Пять глупых вопросов на собеседовании, и как на них отвечать

Вопрос 1 «Какие у вас есть недостатки?»

У меня нет недостатков, зато есть большое достоинство.

Вопрос 2. «Почему вы хотите работать в нашей компании» .

Мне пофигу где работать, просто нужны деньги.

Вопрос 3 «Расскажите о своей самой большой неудаче»

Она заключается в том, что я к вам устраиваться на работу.

Вопрос 4. Насколько вы стрессоустойчивы?

Да. Вот мне сейчас вам врезать хочется, но я держусь. Пока держусь.

Вопрос 5. Расскажите о руководителе. (Бывают варианты - расскажите о коллеге, клиенте, друге, недруге, и т.д. )

Меня окружает сплошное дерьмо.



Это сообщение отредактировал Wallery - 9.01.2019 - 08:46

А я думал каникулы закончились и школьно-детские советы, от тех, и для тех, кто ни разу на работу не устраивался, останутся на т.н. "профильных" сайтах.

На ЯПе тэги ввели недавно, не все к ним привыкли.

Спросили как то, почему у нас хотите работать. Я ответил - рядом с домом и зарплата устраивает.
Девочка улыбнулась и сказала, ну хоть один нормальный ответ, а то начинают задвигать за развитие и самосовершенствование.

Это не твои объявления: "ГАЗель, грузчики, вывоз мусора, квартирные переезды недорого" на дверях подъездов расклеены?

какие у вас недостатки?
не умею дрочить вприсядку.
ну нормально, зато на мое место претендовать не будет.

Это сообщение отредактировал JD76 - 9.01.2019 - 09:00

Вы отлично подходите нам на должность консультанта Орифлейм!

Что вы беситесь. Так допрашивают и набирают не инженеров и технических специалистов и не рабочих и не топ руководителей. Такие вопросы для специалистов по работе с клиентами и продажников - как они умеют общаться, продавать и подавать себя.

С наймом на работу и подбором персонала стало проще. Откликаешься на вакснсию, если заинтересовал- эйчар звонит и задает конкретные вопросы - а это ты умеешь делать, а это, можешь ли ездить в командировки и сколько хочешь денег со старта и когда можешь выйти. Все. Потом тебя зовут на собеседование и предлагают трудоустройство или не зовут

Это сообщение отредактировал Шкодная - 9.01.2019 - 09:12

Я не Валентин.

Вы, видать, дохуя ценный кадр, раз вас допускают сразу до руководителя, минуя рекрутёра.

Какие хрюша закончила курсы по хрюшеведению, те вопросы она и задаёт, блеать. А курсы все с одной методички списаны

Бездельник Р-чар должен проверить комплект необходимых документов, посмотреть трудовую на соответствие ранее занимаемым должностям, количеству увольнений и длительности работ на одном месте. Все.

Дальше он нахуй не нужен. Дальше он должен позвонить мне и сообщить, что пришел специалист на вакантное место в соответствии с моим запросом на поиск персонала.

И мне абсолютно похуй на описание бывшего начальника, пробитое дно, правильность здорования, опрятную прическу и прочую хуйню. Мне нужен человек который разбирается как непосредственно в работе, так и в ее нюансах о которой HR имеет представление ровно такое же как о Магелановом облаке.

В том годе пизда малолетняя мне несколько сварщиков 5 разряда завернула из за того, что они ей не понравились, мотивируя "не соответствием сотрудника политике компании". И главное рапортует овца, что мол "не идут люди". Хорошо чел своего знакомого привел, а когда его завернули - мне пожаловался.

Что это за политика и в чем не соответствие она рассказать мне и шефу затруднилась.

Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 9.01.2019 - 09:43

На промпредприятиях - собеседование с руководителем (пускай и не высшего ранга) нормальная практика.

Это сообщение отредактировал Чалдон - 9.01.2019 - 09:28

А работаешь ты кем?

нормальная тема , мне полезна для общего развития

Молодец, спасибо искренне!

СИБИРЯК154

ничего страшного. наше общество глухих не видит ничего зазорного в данном поступке. если дунете холостым, конечно

В большинстве более-менее серьезных компаний хер ты на начальника отдела таким образом выйдешь. Максимум тебе скажут связаться с ним по электронной почте, выслать туда коммерческое предложение. Я б на месте начальника отдела, если б со мной секретарь соединяла каких-то левых ухарей, которые по тендерам и поставкам оборудования звонят, пиздов секретутке дал.

Я, например, тоже такие вопросы задаю на собеседовании. И как раз с теми же целями, чтобы выяснить что за человек передо мной. И долгое время не хотел чтоб кто-то знал о смысле этих вопросов. Но как вижу тут пролетариат ощетинился и совершенно не внял сути, так что пофиг

Это сообщение отредактировал барабаныч123 - 9.01.2019 - 09:49

не вижу смысла отвечать на заведомо тупые вопросы. не вижу смысла работать на дядю. только на себя

А как правильно квадратики с треугольничками рисовать?
Как-то собеседовался на пол-ставки программером в педагогическую контору. По специальности говорить не с кем, но очень важная эйчера загрузила квадратиками. Видимо, не правильно нарисовал. Не перезвонила.

Видим -

- не сомневаясь, жмём "911".

Руководителем отдела подбора персонала

Согласен.
Знакомого не хотели брать в строительную контору по причине того, что был фигурантом УГ.
Данную информацию у СБ хватило ума нарыть. А выяснить, что человек фигурировал как потерпевший - тут мозгов не хватило.
Вообще удивляет, когда решающее слово за СБ. Ведь это не она ставит задачи, спрашивает за их выполнение, платит з/п, отвечает за показатели и т.д. Ее дело - собрать и предоставить информацию.

Прямо вот всю жизнь мечтал!