Правило КУБИКА

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 6 7 [8] 9 10 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
eric5347
14.02.2019 - 01:36
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.07.13
Сообщений: 2335
Цитата (JBV @ 14.02.2019 - 01:25)
Цитата (theQuZAR @ 14.02.2019 - 01:20)
"Хотели капитализма? хавайте, не обляпайтесь"
Построение экономики на Европейский манер.

с чего вы взяли?
европейцы, с кем я работаю, могут уйти на обед часа на 2 в модное кафе, например. легко.

У меня народ, да и я сам в обед в тренажёрный хожу:)
 
[^]
НеВсеТак
14.02.2019 - 01:39
1
Статус: Offline


Вперед, Локо!

Регистрация: 6.03.17
Сообщений: 2618
Цитата (Chykotkasila @ 14.02.2019 - 01:02)
Пивной нинзя чоп держит.простительно.

Цитата
очень много приходилось умасливать и подстраиваться под вышестоящих управленцев, иногда это было откровенно больно и унизительно, вплоть до скажем так до выхода за рамки изначального предназначения мужского организма.

А в Чопах надо с кем то попой переспать?
Или что тут я не понял?
 
[^]
KV4777
14.02.2019 - 01:49
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.12.13
Сообщений: 5118
Видимо сотрудники вконец заебали руководителя )

У меня проектное бюро.
магнитных пропусков нет
но я ради интереса померил сколько времени народ колобродит и не работет если их не террорезировать

рекорд - 2 часа из 8 люди на перекуре и за кофе.

Иду покупать кубик.
 
[^]
magnumv
14.02.2019 - 01:51
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 2.07.13
Сообщений: 1651
там из минуса вообще реально выйти?) я бы себя там рабом чувствовал, ну нахрен) рассмотрел бы такой вариант если бы только раза в пять больше платили чем сейчас получаю)
а вообще мне как то не очень нравится когда тебя так нагибают - это очень похоже на какое то психологическое давления типа знай свое место щенок)
 
[^]
JBV
14.02.2019 - 01:56
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.12.14
Сообщений: 1981
magnumv
Цитата
похоже на какое то психологическое давления типа знай свое место щенок

хороший профессиональный сотрудник не будет результативно работать при таких условиях.
разве что действительно зп в 5 раз больше.
какой смысл в том, чтобы от звонка до звонка просиживали штаны и двигали кубик, мне непонятно
 
[^]
wedmack
14.02.2019 - 01:58
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.13
Сообщений: 2286
С человеком обращаются так, как он сам позволяет с собой обращаться dont.gif
 
[^]
wedmack
14.02.2019 - 02:08
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.13
Сообщений: 2286
Цитата (KV4777 @ 14.02.2019 - 01:49)
Видимо сотрудники вконец заебали руководителя )

У меня проектное бюро.
магнитных пропусков нет
но я ради интереса померил сколько времени народ колобродит и не работет если их не террорезировать

рекорд - 2 часа из 8 люди на перекуре и за кофе.

Иду покупать кубик.

Ты только что признался в том, что ты херовый руководитель.
Ты в курсе что должен делать каждый твой сотрудник, какие конкретные задачи перед ним стоят и за какой срок он должен их выполнять?
Если нет то ты не руководитель.
Если да, то тебе должно быть пох где кто находится, хоть дома сидит.
Но с каждого ты потребуешь сдать его работу точно в срок. И лишь при неисполнении срока воздействуешь санкциями.
От работников надо работу требовать, а не потраченное время.
 
[^]
JBV
14.02.2019 - 02:21
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.12.14
Сообщений: 1981
wedmack
Сейчас по этому пути идут многие компании. Тот же Гугл тут упоминали. Хоть в туалете целый день с буком сиди, никого не ебет. Важен результат.
Но бывают этакие чисто руководители. Без понимания самой работы, у кого какие проекты, какие сроки, на ком в команде какая ответственность.
Управленцы. Правила кубика изобретают, видимо, и прочую оптимизацию рабочего процесса
 
[^]
ВинныйПух
14.02.2019 - 02:38
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 8.07.16
Сообщений: 431
а если понос? можно два кубика поставить? да и чтобы испустить урину надо больше, чем 5 минут. хз, я бы там работать не стала. это уже какое-то рабство.

