Начальник не берёт на работу тех кто просит мало денег!

А что, на 50 можно прожить?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

напомните, пожалуйста, пост, или буквы для поиска - поржать охота, если не сложно, конечно

Это it друг... Думаю у тебя в городе зп для хорошего специалиста не меньше

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ребята какой профиль? что нужно делать? я готов хоть за 200 и даже половиной поделиться. фронтендером по удаленке работать даже рабочее место не надо. опыта правда нет но в гугле меня не забанили. ))

Какие же вы суки. Руки он потирает. Жопу свою потри.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это не в Москве. Это- в Минске.

Слушай, дорогуша, когда ко мне потоком люди на собеседование шли и приходил человек монтажником работать, после армии типа, и был согласен на 12 500... Ну зачем он мне? Что я с ним делать буду? Он похоже работать в принципе не умеет, желание есть, да, но у меня не школа молодых, з/п называет НЕАДЕКВАТНО низкую, на которую он в принципе месяц не протянет даже ОДИН. Тупо на штаны и проезд не хватит, т.е. чел НЕ УМЕЕТ СЧИТАТЬ и ВООБЩЕ НЕ ПОНИМАЕТ, НАХУЯ ЕМУ СЮДА ХОДИТЬ. Я не психолог, и эйчар гоню к хуям собачьим ссаными тряпками. У меня в моей конторе есть кадровик, эйчара НЕТ. Но это не говорит о том, что я должен пиздоватых принимать на работу. А человек, который собирается ходить 21 день в месяц по 8 часов и ВЫПОЛНЯТЬ ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НЕГО ОБЯЗАННОСТИ за 12 500 - он именно ПИЗДОВАТЫЙ. Мне такой не нужен, и разбираться - какой он там в итоге будет - хороший он или нехороший, мне нет ни времени ни желания, у меня вон следующий в очереди стоит, который хуйню не порет.

Это сообщение отредактировал treeton - 7.12.2021 - 21:24

Возьми меня на работу! Тем более удаленно. Что не знаю - выучу. Кушать хотца)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Джун андроид девелопер на ххру.
- до 150 тыр.
Из требований к кандидату - почти нихуя.

Это сообщение отредактировал Alexeykov - 7.12.2021 - 21:34

Из Московского часового пояса, с другими часовыми поясами больще не работаем, неудобно.

Или подхватил чего, нетрадиционного.

Боец чем-то не понравился боссу. Босс вам озвучил якобы причину отказа. Не стоит множить сущее сверх необходимого)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Человек с опытом делает такое за 4 часа.
Ясен пень без опыта делают дольше, но там тестовые данные и кроме как для демонстрации навыков пользы от этого задания ни нам не кандидату никакой. Более того, у опытных есть портфолио и если человек отвечает на 100% вопросов, что тоже было, то на задание все кладут болт, ибо и так понятно, что сделает.

А контора у нас заебись, сами от нас не уходят. Текучка менее 5% в год. И в нашем отделе так ваще с 2012 года состав не меняется. Есть и бонусы и квартальные и обучение на любых курсах за счёт фирмы и дмс и куча всего. И даже % от дохода компании за текущий год. Те владельцы 15% прибыли честно делят между всеми сотрудниками. А это порой больше деньги, очень большие.

Это сообщение отредактировал scrudge - 7.12.2021 - 22:34

Вы не понимаете основу бизнеса IT разработки.

Я подхожу с точки зрения владельца IT компании подхожу. Факторов управления компанией много, многие даже не задумываются о них.

"Ох уж эти сказочки" )))

Я бы не советовал. Там плохому начальник и ТС научат. Охладеет к вам в итоге и уйдет к начальнику женой а к Скруджу мужем.

по области скорее 30-40к а тут москали,вот он 60к для начала и сказал....и да москали говно

пиздеж
первое что делает любой человек
узнает ЗП ,потом если не дурак спрашивает других работников скок ЗП

остальное сказка

П.С. еще не видал Людей идущих в контору без понятия о зарплате
ТАких диких лет 200 уже нет

Это сообщение отредактировал RVstrax - 7.12.2021 - 23:44

У меня на прошлой работе был такой начальник. Он считал что платить надо нормально и что хороший специалист должен стоить дорого

ты не прав..причем очень

Приезжайте к нам, быстро научитесь и на 15 проживать. Половина района так живет, и ничего. не жужжат. Плохо только вот мелочь одна-помирают частенько. Опять-таки Пенсионный фонд рад. Так что баланс сохраняется.

Это сообщение отредактировал Sid70 - 8.12.2021 - 00:03

Ну если говорить по ХХру, то есть конечно шанс через него устроится, но в основном это площадка мониторинга работодателей. Выясняют минимальную ставку на которую работник будет согласен. Если откликов много, ее понижают до тех пор пока люди не перестают откликаться. И такие вакансии по различным специальностям висят годами. Сейчас по большей части нанимаются или по рекомендациям, по сарафанному радио. На портфолио мало кто смотрят, или просят предоставить код (в моем случае модель некоторых каркасов, по которым сделаны расчеты или чертежи), не по всем позициям, а по ключевым. Иногда звонки на предыдущие места работы, ну если там человек и года не продержался, что настораживает. Ну и теория, вкупе с практикой. На некоторые вопросы молодой спец не может ответить в случае отсутствия опыта.

60к это дохера. Меня после универа даже волонтёром(бесплатно тоесть) в джуны не брали, года 2 бегал искал хоть какую работу по специальности

трольская тема)) типа у нас пирожные не вкусные

Почитав твой текст, я отчетливо вижу, что пиздоватый в твоей организации - именно ты. :) Ну, и еще с заебом: "Вас таких за забором очередь стоит".