Мы никогда не будем жить хорошо

Сейчас придёт Грабля

Дальше это пиздобольство читать не стал.

и юриста\энергетика\прораба\поставщика,иначе бригадир охуеет от обязанностей на стройке,ещё и на базу мотаться за стройматериалами

Да и 10ти лет не надо. Как только хорошие деньги приходят начинается приход хитровыебаных всяких мастей. Лезут без мыла во все щели, и таких же за собой тащат. Нашествие особо одаренных. И контора созданная технарями трудягами потиху превращается в йобаный филиал дома 2. Говорят в государстве система хуйовая- нет это люди в ней такие. Оглянитесь, вокруг одни хуеплеты. Сейчас нормой считается наебать,врать и не отвечать за это.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чушь какая-то, государственные (муниципальные предприятия вообще обычно не конкурируют). МУП создаётся под исполнение какой либо функции, типа коммунальных или дорожных работ при муниципалитете и работают строго по его "заказам".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вы прям грета туборг..

Вот эта должность в лучшем случае смотрящий над предприятием, или родственник Гендиректора, в худшем - чей-то любованик\любовница от вышестоящих. Сидит на хорошем окладе и не обижен премиями. Потому что в предприятии коммерческого направления идеология никаким боком не стимулирует производительности.

Это сообщение отредактировал Лякса - 10.05.2020 - 09:33

Количество чиновников и министерств уже зашкаливает. Особенно это заметно по Дальнему Востоку. Тут на фоне «развития» ДВ такую кормушку замутили - Мама не горюй

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну если брать перекупов и перепродованов тот да. Если брать полный цикл производства с инфроструктурой и прочей хренью, то по твоя теория ошибочна. Жена бухгалтер, теща юрист, зять менегер, тебя всёравно наебут

Это сообщение отредактировал vintyra - 10.05.2020 - 09:31

Ну всё просто:
1) Как определить, кто правитель и кто вор? Или всех госслужащих расстрелять на всякий случай? И всех директоров фирм и главбухов? Или может только до опредленного ранга, скажем до начальника отдела?
2) "назначить персональную ответственность" - ну ок, никто не будет ничего говорить и делать, а то мало ли чего). Тут очень хорошо работает поговорка "не ошибается тот, кто ничего не делает". Вот вторая часть этой поговорки и будет опять сидеть на своих местах. Их-то в лагеря не направишь, они молчат и ничего не делают). И это, истинную ответственность нельзя "назначить", её можно только привить и взрастить в человеке, это ещё вовлеченностью называется, когда человеку не похуй на то, что он делает и он чувствует причастность к общему результату.

ТС, ты когда людьми попробуешь поруководить, да не долбоебами, а высококвалифицированными, ты поймешь, что кнут и пряник работает крайне ограниченно, если вообще работает. И если ты хочешь от людей результат получать, то другие методы применяются. А ты предлагаешь каждому дуло к голове приставить, фактически, и спускать курок за любой косяк. Средневековье, но там тоже, красивая жизнь была только у верхушки.

Это сообщение отредактировал frees1987 - 10.05.2020 - 09:37

Вы абсолютно правы.
Есть так же и другая сторона медали. Раздутый штат узкоспециализированных рабочих.

Было у нас в городе очередное производсво мебели на заказ формата "пришёл в офис, заказал себе стол, через месяц получи". Таких и сейчас много. Просто именно о судьбе этой знаю из первых рук.
Там каким то хером получилось так, что из 15 человек занятых на производстве, трое занимались только тем. что сверлили отверстия под фурнитуру. ВСЁ.
Три человека выполняли свои обязанности на день - за пару часов утреннего времени.
Владелец почему не понимал ситуации - непонятно. Но факт таков, что по ценовой политике выиграть у конкурентов не смог. Да и качества у мебели за предлагаемую цену не было.

Это сообщение отредактировал zloiMOZG - 10.05.2020 - 09:37

Он просто расчитывает быть либо в этой верхушке, либо как минимум держать палец на курке.
Вариант, в котором он будет пахать за миску баланды под кнутом, его разум отрицает.
Это как "потомки дворян", мечтающие о том, как драли бы они крепостных, если бы не революция
P.S. "Знаешь, как отличить душевнобольного человека от здорового? Больной не знает сомнений, он на 100% уверен что знает все. Просто знает и его знание идеально. Ему не надо что либо доказывать или опровергать. ОН - ЗНАЕТ, а остальным надо лишь склониться перед его мудростью"© выдуманный писатель-фантаст Макс Фрай.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 10.05.2020 - 09:39

Однажды, милая девушка офис менеджер, Томск с Омском попутала. Гостиницу не там оплатила, приехали мы в Омск, а там даже улицы такой нет, не то что гостиницы. Уволить нельзя, скорее гендира уволят.
зы, зарплата у ней была...... мне бы такую.

