Совмещение обязанностей за те же деньги. Почему сейчас это стало модным у работодателей?

Говоришь, что прав лишили, и машину оставляешь за 2 дома до работы 😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В РЖД такое сплошь и рядом... как правило, на вопрос "А может, доплачивать будете?" ответ один "Не нравится, увольняйся, таких очередь стоит".

А почитаешь внутреннюю рассылку "Требуются..." и понимаешь, что увольняются-то рабочие лошади. И на их место (чтоб работать) хрен кого находят. Детки и прочие приближённые как-то не слишком горят желанием вкалывать.

ТС, два года назад у нас в гос конторе уволился айтишник. Его нет до сих пор. По итогу мне доплачивают где-то треть от его ЗП за то, что я исполняю его обязанности. Зарплата у него была 20. Я самоучка. Знаю сети и администрирование. Печаль в том, что у нас импортозамещение и линукс. Его я знаю только поверхностно. И конца этому пиздецу не видно.

Какая наивность, обнять и плакать...
Был у нас случай, решили владелец наслушавшийся кого-то перевести в качестве эксперимента одно из отделений на новую технологию- закупили оборудование, переучили работников, производительность выросла- все рады.
Директор уже весь в фантазиях на предмет перевода остальных отделений, а потом как гром среди ясного неба- весь коллектив отделения просит серьезного повышения зарплаты, ведь у него появились востребованные на рынке знания и опыт за которые платят со старта вдвое больше.
Вот сиди теперь и думай, есть ли у тебя возможность удержать работников если в какой-то момент твое "все новое" окажется востребованным на рынке труда, или пусть лучше как и раньше нажимают на одну кнопку и осознают что никому на рынке они не нужны.

Т.е. это выбор между:

1. двигаемся впереди рынка, снимая сливки или волочёмся за ним, подъедая крошки

2. набираем умных людей, которые хотят учиться и расти, которые инновациями задают тренд или набираем искореженных жизнью лентяев, которые не способны и не хотят учиться и готовы оставаться и деградировать, нажимая одну кнопку.

И всё потому что жаба давит платить как людям, а не как скоту?

Ахуительное решение выбирать варианты б в обоих случаях. Просто икона менджмента.

Это сообщение отредактировал artivenom - 2.10.2022 - 12:03

Заебало это клише про 9 женщин, везде по разному, на разном производстве, где-то 9 женщин вполне себе могут родить ребёнка и за 2 недели.
Как бригада будет норму формировать? Что за глупость, некоторым дай волю, они весь день на работе будут в танки гонять или спать.
Это как раз задача начальника повысить производительность труда подчинённых. Другой вопрос, что у нас часто вместо модернизации и улучшения процессов и прочих условий труда, начальство тупо закручивает гайки или начинает внедрять всякую новомодную хуйню, типа бережного производства, которое может принципиально не накладываться на текущий производственный процесс, но это уже другая тема для отдельного разговора

Какой город и сфера? Не поверю, что подсобника за 60к не найти.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я как то в детдом саду работал на трёх должностях… платили 25000 руб. а если работать на одной должности то 24000 руб

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Э? Ну да, если производительность труда повысилась, почему бы не поделится частью прибыли с работниками? Нормальная ситуация, что не так? Или начальник захотел один всю дополнительную прибыль присвоить? Ну так не бывает, правиьно народ потребовал

Верно! Сами позволяют сесть себе на голову,а потом жалуются и ноют что их не уважают.А за что уважать?

Стало модным потому, что работодателю выгодно.

примерно так же рассуждаю. если надо по часовой тарифной ставке айтишника на офисе полы помыть и все стороны не против - то ради бога. мне условно все равно чем заниматься в рабочее время на рабочем месте за оклад.
если ТС получает столько же, сколько водила - это бред. квалификация инженера и водителя несоизмеримы.
если по ставке инженера он крутит баранку, обе стороны не против, рабочий день заканчивается в строго оговоренное время, а не в 6 вечера у клиента за 100 км от своего города, то почему бы и нет?

