Кипит зад: "Возьмите моего сына на работу, пожалуйста"

вас послушать так жирик мостр сексаса,дедушке помоему за 70 лет уже,т.е пиарите

Моя подруга хочет работу сменить.
А у меня в фирме где я работаю дизайнером, как раз ищут менеджера. Я молюсь чтобы эта вакансия ей не попалась на глаза и сама не предлагаю Ибо дружим же хорошо зачем рабочими отношениями все портить

И сама никогда не просилась к отцу в компанию работать- Он зам тех.дира в большой компании. Мало ли накосячу, а ему потом стыдно будет
Все сама сама

Это сообщение отредактировал Juna - 23.09.2021 - 10:09

Взял (по просьбе знакомого ) товарисча одного на работу, он спиздил телефон у сотрудника и свалил в туман...

Тиктокером же, жопу свою снимает!

ты сам странный, писать научись грамотно.

По ощущениям и стилю изложения текст написан женщиной, но от мужского имени. Уж слишком карикатурный "Маменькин сынок" из стереотипов.

Когда сам искал работу и во время учебы, и после универа. Сталкивался вот с такими "Эффективными HR Менеджерами". Обещают зарплату 100 тысяч, по факту 30, остальное может быть когда нибудь премия. Бросаются умными словами KPI, про грейды и прочую чепушню, по факту продавцы каких то там юридических справочников.

На собеседовании все что делают, задают вопросы "Кем вы себя видите через 5 лет"/"Продайте мне эту ручку"/"Назовите 3 своих отрицательных качества". Подсовывают анкету теста интеллекта Айзенка, называя его тестом на логику, заставляют сливать свои паспортные данные, номер водительских прав, телефоны родственников ( на что получали от меня в ответ вопросы о зарплате руководителя, личной зарплате,размере уставного капитала компании, годового оборота и стоимости имущества, количества штатных сотрудников, и ведь подстеба никто не понимал).

Так продолжалось до тех пор, пока не нашелся нормальный руководитель, владелец своего дела, который в личной беседе оценил все необходимые для работы качества. ИСкать работу сейчас очень трудно, либо блат, либо ты охренительно редкий опытный спец (А-ля Сеньор в IT разработке)

Это сообщение отредактировал Aquarious - 23.09.2021 - 10:15

у меня история была, был у меня друг, тринадцать лет "душа в душу", но парень глуповатый и не амбициозный, пивко после работы, зарплата в тридцать тысяч, "десятка" ржавая...семья, сын маленький, жена уставшая жить в нищете, постоянные переезды от его родителей к её родителям после очередного скандала...
и в какой то момент я решил что людям надо помочь, и заполняю анкету от его имени на HH, нахожу вакансию отправляю резюме, и две недели натаскиваю его на собеседование, (сам работаю в этом направлении) его берут.
зарплата в три раза больше, машина служебная иномарка, поездки за границу, жена рожает второго, снимают квартиру, при этом я постоянно ему помогаю с отчетами, с докладами начальству, выбором одежды, вплоть до общения с клиентами.

думаете была благодарность?
нет, он сам всего добился, он молодец. при этом кинул меня на деньги, а после написал заявление в полицию за угрозу жизни, когда спросил за долг.

Я тоже после института полтора года не мог работу найти, даже экспедитором не брали. Хотя, когда ещё учился подрабатывал в охране и подсобником на заводе. Потом мама сделала от своей работы печать в трудовой с должностью мастер. Тут же после этого взяли на младшую инженерную должность. Сейчас очень рад, что тогда перетерпел и не пошёл на рабочие специальности переучиваться.

Вот вы себе даже не представляете КАК я вас понимаю. Мне казалось, что более неуверенного человека, чем я, найти вообще нельзя. Поэтому я всегда предлагал доказать свои умения действием.
Знания всегда не те, потому что всё меняется очень быстро.
Как бы объяснить....я работаю с молодняком и у меня их очень много. Может это у меня так выработалось, но получается видеть "потенциально" кто и на что способен. У меня были чуть ли не аутисты (по ощущениям), а оказалось делали всё на ура, а были ярчайшие холерики с горящими глазами, которые оказались тупыми, как пробка.

