За что получает деньги наемный работник? Не понимаете? Сейчас поймете

Работник получает оклад прописанный в трудовом договоре и этот оклад никак не зависит от состояния дел на предприятии - его прибыли, загрузки и т.д. В этом и суть зарплаты, производитель работ за оклад даже не знает продана ли его продукция или работодателю пришлось взять кредит на оплату его труда, а продукция лежит на складе - его волнует только его оклад, который он получит в любом случае - это безрисковые деньги, они не зависят от прибыли предприятия вообще, чтобы не случилось, тебе все оплатят, а если совсем все хуево - то при сокращении еще и пару окладов дадут.
Я имею ввиду официальную работу по ТК и белой зарплатой. В этом и суть уровня зарплаты по сравнению с прибылью - если хочешь часть от прибыли, готов к рискам? что если окажется что по результатам работы не то что прибыли нет, а ты еще и должен всем вокруг? Работник всегда почему то хочет долю от прибыли, но никогда не хочет долю от убытков, которые постоянно соседствуют с прибылью.

а как жы государьство и надзорные орзаны?
пусть некормлетые сидят?

Так я и имею ввиду так где физику нужно делать.
Как пример офисное здание на дмитровке. Сисадмин нужен постоянно потому что постоянно переезды, расширения и сужения офисов. Плюс ещё обслуживание офисной техники.

Так насколько ты обогащаешь работяг в месяц? На 20, 50, 100 тысяч? Просто если ты работягам платишь меньше 50 ты клещ и паразит на их теле и ни о каком обогащении речи не идет. Речь идет о твоем паразитировании на людях, поскольку получаешь ты свой заработок ни за что. Твои рабочие нищенствуют из-за тебя. А сколько вас таких кровососов в стране, считающих, что платя 30 тысяч в месяц они кого-то обогащают? Да нищету вы плодите, и дети лишних конфет не видят из-за таких как ты, не говоря уж о пенсионерах.

Так о том и речь. Всегда можно привлечь профессионалов именно в нужный момент и заплатить именно за необходимый объем работ, да еще и гарантию получить?

Зачем держать собственных работников, если это невыгодно? Или у нас в бизнесе альтруисты сплошные?

При нормальной СКС- это скорее аникейщик, донести и кабель подключить.

Офисная техника(принтеры и мфу)- строго аутсорс, может еще и картриджи заправлять? Обслуживание- это картридж заменить? Юзеров тренируйте- справяться. Майнтенс кит- обычно не выгодно. Что еще?
Задача админа- контроль и организация подрядчиков, которые физику фигачят. Ну или аникеев.


Админ- это кластер, домен, СХД, туннели и прочее. И он может хоть в Уганде сидеть, если с физикой в порядке.

Так а я про что? Я полностью согласен. Есть у меня один знакомый, строил фирму 10 лет, сейчас живёт богато и меня это бесит, он должен продать всё своё имущество и отдать работникам и прибыль тоже делить поровну.
Создать успешный бизнес может любой дурак, для этого не надо ума и сил. Открыл ип или ооо и погнал.

Ага, а когда что то ломается по физике, а оно обязательно ломается ибо ничто не вечно под луной, контора рискует попасть как раз на эту самую зарплату одмина протирающего штаны в офисе. И то в лучшем случае всего на его зарплату

Ты ларек бы чтоли открыл сперва.
Недоплачивать профи себе в убыток.
Заказ просрешь, потом с тобой никто дел иметь не будет.
Ты поди и страной с дивана управляешь?

А зачем ты считаешь чужие деньги?
Наемный рабочий получает ровно столько, насколько он договорился с работодателем.

Это не обиженки, это долбоебы, которые считают, что хозяин нихуя не делает, а сидит на жопе ровно, а они трудяги херачат. А этот урод , помимо того, что дает им работу, вообще нихуя не делает.

У нас разговор слепого с глухим.
Поясняю, в том оц что я указал сисадмины, называй как хочешь, это не моя тема, тонкостей не знаю, занимаются всем что не касается самих компов. Плюсом к этому те же картриджи, поскольку недорого.

Рабочий получает столько, настолько его обманул "работодатель". Так правильнее.

Кстати очень классный пример.
Показывает что это ты даёшь начальнику работу и возможность заработать, а не он тебе.

Оплачивает помещение, материалы, заготовки, оборудование, налоги, лицензии и прочие сопутствующие расходы. Так, что есть шансы, что работник получает 20% от суммы контракта, а работодатель 2-3% от суммы каждого контракта. При этом владелец бизнеса и риски несёт большие, чем наемный работник.

Вот как смогу сотрудникам платить достойную зарплату, открою свою фирму, а пока зарабатываю свой хлеб собственным трудом и спекуляциями и эксплуатацией других не занимаюсь.