Не нравится - увольняйся. (Подгорело)

Ну вообще-то уже. В начале лета пролетала новость, может даже на ЯПе, что за мутки с зарплатами хотят ввести чуть-ли не уголовщину. С учётом того, что полстраны получает зарплату в конверте, я могу только спрогнозировать, что эти конверты заметно похудеют. Потому как большинству придётся платить налогов и взносов за полную зарплату, которая может быть в 2-3 раза больше официальной. А если сотрудников много, 10-20-30-100, то даже если директор снимет с себя последние штаны, то он всё-равно эту разницу не перекроет. Так что зарплаты станут официальными, но небольшими, либо кого-то будут сокращать, остальные будут работать за двоих.

Почему то у нас люди считают, что это рынок и потребитель должны подстраиваться под них, а не наоборот

Ну как бэ это везде так, во всем мире даже.

Выбирая в молодости специальность и ВУЗ, ты себя обрекаешь только на одну сферу занятости, до конца жизни, в основном. В какой-то момент ты нужен, а потом не нужен, течение жизни же. А переучиваться потом уже либо нет желания, либо возможностей нет.

Про тех же медиков и учителей - у вас хоть рынок частных клиник да репетиторства есть, а куда деваться проектировщикам ядерных реакторов, например? Тем же горнякам, шахтерам? У них диапазон трудоустройства после увольнения еще меньше, чем у медиков.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 18.08.2016 - 15:01

Будут сокращать людей. Это же очевидно. Оставшимся скажу - вваливайте за будущую пенсию и сомнительную медицину в два раза больше и голосуйте на выборах за ЕР дальше.

мой работодатель готов платить мне больше, при условии что я буду ему дешевле обходиться.

Работодателю фактически плевать кому платить - государству или мне (исключаем моменты с возмещением аля Декретные) за одним исключением - работодатель должен мотивировать сотрудника, а зарплата это лучшая мотивация.

Это очевидный факт, но вашему оппоненту наплевать на прибыль работодателя. Поэтому он для него бесперспективен. Я бы такого уволил. Человек, которому не важна моя прибыль, не должен работать в нашей компании.

Ну тогда сократиться налогооблагаемая база, ну там работников меньше , половина бизнеса закроется, а там меньше налогов поступлений и опять снижение налогов я же говорю в 3 раз на моей памяти такое происходит, и именно поэтому я считаю экономически й блок правительства умственно неполноценными.

Это сообщение отредактировал Ales1232345 - 18.08.2016 - 14:53

Не существует ни нормального работодателя, ни ненормального работодателя. Есть просто люди, которые пытаются заработать деньги. У кого-то получается, у кого-то не получается. О тех, у кого хорошо получается, трубят на всех углах. Они сами бьют себя в грудь, поглядите, какие они прекрасные бизнесмены - они могли бы тратить на работников все те деньги, что сейчас отдают государству. О тех, у кого не получилось, не слышно ничего или их называют неудачниками. И таких среди предпринимателей большинство. А происходит это потому, что нашему современному Образованию совершенно неинтересно обучать людей зарабатывать деньги.

угук, это как сейчас мы отчисляем в ПФР, но Силуанов предлагает попутно самостоятельно копить себе на пенсию)
т.е. отчисления в ПФР это обычный налог т.к. получаем балы, а по какому курсу эти балы будут считаться и будут ли вообще это решается ежегодно)

Пенсий нормальных не будет. Государство создало огромный кластер бюджетников и работников неэффективных госкомпаний, которым нужно будет платить пенсии. Так как эти граждане не создают ни прибыли, ничего, то от них в бюджете только расходы. И в итоге за них должны будут заплатить те, кто реально зарабатывает. Такая экономика обречена либо на крах, либо на ложь. Будут обещать пенсии, но заплатить их не смогут. А если попробуют собрать денег с бизнеса - грохнут бизнес и получат еще кучу нахлебников из безработных.

Силуанов кстати не дурак, он уже всем дал понять, что денег в старости не будет, но надо будет "держаться".

Меня умиляют работники, которые верят государству.

Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 18.08.2016 - 14:58

А ты осознаёшь, что там комплекс всякого дерьма?
Например то, что больше двух дней эндокринологу просто не дают. И она потом добирает часы либо в другой п\к, либо в частной.

Количество талончиков регламентировано. Не врач сама придумывает сколько пациентов она хочет принять.

Народу на одну поликлинику у нас 60-80 тыс населения.
Один процедурный кабинет.
Ты думаешь, что реактивы лаборанты съедают, что б не работать?

Медсестры процедурки за 2 часа успевают "обработать" до сотни пациентов. Больше - просто не влезет. Минут в 2х часах просто больше нет.
Сотрудники в гос.поликлиниках работают много. Поэтому и ноют. Врачу сейчас на пациента даётся по документам 7 минут. 7, блять. Это очень мало.

Они умеют работать. Но работать без расходников даже др. Хаус не сможет.

И какое бабло туда польётся, если оно лимитированно спускается сверху?

Это сообщение отредактировал Skidis - 18.08.2016 - 14:57

А я бы уволил уборщицу, которая пыталась бы считать мою прибыль. Мне важнее, чтобы уборщица хорошо выполняла свою работу.

