А что если всех этих чуваков с МВА штампуют специально?

Я встречал много руководителей с МБА, поголовно все вредители были.
Оптимизаторы, нацеленные на развал, сокращение и охуевшие бонусы себе и прихвостням своим. А работники для них были - расходник.

Один вообще электротехников грозил заменить таджами. мудак

Это сообщение отредактировал xMSEx - 25.08.2020 - 11:45

Если в 5с нормальная комиссия, то хуже точно не будет. А если там Галя завхоз в инете почитала и пошла внедрять, то нах надо.
Можно купить сертификат ИСО и говорить, что он есть. А некоторые полгода его внедряют и потом ещё защищают.

SAOjga
ответьте, пожалуйста, на вопрос - кем вы работаете? Если конечно не секрет

если 5с для производства, то может и благо есть в этом, но для офиса это ПИЗДЕЦ

Это всё понятно. Только если солдата ебут сверх меры, хуёво кормят, кое-как одевают, не дают ему обоснованной моральной мотивации и вообще дрочат как 16-летний подросток свой член, воевать такой солдат будет плохо, а при первой же возможности сдастся в плен, а перед этим ещё и командира своего ёбнет.

У нас щас такое. Хозяину под восемьдесят, всякие бабцы, сидящие с ним в соседних кабинетах и никогда не бывавшие на производстве в ста метах от офисного здания вдруг стали незаменимыми советчиками, бизнес руководителями, откуда-то появились на верхних постах их родственники-знакомые, консультанты с красивыми буквами и названиями. Те генералы, которые худо-бедно работали задвинуты в угол, папа ходит довольный, будет, говорит, на кого завод оставить. Планирование окончательно разладилось, система оплаты и так бестолковая, сейчас работяги начали уходить, хуле работать, когда не представляешь, за какие деньги работаешь. У хозяина в таком возрасте одна радость, чтоб постоянно его хвалили, ну типа Ильич Второй. А уж умных слов ему парят в ухи постоянно. Партнеры за глаза уже открыто издеваются. Так и живем. Пока.
Но здесь, конечно, надо делать скидку на возрастные изменения.

Так я не понял, в чем они не правы?
С точки зрения бизнеса на 99% процентах рабочих мест нахуй не нужны какие-то яркие индивидуалисты, которые будут делать по своему. Надо делать так как надо, а так как не надо - не надо делать! © Есть утвержденные нормы, регламенты, инструкции, порядок работы. И если кто-то говорит "а мне так неудобно" - зачастую это не "неудобно", а "вот еще отчитываться я им тут буду что и как я делаю и сколько материалов трачу".

Ну в случае с вороватым завгаром, которому краник прикрыли, и которому замены теперь нет, или есть но ему водилы и механики подляны делают, изначально все построено на отъебись. Если в бизнесе где-то что-то существует только по принципу "мы знаем что вы там будете приворовывать и даже не против, зато платим мало, вы главное не зарывайтесь сильно" - обязательно начнут зарываться.

ну "корпративная пехота" в разных корпорациях и разных статусах.
место и компанию называть неудобно - тогда придется соблюдать правила компании по публикации в общественных ресурсах, а думать об этом ну легче не писать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не... вы меня не так поняли. Это у наших феодалов обмундирование за свой счет. В корпорациях с этим как раз хорошо. На американского солдата посмотрите - сыт, обвешан аммуницией и застрахован по самые... так же и на большинстве корпораций - обмундируют, инструмент и инструкции дадут, обязательства выполнят.
Только сделают это потому, что так прописанно в протоколе. Процедура и протокол - главное, но попробуй устрой что против правил - вот тут "расстреляют" без лишних сентенций и мучений (для тебя то же). В общем выучка и корпоративный стандарт это все, а эмоции и личные мнения оставьте дома...
Я привык, мне так понятнее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да название то и не надо. Я имею в виду должность и реальные функции.
Вы общаетесь в целом адекватно, я хочу понять в диалоге с вами, может я чего не понимаю и/или безнадёжно устарел и отстал от жизни) Без сарказма. Я реально не понимаю существования всех этих чуваков.
Я конечно же непротив образования, тем более в такое интенсивно меняющееся время, но, блядь, убейте меня, я не верю, что человека можно научиться эффективно управлять АХОшниками, рекламщиками, продажниками, водителями и уборщицами.

