста: пост рядом в списке топов. Там как раз таких ищут - на бесплатную работу.


Это сообщение отредактировал Hanglider - 31.07.2017 - 12:28

Бугога.
Чувак, капитализм - это игра, в которую играют вдвоём.
Те времена, когда "партия сказала: "Надо!", комсомол ответил: "Есть!" давно минули, а работодатели отчего-то считают, что для себя капитализм, а для народа - идея.
За доброе слово тебя разве что на хер не пошлют.

Нашлись, мля, благодетели, которые за работу добрым словом расплачиваются.

Платишь - работают, не платишь - не работают.
Или, если они думают, что платят нам зарплату, пусть думают, что мы работаем.

Особенно меня умиляют слова о корпоративном духе и о рабочей семье от высшего руководства.
В какие это времена феодал и ландскнехт были родственниками?
А также забавно, когда начинают причитать в момент увольнения, что-де ты-предатель.

Вы просто не умеете ни разу не пробовали их готовить чистить.
А если черновики со скрепами скрепками... то полпринтера под замену, а иногда дешевле новый купить.

Это сообщение отредактировал DinyaS7719 - 31.07.2017 - 13:02

Не представляю автослесаря с чистыми ногтями. Там руки мылом то хрен отмоешь, только порошком стиральным.

Самый прикол (не знаю, как сейчас этот пункт формулируется в ТК) был в том, что ты можешь подписать договор, где тебе обещают оклад в 100500 баксов, а ты обязуешься работать 24/7/365 (24 часа, семь дней в неделю и 365 дней в году) без передыха.

Далее: пункты трудового договора, противоречащие/нарушающие действующее законодательство являются недействительными.
То есть пункт о продолжительности рабочего дня - недействителен, а пункт про зарплату не противоречит ТК!
Работаешь по 40 часов в неделю и получаешь $100500 своего оклада!

Это сообщение отредактировал DinyaS7719 - 31.07.2017 - 12:51

Какое, нахрен, фото? Я на любом фото выгляжу так, как будто неделю бухала, мне чо теперь делать!!! Ну, нефотогеничная я. Меня хоть как сфотай, всё едино гавно получается.

Я электриком (пардоне муа, нет такой профессии) электромонтёром нанимаюсь, а не клоуном или лицедеем в цирк.

Интересно, какие кнопки ваш студент будет нажимать, чтоб в доме стены продолбились проштробились(причём так, чтобы спецовка не испачкалась), проводка протянулась, розетки, выключатели установились и люстры/светильники повесились??? Я в институте недоучился, мож на старших курсах рассказывают?

В этом-то и беда конторских жопосидельцев - в абсолютной далёкости от жизненных реалий.

Говорю ж - контора говно.
Знаешь почему?

Смотри, по пунктам:

1. Сверхурочные рабочего чаще всего - косяк менеджера, ибо что-то пошло не так в планировании производственного процесса или управлении им.
С какой стороны не смотри - от поставки комплектующих/расходников начиная и скоростью выполнения работы (а нахуя ему лентяи/алкоботы на производстве, их раньше увольнять надо, а не тогда, когда завтра срок исполнения договорных обязательств) заканчивая.
Если заказчику нужно "срочнонах" - то в подавляющем большинстве случаев это пожелание сопровождается неким повышающим коэффициентом на выполняемый заказ/услугу, естественно отражающегося на изменении в большую стороны зарплаты исполнителя.

Нахуй... Не, не так - НАХУЙ к ёбанной матери менеджер исполнителем посылается либо при несоответствии дополнительных трудозатрат оплате, либо тогда, когда его заебали проёбы вышестоящих "работателей головой", войдя в привычку, а то и всё разом.
Всё просто вроде.

Тот, кто посадил непрофессионала на это место.

Основной негласный закон рынка знаешь? Он прост - "не работать с долбоёбами", делов-то.
И не важно кто долбоёбы - коллеги или заказчики.

Осспидя, с чего ты взял, что на говноконторе с тупопёзным эйчаром сошёлся клином белый свет и это предел мечтаний для каждого специалиста?