Ты же сам ответы на все вопросы знаешь, так ведь?
1) Уезжать в другой город, где нужны технологи
2) Ждать пока в городе откроется вторая типография
3) Изучать другую специальность, на которую есть спрос в городе
4) Лежать на диване и плакать "по поводу"...

вы сейчас про олигархов и лиц особо приближенных говорите?

есть нормальные работодатели и их много.
Далеко не все воруют мешками, а всю прибыль поднимают в виде дивидендов.

Работодатели хотят платить и мотивировать сотрудников. Незамотивированный сотрудник это сотрудник который сегодня-завтра свалит вместе со всей базой или будет сидеть в носу ковыряться на рабочем месте.

Вырастет по крайней мере у большинства. А когда вырастет у большинства, к ним начнут подтягиваться даже конторы уровня шараж-монтаж (за исключением особо упоротых, которым абсолютно неинтересно качество рабочей силы). ДМС и прочие плюшки нужно приобретать при определённом уровне компании, я пока точно не на этом уровне, мне проще выдавать деньги на руки, а там пусть уже тратят на что хотят. И ещё раз повторюсь, есть такое понятие, как "бюджет на сотрудника" - как его платить, всё выдавать на руки или часть на руки, а часть в фонды, абсолютно всё-равно.

Нет, не проще, потому что это не так. Как минимум это не так в микро- и малом бизнесе, где многие конторы сводят концы с концами и даже один неоплаченный счёт ставит под угрозы выплату зарплат. А в этом секторе в России занято очень большое количество людей.

Число предприятий 2014 г.:
Микро: 1 868 200 (~ 5 600 000 человек)
Малые: 235 600 (~ 1 413 600 человек)
Средние: 13 700 (~ 1 657 700 человек)

опять таки с этим согласен.
Примерно с этого и начинались данные дебаты. Наши текущие отчисления в фонды идут на других людей. Фактически это классическая финансовая пирамида, когда обслуживание старых долгов происходит за счет привлечения новых.

Skidis

Профиль: Дата рождения 4 Май 1988

Тю, да ты еще молоденькая, а я уж думал, галкина звать придется.

Что делать, что делать... да нихрена уже, практически, не сделаешь. Моя супруга в начале девяностых очнулась: " Надо было другую профессию выбирать". Опыт у нее дай бог..медсетра, патронажная медсестра, старшая м-ра терапии, медсестра хирургии, старшая м-ра инфекции, потом с младшим сыном долго дома сидела (болел часто), затем десять лет медицинским статистиком (адова работа, расчеты домой таскала, мне помогать приходилось). Кое-как сбежала в соседнюю больницу медсестрой ЦСО, рада, шо пиздец, никто не гнобит, мозг не выносит, сделала дело - свободна. Биксы, сука тяжелые, таскай их весь день, а она довольна. Да, а на счет денег - 14-15 тыр. на полторы ставки со всеми северными, т. е. оклад от оклада санитарки рублей на 200-300 отличается.
з.ы. Жаль мне вас, другую профессию выбирать надо было. Хотя тебе, в 28 лет еще не поздно сменить ориентацию, я не про половую..

з.з.ы. У них теперь медтехников нет (раз в полгода приезжают), и мне, блядь, приходится стерилизаторы еще ремонтировать, жена ж просит, ведь не откажешь

уборщица вам не нужна как я понял, и сисадмин тоже, про кадровых в обще молчу)))

а я бы уволил такого сотрудника как вы, который не думает о методах и способах увеличения прибыли.

баланс в 1С я и сам могу свести без таких бухов

И тут я опять за честность, или каждый сам за себя, кто сколько накопил тот тем и пользуется, государство заботиться только об инвалидах и прочих нетрудоспособных, и обеспечивает сохранность накоплений, естественно налоги то придётся отменять, печаль беда

Да, это и есть пирамида. Но есть существенный в ней брак. Если в нормальных странах присутствует платежеспособный налогоплательщик, то у нас его нет. В этом-то и вилы. Схлопнется все намного раньше, чем планируется. Поэтому вариант то простой - девальвация рубля. Вот по 200 - уже совсем другой расклад.. А инфляция официальная считается крайне условно.

Но граждане у нас этого не понимают. Им по ТВ крутят ролик про жадного директора с конвертом. А это между прочим херовый ход, потому как именно предприниматели - основа крепкой экономики. И надо показывать передачи не "Давай поженимся2, а "Как я открыл бизнес и заработал". А у нас все бизнесмены это "буржуи, воры и вообще..."

А я бы всех уволил ибо нех сидеть на япе в рабочее время.

Условия жизни - они и есть главный насильник. Создай тебе такие условия, ты сам раздвинешь свои батоны.
Насчет вакансий: в больших городах - шило менять на мыло смысла нет, а в малых — и такой возможности часто нет.

Кстати вот об уборщице. У меня уборщица получает процент от продаж. Вы будете смеяться, но: чистый демонстрационный зал вполне себе инструмент бизнеса. И она понимает, что если нет пыли, грязи, а кофемашина блестит - то это влияет на многое.

Все сотрудники компании имеют влияние на прибыль. А если у вас не так, то значит бизнес построен не ради прибыли. А тогда это уже не бизнес.

Skidis

Из них он восемь минут пишет (восемь, блядьКарл), а остальные (-1) минуту составляет анамнез больному и ставит диагноз.

Это сообщение отредактировал Brazniy - 18.08.2016 - 15:06