у нас соседи напротив типа таких. угловой офис, с маленьким узким окном. окно открывать нельзя, кондиционер включать нельзя. сидят под камерами, рабочий день с 9, но надо быть на работе в 8:30. заканчивается официально все в 18, но раньше 19:00 уходить нельзя, даже если тебе нечего делать, тупо водишь мышкой по экрану. все заблокировано, телефоны личные нельзя. они столы так передвинули, чтобы не было видно на камере, что они втихушку в ватсаппе переписываются. ходят как зомби. зарплата как везде.
 
[^]
лодыpь
14.02.2019 - 02:42
0
Статус: Offline


Бредогенератор

Регистрация: 6.03.14
Сообщений: 4416
Совок хаяли за низкие зарплаты, при этом хуи пинали весь день.
Капитализм не по душе - работать заставляют.
Вам не угодишь, товарищи.
 
[^]
Rastamann
14.02.2019 - 03:41
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.12.13
Сообщений: 1358
Ни в интернете не посидеть, ни в окно не позалипать, ни игрушку или книжку с флешки не скачать, ни на толчке не отдохнуть, телефоны запрещены так блять еще и опаздывать нельзя. О я ебу чё уже нет работ, где можно просто дома посидеть и за это деньги получать? куда мы катимся? чёртов капитализм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
oz2009
14.02.2019 - 03:57
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.09
Сообщений: 2276
Цитата (VadikoV @ 13.02.2019 - 20:37)
я рабтал на двух разных предприятиях на одной и той же должности. на одном была система штрафов, а на другой не было вообще (все в десна целовались, большая семья). так вот эффективность работы сотрудников и главное прибыль были больше там, где была четкая система штрафов и мотивации.

ну а кубик прикольно, можно коллеге на стол поставить и пойти посрать

У фашистов ты бы еще Эффективней работал. dont.gif
Все должно быть в меру, и опыт двух работ это практически нулевой опыт, поверь есть много компаний где достаточно гибкие условия и организационный процесс построен так, что человек если он хочет зарабатывать - сам выполняет всю работу не из под палки и выполняет её с удовольствием, ответственностью и сам решает нужно ему задержаться сегодня и если нужно то задержаться и доделает, а когда начинают пальцем тыкать что и как делать, тем самым лишают работника проявлять и развивать такие важные качества как: самоорганизованность, отвецтвенности, умения распределять работу и свои силы, в таких фирмах постоянная смена кадров, а это грозит в ответственный момент остаться без спецов и забуксовать, с последующим "сливом".
Систему штрафов всего лишь-то нужно заменить на систему поощрений, и работа станет ещё эффективнее и с удовольствием.
 
[^]
jimmy70
14.02.2019 - 04:05
0
Статус: Offline


Ярило

Регистрация: 12.11.14
Сообщений: 6222
зря ты эти сканы правил опубликовал...
ты только представь сколько долбоёбов сейчас это возьмут на вооружение...
 
[^]
АбрамЛукич
14.02.2019 - 04:24
-1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 1.02.19
Сообщений: 8
Цитата
ну про курящих в целом правильно написано, у нас такой жесткой #уеты нет, но чисто субъективно курильщик из 8 часов рабочего дня 1.5 часа проводит на перекурах. На вопрос почему не сделал работу - времени не хватило, на вопрос про 1.5 часа перекуров - дак это же перекур. это святое. Реально идея с кубиком после этого вполне нормальной кажется

Курение конечно зло, но с перекурами я гораздо быстрее диагностировал проблемы с оборудованием, от чего пригорало в жопе у некурящих коллег. Ваше правило годно для мелких офисных дегенератов, креативящих счета и морщащих жопу от собственной значимости.
ЗЫ. Не курю несколько месяцев. Раньше сигарета была триггером переключающим внимание и помогающим взглянуть на проблему с другой стороны.
 
