О несомненной выгоде сокращения зарплат, экономим на рабочих

Да, 5С сплошная показуха и мракобесие, позволяющая создавать ненужные руководящие должности с баснословными зарплатами. Так эти тупые должностные лица мало того, что получают огромные деньги (за счёт сокращённых ценных сотрудников), так они ещё и совершенно реально разваливают производство. Остаётся загадкой, почему их так рьяно защищает господин Kapues.

Это сообщение отредактировал Diмон - 7.11.2015 - 22:40

Я линейный персонал не беру в принципе, - я аутсорсер. Как раз по юридической части. Юристов много, нормальных - единицы. Я заебался что помощников на прошлом месте работы подбирать, что сейчас юристов.

Линейный персонал - персонал, текучка которого не отражается существенно на работе предприятия и вообще подразумевается. Грузчики-токари-кладовщики-продавцы и прочий расходный материал. Звучит обидно, но так оно и есть.

Добавлено в 22:52

Я говорю не о monkey business, а о нормальных рабочих предприятиях. Подчеркиваю: не о мега-корпорациях и госструктурах. Если сотрудник ценный, - он легко найдет себе работу.

Это сообщение отредактировал Kapues - 7.11.2015 - 22:54

Не будет "винтиков" - рассыпется всё нахуй.
Есть производства, где люди годами опыта набирались. Убери их, и всё встанет.
Когда хреново становится, то самые головастые уходят. Они смогут и на другой работе нормально работать. А на бестолковых не выехать

Ну так я о тех говорю, кто не годами опыта набирался. Нет смысла увольнять начальника участка - Петровича, - он на своём участке каждую гайку знает. А вот уборщицу Зину можно сократить и уборку отдать на аутсорс.
Самые бестолочи всегда за место держатся.

можно назвать эти так называемые цивилизованные страны?
чего стесняемся?

жду ответа, иначе ты сам знаешь кто...

Мебель вся заказная. Стандартной мебели они не выпускают.
А так да, зп должна быть привязана к конечной стоимости изделия.
В этой конторе не так.

Про зарплату директрисы не в курсе, но думаю, что 146% не маленькая и стабильненькая, а то может еще и премию за эффективное отжатие зарплаты выписывают

Слышал более точную формулировку:
"Чиновничий социализм"

когда уборщицы и водители у вас в штате - вы не можете им платить много денег в белую, не налетая при этом на 30% бывшего есн. Соответственно, прибыль на их зарплату сильно не уменьшишь. А вот если покупать это у другой конторы, по бумагам оплачивая больше, чем по факту - то как раз таки прибыль и уменьшится, бухгалтерская. А управленческая - вырастет.

Да рех там так бывает(
2002 ( может третий) такое же устроили(
После "принятия"/"понятия" (последнее вряд ли) практически весь "фронт-офис" вернулся на большие гроши. Мидл и Бэк послали на... Но персонала всё равно было мало, брали новых, которые были далеко не "айс", но их устроила зарплата, ставшая больше, чем сокращения персонала(
И это бизнес-подразделения, а не о те, о ком пишет ТС(
Теперь вторая "волна 2015"(
Печалька, что опять те же грабли(

Мне жалко ТОПОВ, которые стали ДЕБИЛАМИ или ШЛЮХАМИ СВОИХ ЖЕЛАНИЙ.

