Правило КУБИКА

Интересно, а если выйти потихому самому когда кубик уже стоит, и потом вернуться и говорить что кто-то твой кубик убрал и как будут доказывать кто раньше вышел?
А еще можно кубик на место поставить кубик пока кто-то вышел, типа это не ты, а он клал хер на правила кубика...
а еще блевануть посреди офиса и сказать что не мог выйти т.к. кубик уже стоял и как ни в чем не бывало сесть работать =)
мля....чет столько идей пришло в голову как их потролить....
но контроль конечно жесть.

да на пол сразу насрать и все
или на стол с кубиком

,вот интересно , а как ТС хотел то?

-приходить на работу когда хочу? (рабочий день с 9. Но! если вы придете в 9 вы не будите работать. вы будите готовиться, разговаривать и т.п. , и это 10-15 мин, и то не факт)

- оделся как хочу? (а что за дрес то? сам факт озвучили, а чем он вас ограничивает?)

- мобильный... а вы видели сколько люди проводят в телефоне? вот реально - если человек в телефоне, его может не быть с нами, он весь ТАМ! а если у вас еще отношения, вам будет названивать ваша пизда, простите любовь всей жизни и вы будите постоянно ей что то объяснять и успокаивать. (да-да я этот пример вижу перед глазами постоянно). про соц сети вообще молчу - кто там не сидит сейчас?

- туалет. зачем вам видеть долго в туалете? у вас проблемы? вы не озвучили, вы просто хотите шарится? ну это же уже не туалет.

- вениция, это вопрос. здесь не понятно

- окна выходят на стену.... окна выходят на стену... бля, вы серьезно?? вы художник и тонкая натура и вам нужно видеть закат и рассвет? или вы малеха прихуели?

- почта заблокирована, флешка тоже , вы сайчас это тоже серьезно?? вот вам нужна почта - ЗАЧЕМ?? в личных целях .Т.е. деньги платить вам нужно как за работу, а почта в личных целях та-даам, красавчик)

"Капитализм разворачивается к нам лицом " скажите что вы очень чувствительны просто , и не хотите работать. если это все ваши "фу" и з/п нормальная, условия и коллектив хорошие - вы просто редиска


и да, а что , у вас проблемы с капитализмом? вы хотите социализм для чего? что бы делать хочу или не хочу , и иметь? когда в мазазине что то покупаете - вы хотите получить что то конкретное? или забюрав деньги что бы вам сказали - вы не улыбнулись , по этому вам не отдадут посылку, приходите, купите потом другую... гг

правды здесь нет, социал Европы, и бизнес по Американски очень разное это, а у нас вообще - жестко хотят как в бизнесе, но при этом социал...

И что это изменит?

Кубик - это придумка!!! Вот интересно, в связи с кубиком и временными рамками, у них ещё не появилось корпоративное соревнование по скоростному говнометанию?

интересно получится, если этот кубик где нибудь похерят,- у всего отдела будут до конца рабочего дня очень напряжённые лица))

Работал в конторе одной - админил сервера. Ну и есесно какие то плановые работы в неурочное время. Все приходят к 8, я к 9 - начальству объяснял почему. И вдруг - не ебет ходи к 8, все работы в рабочее время. А тут плановое обновление софта, ну я че - я честно говоря думал, ну 15-20 минут, всех выгнал - начал обновлять. 15 минут, 30, час - звонит руководство, когда - я ебу, должно кончится. Короче 3 часа все сидели. Замдиректора с трясущимися руками - нахуй все плановые работы только в неурочное время, ходи хоть к 10.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зависит от зп. Если зп сильно выше средней по данной должности - терпи кубик. Если такая же как и везде - шли кубик к хуйам и уходи. Все просто.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы не правы.
Попробую разложить тезисно по каждому вашему высказыванию:

вы не умеете управлять . вы не умеете подбирать персонал. вы не умеете вести бизес и зарабатывать - Управлять и вести бизнес я умею, в противном случае, он не существовал бы уже третий десяток лет.

и по тому у вас мизерные зарплаты. - рядовым сотрудникам не нужны большие зарплаты. Ипотеку заплатил, купил пельмешков с водочкой на ужин, съездил с женой в Анапу летом? Хватит. В противном случае - много ненужных мыслей и соблазнов посещает голову условного работника, эдакая ложная вера в себя, ничего хорошего в этом для 95% населения нет, нужно знать свое место.

другого метода управления кроме как КНУТ не можете использовать
я не против других методов мотивации, но, к сожалению у нас 95% - крепостные,
так уж исторически сложилось. А я всетаки из дворянского рода, тут вековые традиции семьи, я не могу их предать, т.к. ценю историю.


нет конечно я буду просто мышкой по экрану водить .
за это у меня предусмотренны наказания, в т.ч. физические

а как только возникнет первое же предложение на чуть лучше - я от тебя свалю.
Люди уходят только когда я отпускаю, есть инструменты воздействия различного толка: как в правовом полет, так и вне его.

Так же хотел добавить, что все эти правила поведения внутри организации
не взяты с потолка: я тоже был рядовым сотрудником и мне пришлось приложить немало усилий для того, чтобы взойти на вершину пищевой цепочки. Восхождение было нелегким, и очень много приходилось умасливать и подстраиваться под вышестоящих управленцев, иногда это было откровенно больно и унизительно, вплоть до скажем так до выхода за рамки изначального предназначения мужского организма.

