Красноглазый офис-менеджер

А подтеральщика анусов там у вас в офисе не было? Тоже нужное дело, вдруг кому некогда, да и рабочее место как никак.

сама дура.
как себя поставишь , так к тебе будут и относиться.
язык в жопу что-ли засунула, когда внедряли эти "суперновые порядки" , не могла аргументированно аргументировать их тупость ?

Поручи сложную задачу самому ленивому сотруднику, и он сделает её максимально просто. Классика управления, ёпт. 20 лет начальником склада, ну всё же уже придумано!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Идут по улице маленький мальчик и его папа. Вдруг, видят - две собаки
сношаются
- Папа, а что собачки делают?
- Понимаешь, сынок, та собачка, что сверху, устала, а та, что
снизу-добрая и решила ей помочь и несет ее на себе.
- Папа, а почему добрых всегда ебут?

Чтобы кому-то что-то аргументировать, нужно чтобы этот кто-то хотел слушать.

Шумит, как улей,
Завод родной,
А мне-то xуйли,
Я - выходной :)

Ага .. через неделю её нахуй уволили. Сейчас полы моет.

Исключение - хохлы. Если что-то попытаться поручить хохлу - он:
1. сделает все, чтоб перепоручить это кому-нибудь другому;
2. если не получается перевесить на другого, сделает АБСОЛЮТНО не так, как ему сказали. И совсем не то, но похожее;
3. приложит все усилия, чтоб озадачить твоим поручением тебя же самого. Под любыми аргументами, вплоть до споров про крымнаш, ДНР-ЛНР, пенсионную реформу...

У меня в отделе - 2-е таких. Один уже пенсионер, второму до пенсии как медному котелку. Но, сука, делают все одинаково хуево. И, кстати, оба - из-под Донецка родом.

У нас стало всё намного проще с переходом на электронный документооборот. До этого процветало распиздяйсво и перекладывание ответственности, а тут сразу видно кто ответственен за проёб... Да и начальники отделов видят загруженность сотрудников, и могут грамотно распределять нагрузку.

Угу, только когда я все оптимизирую у руководства появляются вопросы, а чего это ты сидишь, балду пинаешь. И начинают грузить тройной нагрузкой. Никакой карьеры, ибо ну если ты это не будешь делать, нам придется человека нанимать. А когда я всех посылаю, на мое место нанимают целый отдел)) Заебало уже с 3 работы уходить по этой причине. Сейчас сижу и даже если оптимизирую и дело сделано, делаю вид,что еще делаю)) Хрен с ней, карьерой, поздняк уже метаться в мои 42,когда люди в 25 уже директора.

Это сообщение отредактировал anutkaaktris - 18.07.2018 - 12:53

Вот читаю такие и подобные посты и думаю неужели где то еще такой долбоебизм с почтой/сканированием остался,

так выеб?

И меньше всего я верю, что, внедряя новые порядки, "генералитет" обсуждал их с офис-менеджером. Особенно если структура (как в описании) крупная.
Я в свое время избавлялась от переработки в бухгалтерии. Все по домам - и бухгалтерия - по домам. По моей оценке бухгалтер интенсивно работать больше 5 часов просто не может. 3 часа - на всякий отдых для мозгов типа акты сверок, выписки банка и прочее. Посмотрела, понаблюдала... Ага... Мы приходим, покурим, чаек-кофеек, интернет, соцсети, обсудим кто где с кем и в каких позах... До кучи - в соседний магаз сбегаем... Ну вот пришлось как-то с этим расслабоном побороться, теперь работают ровно с 9 до 18 с перерывом на обед - и все довольны. А то было ж - мы устаем, мы задерживаемся, позолоти ручку, дорогая! Ага, счас... Только маленькое но - я слишком хорошо разбираюсь в работе бухгалтера. Отмониторить рабочий день (например) того же сисадмина я не смогу. Да и нафиг надо. К ним вообще вопрос один - лишь бы все работало. А сам - пусть хоть спит на рабочем месте.

Мелко

Бауыржа́н Кыдыргали́улы Байбе́к (каз. Бауыржа́н Қыдырғали́ұлы Байбе́к, род.19 марта 1974, Алма-Ата, Алматинская область, Казахская ССР)). Аким города Алма-Аты с 9 августа 2015 года.

Ну да. Теперь с 17:00 она была в его распоряжении. Так сказать перераспределил обязанности.

да-да! я тоже заметил что это жжжжж не спроста )))

Хм... Дык в порядке вещей сейчас нагружать людей работой не входящей (или косвенно входящей) в их прямые обязанности.
Так рождаются объявления о сисадминщиках, которые должны уметь всё - от дизайна до продаж. И дизайнеры тоже должны уметь продавать, а также разбираться с "железом". Продавцы-консультанты вдруг становятся менеджерами по работе с клиентами. В колл-центрах обещают входящую линию, без продаж, а на самом деле: "Ну пока входящих нет (а выясняется, что их и не может быть много с таким подходом к рекламе и делу), на, обзванивай, предлагай, продавай".

Недавний пример (уже где-то упоминала на ЯПе): зовут в менеджеры рекламного отдела. В обязанностях - оформление торгового зала. Объяснения мои, что менеджер не оформляет, оформляет монтажник рекламных конструкций - не-а. Сама, сама, всё - сама.
Представила себя под куполом зала и... ну и нафиг участвовать в этом цирке?

Читаю такие посты и думаю, есть же где то грамотное начальство

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Да видел такое в одной конторе, сидела тетя и работала почтовым серваком. Был у у нее настроен ящик на бесплатном сервисе, туда приходила вся корреспонденция конторы. Она распечатывала письма и раздавала сотрудникам, а кому надо бы отправить что то подходили к ней с бумажками. Причем сотрудников было около сотни.От увиденного у меня челюсть слегла упала, напомнил что вроде как в 21 веке живем и скорость каналов совсем не диалапная, спросил кто изобрел, ответили директор.

сука....
а как же показать "стремление" к работе?!!!
Как же не бегать туда-сюда, решая немаловажные вопросы попутно раздавая указивки по адресу и без))) ???

Это сообщение отредактировал mgboat - 18.07.2018 - 13:00

нет. это не от разпиздяйства. а от того, что большинство в своей работе и в работе подведомственной организации ничего ен понимают. а так то молодец чувак. правильно сделал.

офезные пездострадания... у них сцуко своя жизнь

Я так по одной редакции газеты должна была носиться - фотографии и письма для статей приходили к тёте-секретарю, а у неё сети нет, нужно брать флешку и нестись к ней или ждать, когда она приедет (или освободится, нужное подчеркнуть) и тогда она скачает тексты и фотки. А потом их надо было нести дизайнеру, который фотки фотошопил, а уже потом только вставлять в газету. Ага, и если надо было обрезать - то нужно было согласовывать обрезание таким же путём.

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 18.07.2018 - 13:02

а через месяц ее должность сократили

Работал я как-то в большом коллективе и подмечал, как (почему-то в основном тётки) перекладывают свои прямые обязанности на других сотрудников, на более молодых, на новичков итп. Я лично выбрал тетку, мою прямую начальницу и помогал ей, так как собственной работы было не много, а её задачи были интересны мне для проф развития. Увидев это потянулись тётки со своими головняками, некоторые ультимативно-истерически даже пытались загрузить, даже из других отделов и других фирм. Всех нахуй послал.