О бедном студенте замолвите слово. Или почему выпусникам трудно найти работу.

А что мешает придти к работодателю и спросить - а что вам надо, сколько готовы платить? С теми кто там трудоустроен поговорить?

Я хотел переходить в смежную сферу - пообщался вживую с теми кто там работает и подумал что ну его нахер. А в интернете всё очень красиво расписано.

Так я про это и говорю, компаний с нормальными вакансиями по пальцам пересчитать можно. А вот вакансий, по которым даже звонить не рекомендуется полным полно. И годами висят не вакансии с низкой зарплатой, а как раз всяких кадровых и консалтинговых агенств. Вакансии даже с заниженными зарплатами обычно находят своих работников
А то что в Автошинах продавцы нормально получают, то да, возможно. Но продавцам вышка и не нужна

Ну т.е. при приеме на работе инженера по проектированию микропроцессоров, ему нужно выдавать горсть транзисторов, кусок кремния, микроскоп и предлагать собрать x86_64 процессор своими руками, в качестве тестового задания?

Инженер должен уметь доказать, что его разработка соответствует заявленым требованиям, все остальное его касаться не должно

Плохой пример.
т.е. их специалисты знают как набрать экипаж, но не знают в каком году Колумб открыл Америку?

Что должен делать специалист за 15 тыс? Ничего. И, даже, немного вредить.

Я в этом ничего плохого не вижу.

ты обвиняешь в этом средний бизнес - но вы не нужны не этим конторкам - вы не нужные целой стране, управленцы которой живут на нефтяном потоке.
Со своей колокольни - я бы посоветовал молодым валить за границу - если хотите пожить самим и чтобы ваши дети пожили как люди.

То есть они смогут организовать экспедицию, но не будут знать когда именно Колумб это сделал.

Катастрофически пропадает интерес если ему дать 15т. и кормить 2 года завтраками.
Лично у меня так и произошло, взяли на минималку(20т) в ПТО и 3 года завтраками кормят, так еще и штрафы за косяки начали вешать. Некоторые в прошлом месяце с легкой руки фина получили штрафы за 1 косяк от 5 до 15 тыс.
Про этом максимальная зарплата в отделе не превышает 40.

Это сообщение отредактировал Cyberik - 24.04.2017 - 15:48

Тут многие пишут, что не хочет молодежь работать на перспективу. Значит у вас ее просто нет. Очередь на бесплатную или малооплачиваемую стажировку в Яндекс или mail.ru огромна, причем с жесточайшим отбором. Вот там есть перспектива! Есть ради чего перетерпеть годик-другой и у кого поучиться.

Студент начертил схему. Хотя и это идиотизм, спрашивать такую глупость и инженера, который 4 года ебашил дебри наук.

У меня для тебя плохие новости, ты не начальник судя по описанию, а дешёвый раб.

Это реалии мухосранска с населением 30тыс, изучать местный рынок труда, но не города с миллионным населением.

Они сразу хотят и квартиру снять и по кабакам ходить. А комнату снять никак в общаге, дворником по утрам подрабатывать? Все и сразу бывает только на митингах у политиков. Пахать надо. Никто вам ничего не должен при капитализме.
ЗЫ у меня знакомый лето в палатке жил за городом что бы деньги экономить.

В Москве живу, если что. Ищешь в яндексе нужные компании, снимаешь трубку, разговариваешь.

Если бы я получил такой звонок, то гораздо охотнее поговорил бы, чем с очередной ГазКомплектМонтажБарыгОптТорг.

ЗЫ. В смежной сфере, о которой я говорил, зарплаты начинаются от 300 тыр. Это я к тому, что так можно сделать везде, безотносительно города, оклада, должности, и прочих вещей.

Это сообщение отредактировал CalvinK - 24.04.2017 - 15:57

Ну хорошо, принял я молодого и амбициозного выпускника на полную ставку. Что мы получаем? Год (а то и больше) придется всю его работу полностью контролировать, т.е. приставляем к нему наставником квалифицированного чела, который мало того что вместо своей работы будет нянчится и свою работу естественно будет выполнять в меньшем объеме, но и он (наставник), и остальной квалифицированный персонал будет задавать законный вопрос: какого хуя этот балбес ни хрена не понимающий получает практически столько же что и они? Почему они должны работать за себя и за того парня? Потому что парень хочет красиво жить? Не смешите ребята, этого не было при социализме, а уж наш зубастый капитализм этого точно мне не позволит сделать.

Испытательный месяц, а дальше смотрим- в дворники с ВО, или на повышение.
И скажем так, немаловажный фактор - сможет ли этот человек адаптироваться в коллектив, да ещё с такими запросами.

Та же херня, отучился на электромонтёра на курсах, и третий месяц устроиться не могу, стаж нужен. А где его брать, на рынке, что ли. Я уже и за МРОТ работать готов - только на хрен не нужен

если это историки, то грош им цена.
А если это реконструкторы, то это действительно разные науки)))

я молодежи всё время вталкиваю, что не тебе должны платить, а ты должен приплачивать, если тебя кто то чему то научит. И не поверите, сейчас уже пошло поколение 20летних, которые идут за опытом. Им не важна зп, а нужно получить опыт))) Приятно!

Какая там перспектива? У таких работодателей обычно бывает так:
Ты поработай друг рабом за 15К, опыта там поднаберись, а потом, может быть, мы тебе поднимем за АЖ до 20К. Вот и вся перспектива.

И то, когда опыта наберешься никто зп поднимать не спешит, проще ещё одного дурачка за 15К взять.

Как раз вспомнил к моему комментарию выше... Когда в одном банке работал, устроили к нам в банк одного мальчишку после универа. Вроде молодой специалист и з/п должна быть небольшая, но она у него было просто огромна! Почему? Потому что его мама работала в Центральном Банке РФ. Другого кренделя тоже пристроили за хорошую з/п, потому что мама работала в налоговой... Классные специалисты они были? Нет, зеленые после универа, а з/п была в разы выше чем у специалиста, который 10 лет в этом банке отработал...

В нашей стране труд уже давно потерял свою реальную стоимость и смылись ориентиры оценки этого труда. Сейчас больше ценятся люди со связями, а не со знаниями. Хотя, это от профиля деятельности зависит. Это я имею в виду, вот взять адвоката. И хороший адвокат не тот, которого ночью разбуди и он все статьи на зубок расскажет... А хороший адвокат тот, у кого в телефонной книжке записаны:

Алишер Табикович - судья Басманного районного суда;
Ибрагим Магомедович - судья Тверского районного суда;
Измаил Моисеевич - судья Замоскворецкого районного суда;
Шамиль Рахимович - судья Бутырского районного суда...

Вот что сейчас значит классный специалист, а не тот, кто знает свой предмет на зубок... Это, к сожалению, в последнее время, профессионализм скатился к таким показателям...ИМХО.

Может я тебя удивлю, но в Питере в тера управление многие получают по 10000 люди с вышкой и опытом.

Тут дело не в реконструкции, а в том, как полученные знания можно применить на практике. Уметь замотивировать людей на, казалось бы, безнадежное дело - дорогого стоит.

Хм... В провинции "рабом" работают за 8тр... А 15тр - это уже очень даже неплохая зарплата.

А разве что бы не жить в нищете,недостаточно просто работать ?