Ты вроде умный парень, а максимум твоих мыслей это очередная чушь.
Посмотри в корень проблемы, двоечник.
Особенно интересно на ЯПе смотреть крутые обзоры экономики
России сделанные либерастами.
Это второй класс школы. Вы как суко дети.
Учиться будем, или мега прогнозы ваши, которые никогда не сбываются.
Пять лет спецом посмотрел, что предсказал Минфин и Центробанк.
Десять процентов. Из ста. Я думаю нам повезло. Клоуны еб...е, идите
лесом, и дайте норм людям заменить вас, и начать уже поднимать экономику.
С какого хера М1 такая низкая? Это вопрос к экономистам.
Вы не валите инфляцию, вы валите экономику, вы как надзиратели спецом занимаетесь тем, чтобы ничего не поднималось в России, не так ли? Предатели.
Димон ваш не шарит, и даже Crimson аltеr, выше понимание, чем у Айфона, и тот просто оправдывает кучу ошибок. Куда ведем страну, куда вывезет?
Лет пять назад как поставил вам двойку по экономике, так и ничего не изменилось. Надо менять тупых менеджеров на нормальных. Особенность тупых менеджеров - не видят внешних условий, им важен счет в зарубежном банке, а за это надо хуячить по ручонкам, не так ли.
Да что тут говорить, распустили бояр. Они щас уже не знают куда свои счета перекидывать. Хватит воровать уже. Вас на Западе с удовольствием посадят пожизненно и все нахер конфискуют. А Запад контролирует почти суко все банки.
Ворье блять, никогда я вас не прощу. Если в страну не вложитесь. Хахахах. Если воли хватит, тогда мы вместе. Ну и порвем любую атаку, как ты знаешь.
Все довольно сложно, но я бы перешел в Гонконг. На всякий пожарный. На ближайшие полгода, потому что будут бить по всем русским бизнесам.
Получается, многие уходят к Азии, амеры ебошат удар по бирже, как был
недавно. Китай выдержал. СШП хотели сделать сильнее, но китайцы просто
не дали им много контроля. Плюс Чайна. Волна спала, посмотрим что у них там.

Добавлено в 00:10
ХЗ как сюда это закинуть.
Просто можно посмотреть эту атаку. Потом юань спокойно пошел вверх. Либерасты об этом не пишут.

Добавлено в 00:15
Насчет сокращения зарплат - конечно это выгодно клоунам из экономически-финансового крыла управления, которые приемлют только минимум это сдерживать инфляцию, максимум - у них задача не поставлена.
Клоуны. Херово, что много спецов и они юзаются во вред. Поэтому уже многие люди думают, надо этот Центробанк национализировать. Причина - очень простая. Он только приносит вред. Пользы минимум.
Могу привести конечно полные данные и таблицы. Но тогда нам станет совсем грустно.

Вот у меня допустим завод. И я нанял управленцев. Три года они мне уже делают минус. То есть не развивают, а легкими движениями добивают мой завод. Наверное, я их пригласил бы, попил бы с ними кофе, и сказал,
едьте поднимать США, раз вы такие спецы, я не хочу вас видеть здесь. И сказал бы напоследок. - Клоуны блять.

Это сообщение отредактировал PaulKeller - 8.11.2015 - 00:22

На одном предприятии начальник отдела кадров предложил экономить на туалетной бумаге - надо - сами и купят. Заодно предложил уборщице сократить зарплату.

Директор согласился, но подписав приказ, уехал в "командировку" на три дня.

Результаты:
Уборщица уволилась.
Представитель заказчика, посетив туалет, не подписал акт приемки по работе (придрался к мелочам, на которые раньше не обращал внимания).
Было еще много мелких случаев.

После возвращения директора, начальник отдела кадров сам написал "по собственному".

Его отсутствия, за пол года, так никто и не заметил.

Ставь им бывшие в употреблении части, в долгосрочной перспективе без работы не останешься.

О очередной патриоты "НАЧНИ С СЕБЯ""ИЩИ 2-5 РАБОТУ ЕСЛИ НЕ ХВАТИТ ДЕНЕГ". Знаешь я вот работая с графиком 3 через 3 по 12 часов, вариант найти ещё одну работу я рассматривал НО везде работа с графиком то ли 5 через 2 (8 часов) или 2 через 2 (по 12) то есть мне не подходит ни как. Дальше даже если найду 2 работу то я буду работать без выходных то есть на износ в результате я загнусь с таким графиком через год (максимум через 2) и придётся тратить деньги ещё на лекарство. Так что сиди и не умничай а то таких здесь как го... дохрена а толку 0.

Я тебе скажу
Финляндия
Германия
Англия
Япония
Китай
США

Золотые работники! Какая самоотверженность! Гвозди бы делать из этих людей...