BeerNinja
у вас синдром вахтера или вы стебетесь??

Нет и нет. Просто человек высказал свое мнение, а я посчитал не лишним тезисно аргументировать, почему он малость неправ

Господин помещик, не бейте меня!!!!

диванный манагер пищевой цепочки
ну расскажи про сво зэпэ

аха барин ёпта))

Причём тут капитализм? В капиталистических странах такую хрень никто терпеть не станет. Это чисто российский прикол.

извини за шпалу, не сразу поняла, что ты троллик

Ты либо стебешься, либо охуел в край.

Ну хз...дисциплина это хорошо в определённых пределах...Это чисто американская корпоративная система)

Я как то работал давно в одной конторе так там было ещо покруче)
Но и зарплата выше рынка была процентов на 30 примерно

1. Курить было запрещено совсем...словили, предупреждение и штраф, 3 предупреждения = увольнение
2. Обед 10-15 мин
3. Поощрялось стукачество...если человека в результате доноса увольняли то стукачу давали премию в пол оклада
4. Рабочий день не нормированный...но за переработку всегда платили чётко по часам
5. Родственникам запрещалось работать в одном филиале
6. Везде стояли камеры...в которые периодически смотрели...не там стоишь, ржёшь или ещо какая фигня или штраф или уволен.
7. Жалоба клиента 99% уволен нафиг без разбирательства
8. Постоянно какой-то дебилизм в духе селекторных совещаний и т.д.

Но кубиков не было...срать можно было от души ))) не спеша))
Телефоны не забирали но если стуканут что трындишь не по делу, предупреждение штраф увольнение
Компы тоже самое, всё мониторилось выборочно. Чувака спалили что висел на порносайте так его 40 минут на селекторном совещании раз_ёбовали, Потом оказалось что он там чё то где то искал лазил по делу и нарвался на всплывающее окно с порнухой ...ну а СБ увидела логи и ...джага джага)

Текучка была страшная ...средний срок работы 6 мес ))) Даже при сравнительно хорошей зарплате) Нахера это делать я не знаю ...приходит новый человек и начинает тупить 3 месяца ...в общем везде такая фигня...бегают манагеры с жопой в мыле и никто нихера не знает...толку ноль...
Почти весь персонал включая манагеров среднего звена 23-27 максимум
В общем сейчас этой конторы уже нет ))

Зато потом в нормальное место приходишь и думаешь ...вот это шара тут )))

Из плюсов:

Главный плюс такой системы для жопорванцев это то что там реально можно было карьеру сделать ...если лет 5 продержатся то можно быстро поднятся наверх ...Меня за пол года 2 раза повышали ))) А со мной такого вообще не бывало раньше ) Опять таки из за текучки)
Два года проработал ....вы самый опытный в нашей компании не хотите ли на должность директора филиала в зажопинск поехать с ЗП 5к баксов и личным водителем) Я такую историю видел лично)

Ещо один плюс это корпоративы, как это не удивительно но бабла они не жалели нифига, я как попал первый раз и офигел ...Сняли атлетический манеж чел на 500-800, главный припёрся час распинался, потом поставили столы ... каких то артистов с телевизора притащили...
Жрачка...ну реально икра красная чуть ли не вёдрами уходила) Я такой движухи реально не видел)

В общем если хорошо платят, есть хорошие перспективы, много энергии и желания рвать жопу ...то как бы хер с ними с правилами...

Ну а если просто херачить за копейки на дядю и хрен куда продвинешься потому как там все начальники родственная династия ...то ну их нахер

Пивной нинзя чоп держит.простительно.

а хорошего-то в вашей конторе чего для сотрудников?
за исключением возможности изредка лицезреть представителя дворянского рода

Это сообщение отредактировал JBV - 14.02.2019 - 01:10

Люди, да вы что это всё серьёзно про штрафы и дисциплину? В конторе которая занимается проектированием?Вот ни разу не видел, чтобы этот подход приводил к производительность труда.
Отдельный вопрос отписавшимся тут управленцам, вы что без вот всех этих прибабахов не знаете кто в вашей команде какой результат выдаёт, у кого какая эффективность труда?

Это сообщение отредактировал eric5347 - 14.02.2019 - 01:25

- почта россии существует более чем 3й десяток лет - это не показатель эффективности управления
- да все вы из дворянского рода ))
- ну какие наказания. вот я проектировщик вентиляции. я могу весь день воздуховод передвигать по помещеию - искать место гдеж ему будет эффективнее находиться. физические наказания - это как ? занудите до смерти ?)))
- не отпускаю людей - ну да ну да.

вот такие руками водители не умеют и не хотят контролировать РЕЗУЛЬТАТ
по этому начинают контролировать ПРОЦЕСС

Жесть. Мне на прошлой работе курить запретили, так я в знак протеста начал уходить с работы по стрелкам и на обед, как в договоре, только не в корпоративной столовой кушать, а сваливать на 45-50 минут и потом в кофепоинт сидеть 10 минут с довольным лицом. Начальник решил, что лучше пусть будет курить, но по необходимости задерживаться)))

"Хотели капитализма? хавайте, не обляпайтесь"
Построение экономики на Европейский манер.

с чего вы взяли?
европейцы, с кем я работаю, могут уйти на обед часа на 2 в модное кафе, например. легко.