Опять я меняю работу

>На мой встречный вопрос, а почему я должен становиться попрошайкой и ходить что-то клянчить, ответа я так и не услышал!

Потому-что это не вопрос, а лепет забитого ребенка.
Твой директор его не услышал, потому-что просто не смог поверить что он вышел из рта 39 летнего ведущего специалиста с какой-то там отвественностью

Конечно специалисту-неТоргашу тяжело говорить о повышении.
Конечно многим это вообще не удается делать.
Но находить для себе оправдание "Я не привык клянчить-просить-унижаться", и еще верить в него настолько что тащить это на ЯП...... Да это просто троллинг какой-то. А если нет, 50 - это тебе еще переплачивают.

Это сообщение отредактировал NXTNАHDP - 10.02.2019 - 10:26

Уж лучше распутье и предвкушение новой работы с адекватным руководством,чем такая уёбищная стабильность.Прям что-то сразу напоминает положение в стране.

кстать да, незаменимых людей не бывает

Если у фирмы дела идут хорошо (директор пересел со старого Крузака на новый Вольво, к примеру), то можно и спросить у своего непосредственного начальника о повышении зарплаты.
А не строить из себя целку в 39 лет.
Все работодатели мечтают, чтобы такой статьи как «Фонд оплаты труда» вообще не было в расходной части. Не надо тешить себя иллюзиями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

деняк нет, но вы держитесь, здоровья вам и всего хорошего

По своему опыту, если не устраивает зарплата, надо не просто просить повысить, а так и говорить, что «хочу больше зарабатывать, хочу больше работать и значительно больше зарабатывать, что для этого мне нужно сделать?»
Через некоторое время вопрос о повышении зп решался положительно, да с дополнением каких либо обязанностей... ну а кто за так зп повысит, это крайне маловероятно.
А если просить повышение, да ещё и приговаривать, что готов уйти, скорее всего сочтут шантажом.

проходил психиатра не так давно, во время плановой медкомиссии, ну и в шутку, на вопрос есть ли жалобы, пожаловался на дурдом на работе. на что доктор совершенно серьезно мне ответил - "везде сейчас дурдом, у нас, думаете, не дурдом в медицине". так что , думается мне, ТС ничего не выиграет от перехода, возможно еще и получит дополнительные нагрузки за меньшие деньги, как у нас часто бывает

Это сообщение отредактировал StasikRaduga - 10.02.2019 - 10:15

А вот это дельное замечание. Вызывать сотрудника на ковер в такой ситуации это тупость. А вот поговорить по душам. Ну что ж ты не сказал, давай не будем рубить с плеча, неизвестно еще как там будет, давай тебе зарплату поднимем и т.д. Человек даже положивший заявление на стол все равно еще сомневается.

Да ты же этим самым им в карман лезешь.

Абсолютно согласен. Если начальнику не говорить о своих потребностях, никаких подвижек не будет.

на кого-то надо свалить косяки

дааа,потеря потерь ...

из - за отсутствия какого то сраного корпоратива !?

ну, не знаю ...

"было потрачено это бесценное время"зачем ставить оценку секундной стрелки
текст-мантра,нацелен что бы больше вьёбывать и меньше жить

Просить не надо. Но вообщем то все таки прежде чем нести заявление. Можно и с непосредственным начальником всегда переговорить. Денег не хватает, если что то не решится будк искать новое место. А так, автор ты реально как мудак, в тихоря пересидел и в ответстаенный момент ушел. То что тут оды сам себе воспел. Ну тут кухню надо изнутри видеть. По твоим словам ты молодец на тебе вме держится. А со стороны кажется что ты опездал, работу грамотно настроить не можешь , все на ручном управлении. Персонал не учишь все под себя подмял, замов на время отпуска нет. Вот такая вот печаль. Про то что обязанность директора тебе адекватно платить. Скорее показываеь что ты адекватно не воспринимаешь действительность. В фирме хрен знает сколько сотрудников и именно директор должен следить за васей пупкиным, чтоб ему платили ровно по заслугам. То есть идея у тебя верная, но не реализуемая. Таких васей в каждой фирме до 50 человек и только на них все и держится. Так за каждым смотреть это уже начальная школа получается. Автор это хотел услышать.

Роботодатель ВСЕГДА будет платить тот минимум , за который работник будет вкалывать на него. Капитализм мать его: меньше вложишь - больше останется.

Ошибаешься! На самом деле таких 99%

до пенсии и в гроб - этого от нас требует государство

А может он и не припиздел. Скорее всего она фиктивная, на бумаге. Либо наоборот де юре ее нет, но ему сказали что есть чтобы греб старательней.

Сам подумай, кто на человека с такими установками возложет ответственность.
У него на участке будет твориться черте что, в наглую при нем. Ему фигурально в лицо будут ссать, а он даже не скажет: "Не делай так", ведь он не привык "просить и унижаться"

Все верно сделал у меня брат после приезда в Екатеринбург 3 работы сменил за 2 года,пока не нашёл устраивающую по деньгам. Разница в зп между первой и третьей в 5 раз. Нигде ничего не просил. я в Ташкенте жил когда каждые полгода ходил зп себе выбивал. Ибо инфляция шопесдец. Мой преемник занимается тем же самым.

Иногда умно. В июле дошло до криков с матами при клиентах, чуть в драку не переросло, ушел, до сих пор не работаю, но у меня есть по мимо работы другие источники дохода.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Правильно все тс. Если бы зп повысили ему без заявы на увольнение, так еще хуже бы мозг епсти стали. Ни отпусков ни сверхурочек,нахуй оно так надо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

оу, тут нужно мнение специалиста из налоговой инспекции
но они активируются только после 6 лямов в неделю

Это сообщение отредактировал Zhenek1983 - 10.02.2019 - 10:24

В общем то Т. С. Все правильно сделал но....
Не можешь говорить пиши письмо руководству или служебку, мне всегда выплачивали компенсацию за отпуск. Или просто ставил ультиматум что ухожу в отпуск, подобный шаг руководство сильно стимулирует понять твои заслуги.
Тоже и по ЗП, не стоило рубить с плеча, написал служебку прошу пересмотреть уровень ЗП. Далее ход за рук-ом., и смотри как тебя оценят, а потом можно уже принимать кардинальные меры, но не коем случае не переходить к шантажу, типа "ухожу, убегу и никогда не вернусь".
В общем удачи тебе на новом месте.
Сам уже 5 месяцев в поиске...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не стоило рубить с плеча - да

А мне как то дир сказал что пока объектов нет ты сиди жди (соси лапу), а как только появятся будем работать, на глупый вопрос будете ли платить зп пока я буду ждать сказали что НЕТ! я рассмеялся и в тот же день написал заявление. Что удивительно начальник был шокирован, он правда думал что я буду сидеть ждать