В ответ на пост - О зарплатах

Конечно, не добровольное. Оно абсолютно вынужденное для 95% населения мира.

)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хрен с ним с частным бизнесом. Хочет найти работника хорошего, заплатит, нет, разорится или будет с минимальным доходом работать. Но почему в бюджетке в разных регионах разные зарплаты. Учитель 2+2 учит складывать что в Москве, что в Залупинске, врач вырезвет аппендицит также и т.д. В бюджетке все должно быть одинаково по всей стране, за исключением наверное северных территорий, где жить особо никто не хочет, там да, нужна доплата.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хотите ржаку? Со мной в Петербурге в одном кабинете сидели два персонажа, только один был оформлен тут, а второй почему-то к московскому филиалу принадлежал. Разница в зп 25%)

вы спросите сколько бюджетники получают за МКАДом и в Москве.
я сам был шокирован суммами зарплат.
именно те кто получает зарплату от гос-ва. врачи, учителя, клерки.
я на пенсии и решил подработать. налоговой надо было водителя. ненормированный рабочий день. зарплата 22 000 + премия раз в квартал 3 000.
сказал что лучше на диване лежать, чем за такие деньги работать.
хотел дорожным рабочим от муниципалитета городского...зарплата 20 000, 6 дневная рабочая неделя.
в Москве чуть побольше платят бюджетникам, доплачивают за счёт премий.

Это сообщение отредактировал nayk60 - 1.04.2025 - 07:54

нет, ты не прав. кстати, я сам больше 30 лет в IT.

уровень зарплаты действительно считается от того места, где ты живешь.
например.

я живу в дешевом Вьетнаме, снимаю жильё, у меня 2 детей, они ходят в школу, я хочу с зарплаты откладывать $1000 - мне достаточно $4000 в месяц, чтобы покрыть абсолютно все платежи, ни в чем не ущемляясь. и с них у меня остается $1000 в копилку.

я переезжаю в Сан-Франциско. снимаю жильё, учу детей и всё то же самое. тут мне надо $12000.

Ничего не изменилось. Уровень жизни примерно такой же. Изменилось только место жительства.

я в 2013 искал работу. на собеседовании озвучил желаемую сумму, а менеджер почему-то поперхнулся и сказал, что это сильно дохуя. Потом перезвонил, извинился и сказал, что почитал про мой город в педивикии, там черным по белому написано, что это третий по величине город России.
сказал, что запрошенное дадут без проблем.

если прямо перефразировать то, что я написал - твоя зарплата это то, что остается после всех обязательных затрат и выплат. это можно экономить, тратить на хобби, на повышение уровня и качества жизни и тд. именно вот этот остаток имеет значение

Это сообщение отредактировал nerff - 1.04.2025 - 08:38

Дочитал про распределение прибыли.

Автор ни разу не был владельцем бизнеса, так мысли наемного рабочего.
Максимум в найме руководителем, не более.

Очень странный подход и классификация в нем, любой бизнес это предприятие которое должно приносить максимальное количество прибыли, там где есть устав это даже в уставе прописано. И первоначально никакой социальной нагрузки не несет, ее позже может вложить собственник по собственной инициативе, но это если прет, а если работа в условиях жёсткой конкуренции то вряд ли кто то будет отвлекаться на это.
Когда сотрудник нанимается он заключает социальный контракт с нанимателем, а условия этого контракта проходят по рыночному типу, когда есть покупатель и ряд продавцов, и покупатель выбирает наиболее выгодного продавца (условно) и покупает его жизнь и компетенции за максимально низкую цену в рамках предьявленных требований.
Оборачиваясь на то что это рыночные отношения, лишь не многие сотрудники могут на равне играть в эту игру, потому что на стороне предпринимателя опыт рыночных отношений и административный ресурс. Но сотрудник опытный и знающий свое дело лучше работодател может продать себя дороже, выделив отдельные УТП (уникальные торговые предложения) в своем резюме и возбудив потребность у покупателя на эти преимущества...
То есть просто один покупает, другой продает, о каких "семьях", регионах или еще чем то может идти речь?
И да, московский сотрудник с большей вероятностью генерит больше прибыли, просто за счет объёмов и короткого плеча логистики. Так просто сложилось что в Москве сконцентрированы склады, бекофисы и др... (производства в нашем мире по большей части в Китае сконцентрированны), соответственно, самые большие объёмы чего либо продаются именно в Москве, а уже эти объёмы платят зп, продавцу и всему бекофису...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Будучи в ЮАР познакомился с владельцем большой компании и вот у него коллектив это семья, т.к. он всех сделал акционерами и они также получают дивиденды. Так вот отдача от коллектива супер эффективна. А у нас в России я о таком не слышал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да тоже уже не особо работает- есть у меня домик в деревне, в 10 км пгт с населением 10 тысяч человек, продавца не могут на 40-50 тысяч найти в автозапчасти те же, на 5 дневку, а все просто из деревни за эту сумму каждый день за 10-15 км ездить смысла нет -бензин дороже выйдет с амортизацией, а в самом ПГТ точно так же каждый день рейсовые автобусы ходят до города миллионника, как бы тоже смысла особого нет!

