Жесткая подстава от молодого директора

Мало того, теперь директор, при случае, может избавиться и от ТС, чтобы не палил ему контору, относительно методов.

Всего 34, а ему те кому за 20 уже в дети годятся, ну-ну. Как самоуверенный ТС.

И это на самом деле пиздец.
Ни моральных принципов, ни устоев - только бабло и юношенский максимализм в головах...
Для них персонал - расходный материал.

Это сообщение отредактировал Shadowru - 5.09.2016 - 15:23

Меня одного текст как-то слегка напряг уже на первом предложении?

Я так на директора с кулаками полез - заставлял меня карманы в раздевалке прошмонать у ребят из ремзоны. Кто-то клиентам свои визитки по шиномонтажу пропихивал, коего у нас не было. Уволили. Ребята остались. Так что по разному бывает.

Похожая ситуация и у меня. С нового года поставили нового генерального, молодого , непиз*енного-неё*банного. Начал он меня терроризировать. Выговор объявит - я отменю, материальную ответственность пытается на меня повесить, ан нет - нет такого в моем трудовом договоре. зарплату задержал на два месяца (не только мне), я его предупредил о последствиях вмешательства ГИТ. Не внял, получил административку по 5.27 КоАП. Теперь вот сократил мою должность, да только вот сроки нарушил, да свободные вакансии предложить позабыл. Еще и просрочил выплату выходного пособия, на что в ГИТ ушла вторая жалоба (о дисквалификации по ч.4 ст 5.27 знаете?), 01 октября ответ будет. К концу сентября пойду в самый гуманный суд в мире отстаивать свои права на восстановление в должности, а пока в вынужденном прогуле за счет фирмы.

Это сообщение отредактировал Pharaoniy - 5.09.2016 - 16:03

Это точно в России, у нас обычно чтоб уволить неугодного, который не хочет сам увольняться статью шьют, а потом увольняют за пьянство/кражу и т д, за прогулы уволить нельзя, точно так же как и несоответствие с занимаемой должностью (тут для начала работодатель должен повышение квалификации оплатить)

ГнОм (ген.директор номинальный) забыл, что сделан из нежного мяса. А оно очень уязвимо.

7Март7

золотые слова.

А меня учили что беречь честь с молоду надо.

увы, но чаще всего именно такие и остаются наверху.

А вот моё мнение - ему 20, silverlj - 34. Он в директорском кресле - silverlj напротив на стульчике. Он диктует условия - silverlj принимает ответственность. Так что молодец парень.
Да и слова не возрасту - "- Ну и что? Дело то не в годах. Я в молодости тоже таким же наивным как вы был. А вам вот, сами говорите, уже 34, и вы до сих пор какими-то глупыми принципами оперируете."
Это как в старой поговорке - "Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак".

Одному едва за 20
Второму 34. Этот тому в отцы годится...
Прикидываем нос к х..у.ю...
метафора... метафора.

вздрючь дружище этого утырка полностью! Чтоб он сука дисквалифицированная по миру пошел.

не рой другому яму. Коротко.

директор, если не соучредитель, то это козел отпущения...а то, что он самоувененный это значит , что и глупый козел отпущения... а так соучредители решили отделаться задешево и от того и от другого))

и классификация их как людей говно называется...

Йепать! А я тогда кто в свои 37? Дедушка, йопт?

Таких молодых можно в подмосковных посадках поискать - не такая уж редкость...

ТС, ты и правда как вчера в бизнесе. Такого гондонья в любой конторе пруд пруди, всех возрастов, полов и национальностей. Готовы за свой интерес любого подставить, продать, купить, слить и считают, что это самая правильная жизненная позиция.
Поколение NEXT, хуле. Личинка мрази, выросшая на идеалах общества потреблядства - может вырасти только в полноценную мразь. И потом прикрывать свою мразность философскими измышлениями в стиле Карнеги. "Правила большого бизнеса". "Ничего личного". "Если ты такой умный..." ну и так далее.

Жалко только, что в нынешней реалии именно только такие люди и могут прорваться во власть. Народные депутаты из страны советов со своим значком на пиджачке, канули в лету. А вот это дерьмо лезет со всех щелей, начиная с личинки менеджера и дальше вперед, расталкивая всех у кормушки любыми доступными способами, главное чтобы получалось жрать посытнее, и машина была подороже.

Это сообщение отредактировал MM10 - 5.09.2016 - 17:21

— Они будут на четвереньках ползать, а мы на них плевать!
— Зачем?
— Удовольствие получать.
— А какое в этом удовольствие?
— Молодой ещё…

*Кин-дза-дза!

а если дядька того заслуживает?

лучше не брать грех на душу зазря...

Правильно сделал что отказался.
Пока есть люди с принципами наш мир еще имеет шансы на выживание.
А век таких вот Шариковых - не долг.
Бизнес не любит беспредельщиков.

Когда дядьку уговаривали прийти к ним на работу, ему наобещали всякой херни. потом написали контракт. а теперь пытаются соскочить.

Если директорчик так уверен в необходимости замены сотрудника - пусть сообщит сотруднику сам. И заодно обьяснит, что ему не нравится. А не придумывает схемы как наеба*ь

Такие молодые и беспринципные крайне редко закрепляются в своем успехе. На этапе "захвата рынка" подобные кадры нужны, они способны идти по трупам и не пасуют там, где остановится любой нормальный человек.
Но когда бизнес стабилизируется, такой вот не ведающий берегов циничный ублюдок никому под боком не нужен. Так что никаких сомнений, что его "колоссальный жизненный опыт" еще немало его удивит