О несомненной выгоде сокращения зарплат, экономим на рабочих

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (10) « Первая ... 7 8 [9] 10   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
AphexTwin
8.11.2015 - 06:08
0
Статус: Offline


Revolution is coming!

Регистрация: 7.07.11
Сообщений: 7592
Цитата (konstiikc @ 7.11.2015 - 12:37)
Цитата (2Dzot @ 7.11.2015 - 12:33)
Цитата (gapanowitsch @ 7.11.2015 - 12:14)
Доводилось не раз видеть, как предлагали счета населению или фактуры юрлицам печатать на в 2 раза меньшем формате. То есть не один счет на А4 - а два. Что позволяло экономить несколько пачек бумаги в месяц. И превращало документы в микроскопические клочки бумаги.

Хах, а мы часть документации стали на черновиках печатать

А я, вредитель, вчера 2 пачки бумаги с работы спёр lol.gif

судя по аватарке ты уже и отсидел? rulez.gif lol.gif
 
[^]
Паласатое
8.11.2015 - 06:16
3
Статус: Offline


Радикальное среццтво

Регистрация: 5.05.08
Сообщений: 16600
как-то печально все это читать
постоянные оптимизации во всех сферах - например, на железной дороге - нихуя не оптимизируют. сокращая должности, пытаются совместить эти обязанности три в одно.
постоянные сходы на путях, начальники летят с должностей, как колобки.
людей набирают по договорам, на копеечные оклады, на которых невозможно работать с тяжелым физическим трудом.
подразделения выводят из сферы железной дороги в какие то частные конторы, перекраивая их, снимая надбавки и льготы.

сейчас на железке, у меня такое ощущение, остались только дирекции тяги - тупо машинисты.
все остальное это типа неликвид.
ремонтируйтесь как хотите, учитывайте как хотите, логистика похерена вся напрочь.

и эта... сколько можно воровать уже?
 
[^]
Pohmelniy
8.11.2015 - 06:26
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.04.14
Сообщений: 5756
Цитата (PaulKeller @ 7.11.2015 - 23:41)
Хватит воровать уже. Вас на Западе с удовольствием посадят пожизненно и все нахер конфискуют. А Запад контролирует почти суко все банки.

Самое забавное, давно уже замечаю: отвалится очередной боров от кормушки и едет на запад, жить. Довольный до усера. А там ему, хуяк, уголовное дело и арест счетов. А новости в истерике бьются, опять злые буржуины русь-матушку в лице его физиономии обижают.

Нет, те кто уехал сохранив рычаги политического влияния - тех не трогают, но я думаю, до поры. А шушера всякая, из "эффективных" - с теми не церемонятся.
 
[^]
Pohmelniy
8.11.2015 - 06:41
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.04.14
Сообщений: 5756
Цитата (ТитановыйЗуб @ 8.11.2015 - 04:54)
Тут пришел к нам на участок вот такой нафуфыренный пидорас который внедряет "5С" и говорит....я аж охуел от услышанного.Так вот он говорит что ключей на 8,10,12,13,14,17,19, и т.д должно быть по одной штуке и не больше!Я ему говорю - "а как мне заворачивать гайку если у меня не будет второго ключа чтоб держать головку???"

По нам эти "пятижопые" тоже прокатились. До анекдота дошло.

Имеем некий главный офис и два десятка филиалов по городу. Говорят: выкидываем весь ЗИП нахуй, работать будем "с машин", т.е. сломалась деталь, заказал, через полчаса привезли. Но система снабжения осталась прежней, через главный офис с кучей девочек далеких от техпроцесса, т.е.привозят через полгода если заявку не сократят.

В одном из филиалов пытались ЗИП спрятать, выкопали яму во дворе, застелили брезентом, закидали деталями, засыпали. Какая-то сука стуканула, приехали, заставили откопать и всех выебли. Пока работаем собирая проволоку и обрезки оцинковки по помойкам (я не шучу). Слава богу, ничего серьезно, пока, не ломалось. Сломается, будем на скорую руку собирать из 5 агрегатов 4. Из четырех три, ну и так далее.

Кстати, живу в Сибири, подаем горячую воду на отопление пары микрорайонов. Зимой случись что, разморозит километры теплотрасс и тогда хоть МЧС вызывай.

Зато на каждой деталюшке теперь висит бирка с подписью, для тупых. От бирок оборудования не видно (шучу, но не сильно), но есть следы борьбы с фанатизмом: в конец охреневший от всего электрик начал клеить бирочки на инструмент: "отвертка", "плоскогубцы" и т.п. Заметили, электрика выебли.

