Будущее России не может завязывать шнурки, но страну наверно поднимет

Понимаете в чем проблема- все школьные знание нужны не для того что бы как говорите в жизни пригодилось, а что бы ваше серое вещество работало и развивалось. Что б человек мог правильно выстраивать предложения во время разговора и развивать своё мышление, формировались нейронные связи когда думаешь и ищешь решения. Всё нужно именно для этого. Обезьяна стала человеком как раз из-за того что они постепенно научились рационально мыслить и думать.

Выполнение определенных упражнений особенно в начальной школе сильно развивает мелкую моторику.
Развитие точности движений развивает мозг ребенка и точность передачи управляющих сигналов от мозга по нервной системе..
Особенно в Японии , да и в Европе тоже развитию мелкой моторики у детей в детских садах и школах уделяют огромное внимание + умение различать миллионы цветовых оттенков .

В общем труд сделал из обезьяны человека, а из ребенка развитие навыков точности движений делает умного ребенка.
Как умение играть в шахматы улучшает абстрактное мышление и ребенок начинает лучше усваивать математику.

Это сообщение отредактировал Awers17 - 10.09.2022 - 09:13

Регулярно получаю в рассылках с ХэдХантера вакансии с заводов, расположенных в нашей деревне. 25 тыщ станочник, 35 тыщ наладчик. Начальники 40-50 тыщ. Ну и нахер молодежи идти на завод, если ты будешь работать в грязи и стружке за еду годами, а если захочешь стать начальником над такими же неудачниками - будешь получать чуть больше, чем на еду. Курьерам и то больше платят. Можно эникеем в какую-нибудь конторку, там тоже работа за еду, но в тепле и фильмы смотреть можно в перерывах между заменами картриджей, а не в холодном цехе в грязи и стружке сидеть, да ещё от ОТК пиздюли получать.

Будут нормальные зарплаты - будут и толковые фрезеровщики.

Речь, про массовое образование, а не про штучных умных детей, которым повезло с преподавателями. Общий уровень образования крайне низок, да как я уже и писал - потому что уже нету запроса на таких специалистов, вот ты изучишь большое количество сложных технических предметов и сильно будет твоя зарплата отличаться от кассира в шестёрочке? Нет. Мало того, общий уровень зарплат в РФ крайне низок, если ты что-то из себя представляешь и не успел влезть в ипотеку, вывешиваешь своё резюме и тебе предложат вакансии сильно отличающиеся по чистой зарплате, после вычета налогов и платежа за аренду квартиры. Идёт вымывание мозгов и это даже приветсвуется, ибо люди которые смогли освоить сложные предметы, более критически смотрят на происходящее в стране.

Да хули там говорить, генеральная дирекция немаленьких заводов такие перлы иногда вывозит-хоть стой, хоть падай. Да и не видел я практически грамотных руководителей, нет их наверное уже, вымерли как вид.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Твоя бабушка была права,,,из нас действительно ничего путного не вышло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в Союзе чтоль не так было.До сих пор помню главного инженера,он даже чертежи не мог читать.Откуда знаю-с ним и ездил на такой случай.

Бинго! Да! Вы оба правы! Проблема многогранна и главное, что большое количество людей и не нужно, для того чтобы добывать и транспортировать продукцию первого передела, а вкладываться в предприятия и кадры (которые решают всё), так могут прийти и отобрать его вместе с кадрами и посадят.
Также есть мнение у многих собственников, что за забором стоят очереди желающих, но вот они не понимают, что стоящие под забором уже не имеют достаточных знаний и навыков. А на сложном оборудовании такой перец может нанести громадные потери самому предприятию, сломав станок и испортив сырьё. Есть у меня тут пример из области пищёвки, когда такой нанёс ущерб материальный, а главное репутационный предприятию, в том числе из-за недостатка контроля.
Предприятие делало наполнитель для йогуртов, грубо говоря закидываются фрукты в котёл, варятся и чтобы добиться необходимой густоты, добавляеться крахмал. Крахвал нужно добавлять постепенно, чтобы не было комочков, а этот перец закинул полмешка, естесвенно однородной массы не вышло, всё слили, дело было во вторую смену, отправили, а на заводе этот крахмал забил форсунки для заливки йогурта в баночки. Линия стала.

Это сообщение отредактировал Swenum - 10.09.2022 - 09:29

Поколение 40+ самое бездарное поколение в истории. Вот от слова совсем. Так нам ли критиковать молодежь? И главное - а кто воспитал эту молодежь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот вы такие все молодцы, корень из 2 можете извлечь, шнурки опять таки способны завязать, а совок то при вас был просран? При вас "тащили с завода каждый гвозь, т.к. вы хозяин а не гость". А потом вы заряжали воду от телевизора, сидели дома когда штурмовали Белый дом, несли всё что нажили в МММ и голосовали за Ельцина.

