Печаль -тоска зеленая..

Я в разводе, бугога
Ну сорвалась. Ну поехала жена с детьми одна. Это трагедия всей жизни?

За то Крым наш!

Можно. Если бы страховые не начали чудить именно в этом году в стиле "работаем от сих до сих" "этих не страхуем" и прочее.

Да, врет. Как и все страховые.

А у нас дешевле на 0.2. Приезжай и пробуй застраховать.

JagXJ
И про совковый подход, когда одни делали вид, что работают. Одни так делали вид, что работают, что по всей пост СССР ихние результаты работ стоят до сих пор, АЭС, гидроэлектростанции, и прочие достижения СССР. Так что не надо про совковый подход.

Неа. Неправильно.
Не страх увольнения, а сотрудничество с таким работником строго по уставу (жесткое требование соблюдения трудового распорядка, должностных обязанностей, отсутствие послаблений, которые возможны на усмотрение работодателя) - это еще страшнее, чем увольнение может оказаться.
Плохие рекомендации? Зачем. Чтобы потом он, на собеседовании говорил, какой работодатель был плохой? Лучше вообще никаких не давать - это еще более настораживает потенциальных работодателей :)

потерпите ещё не много , затяните пояса , сами же знаете многодовочка ,просто подождите лет 100 и тогда точно заживете ..

...

Так в этом году и страховал. Просто пришел в офис РЕСО и застраховал. И именно по этому ценнику. Что я сделал не так?
И, парадоксально, РСА не соврало.
Письмо, за месяц до окончания страховки, отправить - это сложно и высшая математика, ага.

Добавлено в 02:23

А речь идет не про Советские деяния.
А про всяких совковых майонезах и прочей бесполезной швали.

Нормальных не настораживает. Все что вы написали, было обыденным в СССР явлением, за нарушения можно было в лучшем случае потерять место, в худшем - заинтересовать соответствующие органы.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 16.08.2015 - 02:28

Сколько процентов нынешних жителей РФ и бывших республик живут в городах отстроенных страной после войны, и жилом фонде выданным бесплатно СССР? Вы до сих пор еще верите, что в СССР большинство населения валяло дурака? И занимались бесполезной работой?

Это сообщение отредактировал Fromafar - 16.08.2015 - 02:28

достали ныть. бензин дорого, жизнь дорого.
кого выбрали и за что голосовали то и получили.
дно еще впереди.

Ну, в зато совеременных есть все. Кроме майонеза собственно.
Если хорошо покопаться ученым, то возможно найдут пару новых веществ.
Тогда кстати продукты были продуктами, а не как сейчас. Отслюнявил кому надо - и сертификат есть.
А траванется кто - так и и скать никто не будет. Кому это интересно? А даже и найдут - ну все свои люди, договорятся.

Настораживает, еще как настораживает :)
Да, обыденным в СССР. Но жутко утомительными и раздражающим (НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ, кричали они) для планктона, так ценящего свое время (а тут в танчики на работе не поиграешь, на обеде не задержишься, пробка не будет оправданием опозданию, в паспортный стол не отпросишься и так далее).


Добавлено в 02:31

Еще раз. Не надо путать СССР и поздний совок, где как раз таки подобные, описанным мною явления были весьма частыми (и даже в анекдотах нашли свое отражение.)

Добавлено в 02:32

Этта. Майонез=МНС=МладшийНаучныйСотрудник. В большинстве случаев - дармоеды редкостные, сравнимые, разве что, с нынешним офЕсным планктоном.

Это сообщение отредактировал JagXJ - 16.08.2015 - 02:33

Конечно. Вы же не на черновик живете, назад не вернешь ничего.

Дружище, если тебя это как-то успокоит, то сообщу тебе, что з/п руководителей Газпрома за первое полугодие снизилась на целых 3%- аж до нищенски-унизительных 1млрд. 86млн. руб.

Безусловно, будет лучше, если работать строго от звонка и до звонка. Но при этом ехать отдыхать не на Карибы, а в Турцию, три звезды, all-exclusive.