Кстати, тот бородатый хуй, что занимался внедрением "пятижопия", получив свои деньги (немалые, кстати, деньги), в тот же день уволился и больше его никто не видел.

Это сообщение отредактировал Pohmelniy - 8.11.2015 - 06:43
 
[^]
kwant71
8.11.2015 - 06:54
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.14
Сообщений: 10082
Цитата
Больше наказания никто не понёс, включая начальника отделения Истушкина — автора идеи работы «в одно лицо». Сам метод эксплуатации локомотивов «в одно лицо» был прекращён сразу же после крушения."

Разговаривал с начальником слесарей, одного заведения. Тот говорит, - Есть работы, на которую одного послать не могу, дожны вдвоём работать. Послать некого, всех посокращали
 
[^]
1норд1
8.11.2015 - 07:33
9
Статус: Offline


мизантроп-интроверт

Регистрация: 29.10.13
Сообщений: 3881
Цитата (Kapues @ 7.11.2015 - 22:49)


Линейный персонал - персонал, текучка которого не отражается существенно на работе предприятия и вообще подразумевается. Грузчики-токари-кладовщики-продавцы и прочий расходный материал. Звучит обидно, но так оно и есть.


Еще один умник из эффективных,У нас мойщица на работу не вышла,ресторан встал,управляющего неделю небыло,никто не заметил.Вопрос кто нужнее?
 
[^]
DeMan
8.11.2015 - 08:18
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.07.08
Сообщений: 4483
Цитата (MiguelBarbuda @ 7.11.2015 - 15:29)
Хотели капитализма, сникерсов, джинсов и прочего - получите. Только почему то забыли, что основой капитализма является эксплуатация рабочего класса. А эксплуатация всегда подразумевает выгоду только в сторону эксплуататора. Какой справедливости вы хотите?

Привет Обамычь! Не надо перелогиниться, оставайся с нами!

Это сообщение отредактировал DeMan - 8.11.2015 - 08:20
 
[^]
Виконт
8.11.2015 - 08:29
3
Статус: Offline


Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 26478
Цитата (Lockdoc @ 7.11.2015 - 12:50)
У нас на заводе примерно так же поступили. Ввели на проходных карточки-пропуска,причём если ,допустим,смена до 20.00 то выйти должен в 20.15. Эти 15 минут не оплачиваются,но всё равно раньше выйти нельзя.Верней можно выйти -то,но потом потребуют объяснительную. Такие дела...

на заводе это ладно, а когда досиживаешь 15 минут как идиот нихуя не делая (((
нет я конечно могу растянуть и на два дня получасовую работу (другой, как раз ее два и будет делать)
 
[^]
Kapues
8.11.2015 - 08:48
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.11
Сообщений: 8249
Цитата (TopRabbit @ 8.11.2015 - 05:43)
Сократить маржинальность и увеличить таким образом объемы производства/продаж не вариант? Понятное дело, если есть за счёт каких мощностей. Но у многих-то ведь есть! - это касается сферы интеллектуальных услуг, например (от АйТи до юристов).

Если я сокращу маржинальность на 50%, - я получу на 50% больше клиентов (в реальности скорее всего не получу вовсе) и буду работать на 50% больше за 75% маржи. При этом для клиентов стоимость продукта изменится на 10%, т.е. не критично. Таким образом хуячить себе по кошельку не даст НИКАКОГО БЛЯТЬ ЭФФЕКТА, КРОМЕ УВЕЛИЧЕНИЯ БРАКА И НЕДОВОЛЬСТВА СПЕЦИАЛИСТОВ, а в дальнейшем - ухода клиентов, которым любой косяк - как серпом по яйцам и им выгоднее ПЕРЕПЛАТИТЬ В ДВА РАЗА, чем получать такую поеботу.
С другой стороны, если я сокращу ФОТ на 20%, я получу то же самое удешевление продукта на 10%+ при математическом увеличении маржинальности, что ПОХУЮ в моей сфере, но в сфере производства - существенное конкурентное преимущество. И здесь мы подходим к вопросу почему "эхкономистам" режут зарплаты и сокращают вместо снижения маржинальности производства. Это проще и выгоднее.
Тем более специфика IT и юристов не предполагает увеличение производства за счет понижения маржинальности, - качество мигом падает в разы. В непроизводственных сферах мощности - это люди. В отличие от производства, нельзя просто нанять больше производственников, поставить их за станки и разделить работу на три смены. Люди устают, новых людей нужно обучать очень долго.
Поэтому непроизводственная сфера увеличивает прибыли либо расширением бизнеса, либо повышением маржинальности (увеличение цены). Увеличение клиентопотока при забитых мощностях - путь в пропасть, т.к. непроизводственники сильно зависят от репутации и часто 80% прибыли обеспечивает 20% постоянных клиентов. Непроизводственник не может тупо набрать материала подешевле и уменьшить таким образом себестоимость продукта.