Когда пиндосы победили нас в 91-м, всё лучшее - золотишко, урана запасец, учёных - они вывезли к себе. Всё худшее, самом собой, оставили тут и запретили трогать - систему, бюрократию, власть... Что не смогли увезти, уничтожили - производство, образование, медицину...

Охрана труда у частника пущена на самотёк

Где связь между Беларусью и ДВ ?

Это сообщение отредактировал PoM4Er - 10.05.2020 - 09:45

Самая ярая оппозиция сейчас сажает картошку у себя на огороде.

Дело Сталина живет и побеждает!

у меня дед работал главным энергетиком на обьединении Дальвостуголь
пока советские годы были , все административная часть располагалась в маленьком двух этажном домике , около 30 человек . сама же компания имела два угольных разреза ,несколько десятков шагающих экскаваторов (ЭШ-15-90 и прочие) , железнодорожную ветку , тепловозное депо , геологоразведочные партии и прочее прочее . еще и на балансе был город и поселки . работников несколько десятков тысяч . на пятом месте по угледобыче была в Союзе

сейчас уголь добывается только на обеспечение соседних городков . но к двухэтажному домику добавился офис с парой сотней сотрудников (бездельников) в областном центре . при том что мощности компании сокращены в разы . экскаваторов три всего

Это сообщение отредактировал TopGanKote - 10.05.2020 - 09:50

вот токи ни надо пиздеть о щедрости частника, знаем о хозяйской милости, "сантехник Вася" ебашет на кармильца без продыху за мизер и прав у него там ваще ни каких

Да это же ЯП...

Здесь процент долбоебов зашкаливает...

Так что - "дуло к голове" - найдет широкую поддержку в сердцах ЯПовцев, тем более, что среди них дохрена изуверов, которым нравится издеваться над другими...

StSoton

И такой есть? Интересно. Чем занимается, политпросвет, воспитание? Как его работа оценивается? На всех государственных предприятиях есть?

Есть один момент, госконтора обеспечивает гораздо больше рабочих мест.Есть ли нет перекоса зп, то такая форма собственности гораздо лучше для гос-ва и общества в целом даже при более низкой прибыли.

У жены на работе, практически госструктура, у начальников зп с шестью нулями. И когда к ним приходят подчиненные с вопросом, эти, блять, манагеры так же спрашивают: 'И что ты предлагаешь? Да как ты смел без решения прийти?'
Вот и весь спич.

В начале 90-х, когда всё только начиналось с кооператорами, предпринимателями, малыми предприятиями и протчими купи-продайками, попал на работу в контору по перепродаже всего. Ну время было тогда такое. Изначально отец-основатель сбил костяк конторы из друзей и бывших однокласников, разбавив их приблудными наёмниками. Сначала, пока рулевой был один, контора раскручивалась, потом потребовались новые люди. А где их брать? И пришла, мать иху, родня... Которая мало чем занималась по делу, в основном строили интриги, подставляли друг друга и дербанили наработанное. Через три года контора прекратила своё существование, при этом бывшие сотрудники, будучи изначально промеж себя родственниками или близкими друзьями, стали злейшими врагами.
Прошли годы, я оказался сотрудником крупной торговой фирмы, которая действовала во всех крупных городах страны, а количество работающих измерялось семизначными табельными номерами... но на верху царствовали такие-же родственники, которые точно так же дербанили доход и ни хрена не делали для развития предприятия - на это просто не оставалось времени. Добавилось только одно - все были обязаны писать многочисленные отчёты, планы, сводки и генерировать протчую никому не нужную макулатуру. Не нужную оттого, что она должна была быть исключительно в бумажном виде, хотя вся изложенная там информация имелась и хранилась в внутренней сети в электронном виде. Ну а после того, как генерирование отчётов о создании отчётов и планировани планов стало занимать почти всё рабочее время, предприятие неожиданно сдохло и было поглощено конкурентами, которые стартовали чуть позже и на тот момент ещё не были настолько сильно заражены вирусоми родственных отношений и бюрократии. Так что можно сделать вывод: родня, раздутые ими штаты и производимая ими ИБД - вот три основных Тузика причины, способных порвать любую грелку фирму.

Это сообщение отредактировал одинизмногих - 10.05.2020 - 09:54