Ебаслан, ты сам себя цитируешь и сам себе отвечаешь? Внатури у тебя одна вата в башке, бот

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот сразу видно что не работал ты при СССР.
Смотри как это было- приходит к бригаде бригадир и говорит братцы, мол, "сверху" решили одну бригаду из 10 перевести на "сделку", так как мы передовики нам дали почетное право стать первой бригадой, надо срочно проголосовать. Бригада, естественно, двумя руками за. Первое время все отлично, зарплаты вдвое выше чем у остальных, потом "сверху" спускают новые нормы, бригада негодует, а перейти обратно на "оклад" им никто не предлагает.
Если бригада решает бороться за справедливость через голову начальства, например через профсоюз, то может случится так, что и остальным 9 бригадам повысят норму- и тогда пиздец этому бригадиру и этой бригаде.
По этому при СССР 80тых уже крайне негативно относились к "трудоголикам", которые портили статистику и привлекали к себе внимание, выполняешь норму за пол дня- иди броди по территории, но не смей делать две нормы ибо просто твои же коллеги тебе что-то сломают, случайно.

Детскую энергию нужно направлять в правильное русло, иначе они из квартиры спортзал начинают устраивать. У меня два пацана растут, приучаю их к трудолюбию, во всём помогают, трудятся вообщем. Насчёт холопам образование…Тут как бы отбор должен быть как раньше. Сейчас нет ни классов коррекции, ни школ для «отстающих в развитии». Один два «недоношенных» в классе будут тянуть на дно весь класс, а не наоборот.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты, похоже, слегка дурачок...
Производительность труда и трудозатраты это совершенно разные вещи.
Если в одном из 25 отделений повысилась производительность труда в 2 раза ты не можешь поднять зарплаты этому отделению даже на 10%, потому что трудозатраты не изменились, остальные отделения просто саботируют работу как только узнают что ты платишь кому-то внутри компании больше за те-же трудозатраты, они же не виноваты что ты установил новое оборудование только одному отделению.

Тяжелее всего делать бизнес в одиночку.
Бухгалтер - ты.
Уборщик - ты.
Продавец - ты.
Грузчик, который забухал и не вышел на работу, подставив всю компанию - тоже ты.

Прибавочная стоимость при капитализме, идеально было когда рабы существовали, щас опять пытаются к этому прийти. Вроде в 1920 году родился, а такие глупые вопросы задаешь)))

По моему, это как раз ты дурачок, трудозатраты, это не время проведённое на работе, а так давай плати одинаково инженеру и водителю, было уже такое, хуйня получилась

В корне не правильное мнение.
Фильтрация "недоношенных" имеет смысл когда ты достаточно обеспечен и знаешь что твой ребенок сможет при помощи твоих денег ограничить себя во взрослой жизни от повзрослевших "недоношенных". Так работает американская система частных школ, частных университетов, компаний в которые берут только выпускников частных школ, закрытые комьюнити, закрытые клубы, частные клиники- у них все хорошо, они не видят "недоношенных".
А если ты обычный середнячок то по любому твой ребенок будет по жизни пересекаться с "недоношенными", и чем раньше ребенок поймет что есть "недоношенные" и научиться решать свои проблемы даже если ему мешают "недоношенные" тем больших успехов он добьется.

А почему ты считаешь, что люди за 2 копейки должны брать за тебя, кобылу, ответственность?

Видела таких, как ты, работничков. Сама полный ноль, всю работу на других спихнула и сидит гордится. Разочарую тебя, как только твой рот перестанет быть рабочим, тебя выкинут на улицу. А делать ты ничего не умеешь. Даже кассиром в "Пятерочку" не возьмут.

Они еще и воровать будут, жить на что-то надо!

Если женщину сильно напугать или сбросить с лестницы, она родит за 7 месяцев. То же самое делают с бригадой. И плевать, что ребеночек недоношенный.

Слово "похоже" было лишним, да и "дурачок" тоже, на самом деле ты типичный клинический кретин, лишенный даже элементарных навыков чтения и понимания смысла написанного текста.
Я четко и ясно сказал что в компании 25 отделений, в одном из них перешли на новое оборудование в качестве эксперимента. С чего ты взял что речь идет о том что в одном отделении вдруг за месяц все стали инженерами а в остальных 24 все остались водителями я в душе не ебу, да и не собираюсь вникать в мыслительные процессы людей с клиническим кретинизмом.