Как-то вы ловко перевернули все. То есть работая бесплатно в выходные, вы можете позволить себе Карибы. А работая за те же деньги нормированное время, вы можете поехать только в Турцию?
Я уже какую страницу добивался ответа, ненормированные выходы были оплаченными или нет.
Так что не понимаю, сравнения Кариб и Турции, по той причине, а что мешает поехать на Карибы, работая от звонка до звонка, если разницы в оплате труда не существует? И по вашей же логике, на Карибы поедет только ваша семья, а вас постоянно будут выдергивать на работу. Вы в этом ничего страшного не видите.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 16.08.2015 - 02:41

Можно поработать, бесплатно, в выходные и получить, потом, хорошую премию.
Можно не поработать и получить бутерброд с хреном.
Повторюсь, как писал выше, про сдельно-премиальную форму оплаты, кстати, при которой учет времени, отработанного в выходные идет автоматически.

Не у меня добиваться надо - я по обратную сторону амбразуры (работодатель я, а не наемный). Но тех, кто выходит в выходные и не задает лишних вопросов - премирую например, а от тех, кто начинает торговаться - избавляюсь :)

Как правило, те, кто работают от звонка и до звонка, кроме турции да ебипеда ничего и не видят - доходы не позволяют.
Да, не вижу в этом ничего страшного. Более того - считаю, что после определенного стажа семейной жизни отдых должен быть раздельным, если есть цель именно отдохнуть.

Это сообщение отредактировал JagXJ - 16.08.2015 - 02:46

Вы не работали на крупном, либо монопольном предприятии. Так как раз не видят ничего те, кто работает сверхурочно. А все управление пашет именно от звонка до звонка. Любой кто работал там, это подтвердит. А вы обобщаете, с точки зрения жителя крупного города.
Предвижу последующий выпад - а зачем они там живут. Заранее отвечу, всем съехаться и жить в одном городе невозможно. Это будет Люксембург.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 16.08.2015 - 02:49

Хуяссе сокращение Не знал.

Тогда понятно отстаивание позиции с точки зрения нарушения трудового законодательства. А слова о премировании это слова, неплохо было бы поговорить с вашими работниками и узнать их мнение о срочной и сверхурочной работе. Думаю оно не совпадет с вашим, несмотря на премиальные.

Работал, на крупном.
Управление - с утра и до ночи на месте. Большинство наемников - по первому же звонку испарялось (причем готовится к испарению начинало за минут 30 до звонка, ага).
Если ничего не видят те, кто работает сверхурочно - претензии надо предъявлять непосредственному руководителю - это его задача мотивировать и доносить, наверх, информацию о необходимости дополнительной мотивации ключевых сотрудников.

А вообще - классный пост! Те, кто понимают, что мы в полной попе, и судя по объективным экономическим показателям, сквозной коррумпированности, наплевательского отношения “элиты” (живущей преимущественно за границей) к собственной стране, несмотря на бесконечные истерично-лживые ток-шоу по госканалам...
спорят с теми, кто тоже прекрасно понимают, что мы в полной попе (не идиоты же они)...
но изо всех сил бьются за право не признать этот очевидный факт!!!
И я их понимаю. Мне тоже неприятно признавать себя бараном, которого властный олигархат стрижёт под громыхающий дебилизатор.
Но... факт останется фактом, независимо от сказок про пиндосию, укро-фашизм, абсолютную обоснованность повышения тарифов и прочий бред, спущенный нам на уши первоканальными медиа-мейкерами, приезжающими к нам в прямой эфир из Лондона (Майами...), с короткой ночёвкой в рублёвском поместье.

В чем именно нарушение?
Их мнение? Они довольны. В прошлый раз сотрудник, за 2 часа сверхурочной работы получил отгул (работал в субботу, отгул в понедельник) и 15 тысяч рублей премии. И это еще не самый выдающийся случай :)
Кто не согласен - дверь на выход всегда открыта (не хотят - заставить недолго).

Это сообщение отредактировал JagXJ - 16.08.2015 - 02:56

всё просто , дружище-ворюги в кремле себе замки на луне строят, тебя нагибают, кровь из тебя пьют, душат-истязают...
в общем- всё как всегда. бери арматуру, иди на митинг. заграница тебе поможет.
бугага )))))