Записки строителя 3: собеседование

мда. я не знаю как прокомментировать. ПЯТЬ тысяч это даже ниже МРОТ. Зачем так унижать человека?

Таких клиентов, обычно сам лесом отправляю))))
Я понимаю о чем постик то) И понимаю, что мелкий бизнес в нашей стране просто не в состоянии существовать, если будет платить все налоги и работать без нарушений законов, но таких директоров как вы.... сейчас пруд пруди))))
Молодые парни набирают дикую бригаду работяг и все - сразу директор))
До первой встречи с фискальными органами эта уверенность, что всем делаешь одолжение, принимая на работу за копейки, да еще и с з/п в конвертике)))))

А еще очень люблю сказки по поводу "спеца не найдеш". Обычно при этом хотят чтоб спец получал среднюю для своей отрасли зп. Но тут как получается - спец как правило потому и спец что имеет постоянную работу на которой он стал спецом, где его ценят, и где он обычно получает зп выше среднего. Поэтому очевидно что готового "спеца" по большей части можно найти в конкурирующей организации предложив ему большую зп. А если жлобитесь - так выращивайте сами себе спеца. Только тут уже приходит понимание что вырастить своего спеца это стоит денег и времени.

Послать то конечно можно, но блин какая же это школа жизни. Я после подобного директора зарекся на кого либо работать :) Свое дело уже с той поры имею..

"Недокоммерсанты" дают вам работу, кормят ваших детей и содержат 15 000 000 гос аппарат.

М-да. Как говорил батя, после окончания мной института: "Тебе надо диплом дать, осторожно специалист"...

Буквы понятные, и, где-то, даже, справедливые, но самый бесячий вопрос, который я когда-либо получал на собеседовании "какой вас устроит уровень заработной платы в нашей компании". Именно так, какой устроит. По идее это не должно быть вообще вопросом для соискателя, на собеседованиях без новомодной чепухи с анкетками на логику собеседующий (особенно если это не вчерашний студент-нынешний менеджер по персоналу, или, как он себя гордо величает, эйчар) доносит эту информацию в виде утверждения а дальше дело соискателя, соглашаться или нет. Такшта, хз, двоякое впечатление. Я будда, всех понимаю - и неспециалистом без опыта был, в свое время, и то, чем соискатель так ТС-а обидел, тоже.

Мы бы с ним поговорив минут 10-15 расставили бы все точки над i. и либо пришли либо не пришли к соглашению.

Я всё таки ищу работника, а не развлекаюсь.

ТС,как то резко ты начал с ним..сразу по специальности...
нужно было хотя бы с диктанта в объёме средней школы..
нынешние "университеты" выпускают абсолютно безграмотных идиотов,которые в слове "хуй" делают 3 ошибки..
в их пустых головах прописано только одно - "работать руками я не буду.."
диплом "универа" в их понятии - билет в красивую жизнь ничегонеделанья и перекладывания бумажек по столу за зарплату "от 100 т.р."..

Это работники дают вам работу, кормят ваших детей и содержат 15 000 000 гос аппарат. Нужно быть совсем уж упоротым чтобы этого не понимать.

...особенно доставляет аватар данного персонажа. Пиздец стране с таким кадровым резервом ))

Конечно, легче открыть ЯП, поумиляться котикам, чем заняться самообразованием и повышением своей квалификации.

Видите ли , вы свои фантазии выдаёте за реальность. Наверное вам так приятнее. Это ваша проблема не моя. Моя найти адекватного работника. Вот например одного я взял сразу на оклад 35.

А с налоговиками, ну так не первый год замужем.

Желаю Автору топика самому получать 5 тыс. в месяц. рублей при нынешних положениях цен)))

Господин буржуй видимо забыл, что образование он получал бесплатно, практику проходил, преддипломную. Потом его за ручку отвели и устроили на предприятие, где за ним закрепили мужичка с руками и головой, чтоб учил его уму-разуму И все это за счет государства. Может нужно быть поснисходительней?

А кто если не я. Вокруг все амбициозные молодые специалисты, претендующие на должность зам директора и старые алкоголики, которые точно знают как сделать страну лучше.

Ну скажете тоже. Согласен, что без знаний может некоторые. Но вот кого вы описали, это студенты экономических да юридических институтов.

Вообще это инь и янь.

Как директор никто без работников, так и работники никто без директора. Это надо понимать.
Я своим говорю так, мы делаем одну работу, строим дома, только каждый свою часть.

ТС сам еще тот работник. не умеет планировать своё время и и чётко ставить задачи подчинённым. собеседование в 9 утра в воскресенье? ТС у тебя нет семьи или много свободного времени? ТС нужен готовый специалист, ты это в объявлении о работе указал? нет, ты потратил своё и чужое время. 20 тр большая зп? у соискателя есть высшее образование от этого и запросы, если ты не можешь себе позволить вырастить специалиста, это твоя проблема , а не соискателя.

Мне кажется,у ТС возникла просто антипатия к этому молодому человеку.Бывает так.
И,чтобы потом перед собой оправдаться он вынес на обсуждение эту тему:типа-"Тварь я дрожащая или право имею?"

Ты это серьезно? Давай разберемся, по порядку:
1) Лично мне работу не дают, я сам ее беру, и сам решаю, работать на недокоммерсанта, или выбрать нормального работодателя, благо для востребованного специалиста работы - завались...
2) Своих детей кормлю я.
3)Без комментариев...

Так вы же до этого уже пару раз писали что на старте 15 предлагаете. А теперь уже не интересен?

Желаю уметь делать свою работу. И понимать что иногда выгоднее работать бесплатно.

Вот я и говорю. С человеком знающим вы бы себя так не вели, и стебаться бы не осмелились.
А вот над новичком же не грех постебаться, да?

Добавлено в 13:38

Сам то бесплатно работать будешь?

Именно так, 15 старт если не умеет , но человек должен желать стать специалистом и получать 30+.
На 15 я занимаюсь благотворительностью, в надежде что потом человек будет приносить мне прибыль.

Аааа, строитель пля, купил кв, а там дует везде из окон, пол кривой, электрика на соплях, все переделывать пришлось.
Убивать таких надо строителей, и не гордись потом что мкр отстроил. Тя в аду блок бетонный ждет.