Правило КУБИКА

Был колхоз, а стал директор. Везде так, привыкай.

А могли бы,только не ставить ,а вставить
...

Пирамидку из говна. И ходить далеко в туалет не надо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Которому крайне не хватает пиздюлей от трудовой и прокуратуры

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С кубиком конечно хуйню придумали. Я не буду говорить за всех, но вот у меня, например, после операции по удалению геморроя появилась сортирная проблема. Т.е. если у меня появились незапланированные позывы посрать и я не оказался на очке в ближайшие три минуты, то всё что давит мне на "дно" может беспрепятственно вылиться мне в штаны. Т.к. хоть булки сжимай пассатижами дерьмина выльется через щели в конструкции.

пфффф окно у него на стену смотрит. У нас окно в небо смотрит, а мы максимум что видим так это жопы ворон. Окно мансардное, под углом градусов 30, нижняя точка на высоте 2,2-2,4 м. от пола. чтоб на мир посмотреть надо либо на стол залезть либо перископ сооружать

А так конечно жопа...

Но ведь работают же? Значит устраивает. Значит что-то перевешивает все эти заскоки. Может зп хорошая, может распорядок такой нравится, фиг знает. Если бы это не работало - этого бы не было. Все просто.

Интересно, что ты ей на это ответил? :)

Директор этой конторы - Герасимов Константин Михайлович ) Муму понимаешь, никогда не понимал, как в архитектурных/проектных конторах может быть такая мутотень.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а ты в курсе, что они там смысла жизни в итоге не имеют - ни друзей, ни знакомых ни семьи.
В жопу такую жизнь.

Не нужно путать распездяйство и идиотизм. У Вас распездяйство, у них идиотизм. Многие работодатели путают понятия коммерции в команде. Когда для благо общего дела нужно " боеприпасы" подносить, а в данной ситуации "гранаты" в голову кидают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А 4 перекура по 5 минут? Это ж 20 минут тебе дарят. :)

спроектировал бы им вентиляцию и написал по собственному.

А вообще, это сколько разпиздяев прошло через контору и как нужно было доебать часовыми перекурами, опозданимями, свинством (дресскод) начальство, чтобы они до такого церберства додумались?

При чём тут капитализм? Это банальный человеческий идиотизм. В давно капиталистических странах такое вряд ли встретишь (хотя на 100% исключать нельзя конечно).

Да атом то и дело, проблема в малограмотных но высокомотивированных кадрах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы с луны все попадали что ли? Вы о ком сейчас говорите? У кого нет смысла жизни?

P.S. Аааа, про азиатов... ну ладно, это ещё можно понять. Они действительно помешаны на работе.

Это сообщение отредактировал Almonah - 13.02.2019 - 23:44

Хуйня какая то, неведомая.

Кто конкретно ходит и засекает время стояния кубика? Или там в гальюн тоже магнитный пропуск?

А что до того, как приходить за 10-15 минут, не вижу ничего зазорного и предосудительного

Как управленец могу сказать, что все достаточно разумно организовано в плане учета времени. У меня на предприятии примерно так же. В конце концов, практически никого я насильно не держу, и практически любой может перестать на меня работать когда захочет.
А то что вам вконтактики закрыли и чаи не дают гонять по полчаса, так извините, почему я должен ваше хуевничество из своего кармана вам оплачивать.
По поводу дресс-кода могу поясниить: мне в принципе всеравно в чем рядовые хомяки по офису ходят, и нет ничего страшного в опоздании на несколько минут. но, это во-первых расшатывает дисциплину, во-вторых нарушает статусность и субординацию. так что это опять же сделано с заботой о вас, чтоб не забывались.

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Это японский штамп, товарищ работавший год в Осаке и не такое рассказывал) За все это время из его отдела (30 с лишним человек), ни один в отпуск не ходил и даже не просил отгул.

Ну уже отписывали, кубик, не кубик, но дело в цифре. Если за пару месяцев получался новый автомобиль, то это одно, а если средняя по стране, это совсем другое.
А положение наемного работника всегда удручающе. Начальник - мудак, требования диковаты, вечно придираются, условия говно, кругом тюрьма. Ну с разной степенью отклонения в ту или иную сторону по каждому пункту. И хуже бывает.

Знаете что я скажу по этому поводу... Весь вопрос в зарплате. Если на этой работе з\п выше средней по данной специальности на 20-30%. То работодатель ИМЕЕТ ПРАВО на подобные выкрутасы. Может его заебало постоянное - как ни придешь в офис - пол офиса пописать- покурить вышло. Как ни крути, работник на зарплате всегда норовить отлынить - солдат спит служба идет. Так что если зп сильно выше - терпи кубик. А если зп такая же как и везде - шли эту работу на йух и уходи. На другой без кубика будешь целый день писать-курить всласть. За ту же зп.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Из личного опыта могу сказать, что если начальнику и, в конечном счете, свей конторе нужен результат, то такой херни никогда не будет.
Если начальник лентяй или тупой и не может четко сформулировать цели и сроки выполенния работы, то этот кубик ему не поможет.
Если четко обозначены цели и сроки, то в кубике, равно как и в любом другом ограничении, нет смысла. Сделал - молодец, не сделал - один пропущенный в кошелек. А вот как именно ты будешь делать свою работу, через вконтакт или через ютуб - всем похер.
Кстати, если посмотреть на рабочий процесс в том же яндексе(а также гугле, эппле и многих других уважаемых конторах), то там никаких кубиков и ограничений в перекурах нет, работай где хочешь - у окна, на диване в туалете. Зачстую и график прихода-ухода плавающий. Во всем этом нет смысла, если ты выдаешь результат в положенные сроки.

вот изза таких идиотов вся эта срань и происходит.
вы не умеете управлять . вы не умеете подбирать персонал. вы не умеете вести бизес и зарабатывать и по тому у вас мизерные зарплаты. соответственно вы собираете весь сброд на рынке труда и ни какого другого метода управления кроме как КНУТ не можете использовать.
ты же даже не понимаешь своим умишком что ты закрутил мне гайки - закрыл соцсети чтобы я в рабочее время ЗА ТВОЙ СЧЕТ не сидел там . и чего? я типа от этого лучше работать стал? нет конечно я буду просто мышкой по экрану водить . буду работать на МИНИМАЛЬНЫЙ результат лишь бы не уволили. а как только возникнет первое же предложение на чуть лучше - я от тебя свалю. отсюда у тебя постоянная текучка и низкая производительность.

до того 3,5 года работал в компании с человеческим отношением. подбирали персонал нормально. и люди ценили свою работу за то что там к ним по-человечески. и когда начальник просил сегодня задержаться до 22-23 - люди оставались даже не ворча потому что знали что когда им надо будет то их отпустят на пол-дня день также без вопросов.

вообще заметил что в иностранных компаниях стремятся сотрудникам обеспечить максимальный комфорт . а рашковане стремятся максимально закрутить гайки.
при чем читая вот этого управленца я понял парадигму - путин с медведом ониж так же рассуждают : а нука давайка закрутим гайки - добавим налогов , уменьшим пенсии - а то чета мало прибыли... другого способа развития они не видят. управленцы фиговы )))