Как я на собеседование ходил

Иди на завод сынок, там тебе и спецовку сразу выдадут, и лишних вопросов задавать не будут когда ты в нулину на проходной выходить будешь ! А современный бизнес - это современный бизнес. кругом одно говно ! Иди на завод сынок !

Конторы которые сразу дают анкету для заполнения на сто листов сразу нафиг смело посылать. Неизвестно где потом эти данные будут ими использованы. Вся инфа есть в резюме и на собеседовании. Подхожу устраиваете на должность тогда давайте анкету т.к. безопасность и все такое.

Вита?
Предположу - ласкательно-уменьшительное от Виктор?

Rohan
TNS Gallup Media - слышал о такой?
В крупном бизнесе невозможна ситуация, когда набор закрыт - всегда идет набор, всегда есть временные проекты, всегда есть текучка и расширение. Это вам не конторка на 10 человек, включая уборщицу, где можно всю родню в сотрудники записать и годами работать одним коллективом.

Это сообщение отредактировал Narkozzz - 29.11.2012 - 00:13

Постал
http://www.kinopoisk.ru/film/197146/

Narkozzz

на отчеты этой конторы если чесно большенство адекватных маркетологов кладут большой и толстый. но как бэ при медиапланировании эти отчеты почему то воспринимаются рекламодателем как истина божья.

LostFM
Это вопрос совсем из другой области, к HR не имеющей никакого отношения. Факт в том, что компания крупная, зарплаты и требования к соискателям большие, неадекватов приходит огромное количество. И не назвал бы труд своей жены бесполезным и простым, сколько раз я за ней приезжал в офис потому, что уже поздно и не стоит ей одной домой идти... В общем работа есть работа, а профессия на пустом месте не вырастает.

Последнее собеседование на которое я ходил. В принципе, все было хорошо написано в резюме.
Так вот меня начальник отдела в который я устраивался выбрал из 11-и человек, задав три вопроса:
1. Каким спортом я занимаюсь
2. Какую книжку я сейчас читаю
3. Почему я ношу очки

Четвертым вопросом было сколько я хочу получать. В итоге я не пошел к ним - не сторговались по ЗП. Он сказал что я охуевший. До сих пор благодарен ему что он мне больше не предложил, а то закис бы я там на всю жизнь

Походу этот тест тоже был от НR ТП...а отвечающий попался с мозгами.

Два месяца назад искал работу. За две недели объездил с десяток компаний, и крупных и мелких.
Крупная компания, прошел первый этап собеседования в офисе, потом поехал на производство проходить второй этап. Пока ждал кадровика пообщался с работягами, они рассказали много интересного про контору, да так что работать в этой конторе вообще расхотелось. Пришла девица лет 25, бойкая такая, с хитрым прищуром глаз и ехидными вопросами. Заполнил анкету, начались вопросы:
-Вы в анкете указали, что работали менеджером, потом начальником отдела. Почему к нам устраиваетесь на вакансию водитель?
-Потому что, меня никто не берет ни менеджером ни начальником отдела. Потому что, на хорошие должности вакансии закрыты, там сидят "свои" люди по знакомству, и с улицы их не берут. А водителем я могу, тем более рядом с домом.
У нее как-то глаза забегали, речь сбилась, она тоже из "своих".
Я уже понял, что здесь работать вряд ли буду, поэтому стал задавать вопросы о задержке зарплаты, оплаты сверхурочных часов, систему штрафов для сотрудников и прочие "неудобные" вопросы для работодателя. Последнее что я услышал, сухое: "Мы, вам позвоним!" Так поспешно и с таким облегчением, со мной еще никто не прощался!

Через две недели устроился в небольшую компанию, человек на 50. Собеседование проводила генеральный директор, были почти те же вопросы. Я свои тоже задал, пообщались с юморком и меня без проблем взяли на работу.

не соглашусь, пашу в конторе 50 чел, HR у нас один, но какой! умеет общаться с людьми, какой-нить кипиш организовать - главное звено, и потом технические вещи есть - сбор инфы, папок и всякой макулатуры

Cнycмyмpик
ух как знакомо, ситуация аналогичная

Я сейчас заплачу.

Работа нужна мне не больше и не меньше чем я нужен работодателю. Буквально сегодня сидел на собеседовании в соседней фирме в качестве стороннего наблюдателя. Я тихо поржал. За месяц 1 человек откликнулся, при этом работодатель с гордым видом заявляет, что у него есть ещё кандидаты и он ответит претенденту через 1.5 недели (а работник уже как месяц уволился и замены ему нет (админ, если чо), а начальник, который и проводит собеседования, до уровня эникейщика в лучшем случае дотягивает).

Какие в жопу условия дебильные: я могу сидеть в карты с коллективом играть, да о новых игрушках разговоры разговаривать при этом нихера не делать из обязанностей - умею работать с коллективом. А могу замыкаться в работе и контактировать только по рабочим вопросам с необходимыми людьми - не умею работать с коллективом, бида пичалька. Меня не возьмут на работу.
А термин "простые просьбы" это вообще шикарно: - есть просьбы, а есть дебильные хотелки. Можно претендента попросить вокруг здания офиса пробежать пару раз или отжаться раз 50 - это ведь простые просьбы.