В общем не надо здесь о плохом поколении и как раньше было лучше. Практика - лучший критерий истины, и это о том, что благодаря нынешнему поколению Россия живёт лучше чем когда либо в истории.

Это сообщение отредактировал Plaguer - 10.09.2022 - 09:34

различать миллионы цветовых оттенков? Ну ну

И с вами соглашусь, да это нужно, но нужно ли это тому замученному безденежьем воспитателю, на которого повесили под 30 детей или учителю начальной школы, которая и в учителя пошла, потому что при её тройках в аттестате её в другое более перспективное место не взяли?
И с Вашим оппонентом соглашусь - просто такой системе действительно не нужны специалисты! Вернее такое их количество.

Это сообщение отредактировал Swenum - 10.09.2022 - 09:38

Имхо, проблема тут больше в утечке мозгов из страны, ибо на Родине многие не востребованы.

Эта версия ничем не подтверждена.

Вот понять не могу, почему клиент должен разбираться в устройстве машины? Он поэтому к вам и обратился, в надежде на то, что профессионал своего дела все правильно диагностирует, исправит и (о, чудо) не обманет. Машина уже давно не роскошь, это просто машина.

Или вы когда к кардиохирургу идёте, тоже анатомию сердца изучаете?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, нихуя у нас не поменялось. Лизание жопы начальства ценится намного выше знаний. И пока это не переменится, нихуя к лучшему не изменится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

людей нужно стимулировать и мотивировать) деньгами. какой смысл ломать башку, когда можно ворота на дачах строить) мне вот предложили построить ворота за 60 000 рублей. вкопать 2 столба и навесить на них калитку и 2 створки ворот. привинтить 3 листа профнастила и покрасить это всё. максимум 3 дня работы. ну и нахой я буду учиться на инжонера с его убогой зарплатой, когда есть такие шабашки?)

Уже сейчас катастрофическая нехватка квалифицированных рабочих на производстве, а что будет через 5, 10 лет? И будет ли? Современное начальство (тотальное кумовство), зачастую безграмотно, не знает как работает производство, но при этом не терпит другого мнения. Не нравится, за ворота, там очередь.... А очереди нет 🤷‍♂️...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В точку...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не соглашусь. Просто родились не в той стране.

Это называется эволюция. Дети обязаны знать больше родителей, тем более в век информационных технологий.

я не соглашусь что все настолько хуево.
Я работаю как раз в научном институте, и молодежь приходит в целом толковая, НО, это относится к ребятам из регионов. Московские выпускники малость охуевшие в плане зарплат и мозговой лени.

За всех не скажу, могу про своего старшего написать. 20 лет, учится в универе, подрабатывает. Есть планы и цели. Да, я был пособранней, но у меня была дикая мотивация: ни кола ни двора в прямом смысле и нищебродство лет до 30. Сыну легче, он знает, что жилье ему в принципе обеспечено, родители денежкой поддержат, если что. Поэтому может выбирать. Проблема в том, что его желания не совпадают с моими. Но я не давлю - его жизнь и ему жить. В свое время он достаточно получил ремня, чтобы не стать говном. И потом, это время не мое. Я не понимаю молодежь, не понимаю, что происходит. Наверное, так у всех в среднем возрасте. Думаю, он сейчас в своей среде лучше меня понимает, как крутиться.

В этом есть рациональное зерно.
ГОСТ служил, одновременно - и регламентом, и технической библиотекой.
Попробуйте, в 80-е, по ссылке получить информацию из процитированного источника. сроки, по МБА- месяц !!
А, тут, единый документ, в котором всё есть сразу.
И, не стоит сравнивать ГОСТ с иностранными спецификациями. Know-how, у них, тогда еще, плотно укоренилось. Любая деталь или тонкость - максимально скрыта.
Оно и понятно, у нас была социалистическая интеграция, у них - капиталистическая конкуренция. Хотя, сейчас, наши технические руководства, то же самое. В мануале размазана вода, хочешь детализации - обращайся в технические отделы или службу поддержки. Плохое, мы научились копировать быстрее, чем хорошее..

Херня. Я помню мой инженерно-технический, полная аудитория раздолбаев и боксеров, которые всю учебу бухали и драли девок. Но ничего, после учебы все почти работают инженерами. Недавно зашел на кафедру по делу, вокруг бегают одни ботаники в очках, учатся прилежно. Технари подрастают, конечно не такие как мы , но формулы в голове будут

Размещено через приложение ЯПлакалъ