Про начальников

у нас тоже начальников больше чем людей...но ладно, хрен бы с ними, так то одни далбаебы конченные...

Есть такое понятие, как "непосредственный начальник". Ему подчиняешься, его слушаешься, ему вся отчетность. Остальные, кто выше него, тебе никто. Говорить могут что угодно, но покивал и пошел делать дальше свое дело, а не их закидоны ублажать.
"Вассал моего вассала не мой вассал" ©

Ха ну если смотреть с одной стороны,то да нас на участке двое ,начальников семеро . А вот если в комплексе смотреть,то участков пятнадцать и работает там 200+ человек )))
п.с. недавно статистику с ОК видел .рабочих ~ 250 человек ИТР (мастера,дирекции ,отделы и прочее )~200 человек .


Bashors ,поэтому есть одно, выработанное за 25 лет на заводе, правило - дали команду иди кури,пей кофе и делай ибд ( имитация бурной деятельности) или поступит "отбой" или новая "вводная" противоположная первой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вот если что, не дай бог, произойдёт, то будут очень внимательно читать компетентные органы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Каким органам нужно чек листы запуска процесса,чек лист уборки ,чек лист наблюдения за процессом,чек лист контроля параметров, чек лист ППР и ППО ?
Единственное что органам будет нужно есть ли подпись в журнале очередной (в не очередной) проверки ТБ . Остальное это дебильная ека-пока и не рабочая в реалиях России 5s.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Bashorc

Хуйня! Начальник - только один, которому Вы непосредственно подчиняетесь, он прописан в Должностных обязанностях.
Если Вас используют как мальчика на побегушках все, кому ни лень - это Ваши проблемы, значит, настолько Вы ценный специалист, типа "подай-принеси-пошел на хуй-не мешай".

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 23.11.2022 - 09:03

Не переживайте, у люмпенов это обычная ситуация: я такой умный, но внизу, а они такие дураки - но начальники.

Да не пиздит он. Это большие начальники легко выкручиваются, а мастера и бригадиры, на заводах например, огребают только в путь.

Значит, не зря на работу ходишь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Многие горе экономисты в стране , плачут что производительность низкая в России , ну так ясен хуй , на одного работающего - семь начальников , откуда производительность будет высокой , когда по бумагам работают восемь человек , а по факту всего один ?!

У нас на заводе 1 зам директора по юридической части, 1 начальник юридического отдела и 2 подчиненных. Отдел - 4 человека

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда кооперативы и всякие ЧП стали появляться. Ну и названия должностей соответственные генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, главбух, итд итп. На самом деле генеральный директор с коммерческим берут ящик и тащут из грузовика на склад. А я как бы всю эту пиздобратию с сопливых лет знал и спрашиваю - а чё не старший грузчик и младший грузчик? Несолидно? А машину говна разгружать солидно? За это они меня не любили и даже побаивались, ибо я их дрочил за пафосные должности...

Это сообщение отредактировал voldyr - 23.11.2022 - 09:47

voldyr

Ай, молодец, какой остряк!
Заебал ты их просто своим однообразным юмором ,только и всего.
Боялись его, как же...

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 23.11.2022 - 09:57

У нас одно время тоже было начальников столько же сколько подчиненных. Но потом биг босс смекнул, что на яхту так не заработаешь и отослал всех этих начальников нахуй.

Разумеется высвободилось часть средств, но они , конечно, не пошли на зарплаты. Наоборот, биг босс вошел во вкус и понял где брать бабки! Меньше народу - больше кислороду. И гораздо лучше секретарш нанять, чем грамотных специалистов или менеджмент.

Короче те работяги, что думают, мол вот бы сократить дармоедов, а нам бы, бабок больше, вы политически неграмотно мыслите! Ваша цель - обновление автопарка, покупка яхты и бизнес-джета главному боссу - все остально - пена.

"Пусть сапожник судит не выше сапога".
Это про Вас.
Вы рассуждаете, не зная всей картины, на самом деле любой руководитель несе́т ответственность за провалы и ЧП по своему направлению, и зачастую их наказывают серьёзнее, чем простых исполнителей.
Просто Вам об этом почему-то не докладывают.

А я для вас СОТИАССО проектирую и сопровождаю в РДУ/ОДУ

Знакомая ситуация.

Современного российского общества добавляй.
В Германии начельников на фирмах хуй да нихуя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, то есть кадровая структура типичного предприятия в Германии выглядит так:

Собрание акционеров
|
Генеральный директор
|
Рабочие

Вот поэтому я, наученный горьким опытом, поменял 2 года назад работу исходя из этого принципа. Теперь у меня 1 начальник - генеральный директор. Коллектив около 90 чел. Раньше было штук 8 минимум, временами 10.
P.S. У жены на работе коллектив 9 чел. У неё 3 начальника +жена одного из начальников регулярно ебет мозг.

Это сообщение отредактировал nifulko - 23.11.2022 - 11:44

Один с плошкой, семеро с ложкой.
Типичная ситуация

Есть такое поверие, что нельзя высокую зарплату поставить ща невысокую должность. И в социальных аспектах жизни проще быть с руководящей должностью. Кредит дадут, уважать будут. Вобщем выгодно быть начальником, даже с небольшой зарплатой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не все могут быть начальниками, для этого нужен определённый склад характера.
Нести ответственность не только за себя, но и за подчинённых, а также за большой фронт работ очень непросто.
Я когда-то понял, что "не потяну", поэтому и уволился с технической должности, майором, не пойдя на руководящую.
Это только "снизу" кажется, что начальники ничего не делают и что их дохуя, на самом деле всё намного сложнее.

Да всё стандартно как на картинке выше.
У нас тоже по 8 человек в четырёх бригадах и 20 человек всяких "главных технологов, начальников лаборатории, главных энергетиков" и прочих бояр. Каждый из них носит увесистую корону на голове и требует от персонала поклонов в пояс.
А толку от них ноль. На производственный процесс они никак не влияют, клепая изо дня в день макулатуру с одними и теми же данными. ИБД короче.