Если у меня резко не станет заказов, - я тупо возьму кредит и дам рекламу везде, где смогу. Потому что снижать маржинальность и резать зп - путь вникуда. Сокращать штаты - резать себя серпом по яйцам.

Я чую, тут назревает коммунистическая ячейка из всяких "эхкономистов", работающих планктоном и исполнителями низшего звена. Вам снизу виднее, конечно же lol.gif Руководство все дураки, одни вы умные. Поэтому и сидите в жопе.

Это сообщение отредактировал Kapues - 8.11.2015 - 09:16
 
[^]
Липски
8.11.2015 - 08:52
0
Статус: Offline


Гость

Регистрация: 19.08.15
Сообщений: -2
HR- манагеры, редкостные тупари и подлизы, нахватавшиеся по верхам
 
[^]
stylez
8.11.2015 - 09:11
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.05.15
Сообщений: 2903
Цитата (ivankl @ 8.11.2015 - 00:37)
Цитата (stylez @ 7.11.2015 - 22:59)
Цитата (Diмон @ 7.11.2015 - 21:39)
Цитата (stylez @ 7.11.2015 - 21:15)
Цитата (Diмон @ 7.11.2015 - 21:11)
Цитата (stylez @ 7.11.2015 - 21:03)
я тебе секрет раскрою - так везде. что в США, что в ЕС... везде садят своих родственников. это и есть капитализм. и там часто смысл в том - что свой не нае*ет. а чужой хз

Смысл и цель капитализьма заключается в получении прибыли. А не в том, чтобы стырить, развалить и перевестись на другую аналогичную должность.
А если садить на крутую должность родственника - вороватого дебила - прибыли не получишь.

Это не капитализм. Это феодализм вообще-то.

вот именно в прибыли себе. поэтому уборщицу сократят, а наемный директор себе зарплату не урежет ибо он настоящий капиталист - и заботится о своей прибыли в первую очередь

и это во всем мире так, а не только в Россие...
снимай уже розовые очки...
что при капитализме, что при коммунизме - директор везде - наемный.
собственники - только если сам создал или выкупил предприятие - но это только в малом бизнесе

1. В цивилизованных странах законодательно установлена кратность разницы между самой большой и самой меньшей з/п предприятия, где-то около 10-15 раз.

2. При капитализме собственник не позволит раздувать директору штат в виде высокооплачиваемых замов с проститутками

3. Если предприятие разваливается из-за тупого руководства, то его увольняют с волчьим билетом.

4. В цивилизованных странах руководству запрещено воровать

5. В цивилизованных странах существуют профсоюзы. которых начальство и владельцы боятся.

6. При коммунизме з/п директора была сопоставима с з/п квалифицированных рабочих.

7. При капитализме директора назначают по высочайшим профессиональным качествам акционеры, а не губернаторы своих родственников.

Повторяю, у нас не капитализм, а феодализм.

можно назвать эти так называемые цивилизованные страны?
чего стесняемся?gigi.gif

жду ответа, иначе ты сам знаешь кто...

Я тебе скажу
Финляндия
Германия
Англия
Япония
Китай
США

про зарплаты lol.gif

США:

Цитата
AIG на прошлой неделе выдала по итогам 2008 года бонусы на сумму свыше одного миллиона долларов 73 высокопоставленным сотрудникам компании, семеро топ-менеджеров получили в качестве прибавки к окладу свыше 4 миллионов долларов.


Цитата
Еще в конце января президент США также подверг жесткой критике топ-менеджеров американского финансового центра Уолл-стрит за многомиллиардные "премиальное" за 2008 год в условиях усугубляющегося мирового экономического кризиса. По словам Обамы, "банкиры Уолл-стрит выдали себе бонусов почти на 20 миллиардов долларов", что явилось "высшей степенью безответственности".



