Начальник не берёт на работу тех кто просит мало денег!

Логика очень простая - специалист должен знать себе цену. Поэтому на собеседования надо приходить подготовленным, изучить вопрос, уточнить среднюю зарплату на рынке согласно стажа и просить чуть больше с тем чтобы получить столько сколько хочешь. Но и не зарываться, не заряжать зарплату на уровне директора фирмы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Узнать вилку зарплат - это самое первое, что нужно сделать. И ориентироваться примерно на середину, если очень хочешь работать именно в этом месте.

Ну дак а с какого перепугу спец должен ебашить за копейки, если он к примеру эти копейки сидя дома может заработать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты б это, написал куда подъехать... я на 180 согласен...

Просто синдром БОГА. Он же начальник, значит любая дичь из его уст -Закон и Мудрость вселенская! А ты - чернь, существо глупое и бесловнсное! В национальных республиках это коробит: сядет местный на креслице и ну из себя хозяина лепить. Ну думаешь, лопата с глазами! А глянешь на Россиюшку Среднюю, да на богоподобных с рязанскими рожами, таких же дененератов и понимаешь: ебланы у руля, они как террористы, вреда почти столько же и национальность не важна.

Начальник абсолютно прав. Но для того, чтобы это понять, нужно думать как начальник.

Поправочка на всякий случай: не как барин, не как хозяин, а как начальник.

Реальность такова, что не бывает азартных, увлеченных и добросовестных работников, которые оценивают себя сильно ниже себестоимости. Ну не получается, что в работе человек лев, а в выбивании для себя условий - плюшевый зайчик. Либо лев и там и там, либо... понятно.

Добавочно, это сигнал об то, что человек не штудировал рынок, не знакомился с отраслью, просто попытался "устроиться на работу". Вообще, идеально твердо знать вилку в том месте (контора + должность), куда ты метишь, и уверенно добиваться суммы чуть большей, чем верхняя планка. Тогда понятно, что человек понимает, что делает.

Хех, другой бы наоборот спасибо сказал. Иначе глядишь через год в вашей команде из 8ми человек, уже бы не осталось нормально оплачиваемых кадров, заменили бы теми, кто готов удаленно за еду работать.

Это сообщение отредактировал mangus - 7.12.2021 - 17:40

Неужели правильным начальником считается человек, который даже не вник в суть требуемого от кандидата. На сабжевую должность не требуется никаких львов, их полностью устраивает дешёвый специалист низкой квалификации. Он скорее всего не будет иметь глубинных знаний отрасли, рынка труда и прочего, как и профессинальных навыков, его придётся обучать, и к этому готовы.
Да и достаточно странно экстраполировать зарплатные ожидания на увлечённости и добросовестность. Есть какие-то доказательства наличия этой корреляции? А то мне кажется что её нет.

Ага, для гос сектора (ТС писал на какой-то странице) только игр не хватает

Русские после развала Советского Союза стали каким то другим народом.

Они вроде бы и русские, и русский язык знать должны.
Нет, пишет текст так, что хуй поймешь, что же он хочет сказать.
Деградация какая то.

С чего ты "охуел", по какой такой причине?
Кто кому должен ("надо платить") "две тыщи" за памятник?
Что не так? Мало, много, сдельщина не устраивает?
Нет в мозгах нейронов, что бы излагать связный текст?

Какие то русские хер поймешь, они русские, но русским языком пользоваться не умеют.

Это сообщение отредактировал AlexanderCR - 7.12.2021 - 18:24

меня интересует только один вопрос: нахуя было ебать мозги человеку тестовыми заданиями, которые он делал целую неделю? может надо на первом собеседовании выяснять сразу, в теме кандидат по зарплатам или нет. А если бы он озвучил сразу 300? Тут уже бы вы с вашим дураком-начальником чесали свои репы и придумывали как ему отказать потому что он слишком дохуя себя ценит?Вы проебали своё время, но это хуй с ним, видать у вас его дохуя, раз такой хуйней занимаетесь, но вы зря потратили время человека который ищет работу, наверняка нуждается в деньгах, он за это время, что потерял с вами дураками, выполняя ваши ебучие тестовые задания, мог уже найти другую работу и неделю уже как работать. Человек мог быть из другого региона где зарплаты не такие как у вас и мог не знать что он может претендовать на большее. Ведь если бы после того как он озвучил 60 вы бы ему намекнули про 80 он врядли бы сказал " нихуя, мне только 60 и ни копейки больше".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бля, где же я в своей жизни не туда свернул, раз какому-то молокососу без опыта дают от 80 до 140. Тут вокруг за эти деньги запросто могут убить и не поморщатся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Охерели вы там в своей Москве.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я может неочевидную вещь скажу, но именно так в зарплатах и растут.

Есть вариант 1 попросить повысить зп: приходишь к начальнику и начинаешь плакаться, работы много, цены растут, работаю давно. Может тыщ 5-10 на бедность и накинут.

Вариант 2: ты сам ищешь в чем бы продвинуться, предлагаешь и создаешь новые проекты, берешь на себя новые обязанности. Потом приходишь и говоришь, я мол работаю 2 года, за это время я столько-то проектов запустил, которые принесли Х денег, как насчет мне раза в полтора-два зп повысить.

Когда кушать нечего, будешь демпинговать, никуда не денешься, лишь бы взяли.
НУ и может быть его в других конторах много отшивали с запросом, например 90, как автор, потирающий ручки, писал. Вот он и снизил запрос, уже не ожидая лучшего.

Процесс поиска работы и набор опыта у всех проходит по разному, ващета).

Почему нельзя было предложить 80, типа - ниже нет - хз. Капитализм! А потом он об этом прознает и будут вам классные отзывы на сайтах о работодателях.

Т.е. парень реально не знает себе цену.

По факту, в посте ТСа ответ на его же вопрос.

Не знаю про ИТ, но в продажах кандидат который озвучивает свою ЗП ниже рынка вызывает подозрение. Но, я бы его взял на ИС, после проверки СБ. Мало ли какие проблемы у человека в финансах, может быть он не хочет менять специализацию, хочет проработать какое-то время по теме и потом искать новую работу.
Сейчас реально проблемы с кадрами.

вилки зарплат в разных регионах - разные и существенно отличаются от московских.
перечитай еще раз текст и погляди откуда ТС и откуда "новобранец".

Так чо за работа, я готов за 180 трудиться

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, как раз не самодур! Он знает как выгоднее! Я когда ищу разработчика, так же смотрю от средней, по рынку и выше, желаемой ЗП. Ибо намучился с новичками, от них больше проблем, их нужно тянуть, учить. Продукт нужно делать здесь и сейчас, а экономия на качестве (переделки, допилы и затягивание реализации задачи) в итоге выливается в такие убытки, что дешевле взять опытного разработчика (который и стоит под 200+ тыс руб).

Это сообщение отредактировал SheepInc - 7.12.2021 - 19:09

Не в Москве, а в IT. Сейчас у айтишников в регионах почти Московские зарплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хер какой-то запостил полнейшую чушь, а народ принялся её обсуждать

Как это так?!! Я уже почти собрался в почти писят лет переучиваться, а тут такой удар...

И правильно сделал. Через год всем сделают зарплату 60 000, а начальнику 70 000.