Пять глупых вопросов на собеседовании, и как на них отвечать

Сами курите.
ФИО клиента, как-то - Василий Иванович Сидоров - идентифицируется быстро, а, допустим, Хакассия, Башкортостан и т.д. с национальными именами, например, Адон Орахайы Аалчыбайлар, плюс если изначально в договоре была допущена ошибка и имя забито в базу неверно - такого клиента не пошлёшь.
Как не пошлёщь жителей СКФО, которые имеют привычку говорить неспешно.

Я о другом говорила, вообще-то. О текучке кадров, которую создаёт сама организация рабочего процесса: оператор будет говорить быстрее и не завешивать клиента, если он знает что говорить, он вас, действительно, проконсультирует, а не выдаст расплывчатую дежурную отмазку. Для наработки опыта необходимо время, а получается, что не получается - к концу месяца когда у человека уже есть хоть какие-то знания, у него также имеется "багаж" из выговоров за "долго" и пара жалоб от клиентов. Итог для сотрудника - увольнение. Со следующим претендентом будет то же самое. Текучка.

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 11.01.2019 - 09:52

В первой фразе вашей цитаты - есть часть истины).
Маркетинг - он такой.

Эйчары в некоторых случаях нужны, не нужна бестолковая работа эйчаров.

Зачем соучредитель на собеседовании? Хотя, если главным технолом в нефтегазовую промышленность, то думаю они сами захотят взглянуть и побывать на этом собеседовании.
А так вообще лучше с библиотекарем попиздить - эффект тот же, только приятнее. Вы если ходите на такие мероприятия, дык ходИте. Я вообще не хожу к эйчарам, а то сколько раз сюда ходииииил....Ну очень плохая музыка© в общем пару раз бывал давным давно, таких вопросов, конечно, не задавали, но я и без того ипал такие встречи)))
Это по научному именуется как "Черная Риторика". Вам вообще не кажутся подобные вопросы уже за ранее принижающими будущего сотрудника? какие у вас недостатки, какой у вас САМЫЙ неудачный случай?
А потом, если на те ответил, смысл делее: ты лох конченный, почему ты решил что хочешь ИМЕННО у нас работать, тебе же идут на встречу, и будто бы будут платить деньги просто так, за то что ты есть, не имея ничего с тебя на выхлопе.
Можно поставить вопросы и таким образом: когда вы перестали похмеляться? Или когда в последний раз вы употребляли тяжелые наркотики? У вас уставшие глаза, у вас наверное много личных проблем в жизне? Изначально заводя вопрос образом, чтоб ты отвечая на него уже себя чувствовал бараном.
Или же это какие-то взаимовыгодные договоренности - работодатель/работник? Вы же будете работать и получать за это зп? Поэтому, коли попал в такую хрень, то я не вижу ничего зазорного в том, чтобы просто уйти с собеседования, вежливо сказав, что ошибся или соскочить по аглицки, под предлогом посетить уборную/туалет, есть с десяток вполне себе адекватных соскоков. Но опять же повторюсь, не фиг вообще к нему ходить, если не уверен, если не читаешь между строк. Ну или сидить расхлебывать, а потом может как барана и поведут за уздечку, на поклон к барину. Этож НЛП - манипуляция людьми. Я не все разжевал?
З.Ы. про вип персоны жирновато, даже мусорщик имеет право на банальное уважение к себе.
И да, сотрудник отдела кадров и эйчар немного разные вещи, если не совсем разные...

В некоторых случаях, да. В моем случае, изюм тут нафиг не нужен©

Есть еще одна каста - бизнес аналитики. Эти вообще каста, играют только по крупному с крупными дядьками и тетьками.