ЕС

Цитата
самый успешный в этом отношении 2008-й, когда общая сумма выплаченных бонусов в Великобритании достигла 18,7 млрд фунтов


Цитата
При этом многомиллионные годовые зарплаты руководителей остались. Так, гендиректор Credit Suisse Брейди Дуган (Brady Dougan) в 2009 году стал самым высокооплачиваемым банкиром в Европе, заработав по итогам года 19,2 млн швейцарских франков (18,2 млн долларов США).

Однако уже в 2011 году выплата бонусов в обычном режиме восстановилась в большинстве крупных европейских кредитных учреждений. По данным The Wall Street Journal, глава Royal Bank of Scotland Group Стивен Хестер (Stephen Hester) в 2011 году получил около 2,5 млн фунтов стерлингов, руководитель Barclays Боб Даймонд (Bob Diamond) — около 3,4 млн фунтов, глава HSBC Майкл Геогеган (Michael Geoghegan) — 4,28 млн фунтов, глава Lloyds Эрик Дэниэлс (Eric Daniels) — 2 млн фунтов. И это они получили наличными, а дополнительные выплаты в виде акций, по оценкам издания, могли чуть ли не удвоить эти суммы.


Цитата
По Европе одним из самых больших бонусов за 2014 год получил исполнительный директор британского HSBC Стюарт Гулливер (Stuart Gulliver) – около 7,5 млн фунтов


там нельзя воровать? так почему это все там делают? gigi.gif

http://ruxpert.ru/Коррупция_в_США

http://ruxpert.ru/Коррупция_в_Евросоюзе


про Китай и Японию - там маштабы воровства поменьше будут.....
но как там относятся к простым сотрудникам....

......
итог:
тебя в гугле забанили, все это и намного больше есть в Интеренете...


короче,
ты понял, каким словом тебя нужно называть...

 
[^]
JanDukar
8.11.2015 - 09:48
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 22.08.15
Сообщений: 0
В одной бюджетной конторе начальник долго думал, кого сократить. В итоге, уволил всех уборщиц. Теперь пыль в кабинетах и срач в туалетах. О чем думал - не понятно
 
[^]
Faktu
8.11.2015 - 09:51
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 645
Почему-то сокращают зарплату простым работникам, а таким типа как Сечин, Милер и им подобным даже не заикаются как в прочем и депутатам им даже компенсируют практически вовремя!
 
[^]
joker5
8.11.2015 - 10:10
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.06.12
Сообщений: 3945
Цитата (Андреище @ 7.11.2015 - 13:18)
Обычное дело, у начальника сто замов, у каждого зама по три секретарши и по десять менеджеров неясной направленности. И вся эта пиздобратия занимается всем чем угодно, кроме, собственно, работы. А сократить надо условного Васю механика, которые пашет в три смены за миску супа. Ну или оклад ему срезать, премию убрать и т.д., хотя выгоды от этого никакой.
Слава яйцам, сам уволился недавно, иду на сдельщину, в топку эти оклады. Теперь уж если с голоду сдохну, то кроме самого себя винить будет некого.

каждый случай персонально надо смотреть:может быть и сто замов,если сто направлений и надо все это наладить и контролировать.чтобы Вася за миску работал,надо обеспечить место для работы,заказ,наличие чем работать и деньги для оплаты текущих расходов,налогов и зп.часто деньги платятся "через время",а не сразу с заказом

 
[^]
NapilNick
8.11.2015 - 10:12
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.03.12
Сообщений: 2192
Цитата (2Dzot @ 7.11.2015 - 12:33)
Цитата (gapanowitsch @ 7.11.2015 - 12:14)
Доводилось не раз видеть, как предлагали счета населению или фактуры юрлицам печатать на в 2 раза меньшем формате. То есть не один счет на А4 - а два. Что позволяло экономить несколько пачек бумаги в месяц. И превращало документы в микроскопические клочки бумаги.

Хах, а мы часть документации стали на черновиках печатать

Это тоже из разряда экономии на спичках lol.gif сначала съэкономили 2 пачки бумаги, а потом через 2 месяца что то принтер сломался и бумагу жует и ремонт 5 тыщ.... и никто связи в этом не видит.

Добавлено в 10:37
Цитата (ivankl @ 7.11.2015 - 14:02)
Средняя стоимость билета от 170 до 240 рублей. Проблема в том что даже если снизим стоимость в 2 раза людей больше не будет, люди не идут из-за того что смотреть нечего. В 2014 были самые шикарные премьеры (грань будущего стражи галактики тор 2 хоббит лего фильм и т.д.) а в 2015 только человек муравей безумный макс нисмен и может звёздные воины (последний фильм хз может провал будет).