Очень сильно "иногда". Я бы сказал "иногда стремящееся в никогда"

Никогда и никого нельзя брать на работу по знакомству и личной рекомендации.
Только если ты знаешь человека как себя и уверен на 146% ибо в случае его косяков краснеть за них тебе.
Хочет устроиться знакомый, узнай про вакансии, расскажи ему и пусть проходит собеседование в общем порядке.
А уж хлопотать за незнакомого человека, открывать вакансию под него, ну нафиг.
Как бы я поступил в данной ситуации?
Запросил у тётки резюме, передал в hr, возможно, потенциальному руководителю с просьбой РАССМОТРЕТЬ кандидатуру, а не трудоустроить.

Может и выдают. Но начальник - это все ж таки не нянька великовозрастному дитятку. Дитятко само должно хотя бы изъявить желание жопу от дивана оторвать.

Плавали, знаем. Взял я такого и после, сам себе сказал. Никогда не брать на работу людей за которых мама пришла.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, вы хоть понимаете как нужно крутится и извиваться перед заказчиками что бы на фрилансе хорошо зарабатывать? там замкнутым маминьким сынкам вообще ничего не светит, я некоторое время фрилансил и могу сказать что замкнутым там не место.
Не говоря о том что нужно иметь стальные нервы потому что клиенты иногда доводят до белого каления.

Это сообщение отредактировал EmeT - 23.09.2021 - 10:24

Лучше дать маме свой номер телефона и пусть сам звонит потенциальному работодателю и собеседуется. А не вот это вот все. Так сразу бы было понятно ху из-ху

Все ссуко сложно-резкие в этих ваших офисах.
Нужно бабе просто сказать, я неделю ставку выбивал: это обязанности это зарплата. Вакансия хорошая, если не придёт с анкетой в Среду к 11 - возьму другого.
Можно просто, прямо сейчас ей это сообщить. На жидком азоте сэкономишь.

Это сообщение отредактировал Sav2Odin - 23.09.2021 - 10:29

там и так все понятно с этой семейкой, не надо ему приходить

Напрасно автор так поступил. Бывают такие люди, особливо программисты, которые просто замкнутые и из-за этого испытывают проблемы в коммуникации. Им просто нужно дать шанс и в коллективе они быстро раскрываются и меняются.
У моего друга такой же младший брат, которые никак не мог найти работу именно из-за своей замкнутости (даже на собеседованиях молчал либо односложно отвечал), а вот программист он талантливый. Одна фирма решила дать ему шанс, и сейчас, по прошествии 2-х с лишним лет, он уже старший (senior) программист в компании. Человек раскрылся, замкнутость, если и не прошла, то явно снизилась.

Это сообщение отредактировал Oxidous - 23.09.2021 - 10:30

А как автор доложен был поступить, упрашивать какого-то левого социофоба пойти на работу? Это даже матери его нафиг не надо.

а оно ему надо?)
семейным психологом работать?
человеку пошли навстречу
выбили место
осталось дело за малым
оторвать свою жопу от дивана и прийти на собеседование
всё!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так он и не придёт, это очевидно. Но 1) можно взять нормального, 2) баба не обидеться и подгорать перестанет.

Зачем упрашивать? Это не детский сад ведь. Можно просто письмо написать с конкретными техническими вопросами и уже по результатам ответов понять, что он из себя представляет как специалист. Универ же он как-то закончил, значит он не социопат и ему приходилось контактировать с преподами.

Вот именно, что это не детский сад, где маленького мальчика могут уговаривать вылезти из-под кровати и поиграть с ребятами. Нужна работа - приходи на собеседование. Не нужна - сиди дальше.