Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых-2

китайцам только про это не рассказывай

Если начальник - тупой долбоёб, то он будет подсознательно чувствовать угрозу в любом, кто менее тупой и/или менее долбоёб.
И действовать.
При этом деструктивность своих действий для компании он осознать не способен.
Потому что тупой долбоёб

О чём конкретно? У китайцев с организацией труда всё ок. Если вас будоражат стройки за 24 часа, то спешу вас удивить- к ним готовятся года два.

И попал мой друг как кур в ощип

А лиса никогда не будет - у воров размножаются только крысы

Искал работу, наткнулся на объявление, что требуется технолог-конструктор на стеклопластиковое производство одной известной конторы, сказал знакомому, он хороший специалист по этой теме, тот и заржал... Говорит что знает какая там ситуация, бизнес узкий, все игроки известны... там руководство ёбнутое, работать своими руководящими указаниями не дают и технологи у них долго не работают - посылают контору и сами уходят, да и платят маловато, не пошел он к ним..

Это сообщение отредактировал DDD63 - 9.02.2023 - 00:32

У друга твоего всё заебись, отдыхает в Турции, имеет кучу выгодных предложений по работе.
А ты чё так испереживался?

Тут варианта два, или это вранье голимое, или это проекция афтора с себя, только у него нет такой солидной работы.

как знакомо. у нас тут тоже руководитель сменился и первым делом доебалась до того кто как +/- 15 минут на работу приходит. коллектив посмотрел на нее весьма недоуменно. а уж когда народ начал строго в 17 домой сваливать округлению глаз начальства не было предела. у них "там" было принято задерживаться до 20-21 на благо предприятия . тут уже округлил глаза коллектив. коллектив вопросил - вам простите шашечки или ехать ? ходить из угла в угол мы можем хоть до полуночи но только нахуя если к 16 все основные работы сделаны и остается так по мелочи. ну вроде пока подуспокоилась. поглядим.

Мораль в этой истории таки есть. И эта мораль в том, кто строит вертикаль. А строитель сам умишком обделён и подбирает себе помошников только тех, кто ещё слабее, боится, чтобы на их фоне он не показался совсем уж идиотом. Ну а дальше, по нисходящей всё та же технология. Вот и получается отрицательная эволюция, регресс, другим словом.

Вот только когда становятся нужны люди из этой "очереди" оказывается в ней одни бомжи

Сраного манагера по продажам, способного просто осмысленно говорить по телефону, контора, найти 3 мес не может...
Реально приходящие люди думают что надо просто быть "на связи" и ничего не делать
А дубья то сколько... неспособного выучить ассортимент из 4х моделей товара и 6 цветов...

Это сообщение отредактировал MarkGray - 9.02.2023 - 03:56

Сейчас к вам из ФСБ придут. Ибо вы секреты госуправления раскрываете.

А работой, кроме этого вуайеризма-то хоть занимался?

Высотку за забором, 2 корпуса, отгрохали ровно за год. С работой затемно, правда, но извинялись, что торопятся быстрее сделать, чтобы меньше нас тревожить шумом.

Почему трудно?
Все зависит от глобальных целей, а сейчас главная цель уничтожить славянский этнос!

Не только, еще все говно понимает, что они из себя представляют и карабкаются вверх не считаясь не с чем!

книга есть такая, "Законы Паркинсона" , рекомендую почитать. ПОльзы большой может и не будет, но настроение поднимет :)

Я наверно не очень толковый, но чувствуя малейшее неуважение ухожу сразу. С возрастом понимаешь, что не можешь никому позволить считать тебя бесправной скотиной, тем более - орать на себя.

Хрен эту ситуацию знает!
У меня другой подход.
Я- руководитель, я-дурак. Я слежу жизнедеятельностью своего предприятия.
Но я знаю , что есть умные люди, которые всегда помогут за определенное количество денег разработать и внедрить что-нибудь новое или есть "потеряшки по жизни" которые будут работать за зряплату.
Первые -помогают развиваться.
Вторые-помогают не опустится ниже плинтуса.

Это сообщение отредактировал АН2 - 9.02.2023 - 07:21

Тут такое дело. Инициативные и трудолюбивые являются инструментом у более хитрых. Так что их нанимали для раскрутки производства. Когда дело пошло их убирают и ставят прихлебателей.

одна конторка(маленькая такая конторка - Москва головное, офисы в Лондоне, Париже, Таллине, Сан-Франциско и филиал в Киеве до кучи) возникла после 2х лет после веселого увольнения и целых 3 года на мозги капала - "вернитесь, сударь, одумайтесь. мы разошлись из-за пустяка, а вы обиделись как истеричная институтка. короче все потихоньку совсем не так работает как при вас, надоть исправлять и разбираться, а никто не может. ждем вас прям завтра с 7.00 до упора, стул, стол, ваш старый компьютер и чайник с кипятком от компании в подарок. а, да - зарплата, увы, ниже рынка на треть, патамушта клиенты уходят. надо исправлять и разбираться..."
//армяне это весьма специфические руководители со своими родственно-кастовыми заморочками в иерархии предприятия. до определенного момента все норм и люди толковые и адекватные, а как масса мелких руководителей(братья-сватья-племянники) превысит критическую - все! пиздец, приплыли

В начальники ещё больше очередь

Все просто:
Толковый - работает и не даёт пИздить с проекта бюджет, а дурак ничего не видит, да и в случае чего можно будет уволить и нового взять, повесив на него всю ответственность.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас и.о. сделали бывшую юристку! И понеслась пи..@ по кочкам в первую очередь распорядок, кто во сколько ушел и т.д. Оченя знакома такая ситуевина

примерно так. Я всегда сам уходил, и кодовой фразой от очередного директора служило: "Вот только сдадим эту хуйню - и мы все в шоколаде!" - значит, пора валить... На последней работе всё хорошо, уже личный рекорд по продолжительности на одном месте поставил, но хочется на пенсию. Но как на неё прожить...

Это ты будешь объяснять. Когда спросят.