Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых-2

Простите коллега, Вы знаете такое слово - пост ирония?

Ключевой момент таки-да, в этой балладе об Усердном Строителе упущен - как он своему шефу объяснил свои опоздания и объяснил ли. А объясниться он обязан - на то и дано начальство.
Если нормально и спокойно, без фырканий объяснить начальству причины и следствия своих деяний, то, я думаю, большинство даже недалеких начальничков проникнутся.
А если фыркать, бить себя пяткой в грудь и рвать тельняху на грудях, громогласно вещая как тебе обидно за такое "неуважение" - то и нормальный шеф может негативно отреагировать.

ЗЫ. "Посмеялся и заявление по-собственному написал" - че-то как-то нечисто в этом нюансе... ИМХО.

Не полез гуглить.... "синекура" - это синяя кура? Курица, в смысле, посиневшая.

Да, это нарушение. Если с руководством не было уговора о ненормированном рабочем дне, мол, когда надо задерживаюсь, но могу и по своим делам срулить с работы, то надо приходить и уходить вовремя.
Вообще не понимаю, какая проблема соблюдать трудовую дисциплину. Все так бьются за право опаздывать и уходить раньше, как будто это самое главное в их жизни.

Ах, простите. Столь любезно на этом форуме мне ещё никто не отвечал. Повсамделшному не покажу.

Это сообщение отредактировал Несобака - 9.02.2023 - 19:24

Вообще существуют журналы местных командировок, отчёты о них. Невозможно круглые годы сидеть по 8 часов безвылазно на раб.месте, на многих работах часто возникает служебная необходимость поездок, походов по рабочим вопросам.

Ага, ручное управление.

Все так.

Кроме того, что частный дом построить за год очень сложно.
Дачку, коттеджик там... Да, можно.

Хороший дом от 500 м² с хоз постройками, да забацать хотя бы верт.планировку участка, под следущее озеленение...
Ну за пару лет, при условии, что никто не мешает и деньги в достаточном количестве есть под рукой, а не "на след.неделе, наверное будут", я бы построил.

З.Ы. Если проект есть, конечно.

Ну вот например для меня было важно ВЫХОДИТЬ С РАБОТЫ хотя бы ВОВРЕМЯ.
Потому что если я выходил в 17-00, то я как раз садился на троллейбус и ехал до дома.
Но директору ударила моча в голову и пошло негласное распоряжение что выходить через проходную надо не раньше 17-03. (а тогда можно было помахать троллейбусу вслед и полчаса ждать следующего, т.к. маршрутки проезжали переполненные мимо даже не останавливаясь)
Это конечно не единственный фактор для смены работы был, но осознание того, что директор дебил, не на последнем месте оказалось.
А все потому что "трудовая дисциплина и распорядок дня, вы с 8 до 17 себе не принадлежите", но при этом то, что люди в 8-00 уже переодетые уже получили задание и приступают к работе, оказывается нихуя не значит.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 9.02.2023 - 20:14

Вы просто не видели значительную часть работы.
А она была, до того как заехал первый бульдозер.
И не видели завершающую часть работы.
Для обывателя, если стены стоят - дом построен.
А если ещё и крышей накрыт - прям жить можно

Вот теперь Дир пусть его обязанности перераспределяет на тех "подготовленных" опричников, которые тупо фиксировали и доносили до очей своего командарма.
Знакомо, и как рабочий вариант - кто-то хотел его подсидеть, чтобы сесть в нагретое им кресло. Но либо не подошел, либо не потянул.

Не знаю о таких журналах. И вообще разговор не о том, что работники по делам куда-то уходят-уезжают. А о опозданиях и уходах раньше.
Что характерно, такие если рабочий день с 8 - будут приходить в 8.15. Если с 9 - то в 9.15. Если с 10 - то в 10.15. И так далее. Причем каждый день. И когда следует наказание, обижаются, психуют. рыдают.

да что тут про специалистов говорить. скажу за себя-работал водителем вахтового автобуса,график 2х2,зарплата 40+...но бардак...плюнул,ушёл 20.01.-до сих пор водителя ищут,не идёт народ ... вот тебе и за забором толпы желающих.