Супер-пупер спецы не ходят на такие дебильные собеседования (их видно ещё на стадии просмотра объявления о вакансии).
Если мне предлагают на собеседовании заполнить анкету ответы на вопросы которой даны в моем резюме я разворачиваюсь и ухожу. На время девочек мне плевать им его оплачивают, а терять своё время мне не хочется.

Там где работник нужен его возьмут сразу, там где нужно поебать мозги - будут ебать мозги.

Йопту, а я как-то с другом-однокурсником до последнего уровня мега собеседования, длиной для него около 1,5 месяцев ожидания, дошли и нас по-перли, вот это было чистое НЕДЕЛЬНОЕ с 9 до 21 МОЗГОЕБСТВО.
2004г. Компания "Связной" должность оператора кал-центра, вот умора просто.
такое пережить и "не взяли"

Я сижу с директором в одном кабинете, подбор персонала ведет она. И этот подбор заключается в том, чтобы взять старше, толще и страшнее чем она сама, причем не важно если это пенсионерка, никогда не работавшая в торговле. А потом, когда они косячут говорит: "Других нет! Будем этих учить." А как учить если они тупо время на работе проводят, интереса к работе нет, за них девочки работу делают, а зп одинаковую получают. Зато у директрисы корона до небес когда она в зал выходит, все старые и тупые, а она блять молодуха и еще при покупателях начинает всех разъёбывать. Расстрелять таких руководятлов!

мдаа. в этом проблема многих "работников"
Вас за какие заслуги надо сразу в попу целовать???
Пришел устраиваться, так не борзей. спрашивают, так отвечай.
А то и стулья ему "обосраны" и "вопросы" тупые.
А еще в маркетинг устраиваться пришел...

Мне кажется, что большое количество вакансий открывают чисто по приколу. Самоутвердиться. Самое моё запоминающиеся собеседование, это когда я еще был совсем молодым 17-18 лет, пришел устраиваться , специально выбрал нищенскую зарплату, дабы прокатило. Там сидел Мистер Хряк и его подчиненные админы. Он позвал меня к себе в кабинет созвал всех юнитов тоже, сказав им чтобы не уходили, хотя они хотели уити, т.к. они люди понимали, что я и так волнуюсь, не хотели напрягать, но Мистер Пяточок настаивал.
Стал он мне задавать вопросы с листочка, которые он скопипастил с инета. На некоторые вопросы мне ответы шептали админы)). Спасибо им, уважаю админов. Хряк похрюкал еще погонял и дал мне в руки витую пару, И!, так как мне приходится ходить в очках из-за близорукости, Господин Хрю решил меня проверить на дальтонизм, спрашивая какие цвета проводов он показывает. Я не понял прикол Господина и ушёл. Это было довольно-таки давно, но будучи уже взрослым, трудясь в руководстве, когда приходят ребята устраиваться, мне вести себя дружелюбно как-то не западло, синдрома бога нет тоже. Вообще все офисные здания куда я не ходил вызывали сильное отвращение из-за таких как Мр медведосвин. Благо это прошло.

мы стали более лучше проводить собеседования при устройстве на работу. а еще я веду модную пеДерачу

У меня был случай - я как-то побрел на очередное собеседование, в вакансии написано - сис -админ. Пришел, заполнил анкету, сижу жду, так эти упыри в итоге искали себе программиста 1с, при этом указывая, что ищут обслуживающий персонал. Если подумать, то за 30к программист просто не пойдет на эту работу.

Ситуация то, если вдуматься, для крупной конторы классическая.
Работник, имеющий завышенные ожидания + Девочка HR со своими тараканами.
Если ты идёшь куда-то заполнять анкеты, то почему ты ждёшь, что тебя встретит некий профессионал своего дела, а-ля старший HR менеджер? Ессно, ты и получишь в собеседники подобную девочку, которая так же не умеет ничего, кроме того, чтобы выдать анкету да задать пару глупых, по-твоему мнению, вопросов, смысла которых она и сама не понимает, просто действуя по шаблону. Поверь, она и получает соответствующе.
Взгляни на ситуацию с другой стороны.
Твоей первичной анкетой должно быть твоё резюме, чтобы им заинтересовались и пригласили уже на конкретную встречу. Если нет такого резюме или не умеешь себя преподнести, то будь готов проходить такие первичные барьеры с пониманием.

Я так тоже много лет назад устраивался в одну контору. Приехал на собеседование, зашел, все бедненько, ужимисто, берут с охотой...выхожу, директор подъезжает на старенькой Волге. Пошел я . сел в своего аккорда. и поехал далее вакансии искать....судя по состоянию директора доходы у конторы были просто мизерными и зарплаты такие же, ну а обещанных премиальных можно было ждать годами))))

Ох как эти маркетологи достали. Сидишь ты спокойно чертишь проект. И вот они вежливым голоском названивают тебе, есть ли в чем то потребность, пытаются выведать координаты заказчика, может ему что надо, каким то волшебным образом узнают где что строиться начинают и кому отдали проект.
Не дают работать в общем. Ненавижу маркетологов.

kuguar9000
благодарю
как-то я его пропустил

Вот как надо было устраиваться на работу.




Это сообщение отредактировал pav10 - 29.11.2012 - 08:56

это был тест на желание работать с говном, в говне и на обосранных стульях ... тест не пройден