Тут 👉 же много соевых и белопузых, пусть радуются что живут в ублюдочном капитализме

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зарплату определяет рынок. А если ты живёшь далеко то просто не можешь продавать свои навыки на большом рынке Москвы и вынужден это делать на маленьком рынке районного города. Ну или ездить в Москву и терять время и деньги на дорогу. Работодатели это прекрасно понимают и предлагают на равных должностях меньше. Более того, если бы ты жил в одном из отдаленных спальных районов Москвы, то ситуация никак бы не поменялась. Там тоже практически нет рабочих мест с высокими зарплатами. Так что совместить высокую зарплату и близость работы могут в массе своей только жители центра города. Поэтому там такие цены на жилье.

Вот такие темы на главную.

Интересно как он решил вопрос с увольнениями? Акции уволенные забирает с собой? А тогда какой смысл у него работать если можно просто получать дивиденты?

Сделать все "предприятия" товариществами (есть такая форма собственности) и споров не будет, ну почти.

Вчера на заводе(хорошо хоть не сегодня, не поверили бы) объявили, что в апреле на 11% проиндексируют зарплаты, тут же в курилке все стали делиться идеями кто куда поедет, кто на Бали, кто на Гоа 🤣🤣🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да вы батенька зажрались!!! У нас люди на 35 живут !

А в федеральной бюждетке всё так и есть. Ситуацию на местном рынке труда никак не учитывают. В результате в каком-нибудь Дагестане в бюджетную организацию зрен устроишься без взятки, а в Москве не могут штат набрать. Не находишь что это какая-то херня?

В Израиле ситуация несколько иная, если работаешь в стартап компании или в небольшом бизнесе, то зарплаты, как правило, выше. Сотрудников мало и твой вклад очевиден. А в крупной компании ты просто винтик. Это касается и хайтека, и биотека.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я недавно так единственного друга потерял, позвал он меня на работу, к себе на фирму (строительство, проектирование), а платить стал как узбеку-разнорабочему, на вопрос - какого хуя, ответил просто - у меня такая модель бизнеса о как. Друга больше нет, работаю на себя.

Это сообщение отредактировал KSF95 - 1.04.2025 - 08:26

Ну да замы и начальники думают жопой, чтобы сидеть и дальше в своих креслах как можно дольше нихуа не делая. Вот тоже столкнулся с жадностью, с этого года если заменяешь сотрудника тебе максимум 10% от оклада дают, хотя в нпа прописано до 50%. А руководятлы себя не обижают, если у них кто-то в отпуск идет то аж 40-50% ставят от своего оклада, который в разы больше, еще делают выходные с двойной оплатой, на которые нахер никто не приходит. Народ побежал, сейчас сидят как долбаки у разбитого карыта, никто не хочет идти, сарафанное радио никто не отменял.
Вывод развалить можно за пару месяцев, что строилось годами, человек понимает по человечески, а если начинают охуевать, слать подальше и работы много если ты спец в своей сфере.

Нуу, я думал статья будет как сравнительный анализ зарплат в Москве и регионах - где, кто и сколько получает. А оказалось, статья просто словесный понос без цифр и фактов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знакомый в небольшом военном городке, вышел в запас. Устроился в хлебопекарню - выпекать хлеб. ЗП 12+6, при этом если хлеб сгорит вычитают из ЗП. Уволился. Дворник в Москве вахтой получает 50 тыр.

Да это классическая тема в ИТ. У нас в том числе. Чтобы получать дивиденды нужно чтобы компания была публичной - акции торговались на бирже. Тебе выделяют пакет акций и все. Соответственно при увольнении акции остаются у тебя. Естественно речь идет о очень малом количестве акций в масштабах общего количества. Зато тебе теперь можно ссать в уши, что ты акционер компании и от того как ты работаешь зависит твой доход.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Школы в Москве переполнены, учеников по 35 в отличии от Залупинска , где один , два выпускных класса с 10 учениками... с врачами та же ситуация.
Не защищаю Москву, но тут нужно быть обьективным.