у меня на работе самые важные люди это понторезы, прикидываются невъебенными спецами, а как что, сразу бегут к тебе, ой помоги, ой как это работает, ой а что это такое... но как говорится информацию надо выдавать дозированно и не всю)))

Вот прям один в один ☝️

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[QUOTE=ЯLisa,9.02.2023 - 19:58] Вообще существуют журналы местных командировок, отчёты о них. Невозможно круглые годы сидеть по 8 часов безвылазно на раб.месте, на многих работах часто возникает служебная необходимость поездок, походов по рабочим вопросам. [/QUOTE]
Не знаю о таких журналах. И вообще разговор не о том, что работники по делам куда-то уходят-уезжают. А о опозданиях и уходах раньше.
Что характерно, такие если рабочий день с 8 - будут приходить в 8.15. Если с 9 - то в 9.15. Если с 10 - то в 10.15. И так далее. Причем каждый день. И когда следует наказание, обижаются, психуют. рыдают. [/QUOTE]
Смотря как наказывать. Если унижаете сотрудников, что они у вас рыдают, то никакого стимула работать на вас в полную силу у них не будет. Если они каждый день опаздывают именно на 15 минут, конечно это нехорошо, но если никто от этих опозданий на работе не пострадал, и уходят они на 15 минут позже - то, что с того? А почему нельзя войти в положение таких опоздальщиков? Может, им добираться на перекладных больше часа на работу, отводить детей в сад утром надо, маршрутки отменили. Почему не издать приказ, что данный сотрудник работает в индивидуальном режиме, приходит на 15 минут позже и уходит на 15 минут позже?

И каждый понимает опоздание по-своему. Некоторые считают, что надо через проходную пройти пораньше начала раб.дня, иначе это опоздание.
А некоторые начальнички секунды высчитывают. Вошёл в 9.00.04 - всё, опоздание, лишаем премии. Такой случай был у меня на предыдущей работе. Начальница с дрожащими руками извинялась передо мной за такое обоснование лишения премии, но я, видите ли, не нравлюсь тете директора, а она не может идти против нее.

Это сообщение отредактировал Несобака - 9.02.2023 - 21:36

гыы. рыба гниёт с головы. Удивлятся не стоит, такой нынче, как модно выражаться, тренд задан.

Ну теперь то заметит, что важного винтика в системе нет, а поздняк!

В большинстве случаев ему будет просто похуй.
У нас на соседнем участке дошло до того что одномоментно уволились 12 человек.
Главный инженер, начальники участков и мастера, полностью руководство электросетей города в 80 тысяч человек (+район еще на 20)
Представляете, как надо было заебать людей?

Да тут таких тем для страдальцев и от страдальцев - вагон и маленькая тележка, а их сообщений в посторонних темах - ещё больше.
Все они как под копирку, так что всю тему можно не читать, достаточно первой страницы.
Типичный пример.
"Я (вариант - мой друг), такой умный и красивый, работал на заводе (варианты - в Газпроме /в Силиконовой долине), и на мне одном там всё держалось.
Всё было хорошо, все работники зарабатывали по стопятьсот денег, были как одна дружная семья.
Но пришёл новый директор - бывший военный (варианты - любовница босса/ блатной сынок), посмел сделать мне замечание, и я сразу уволился (варианты - вместе со мной уволился весь коллектив/уволился, забрав всех клиентов).
После чего предприятие сразу развалилось (провалилось в тартарары/было похищено инопланетянами), директор приезжал ко мне и умолял вернуться, обещая денег 100 х стопятьсот (валяясь в ногах/предлагая отсосать/предлагая дочь в жёны), но я отказался, так как на новом месте зарабатывал в 1000 раз больше.
После чего директора уволили со страшными карами (варианты - увезли в машине в лес редиску снизу красить/продали на органы)."

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 10.02.2023 - 02:58

Страсть к обобщениям сразу выдает тонкого знатока человеческих душ

Микрорайон " энка" В Краснодаре, был построен за полтора года. Хотя турки обещали за год.
Полторы тыщи квартир, со всей инфраструктурой. Садик, школа, магаз, дороги, котельная и т. д. Включая милицию, пожарку ..
Там до сих пор люди матерятся когда стены сверлят. Бетон качественный.

Всё понятно с этим отупевшим "сообществом". Малолетние дегенераты, вот реальная аудитория япа на данный момент. Печаль.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А можно ссылку на первую историю? Пропустил видно.