Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Вежливо и ласково не будут. Направят почтой уведомление о необходимости явиться, потом уведомление забрать трудовую и кинут ее в шкаф с копией приказа об увольнении за прогул. У меня таких штук 100 лежало, досталось по наследству ещё от прежнего юрлица. За два года только двое пришли забрать трудовую, а там все написано уже. Очень страдали, что по статье уволены, но что ж я могу сделать. Целиком и полностью их вина.
А написали б заявление, статьи бы не было. Что может быть проще.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они родились при этой системе, при капитализме, они подсознательно лучше нас понимают что это за система. Это мы в случае пиздеца рискуем здоровьем чтобы спасти положение на предприятии, нам кажется что это правильно, а мы просто очень ответственные. А на самом деле всё наше геройство это результат экономии работодателя на всем, на штате, на фонде заработной платы, на запчастях, на уборке, на освещении и отоплении. Всё это ради того чтобы хозяин предприятия получал больше сверхприбыли. То есть наша беготня и сбивание рук в кровь ради "сделать в срок любой ценой" это все только ради новой тачки и новой шлюхи владельца предприятия. Так что я рад что молодежь не наебешь словами про "паьпиотизм", ответаенность" и "НАДО".

а чему тут радоваться? придешь в магаз, а он закрыт, т. к. продаваны свалили. и так далее

Я так "устравался". Предупредил, что поработаю месяц, они на меня посмотрят, я на них. Через месяц ушел без записи в трудовой. Деньги выплатили. Как они деньги провели - их проблемы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кому обоюдовыгоден?
Есть масса примеров, когда работодатель действует по такой схеме: принимает на работу, после окончания испытательного срока увольняет, ничего не заплатив или заплатив копейки. И берет следующего на тех же условиях. Вот работодателю выгодно - всегда свежая бесплатная рабочая сила.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нормально. ))) Коллега недавно выбил себе повышение зарплаты и оплату бензина, тупо пришел и сказал что увольняется, нашел работу рядом с домом. Хер там, давай зарплату повысим, бензинчик за счёт фирмы, не уходи, без тебя пиздец...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в чём трудность, работадателю, не наёбывать с первых минут работы и вобще, стараться не заплатить или заплатить поменьше, людям, из за которых его производство/бизнес вобще живёт и он зарабатывает на этом деньги?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я полностью согласен с Вашим мнением.

И встречаться и самое главное расставаться надо по человечески.

А просто так исчезают с работы ссыкливые уроды, которые боятся сказать, что мол работа ваша говно и вы сами говоно!

Кто б их ещё оформлял...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Интересна вакансия? Пиши в личку дам контакты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читал полно народу в Москве с регионов, недостатка рабочей силы не ожидается. Там-то, наверное, вообще атас сегодня. как, собственно, и всегда

Это сообщение отредактировал Архатип - 1.11.2024 - 09:39

Я далеко не зумер, но тоже так делал. Только до обеда. Огляделся и свалил. Даже объяснять ничего не стал, ибо смысла нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот именно. Я всегда говорила руководителям - если человек не хочет или не может работать, зачем за него держаться. Пусть идёт своей дорогой.
Но почему-то многие прямо боятся прийти и сказать "я не стану тут работать, до свидания", а просто по ссыкунски исчезают. Вон один есть в комментах, исчез ещё и со служебными деньгами, которые ему на закупку продуктов доверили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зумеры просто молодцы, работодателям придется приспосабливаться, куда деваться, когда всё поколение такое.

Честно говоря, вы (наемные работники) заебали уже своими хотелками.
Предлагаешь вам на 300 долларов денег больше, чем там, где вы работаете, никто не идет. Потому что вы - тупое быдло, не способное обучаться, развиваться.

Все привыкли обжиться но каком-то месте, минимизировать свой труд и сидеть на жопе и нихуя не делать.

А то, что "работодатели охуели" - это от вашего же скудоумия.
Это не работодатели охуели, а налогов дохуя.
Хотите нормальную зарплату - пиздуйте с вилами на ваше ебаное руководство страны.

А то блять и социалку вам оплати и зарплату дай. Все за мой счет - медицина, госслужащие, пожарные, менты, которые вас же пИздят.
Пиздуйте открывайте ИП, пашите грядки и работайте сами на себя, тогда не будет злого капиталиста.

Наемные работники - практически ничто, шлак, просто сраный винтик, который чаще вредит, чем помогает. Если бы человека можно было заменить сегодня роботами, вы бы бомжевали с рождения, и мамки ваши, и личинки ваши. И я бы с удовольствием заменил вас на машины, что и стараются сделать крупные бизнесмены.

Все люди равны. Просто кто-то шевелит мозгами, а кто-то просто говно, которое просто течет по течению.

______________
о, пошла жара, сброд перевозбудился и начал минусить.

Это сообщение отредактировал Работорговец - 1.11.2024 - 10:07

У меня бумажная всю жизнь. И кадровичка настаивает на заведении бумажной для всех вновьустраивающихся. Даже тех, кто на предыдущем месте с электронной был.
Может где и есть электронная копия, хз.

После заключения договора, ты не имеешь права просто встать и не прийти. Даже испытательный срок ты должен отработать полностью и только потом сказать что ты уходишь. Нельзя просто взять и в любой день уйти с работы. Будет потом у тебя запись в трудовой книжке, дисциплинарное взыскание и увольнение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всегда так было, просто не все высирались в инете)) да и инета не было

Это сообщение отредактировал ГоблинПетров - 1.11.2024 - 09:41

Ха, мне 50. Решение о моем приёме приняли большие начальники. Под мои хотелки сделали должность - лишь бы вышел, у них пиздец.
Ок. И начался квест:
Пойди в профком- прочитали лекцию на какой заебательский завод я устраиваюсь.

Пойди в отдел кадров - напиши кучу анкет.
Пойди к безопаснику - пусть он поставит подпись. И тут у меня подгорело: безопасник: а кто ты такой, что под тебя придумали должность? У тебя кум-брат-сват тут?

Я: решение о моем приёме принято в головном офисе. Ваша задача поставить подпись.
Безопасник - пиздуй к директору, пусть он подпишет, потом я.

Ок. Пошёл к той, которая меня оформляла: там безопасник требует, чтобы гендир поставил подпись.
Она: ок, я сама у всех подпишу. Завтра в 7.59 нужно зайти на прохрдную, иначе пропуск будет заблокирован и получите штраф.

Утром я позвонил и сказал, что не хочу у них работать.

На том конце провода было такое сильное разочарование, что мне жалко стало сотрудницу....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А 98 просто не пришли, значит им пофиг и на трудовую и на увольнение за прогул. 2% кто жалел это в пределах погрешности...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

никто не будет приспосабливаться под сброд.
закроются и все. И пойдут эти зумеры на завод за копейки.

Работодателям похуй. Это бизнес-схема такая. Рассчитана на неквалифицированный персонал.

Помню в 2000-х годах были такие, устроятся, поработают пару недель начинают сдруживаться с коллегами, потом типа, блиин за хату надо заплатить, дай взаймы, и сваливают, и так у нескольких коллег, помню не повёлся на эту херню...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Приём на испытательный срок предполагает, что без отработки. А без объяснений- чтобы кинувший работодатель тоже почувствовал себя кинутым, мне кажется. Я не исключаб
ю долбоёбов, даже не задумывавшихся, что надо бы сообщить о расторжениию трудового соглашения, без всякого кидка со стороны работодателя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Даже в пять лет.