Вот сами признаете, что смотреть нечего, но цену не снизим. А в каком случае вы готовы снизить цену?
Устройте уикэнд кинопросмотра: а-ля "все фильмы за 100 рублей" и посмотрите сколько народу прийдет..
А то получается пробывать не пробывали и не будем пробывать, будем просто ныть и цену не сбросим.
 
[^]
Kapues
8.11.2015 - 10:53
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.11
Сообщений: 8249
Цитата (NapilNick @ 8.11.2015 - 10:12)

Устройте уикэнд кинопросмотра: а-ля "все фильмы за 100 рублей" и посмотрите сколько народу прийдет..
А то получается пробывать не пробывали и не будем пробывать, будем просто ныть и цену не сбросим.

Кагбэ в выходные наполненность в кинотеатрах и так хорошая, - при снижении цены в два раза повышения прибыли не будет, будет лишь повышенный износ материальных активов.
 
[^]
ГайциГАЗАЗАТ
8.11.2015 - 11:25
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 28.03.15
Сообщений: 327
Цитата (gapanowitsch @ 7.11.2015 - 12:14)
Доводилось не раз видеть, как предлагали счета населению или фактуры юрлицам печатать на в 2 раза меньшем формате. То есть не один счет на А4 - а два. Что позволяло экономить несколько пачек бумаги в месяц. И превращало документы в микроскопические клочки бумаги.

Вот эта хрень на прошлой работе аж бесила. Потом с этими огрызками наибешься и напляшешься.
 
[^]
Matyu
8.11.2015 - 11:34
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.04.13
Сообщений: 2685
А всего-то вместо менеджера надо нанимать нормального экономиста.
Анализ затрат - наше все.
 
[^]
seko
8.11.2015 - 11:56
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.09.06
Сообщений: 2881
Цитата (konstiikc @ 7.11.2015 - 12:37)
Цитата (2Dzot @ 7.11.2015 - 12:33)
Цитата (gapanowitsch @ 7.11.2015 - 12:14)
Доводилось не раз видеть, как предлагали счета населению или фактуры юрлицам печатать на в 2 раза меньшем формате. То есть не один счет на А4 - а два. Что позволяло экономить несколько пачек бумаги в месяц. И превращало документы в микроскопические клочки бумаги.

Хах, а мы часть документации стали на черновиках печатать

А я, вредитель, вчера 2 пачки бумаги с работы спёр lol.gif

блядь!!! это пиздец товарищи!!! две!!! пачки!!! сука да ящиком надо было брать, в качалку походи слюнтяй, чтоб следующий раз получилось...)
 
[^]
Diмон
8.11.2015 - 12:06
4
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 24.08.14
Сообщений: 299
Цитата (ТитановыйЗуб @ 8.11.2015 - 04:54)
Цитата
Плюс ко всему вводят систему оптимизации производства, именуемую "5С". Вот она то наше производство и добьёт.



Тут пришел к нам на участок вот такой нафуфыренный пидорас который внедряет "5С" и говорит....я аж охуел от услышанного.Так вот он говорит что ключей на 8,10,12,13,14,17,19, и т.д должно быть по одной штуке и не больше!Я ему говорю - "а как мне заворачивать гайку если у меня не будет второго ключа чтоб держать головку???".Я давно не видел такого вытянутого тупого еблища которое резко ушло в режим ступора)))Это тупое ебло даже не понимает что у авиаслесаря должно быть несколько экземпляров одного инструмента,к тому же у экстренных ремонтников как я.Потом эти тупые пидорасы из его подтанцовки заставили выкинуть 2 контейнера с болтами и 2 с гайками и велели на любую потребность оформлять наряд-заказ.Имеющееся в наличии они приказал вывезти на свалку.
Короче...таких тупых пидорасов надо сразу на Колыму лес валить.Я даже не представляю что бы было если бы они такое в условиях войны замутили.Это просто лютый ебаный пиздец!

Почитал мнение ЯПовчан про "5С". Как многие и пишут выше, это мракобесие и показуха, просто убивающее производство.

Может темку забацать, типа "Как эффективнее убить производство во время кризиса или программа 5С"? Всё подробно описать, посмотреть по инету... Будет ли такая тема кому либо интересна? А то про "оптимизацию" медицины много пишут, а производство-то - это же локомотив экономики.
 
[^]
Jeff8
8.11.2015 - 12:06
1
Статус: Offline


Чет как-то незачем.