[^]
Andori
14.02.2019 - 04:45
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.08.13
Сообщений: 3578
А ты им предьяви правило правой руки для начала))

Это сообщение отредактировал Andori - 14.02.2019 - 04:45
 
[^]
Акрихин
14.02.2019 - 04:58
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 16.02.16
Сообщений: 88
[QUOTE=BeerNinja,14.02.2019 - 00:35] [QUOTE=motoOOOman,14.02.2019 - 00:03] [QUOTE=BeerNinja,13.02.2019 - 23:47]
Так же хотел добавить, что все эти правила поведения внутри организации
не взяты с потолка: я тоже был рядовым сотрудником и мне пришлось приложить немало усилий для того, чтобы взойти на вершину пищевой цепочки. Восхождение было нелегким, и очень много приходилось умасливать и подстраиваться под вышестоящих управленцев, иногда это было откровенно больно и унизительно, вплоть до скажем так до выхода за рамки изначального предназначения мужского организма. [/QUOTE]



ВИ очень сильно лизали! gigi.gif А по факту такие клоуны как Вы,понимая свою никчемность пытаются принизить остальных,кто лучше,талантливей и умней и окружают себя такими же лизунами. moderator.gif

Это сообщение отредактировал Акрихин - 14.02.2019 - 05:23
 
[^]
Kostenovski
14.02.2019 - 05:13
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 15.03.18
Сообщений: 20
Кубик,блин..
После меня таймер после кубика ставить надо было бы, этак минут на 40 чтоб никто в туалет не заходил..
 
[^]
IvanSib66
14.02.2019 - 05:29
3
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.01.16
Сообщений: 395
Можно написать прямо их директору и спросить его - насколько хорошо работает его метод smile.gif

https://gilbert-industrial.ru/napisat-direktoru.html

Это сообщение отредактировал IvanSib66 - 14.02.2019 - 05:29

Правило КУБИКА
 
[^]
ЦарскийЦарь
14.02.2019 - 05:29
0
Статус: Offline


Просто Царь

Регистрация: 1.10.11
Сообщений: 6900
Цитата (motoOOOman @ 13.02.2019 - 20:30)
Ебанизм разворачивается к нам лицом

Пофиксил, можно не благодарить.
 
[^]
Melodemon
14.02.2019 - 05:30
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.02.13
Сообщений: 3289
А про з\п скромно молчит!
Если нормально выходит-то и курить бросишь,а иначе это мазохизм.

И да-кому условия кажутся тяжёлыми-все на ферму,таскать навоз.Для сравнения!
 
[^]
ЦарскийЦарь
14.02.2019 - 05:34
-2
Статус: Offline


Просто Царь

Регистрация: 1.10.11
Сообщений: 6900
Цитата (VadikoV @ 13.02.2019 - 20:37)
я рабтал на двух разных предприятиях на одной и той же должности. на одном была система штрафов, а на другой не было вообще (все в десна целовались, большая семья). так вот эффективность работы сотрудников и главное прибыль были больше там, где была четкая система штрафов и мотивации.

ну а кубик прикольно, можно коллеге на стол поставить и пойти посрать

Ну так да, когда есть четкая система штрафов и мотивации (мотивация в данном случае, я надеюсь, заключалась в премиях за достижение определенных целей, а не работа за спасибо, а если не сделал, то штраф?) - это куда больше способствует работе на результат, чем просто "сидеть на окладе".
 
[^]
ЦарскийЦарь
14.02.2019 - 05:36
0
Статус: Offline


Просто Царь

Регистрация: 1.10.11
Сообщений: 6900
Цитата (regik @ 13.02.2019 - 21:02)
Ну нежный какой. Я в молодости на кирпичном работал, там конвеер - едут по нему сырые кирпичи, и ты должен успевать их накладывать на вагонетки, откатывать их, подкатывать пустые. Звонок прозвенел - и конвеер заработал. Без всяких кубиков хрен куда отойдешь, иначе кирпичами завалит. Окон нет в принципе, жара под 30 градусов в цехе. Вот так покидаешь 8 часов, и подумаешь, лучше бы я срать по кубику ходил.

Ничего хорошего в выборе между "сидеть в говне" и "сидеть в говне" нет. И не надо строить из себя героя, раз ты когда-то в этом говне посидел.
 
[^]
Zolton1
14.02.2019 - 06:04
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 6.04.18
Сообщений: 164
Бля маразм пиздец, других слов нет!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Vayu
14.02.2019 - 06:19
0
Статус: Offline


ЯПетросян

Регистрация: 31.03.15
Сообщений: 575
- Ставь кубмк! Понял?
- Да!
- Пизда! (С) Из позднего Шнурова.
 
[^]
Андрей050473
14.02.2019 - 06:21
0
Статус: Offline


Старый Ворчун

Регистрация: 31.10.14
Сообщений: 2900
современная форма рабства........
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 105095
0 Пользователей:
Страницы: (13) « Первая ... 6 7 [8] 9 10 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх