Опять я меняю работу

Это проблемы твоего руководителя. В стройке, как показала практика, вне зависимости от перепадов экономики, для профессионалов место всегда есть.

Позиция ТС лично мне понятна, тоже никогда не мог просить прибавки у работодателя, хз почему, видимо какой-то психологический барьер.

Повышение З/П это не попрошайничество.
Конечно просить надо не так "Дяденька подкиньте деньжат, пожалуйста"

Аргументированно пишешь письмо с причиной всвязи с нагрузкой, всвязи со сложностью работы и тд и тп.

Это сообщение отредактировал ГубкаГоп - 10.02.2019 - 10:29

это как фрилансер

Вы по своему правильно поступили, но можно было за некоторое время до принятия решения всё таки спросить, не попросить, а именно спросить, приведя свои аргументы, про поднятие зарплаты.

Работал в одной конторке с утра до ночи, практически без выходных и с отгулами редкими как у автора, естественно отпуска и тем более больничного я тоже не видел! Написал заявление, шеф молчал две недели, а в последний день спрашивает, чё тя не устраивает? Я так и сказал - Зарплата, и он прибавляет ещё 15 рублей, я остался... так хватило меня ещё на один год.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

с умом надо, а не в крайности и шантажом мол уйду - ну иди нах, незаменимых людей не бывает

Из учебника "Политическая экономия":

Капиталистические кризисы являются кризисами перепроизводства. Кризис выражается прежде всего в том, что товары не находят сбыта, так как их произведено больше, чем могут купить основные потребители — народные массы, покупательная способность которых при господстве капиталистических производственных отношений ограничена крайне узкими рамками. «Излишки» товаров загромождают склады. Капиталисты сокращают производство и увольняют рабочих. Сотни и тысячи предприятий закрываются. Резко возрастает безработица. Множество мелких производителей в городе и в деревне разоряется. Отсутствие сбыта произведённых товаров ведёт к расстройству торговли. Кредитные связи нарушаются. Капиталисты испытывают острую нехватку наличных денег для платежей. На биржах разражается крах — курсы акций, облигаций и других ценных бумаг стремительно падают. Прокатывается волна банкротств промышленных предприятий, торговых и банковских фирм.

Всё правильно делал. И что работал на отлично, не смотря на то как платят. Опыт опять же. И правильно сделал что ушел - у таких самодуров работать это нервы тратить ибо будет пользовать при любой возможности человека. С прошлой работы много народу так поувольнялось. Сама контора норм, но директор целенаправленно загоняет её в раззорение. За последние 5 лет раза в 3 всё сократилось - объемы, кадры..

Далеко не каждый руководитель самостоятельно принимает решение о повышении зарплаты конкретному подчиненному. Поэтому, при приеме на работу нужно всё ставить на место, сколько мне предлагают сейчас и на что я рассчитываю сам. Тут нет элемента выпрашивания зарплаты. Просто человек достоин получать столько, сколько готово платить ему руководство фирмы. С его нужностью для фирмы. И нечего тут стесняться. Дело то житейское.

Многие работодатели думают, что незаменимых сотрудников нету, что не редко сильно ошибаются.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

жадность

Причём тут клянчить и попрошайничать?
Есть товар, ты его продаёшь за определённую цену.
Реалии изменились, теперь цена другая.

я хуй ложил на государство,а свое бесценное время,я проведу как вздумается мне,лежа на диване слушая Шнура и читая ЯП придёт время,внуки ящик заколотят

Если Вы и в правду крутой специалист, то работодатель всегда найдёт специалиста, чтобы тот курировать Вас и очень внимательно отслеживал Ваши пожелания и даже мечты .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отправляй их прям нахуй и уходи. Потому что, эти бараны и дармоеды реально хуеют в своих оптимизациях. Так и скажи : я ебал , вас, паскудных оптимизаторов во все щели. Легко оптимизировать , сидя на шее нормальных кадров???

Но Леночку - кадровичку уломай на прощальный секс.

А эти люди кроме курилки где-то это озвучивали?

Реальность такова, что платят тебе столько, сколько сможешь выбить сам.

Хз, товарищ, что тебе сказать. Удачи пожелать только. Сам главный механик, за 45 килорублей, работа 6/1 + круглосуточно на телефоне, т.к. фуры в пути без выходных. Там, где работа 5/2 без переработок и со всеми праздниками, сидят СВОИ, тупые, но преданные. Имеют откат от поставщиков 5-10% со всего. Выше зарплаты по нашему региону хрен, если только Мск, но не хочу. Что интересно эти деньги платили и до 2008г., что составляло 2-2500$, сейчас это 600-700$. И никто не убидит меня, что не надо в долларах США считать, товары в магазине дорожают как курс валют меняется.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Автомобилист - 10.02.2019 - 10:43

шнур уже хорощо, не паштет же

Но ты то понимаешь что это твой "барьер", твоя проблема, а не встаешь в позу "Я не привык унижаться. Почему я должен попрошайничать?" на полном серьезе.

У самого маленькая строительная фирма в Орле. Я и прораб и директор и сметчик и шабашник. Поэтому вижу развитие твоей истории только в ключе создания своего дела.
1. Перепиши телефоны всех сотрудников, а именно спецов - каменщиков штукатуров, разнорабочих. Подойди к леночке и за шоколадку, коньяк и % может быть попроси подготовить за последние 3 года базу всех работяг с телефонами ( а можешь и завербовать ее, скажи мол нормальным пацанам давай мой номер телефона, не кидалово но работа сезонная, оклада не будет, только сделка и % от сделки).
2. Если ты реально крутой чувак, а самое главное честный - за тобой пойдут ребята.
Сейчас много зданий под реконструкцию, это мокрые фасады по системе цезезит, баутек, лобатерм, стомикс и аналоги. Капитальное строительство конечно уже не то, но это объективные тенденции.
Далее малоэтажка, тяжело с заказчиком работать - но это живые деньги. вложения 200 тыр. Найди бригаду каменщиков нормальных (или перемани), отдай им 70%. Работяги должны зарабатывать хорошо и прозрачно, тогда не будет скрытого саботажа
кровля - есть черепица, есть фальц - сбей бригаду под сложные кровельные работы.
благоустройство территорий, тоже мощных тренд. найди норм дизайнера. предложи %, если его или ее картинки выстреливают - то ты платишь %. т.е. сразу расскажи что я платить за твою работу не буду, но если твоя работа выстрелит - мы все заработаем.
Гидроизоляция (аля Пенетрон), дренаж, водоотведение... тоже большой объем работ... если есть крупные объекты и тебя знают, бери как субподрядчик, там расценки офигенные...
В общем начинай работать на себя, ибо тебе надо еще и наследие какое то для детей оставить, и по стройкам не будешь же ты до 65 прыгать - поэтому дерзай

Прям про себя буквально прочитал)) Все один в один - пришел новый тупоголовый директор, который не строитель, но знает, как надо. Отношение к людям - как к скоту, хочешь работай, не хочешь - заявление на стол и до свидания, крики и маты регулярное занятие. Коллектив, который бывший начальник (слег по здоровью, жаль очень) годами собирал - разваливается чуть-почуть, людей не только не держат, а подталкивают к увольнению. Выходных - хрен, по 2-3 дня в месяц, рабочий день по 10-12 часов, з/п - 52 на руки, но в последнее время начала снижаться - надбавки пошли в низ, типа не выполняете план (который составил лично начальник и который нашими силами не выполнить и близко, но кто про это думает). Короче посмотрел я на этот театр одного актера и написал заявление, новая работа - да, вахта в более холодные районы, но и з/п выше и отдыха побольше. Уговаривали полконторы и до последнего не верили, что решусь свалить))

Вы где живёте? У нас начальники сектора на оборонном предприятии 30-35т потолок.