Регистрация: 27.12.14
Сообщений: 336
Цитата (gapanowitsch @ 7.11.2015 - 13:14)
В самых разных конторах неизбежно наступает кризис. Где-то оттого, что ситуация на рынке плохая. Где-то оттого, что просто бюджет раздули неэффективные менеджеры. Но наступает такой момент, когда нужно расходы урезать. И из раза в раз одну ситуацию наблюдаю. Условно называю “А давайте сократим зарплату уборщице!”.

Чем хорошо сократить зарплату уборщице? Тем, что уборщица вряд ли родственник директора, или главбуха, или вообще кого-то из влиятельных людей. Сократишь ей выплату - и некому ей пожаловаться. Буде даже она возмущаться - и что с того? Возмущаться она может, а гнев ей не на кого обрушить - не по чину. К тому же - скорее всего она будет убирать и за меньшие деньги.
Благо что объем работы в конторах, где такие решения принимают - невелик. И контроль за эффективностью - слаб. То есть вроде бы классическая ситуация win-win, и волки сыты, и овцы целы - и затраты сократили, и никого из людей важных не обидели, правда?

Нет, не правда. Уборщица получает условные три копейки. Если сократить ей зарплату до двух условных копеек - будет одна условная копейка экономии. И если человек предлагает эту копейку экономить - это аналогично тому, что человек не предлагает ничего. Потому что одна условная копейка никак не поможет бюджету фирмы выйти из минусов. Это экономия на спичках.

И человек, который это предлагает - очень хорошо демонстрирует уровень своей компетентности. Человек не видит дальше уровня уборщицы, человек не понимает работы сложнее, чем мытье полов. Пример условен - ну давайте еще примеров такого же плана.

Доводилось видеть, как с целью экономии бюджета предлагали бублики и плюшки не покупать сотрудникам к чаю. Что даже на очень крупных предприятиях давало экономию хорошо если в сотню тысяч рублей в месяц. И резко настраивало сотрудников против фирмы. Доводилось не раз видеть, как предлагали счета населению или фактуры юрлицам печатать на в 2 раза меньшем формате. То есть не один счет на А4 - а два. Что позволяло экономить несколько пачек бумаги в месяц. И превращало документы в микроскопические клочки бумаги.

Иногда только увидев пример такого клочка, от гениальной идеи отказывались. Предлагали штрафовать сотрудников, кто пасьянс в рабочее время раскладывает, хотя это был салон-магазин, и продажник в отсутствии клиентов на безделье просто был обречен. Видел предложения, когда служебный транспорт для развоза сотрудников по домам предлагали отправлять минут на 10 позже. Потому что если ровно в 18 - значит сотрудник уходит с рабочего места в 17-55 и 5 минут рабочего времени потеряно.

И да - очень часто сокращают людей. Причем как правило - наименее оплачиваемых. Все по той же логике - малооплачиваемый сотрудник скорее всего ничей не родственник, никто за него не заступится и скандала не будет.

Кстати, в этот кризис множество зарубежных фирм в России сократили или отказались от экспатов, иностранных высокооплачиваемых сотрудников. Это пример принципиально другого подхода. Зарплата одного экспата со всеми бонусами (оплата жилья, машины, детсада детям и проч) могла быть эквивалентна зарплате пяти или десяти россиян. Сокращая одного или двух россиян - дыру в бюджете было не заткнуть.
Сокращая или переводя одного-двух экспатов люди делали бюджет фирмы порой безубыточным и спасали предприятие. Но - это сильно политическое решение. Кто смог такое продавить - выжили. Кто не смог - многие с рынка ушли. И так везде, кстати.

Где ограничиваются косметическими изменениями, где на спичках экономят - там кризис в полный рост. Где руководство понимает и чувствует бизнес-процессы, где знают и понимаю, на чем на самом деле можно и нужно экономить - там фирмы выживают и процветают. Достаточно и тех, и других.

И можно было бы посмеяться над тупостью начальства - но не так ли ведут себя и обычные люди при расчете своего бюджета? Купить дорогущую машину в кредит, и потом экономить на обедах - кто из нас не видел таких людей? Кто не видел людей, тратящих деньги на дорогущую выпивку, и пьющих ее из дома из пластиковых стаканчиков?