Так в том то и суть! Вы правильную ключевую фразу сказали - американский солдат.
Вы ж поймите - если человеку платят хорошие деньги, то и еблю он стерпит более интенсивную!
А когда платят 50 тысяч, а ебут на все пол-лимона - кому это надо?
С тем же примером водилы - если ему платят неадекватные деньги, он будет пиздить - никуда вы от этого не денетесь. А возьмёте на те же деньги водителя низкой квалификации - он и ездить будет хуже и машину разобъёт.
Ну это грубый пример, но суть то вы наверняка поняли.
То же и с оптимизацией бюджетов - если срезать маркетинговый бюджет и при этом требовать увеличения обращений через рекламу - то это же чушь? Чушь.
И т.д. и т.п.
Со всеми этими управленцами "эффективными" складывается банальная замкнутая ситуация, которую можно описать одним выражением:

ПРЫЩИ ПОТОМУ ЧТО НЕ ЕБУТ, А НЕ ЕБУТ ПОТОМУ ЧТО ПРЫЩИ

Это сообщение отредактировал Михайло80 - 25.08.2020 - 14:38

все элементарно, как ..банан
Все эти управленцы появились и заточены под колониальный тип экономики, когда нужны универсальные как кубики управленцы любой фирмой в большом количестве.
Зачем в большом количестве? А для того, чтобы управляли вместо собственников, нахуя им вкалывать?
Зачем универсальных ? А затем, чтобы каждые три пять лет их менять, чтобы они не стали собственниками того, чем управляют. Для этого же и не нужны особо грамотные, нужны предсказуемо универсальные. Когда собственности дохуя этого достаточно.
© Руслан Карманов, это не прямая цитата, а пересказ его интервью

Вот тут хотелось пояснений.
1 . Если заказчик что то хочет- то это ему стараются предоставить, он таки платит деньги. И не факт что другой заказчик появится. Это все понимают и так делают.
2. Рабочий требует условий труда. И тут все неоднозначно получается. Вроде как рабочий производит продукт, который нужен заказчику и на котором работодатель получает прибыль. Но почему то рабочий ничего для него не значит.
И получается что ценность не в том кто что делает, а том, легко ли его заменить.

Сколько видел этих эффективных менеджеров- это говорящая голова в которой мозгов только на имитацию бурной деятельности...

а вот в этом и состоит самая главная разница между капитализмом и социализмом в отношении людей

О, ещё один.
Какая интересная тема.

И откуда такого умного дяденьку к нам замело? (почти ©)

ДА ТЫ ЧО!!!!!
А мужики-то не знают.

Если сам не понял, то тема как раз об этом.
Неважно, как ЭТО будет называться в тот или иной отрезок времени - "эффективные менеджеры", "MBA" или "партхозактив" - речь не об идеальном сферическом субъекте в вакууме, а о конкретном явлении. Можно государственно-монополистический империализм называть социализмом, можно тупого быдлана называть (согласно купленной бумажке) MBA - реальность останется реальностью.

Уже.

Ёпт, да тут прям россыпи!
"Приводят в некому бизнес стандарту" - чувак, аплодирую стоя.

А насчёт окупаемости и принесения прибыли - в байке про цыгана и лошадь тоже на первом этапе этот MBA добился фантастической окупаемости и прибыли. Хуле, расходы на еду - 0, прибыль практически сравнялась с доходом, тащим!!!
Правда, лошадь в итоге сдохла, почему-то.

"Вы не владеете информацией" - это, по ходу, мантра такая.
"более мение" - чувак, правильно пишется "болие лимение", ты что, не в курсе?
"шарага,это любая фирма,не приведённая к некому общему стандарту" - признайся, ты ведь продаёшь курсы MBA, те самые, за 50000, без SMS и регистрации™?

Цыган и лошадь, ну классика же.

Ещё можно саранчу вспомнить.

Ну, или монолог Агента Смита, где он сравнивает людей с вирусом: "...но человек не таков. Заняв какой-то участок, вы размножаетесь, пока все природные ресурсы не будут исчерпаны. Чтобы выжить, вам приходится захватывать всё новые и новые территории."

Я думаю, в Европе и США были бы несказанно удивлены, узнав о такой трактовке функций MBA.

Судя по количеству и активности представителей этого "славного" племени в данной теме - уже.

Снова бинго!
Я тему читаю последовательно, вперёд не заглядываю. Но насколько же наперёд читаемы такие люди.