надо посчитать!!!

А, это капитализм. Но мне понравился такой подход...

Джеймс Гуднайт, один из «лучших работодателей» по версии журнала «Fortune» и самых богатых людей в мире, справедливо отметил: «Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача - создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество».

Цените своих работников! И принимайте умные решения!

Кризис всех коснулся. У всех похожие ситуации. И мне пришлось. Экономить на спичках? Хуй знает, хуй знает. Прихожу в сервис. Неделю назад покупались 5 баллонов полировки. Нет ни одного. Где? Никто не знает. Да 2 тыс. рублей вроде хуйня. Но в целом из таких мелочей даже в конторе из 10 человек тыс 200-300 за квартал можно не досчитаться. Кто с хознуждами сталкивался знает. А это зп двух механиков за три месяца. Поэтому оптимизация делается комплексно. И убираются первым делом те люди, которые не приносят прямой пользы компании. Уборщица это как раз такой человек к сожалению. Убрал уборщицу, убрал левого чувака из сервиса который пользы приносит меньше всего. Сократил руководству ЗП на 20-30 тыс каждому - вот и двух механиков на это можно содержать и сервис частично оплачивать. Пару месяцев зарабатывать с грязными полами можно, а вот без человека который может двигатель перебрать - хуй. Предложение сократить уборщицу плохое, а что еще можно предложить? Будет совсем плохо, так всех уберу и сам буду продавать и в сервисе работать. Зато на плаву останусь. А там кризис откатит и можно будет опять уборщицу нанять.

Почитал комменты, вспомнил одну старую и поучительную историю. Это рассказ о крупном ж/д крушении в 1977 году. Одним из факторов была та самая "оптимизация". Сначала приведу цитаты из статьи, потом ссылку для тех кто захочет почитать. Рекомендую, кстати, к прочтению.

"Крушение у путевого поста[1] Крыжовка (Трагедия в Крыжовке) произошло в понедельник 2 мая 1977 года, когда из-за неверного показания светофора, давшего на занятый перегон ложную свободность, пассажирский поезд врезался в стоящий у платформы пригородный. В результате крушения погибло от 19 до 22 человек (в том числе 19 на месте) и ранено 82. Официально это крупнейшая железнодорожная катастрофа в истории Белорусской железной дороги, а также и в Беларуси."

"Тем временем, к Крыжовке уже подъезжал пассажирский поезд № 280 «Гродно—Орша», ведомый тепловозом ТЭП60-0390[4] (построен в 1970 году, депо приписки — ТЧ-15 Орша) под управлением машиниста Антона Якубовского. Незадолго до этого начальник Минского отделения Белорусской дороги Истушкин предложил новаторскую идею — обслуживать локомотивы «в одно лицо», тем самым отказавшись от помощников машиниста. По мнению Истушкина, такое решение позволило бы снизить себестоимость перевозок за счёт экономии на зарплатах помощникам. Эту идею быстро одобрили, и поезд № 280 с машинистом Якубовским должен был быть первым поездом на дороге, обслуживаемым «в одно лицо». Отсутствие помощника повышает нагрузку на машиниста, поэтому технически локомотив для такого режима работы должен быть полностью исправен. Однако в пути следования машинист заметил падение давления масла в дизеле, что вынудило его периодически ходить в машинное отделение. При подходе к предвходному светофору № 7702, Якубовский увидел на нём зелёный (разрешающий) сигнал, тогда как на локомотивном светофоре горел красно-жёлтый (занятость расположенного впереди перегона, а также соответственно закрытие расположенного впереди светофора). По действующей в то время инструкции и при отсутствии каких-либо предупреждений от дежурной по станции, машинист воспринял такую разность показаний как сбой кода АЛС и, руководствуясь показаниями напольного светофора, продолжал вести поезд."