Так что - посмотрите критически на себя. На чем вы экономите - и дает ли это хоть какой-то эффект. Составьте бюджет своих трат за пару месяцев, сгруппируйте его по статьям - именно точный бюджет реальных трат, а не примерный и прикидочный, на память - и посмотрите, а куда же деньги уходят? И чем из этого вы можете безболезненно пожертвовать. На примере людей одного с вами социального круга. А на обедах начать экономить вы всегда успеете.



Когда просил собрат мой бедный,

Жалел я даже крейцер медный;

Он умер – я его вдову

Ограбил, чтоб содрать лихву;

Я разорил его детишек

Для пополнения кубышек,

Но деньги не спасут меня

Из пасти адского огня.


отседова

У меня на производстве, автоматизация систем отопления, водоснабжения, уменьшение энергопотерь здания, дало реальный выхлоп черезз полтора года, как провели комплексную модернизацию. Один раз вложились, зато теперь реально экономим, в среднем 1,5млн.р. экономии в месяц.
 
[^]
gapanowitsch
8.11.2015 - 12:40
1
Статус: Offline


TOTUL FUTUT

Регистрация: 23.03.15
Сообщений: 4665
Цитата (Kapues @ 8.11.2015 - 14:48)
Цитата (TopRabbit @ 8.11.2015 - 05:43)
Сократить маржинальность и увеличить таким образом объемы производства/продаж не вариант? Понятное дело, если есть за счёт каких мощностей. Но у многих-то ведь есть! - это касается сферы интеллектуальных услуг, например (от АйТи до юристов).

Если я сокращу маржинальность на 50%, - я получу на 50% больше клиентов (в реальности скорее всего не получу вовсе) и буду работать на 50% больше за 75% маржи. При этом для клиентов стоимость продукта изменится на 10%, т.е. не критично. Таким образом хуячить себе по кошельку не даст НИКАКОГО БЛЯТЬ ЭФФЕКТА, КРОМЕ УВЕЛИЧЕНИЯ БРАКА И НЕДОВОЛЬСТВА СПЕЦИАЛИСТОВ, а в дальнейшем - ухода клиентов, которым любой косяк - как серпом по яйцам и им выгоднее ПЕРЕПЛАТИТЬ В ДВА РАЗА, чем получать такую поеботу.
С другой стороны, если я сокращу ФОТ на 20%, я получу то же самое удешевление продукта на 10%+ при математическом увеличении маржинальности, что ПОХУЮ в моей сфере, но в сфере производства - существенное конкурентное преимущество. И здесь мы подходим к вопросу почему "эхкономистам" режут зарплаты и сокращают вместо снижения маржинальности производства. Это проще и выгоднее.
Тем более специфика IT и юристов не предполагает увеличение производства за счет понижения маржинальности, - качество мигом падает в разы. В непроизводственных сферах мощности - это люди. В отличие от производства, нельзя просто нанять больше производственников, поставить их за станки и разделить работу на три смены. Люди устают, новых людей нужно обучать очень долго.
Поэтому непроизводственная сфера увеличивает прибыли либо расширением бизнеса, либо повышением маржинальности (увеличение цены). Увеличение клиентопотока при забитых мощностях - путь в пропасть, т.к. непроизводственники сильно зависят от репутации и часто 80% прибыли обеспечивает 20% постоянных клиентов. Непроизводственник не может тупо набрать материала подешевле и уменьшить таким образом себестоимость продукта.

Если у меня резко не станет заказов, - я тупо возьму кредит и дам рекламу везде, где смогу. Потому что снижать маржинальность и резать зп - путь вникуда. Сокращать штаты - резать себя серпом по яйцам.

Я чую, тут назревает коммунистическая ячейка из всяких "эхкономистов", работающих планктоном и исполнителями низшего звена. Вам снизу виднее, конечно же lol.gif Руководство все дураки, одни вы умные. Поэтому и сидите в жопе.

Статья прежде всего о психологическом феномеене под названием "сэкономить по мелкому, но проебать по крупному", подтверждающийся и в реалиях коммунистического периода и тем более в современной РФ. Так ведет себя огромное кол-во ыфиктивных манагеров, не могущих нихера, кроме как банкротить. Это подтверждается и большинством комментариев

Любую нестандартную ситуацию, к коей относится кризис, большинство недоуправленцев встречает поджав хвост, начиная экономить, щемиться, не видя других перспектив. Когда пизнес не расширяется - он загибается, экономия это как мертвому припарки.

