Жесткая подстава от молодого директора

Нда,дела. С этим - только к терапевту.

Дык это. Часто ведь можно сыграть на чужой площадке, и иногда даже по чужим правилам. Ну, почти по чужим.

В данном случае. Исходим из того, что рекрутер и сам не совсем простенький, свои 35 лет прожил с открытыми глазами, и при необходимости знает, что делать с мелочью типа, например, коллекторов. Или иных злыдней из подворотни

Итак. Говорим директору, что готовы работать. Но, немного по другому сценарию. Деньги он платит. Но не за подставу, а просто за то, что мы не идем к заказанному субъекту, и не сливаем ему всю ситуацию. А иначе идем, и получаем вознаграждение от него. И все. Наши принципы на месте, мелочь пузатая наказана, опыт и мудрость торжествуют

Взрослый же человек, а такую глупость пишешь.

А увольнять неугодных кто будет - добрый барин владелец бизнеса? А зарплату снижать, заставлять всех работать по 12 часов сверхурочно и без доплат, это тоже добрый директор должен делать?

Вот чтобы делать говенную работу таких наемных директоров и держат владельцы. Самому то делать гадости людям уже западло. А вот такой наемный выскочка - гондончик с зарплатой от 70 в регионах и от 150 в Москвабаде - как раз то и нужен. ТЫ ему задачу ставишь а он пусть сам там как нибудь с людьми разбирается. В каждом предприятии обязательно должен быть свой гондон-руководитель, иначе все расслабятся. И в случае если гондончик совсем оборзел, его меняют на такой же но посвежее, чтобы все видели, что справедливость есть.

как то так.

Это сообщение отредактировал MM10 - 5.09.2016 - 17:49

Хотела бы я поглядеть на человека, который ради другой работы, по рекомендации человека, который увольняет (!!!), откажется от парашюта...

ТС (если ты не копипаста конечно) - ты всерьёз своим бизнесом по поиску работников занимаешшься? Планируешь дальше этим делом заниматься, семью кормить? Согласишься на такое дерьмо - поимеешь быстрых денег и потеряшь перспективу - к тебе не будет ни доверия, ни уважения. Купили тебя 1 раз - значит можно купить и 2 раз. И про это будут знать несколько человек, которые:
1. С тобой больше дел серьёзных иметь не будут
2. Один из них всем распиздит какой ты пидарас и какая у тебя говняная контора кидальщиков.

Пидор он моральный, а не директор!
А тот тип в 34 человеком остался.

и вот среди таких людей собирались строить коммунизм, одна сволочь кругом, какой нафиг коммунизм?

Вместо кота.

Тут отдельную область надо и всех вменяемых туда

Терпеть не могу таких уродов. Человек все-таки должен оставаться человеком и иметь достаточный уровень порядочности.
Из циников перевариваю только медиков.

Дешевле пару парашютов выплатить, чем заиметь врага в виде кинутого ком. дира, имхо.

Кота с лампой уже звали?

С таким отношением к людям до 34 ему дожить ещё постараться надо..

можно сделать все как хочет директор, получить куш и отдать его уволенному

Отправлено с мобильно клиента YAPik+

бляяя, автору 19 лет исполнилось штоле? нихуя не понял, что там происходит - кто кого и кому увольнял?

вот тут все взъелись на "директора". А по-сути, что он такого предлагает?
Человек работает у него на фирме. Он его не устраивает (мало что ли причин может быть). Так разойдитесь по хорошему, что мучить друг друга? К сожалению, наш закон так устроен, что уволить лентяя или некомпетентного работника невозможно. В итоге начинаешь прыгать с бубном. Обычно в таких случаях под статью подводят. А тут парень предлагает просто его по тихому разойтись. О кидании на зп речь же не идет....

Я считаю, что работодатель должен иметь право уволить работника. Без статьи, а по причине нисхождения характеров. Это будет честнее, и не будет приводить к трагедиям, когда человек получает клеймо статьи.

надо было этому директору "леща" прописать
хрен с деньгами!

Да такая муть по всюду происходит, хоть и под разным соусом подается!
У нас вон, собрались уволить двух манагеровб ну как уволить, довести до состояния "По собственному". Один из них, вернее одна, мамаша с нерабочим мужем и сьемной хатой на плечах. Я как узнал (а узнал сразу), стуканул ей и похуй что будет, отмажусь, скажу что с дуру ляпнул. Ее незаслуженно прут с работой, она свой хлеб отрабатывает по полной, за таких не жалко пиздюлей получить Зато теперь спокойно сплю!

Счастье - это жить в ладу с самим собой.

Не, ну а чо, бери, конечно. Как там говорят в народе? Один раз - не пидорас? А как потом уважать себя будешь?

меня в свое время так в штатах кинули. Без проблем. Один в один. Еще и думал, что "на повышение пошел". И начальнику в ноги кланялся за это.

У них там тоже очень популярно доводить человека до того, чтобы "сам" уволился. Ну а если уж тебе всё не почем, то что с тобой еще делать?

P.S. и дело не в возрасте. Если человек говно, то он в любом возрасте говно.

Это сообщение отредактировал Nikita14 - 5.09.2016 - 20:13

говорит неграмотное поколение, не отягощённое моральными принципами?

А копипаста такая ему отвечает...

Директор мыслит правильно, потому в свои едва за 20 он и директор. Я бы тоже послал моральные принципы нахер, если бы судьба предоставила мне шанс. Да многие бы их послали, и кидали бы, и наебывали, и пиздили все до чего рука дотянется.

Это сообщение отредактировал SlavaG - 5.09.2016 - 20:21

это раньше начальники и директора с низов поднимались на опыте и авторитете, а сейчас получается всё наоборот, печально как то это наблюдать. на моих глазах нечто подобное происходит (и уже не с одним человеком) в организации, где я сам работаю. утром человек едет на работу, а вечером уже с вещами на все четыре стороны.