"А уже 14 сентября суд вынес приговор, по которому тюремные сроки получили электромеханик Николай Кухарев (12 лет), мастер Зенон Петрик (10 лет) и машинист Антон Якубовский (7 лет). Дежурная по станции Елена Бруйло получила 4 года условно. Свою вину на суде частично признал лишь Николай Кухарев. Вскоре все 4 участника попали под амнистию, по результатам которой их сроки были сокращены в два раза. Больше наказания никто не понёс, включая начальника отделения Истушкина — автора идеи работы «в одно лицо». Сам метод эксплуатации локомотивов «в одно лицо» был прекращён сразу же после крушения."

Пруф: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%...%B2%D0%BA%D0%B0

где пруфы?

А можно я, как обычно, без чтения комментариев, под пиво, напишу 2 своих коммента?
1. У нас на работе, несколько подразделений объединили в одно, с "головой" в Самаре, тут же выяснилось, что на одно подразделение положено один, например, автослесарь, и никого не ебет, что автослесарей у нас итак 4, 1 в Волгограде, один в Саратове, и 2 у нас. Надо 3 сократить. Щас стоит вопрос о сокращении одного из наших, с неместными итак все понятно.
2. Поставил программулину на телефон, 1/3 расходов - на машину, без ремонтов, чисто бенз и ТО, за месяц
Еще 1/3 - гулянки и сигареты. Остальное - детсад, еда, коммуеалка им прочее, выходим в ноль.
Думаю.
3. Пока писал и перечитывал написанное копипастой - воздержусь пока от комментариев, извините)

Ну что вы обсуждает? Посыл статьи - учитесь экономить зп, т.к. скоро на еду хватать не будет. А вы тут о высоких материях)

Ну что ты прямо такой наивный?Объясню.Скорее всего человек который непосредственно за это отвечает или в родственной связи с руководством сторонней конторы или тупо сидит на откате у сторонней конторы за то что пробил ей контракт с "Росатомом".

Тут пришел к нам на участок вот такой нафуфыренный пидорас который внедряет "5С" и говорит....я аж охуел от услышанного.Так вот он говорит что ключей на 8,10,12,13,14,17,19, и т.д должно быть по одной штуке и не больше!Я ему говорю - "а как мне заворачивать гайку если у меня не будет второго ключа чтоб держать головку???".Я давно не видел такого вытянутого тупого еблища которое резко ушло в режим ступора)))Это тупое ебло даже не понимает что у авиаслесаря должно быть несколько экземпляров одного инструмента,к тому же у экстренных ремонтников как я.Потом эти тупые пидорасы из его подтанцовки заставили выкинуть 2 контейнера с болтами и 2 с гайками и велели на любую потребность оформлять наряд-заказ.Имеющееся в наличии они приказал вывезти на свалку.
Короче...таких тупых пидорасов надо сразу на Колыму лес валить.Я даже не представляю что бы было если бы они такое в условиях войны замутили.Это просто лютый ебаный пиздец!

Вся эта хуйня напоминает мне анекдот про папу, который на вопрос детей о том, будет ли он меньше пить с удорожанием водки, ответил тем, что они будут меньше есть.
Сократить маржинальность и увеличить таким образом объемы производства/продаж не вариант? Понятное дело, если есть за счёт каких мощностей. Но у многих-то ведь есть! - это касается сферы интеллектуальных услуг, например (от АйТи до юристов).
Или как у одного моего знакомого страдальца, который продаёт и устанавливает кондиционеры и вентиляцию: теряет на объёмах в пользу всяких сетевиков, потому что продавать в розницу свою китайчатину ниже рекомендованной цены ему не комильфо (это для меня за гранью), и за установку ниже неебической цены он тоже брать не может, потому как условия фактически диктуют сдельщики, а ему свои "общефирменные" 25% прикрутить надо; однако сдельщики ломят цены, потому как у них работа сезонная, а "зимней" специальности у них нет. Зато бывает другая крайность: пойду-ка я и впишусь в какой-нибудь "знаковый" проект (типа для бюджета или нефтегаза) за прибыль в 10% (причём без аванса и с отсрочкой в 2-3 месяца, да и с кучей высосанных из пальца претензий и штрафов, которые все эти 10% и сожрут).