Так что столь страшащий Вас коммунизм здесь ни при чем, никто тут не агитирует за то, чтоб грузчик зарабатывал больше владельца автомойки, это Ваши домыслы
 
[^]
evgenyk
8.11.2015 - 13:04
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.05.13
Сообщений: 2328
Цитата (vistador @ 7.11.2015 - 14:49)
бля,
почему под вакансиями подразумеваются только ПРОДАЖИ??
руками никто не пробовал из них работать??
между прочим иногда даже получается более успешно.

Бери больше, кидай дальше, продавай пока летит?
Если все работать руками будут, когда успевать продавать?
 
[^]
Kapues
8.11.2015 - 13:12
-7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.11
Сообщений: 8249
Цитата (gapanowitsch @ 8.11.2015 - 12:40)

Статья прежде всего о психологическом феномеене под названием "сэкономить по мелкому, но проебать по крупному", подтверждающийся и в реалиях коммунистического периода и тем более в современной РФ. Так ведет себя огромное кол-во ыфиктивных манагеров, не могущих нихера, кроме как банкротить. Это подтверждается и большинством комментариев

Любую нестандартную ситуацию, к коей относится кризис, большинство недоуправленцев встречает поджав хвост, начиная экономить, щемиться, не видя других перспектив. Когда пизнес не расширяется - он загибается, экономия это как мертвому припарки.

Так что столь страшащий Вас коммунизм здесь ни при чем, никто тут не агитирует за то, чтоб грузчик зарабатывал больше владельца автомойки, это Ваши домыслы

Миллионы мух диванных экспертов ЯПа не могут ошибаться brake.gif
Им как-то невдомек, что снижение издержек на ФОТ - одна из многих принимаемых мер. Конечно, по вашей логике, если вам зп повышают и разрешают заниматься хуйнёй в рабочее время, - начальник заебатый. А если выгоняют на мороз за разгильдяйство, - начальник педораз, предать анафеме его.

Я, разумеется, являясь специалистом по антикризисному управлению (цыц, не я вас увольняю, я - арбитражный управляющий, прихожу когда совсем пиздец), понимаю во всей этой ситуации гораздо меньше вас.
 
[^]
gapanowitsch
8.11.2015 - 13:36
3
Статус: Offline


TOTUL FUTUT

Регистрация: 23.03.15
Сообщений: 4665
Цитата (Kapues @ 8.11.2015 - 19:12)
Цитата (gapanowitsch @ 8.11.2015 - 12:40)

Статья прежде всего о психологическом феномеене под названием "сэкономить по мелкому, но проебать по крупному", подтверждающийся и в реалиях коммунистического периода и тем более в современной РФ. Так ведет себя огромное кол-во ыфиктивных манагеров, не могущих нихера, кроме как банкротить. Это подтверждается и большинством комментариев

Любую нестандартную ситуацию, к коей относится кризис, большинство недоуправленцев встречает поджав хвост, начиная экономить, щемиться, не видя других перспектив. Когда пизнес не расширяется - он загибается, экономия это как мертвому припарки.

  Так что столь страшащий Вас коммунизм здесь ни при чем, никто тут не агитирует за то, чтоб грузчик зарабатывал больше владельца автомойки, это Ваши домыслы

Миллионы мух диванных экспертов ЯПа не могут ошибаться brake.gif
Им как-то невдомек, что снижение издержек на ФОТ - одна из многих принимаемых мер. Конечно, по вашей логике, если вам зп повышают и разрешают заниматься хуйнёй в рабочее время, - начальник заебатый. А если выгоняют на мороз за разгильдяйство, - начальник педораз, предать анафеме его.

Я, разумеется, являясь специалистом по антикризисному управлению (цыц, не я вас увольняю, я - арбитражный управляющий, прихожу когда совсем пиздец), понимаю во всей этой ситуации гораздо меньше вас.

И опять таки, вы передергиваете, все всё понимают, и даже готовы потерпеть время, если знают, зачем, и что делается для преодоления кризиса.

Я лично знаю людей, любящих свою работу (работают в РЖД), с удовольствием на нее приходящих. Межличностные отношения - дело пятое, если ценного работника начальство сокращает - это далеко не всегда говорит о том, что он нихуя не делает на рабочем месте, причины тут другие, это я и многие, кто там работают - вам могут подтвердить и аргументировать

А какие еще меры, кроме урезания издержек принимаются в настоящее время?Например?

И вдогонку еще вопрос: что Вы думаете о постиндустриальном переходе российской экономики и общества?

Это сообщение отредактировал gapanowitsch - 8.11.2015 - 13:59
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 46978
0 Пользователей:
Страницы: (10) « Первая ... 7 8 [9] 10  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх